文员，资料员，文秘，要求会开车，应届毕业生优先。专科以上学历。

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能部门轮岗锻炼，定期返总部进行总结复盘与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所在城市区域内经销商、分销商及零售渠道的开拓与建设； 3、按计划开展客户拜访，持续维护良好的客户关系； 4、定期收集并分析一线市场动态，包括活动落地成效、竞品定价策略及营销动向，并及时向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售岗位有高度热情，【重要提示】具备长期出差意愿及全国范围工作调配的接受度； 3、具备出色的沟通表达能力、快速学习能力与抗压能力，职业发展方向清晰明确。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资) 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) [工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护: 【[招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休 [衣食住行] 衣 穿着自行搭配无要求 食..公司不提供餐食 住..公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅) 行..办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

一. 岗位职责： 1. 负责公司各类电子文档的编号、排版、打印及归档管理 2. 对各类报表进行收集、汇总与整理，确保信息有效传达与执行 3. 按要求完成部门主管交办的其他事务性工作 可就近安排门店工作 任职资格： 1. 形象端正，气质良好，****** 2. 工作细致认真，具备较强的责任意识 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 午休两小时 五险

工作内容：负责招聘相关工作 任职要求：沟通自然得体，语言表达清楚，熟练掌握基础办公软件操作，性格亲和，具备良好的观察力与应变能力，有一定社会经验或阅历 岗位福利：五险+带薪公费旅游+年底双薪+15-20天超长年假

岗位职责： 1. 主要负责文案撰写、资料归档及打印等事务，按时完成上级交办的日常工作任务。 2. 非销售类岗位，工作内容基础易上手，欢迎应届毕业生或无经验者报名。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力 2. 工作认真负责，无销售性质岗位 3. 熟悉常用办公设备的操作与使用 薪资福利： 1. 试用期无责任底薪3500元+奖金，转正后无责任底薪4000元+奖金，提成及奖励具体面议 2. 公司配备微波炉及全套办公设备供员工使用

岗位优势： 1：非销售岗，无业绩考核，工作轻松，到点即可下班 2：提供一对一专业带薪培训，办公地点为写字楼，全天候空调环境，无需外勤 薪资福利： 1：工作氛围愉悦！不强制加班！！ 2：无责任底薪4000+提成（200-800）+ 日奖金 + 月度奖励500-1000！！综合收入5k-8k 3：工作时间：上午9点20至下午6点30，午休一个半小时 4：每周安排下午茶，每月组织团建活动，设有小组激励，节假日发放礼品/包餐食！！伙食条件优良 团队成员均为95后与00后的单身青年，职场年轻化，同事间相处融洽，工作环境轻松愉快，压力小！

如果你愿意深入了解公司，愿意与公司共同成长、共享收益，不要犹豫，欢迎联系我来公司面谈！ 岗位职责： 1. 负责线上对接客户（客户资源由公司精准提供），完成初步资质审核，工作不涉及销售任务！ 2. 工作细致认真，具备责任心和耐心。 3. 有销售背景或同行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1. 首月综合收入8-15k 2. 按规定缴纳五险一金 3. 中午休息两小时，不鼓励加班，严格遵守法定节假日安排！！春节假期12-15天！！年假5天！！ 4. 全程室内空调办公，无需外出，无业绩压力、无开单要求，提供带薪岗前培训，工作轻松易上手！ 5. 定期安排下午茶，每月开展团队建设活动，年终享受：年终红包+高端年会；员工旅游＋丰富团建活动（如部门聚餐）

注：需能接受全国调配，分配至全国二十多个省会城市工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、全面负责所辖客户系统的销售运营管理工作，保障渠道的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品铺货资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单汇总，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善解决客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格机制等 3、晋升后职责扩展：新客户拓展、供应商资源整合、供应链协同管理、参与系统竞标等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能跨区域调动，负责新大区管理）； 需持有驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销管培生岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先考虑； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、仪表得体，品行良好，具备责任感，敢于迎接挑战，追求自我突破，意志坚定。 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性工作制、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司提供专用车辆 职位亮点：无需打卡上班、内部晋升通道畅通、公司配备车辆、团队年轻化

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资) 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) [工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护: 【[招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休 [衣食住行] 衣 穿着自行搭配无要求 食..公司不提供餐食 住..公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅) 行..办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

明天，北湖需要三名年龄在30-50岁，有搬家或搬运经验的力工协助库房装车工作，工作时间为早8点至晚7点，为200元一天，要求注意工作安全并自行承担意外伤害处理，工作地点位于湖南省郴州市北湖区。

岗位名称：保安；物业保安。 岗位要求：1. 中技初中以上文化，年龄在55岁以下；2. 身体健康，能吃苦耐劳，服从公司工作安排；3. 普通话标准，具备良好的亲和力和沟通能力。 薪资待遇：月薪2660-2660元。

骏怡连锁酒店汝城步行街店和爱莲广场店正在招聘前台，要求应聘者年龄在20至38周岁之间，有责任心、能吃苦耐劳，熟悉基本电脑操作并具备良好的沟通能力。工资待遇详情需电话联系咨询，联系方式为湖南郴州地区的联系电话。

岗位名称：电工；电工（自动化产线维护） 岗位要求：1. 年龄45岁以下；2. 中专及以上学历；3. 持有低压电工操作证，有自动化产线电气维护经验；能接受三班两倒工作制。 薪资待遇：月薪5500-6500元；享受薪酬增长、购买六险一金、员工宿舍、自建食堂、餐补、带薪假期、年终奖以及每月休息10天等福利待遇。

岗位名称：安全专干； 岗位要求：1. 年龄40周岁以下（1985年9月30日之后出生）。2. 学历及专业：大专及以上学历，化工相关专业优先。3. 知识技能：取得相关安全资格证书优先；熟悉国家安全、环保政策，了解企业内部管理体系的工作流程，熟悉职业健康、安全、环保管理体系。 薪资待遇：面议。工作内容：1. 协助领导组织推动本公司的安全生产和职业健康工作。2. 定期进行安全生产检查，制止违法违章行为。3. 参与制定或修改安全技术操作规程和安全生产规章制度，并监督执行情况。4. 负责安全教育、培训工作，开展安全生产宣传会。5. 负责劳动保护用品的发放登记工作，督促员工对防护用品的佩戴。6. 负责安全管理记录台账工作。7. 负责部门职责范围内的特种作业证的办理，并督促和检查作业安全措施落实。8. 完成公司交办的其他工作。招工人数：1人。

岗位 1.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料， 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3.跟踪审计人员

1.项目全流程与回款管理：主导安防监控、综合布线、设备采购等项目全生命周期管理，负责项目采购和销售台账；跟踪项目进展。 2.项目合规审计：负责项目全生命周期合规性审查，核查合同执行、成本支出、交付资料等环节。 3.采购与物资保障：统筹设备采购，保障物资 / 服务及时供应，无因缺货导致的工期延误。 4.商务对接与供应商运维：与设备供应商等外部伙伴对接；维护供应商平台信息，完成项目合规报备。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，专业不限，供应链管理、物流管理、商务管理等相关专业优先。 2.工作经验：具备 2-5年项目管理、采购或商务助理相关工作经验；熟悉企业采购流程及供应商管理规范者优先。 3.专业技能： 1）熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT 等），具备基础的数据整理与台账管理能力； 2）了解出入库管理流程，具备基本的库存管控意识； 4.综合素质： 1）具备良好的沟通协调能力，能与内外部合作伙伴保持顺畅对接； 2）工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时间观念； 3）具有团队合作精神，能够适应多任务并行的工作节奏。 5.库存精细化管理：管控物资出入库，定期盘点。

岗位内容： 1、负责本区域日常考勤的管理与数据统计，每月初提交考勤结果用于薪资核算，协助各部门获取所需的考勤相关信息 2、处理考勤违纪行为并实施相应处罚，监督员工遵守行政纪律，协同开展各部门行政支持工作 3、核查门店违规操作及灰色收入情况，查处侵占公司资产或损害企业利益的行为 4、根据公司制度文件，对政策落实不到位的情形进行纠正与处置 5、处理门店售后服务事宜，协助办理工商对接等外部联络事务 6、受理并协调解决各部门提出的各类问题反馈与投诉事项 7、跟进落实上级交办的其他专项任务或突发应急工作 岗位职责： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验 2、具有较强的风险控制能力、沟通协调能力与判断分析能力 3、具备基本法律常识，作风严谨，执行力强

（一）岗位职责 1.制定项目计划与策略并组织实施； 2.组织执行审计程序，对重大会计、审计及税务问题进行专业判断，审核审计证据与工作底稿，确保审计质量符合执业准则和事务所控制标准； 3.负责与项目相关方进行沟通，汇报审计关键发现、重要事项及建议，协调解决项目执行中的重大争议与问题； （二）任职要求 1.审计、财会类相关专业本科及以上学历，持有注册会计师执业资格证书； 2.具有三年以上会计师事务所审计经验，能独立负责中大型审计项目； 3.熟悉企业会计准则、审计准则，具备较强的专业判断； 4.具有高度的责任心、职业道德和抗压能力，多项目并行的审计工作经验。

一、 岗位职责 1、 IPO审计项目管理：全面负责IPO审计项目的执行与交付，制定详尽的审计策略与计划，合理分配团队任务，控制项目进度、预算与风险。 2、 核心领域审计： （1）子公司收入审计：主导对IPO公司旗下子公司的收入循环审计，确保其收入确认政策符合《企业会计准则》，业务流程规范，并能应对监管问询。 （2）研发费用审核：深度核查IPO公司的研发费用归集情况，确保其严格区分研究阶段与开发阶段，准确界定研发人员、物料及委外费用，并能识别潜在的研发费用与生产成本混同的风险。 3、 团队领导与质量控制：指导、监督并复核项目组成员（包括审计助理等）的工作 底稿，确保其符合相关技术规范和质量控制标准，对审计报告质量承担主要责任。 4、客户与沟通管理：作为项目现场负责人，与客户管理层、券商、律师等中介机构保持高效沟通，维护良好的客户关系，并能清晰、专业地汇报审计中发现的关键问题。 5、专业研究与培训：协助合伙人进行专业课题（如收入、研发费用等）研究，并参与对初级员工的入职培训与专业指导。 二、 任职资格要求 1. 执业资格与教育背景： 通过CPA考试的优先。 会计、审计、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2. 专业经验： 具备5年及以上会计师事务所审计经验，其中至少3年担任IPO审计或上市公司审计项目负责人或现场经理角色。 拥有主导或深度参与A股IPO审计项目的成功经验，完整经历过至少一个IPO项目从前期尽调到申报的全过程者优先。 在收入确认、研发费用核查方面有丰富的实战经验，熟悉证监会及交易所对相关领域的审核要点。 3. 核心能力与素质： 专业判断能力：精通国内会计准则及审计准则，能对复杂的交易事项（如收入确认）做出准确的职业判断和风险控制。 项目管理与领导力：具备出色的团队领导、组织协调和项目管控能力，能同时管理多个项目，并承受较强的工作压力。 沟通与表达能力：具备优秀的书面和口头沟通能力，能撰写高质量的审计报告和管理建议书，并善于向客户董事会、管理层及监管机构清晰传递专业意见。 严谨与敬业精神：工作作风严谨，具有高度的事业心、责任感和敬业精神，能适应出差。 三、 薪酬福利 薪酬体系：我们提供业内具有竞争力的薪酬方案，采用“基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金”的组合模式，具体面议。 福利保障：完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。 职业发展：提供清晰的晋升通道（高级经理/授薪合伙人方向）及多元化的专业培训（线上/面授）。 项目经理工资：试用期9K-1W 转正后1.W-1.2W 另外有相应的工时工资、项目绩效、项目补助等。

熟悉电脑操作，会政府采购招投标的优先，有组织能力

1.整理资料 2.客户服务 3.公司内务处理

工作内容： 技能要求： 熟练使用办公软件，具备视频剪辑能力，具有良好的审美能力。 职位内容： 1、负责中台客服工作，公司通过多渠道获取客户资源，进行新客户开发以及老客户的维护与拓展； 2、协同现场客户服务，跟进施工工地进度提醒，并开展定期回访工作； 3、对新老客户资料进行分类归档，深入挖掘客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系；

开数电发票及装订凭证，协助各会计组处理其它事务，协助主办做账报税事务

1、负责采购与销售相关数据的统计及分析工作 2、负责经营部门合同的起草，以及审批流程的发起与跟进 3、负责经营部结算流程的相关事务 4、完成上级领导交办的其他工作任务 5、（会计储备岗位） 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年以上会计或统计类相关工作经验，财会类专业优先 3、对数据敏感，能够熟练操作OFFICE等办公软件 4、工作细致严谨，具有较强的责任心和良好的职业操守 5、持有会计从业资格证书或更高级别证书

工作内容： 负责客户合同签订后的后续流程跟进与对接，包括打款及尾款的收取。 工作要求： 熟悉业务流程及合同签订的关键点，能够对附加条款进行详细说明并作出必要提示。

【岗位职责】 1、负责公司内部文件的接收、登记、分类、分发与归档，确保文档流转有序、traceability可追溯。 2、建立并维护文件控制管理流程，确保文件编制、审核、发布、变更及废止符合规范要求。 3、监督各部门文件使用与执行情况，定期检查，及时发现管理漏洞并提出改进建议。 4、组织文件管理相关培训，提升全员的文件规范意识和操作技能。 5、负责文件版本控制管理，及时更新文件并回收、销毁旧版文件，防止误用。 6、协助上级完成质量管理体系（如ISO9001）相关文件的整理、修订与完善工作。 7、按要求完成文档相关报表的统计、汇总与归档提交，保证信息准确及时。 【任职要求】 1、熟悉文件控制或文档管理相关流程，有体系文件管理经验者优先； 2、熟练使用Office办公软件，具备良好的Excel函数应用及数据处理能力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调和逻辑条理性； 4、了解质量管理体系基本要求，具备文档规范化管理意识。

服务老客户，打印发票

岗位职责： 1、统筹日常行政工作的协调与执行，保障办公环境有序高效运转； 2、负责文件归档、资料分类及信息登记，确保文档数据的完整与准确； 3、配合团队日常运作，承担来访接待、会议组织等相关支持工作； 4、协同人力资源部门完成员工服务类事务的辅助性工作； 5、参与推动企业文化建设，助力提升团队凝聚力与办公氛围。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟悉常用办公软件及各类办公设备的操作使用； 3、工作细致认真，具备较强的责任感和保密意识，可同时推进多项任务； 4、有房地产行业工作经验者优先考虑； 5、积极主动，富有协作意识，能融入团队共同成长。

买社保，每周六天工作制，有意向的可投简历 【工作内容】 -负责公司日常行政事务管理，包括会议安排、文件管理、档案整理等； -协助财务部门进行日常账务处理，如发票开具、报销审核等工作； -协助处理与税务相关的事务，如税务申报、税务咨询等； -协助完成其他行政及财务相关工作。 【任职要求】 -专科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先； -熟悉行政及财务相关知识，有较强的学习能力； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -具备1年以上行政或财务相关工作经验者优先考虑。