
江苏南京古城十二生肖里面需要一个有销售经验的小姑娘兼职五天,下午三点到十一点,一个小时十五
15元/时
兼职有提成1-2人
古城十二生肖里面需要一个有销售经验的小姑娘兼职五天,下午三点到十一点,一个小时十五块加提成,电话
临时工
明天8点40之前到,自备防滑带胶手套和套袖(冰袖),着装不要穿短裤拖鞋,自备喝水杯子。带身份证原件!到了联系陈队
临时工6-10人日结
明天天地图书日结工10名去过的优先出勤时间:9:00到18点工资140元1.年龄在25-46周岁,无身体疾病、不良嗜好,2.严禁迟到,,有事告知管理人员。3.遵守仓库管理规范,不得穿拖鞋,短裤,地址:江宁滨江开发区地秀路702号,联系电话:韩
南京江宁区要求吃苦耐劳服从安排地址:省上元大街369号工作性质:长期工作内容:其他
临时工
要求吃苦耐劳服从安排地址:省南京市江宁区上元大街369号工作性质:长期工作内容:其他
江宁区银城旭辉云台天境,沙发清洗3个座位100+好评5,工具齐全,专业师傅接单,今天下午3点到我。
家电清洗
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砌砖/石建筑承包
南京南站附近招聘专业包工砌墙班组,人数为4至6人一组。材料已到位,工作内容仅为砌墙。非诚勿扰,有意者请及时联系。
包住日结350一天,稳定可长期超市送水
1.3-1.4万/月
送水工长期3-5人日结全职包住提供交通工具可长期稳定发展
岗位职责:
1. 负责超市内部的水,瓜果蔬菜配送
2.顾客在超市下单,员工负责配送
3.免费提供交通工具,提供住宿,没钱吃饭可以提供工作餐
任职要求:
1. 身体健康,能胜任体力劳动,无传染性疾病
2. 服从管理,责任心强,具备基本服务意识
3. 有送水、物流或快运相关经验者优先
4. 持有有效身份证件,能提供健康证明
5. 提供住宿,薪资日结,工作稳定可长期合作
挖机司机抓木机长期
栖霞地区招聘夹木器司机,要求能够胜任长期或替班工作,工作可持续数月。有意者可通过私信联系,无需电话沟通。
铆工
招聘铆工,工作地址位于恒祥路。
白班工作时间08:30-20:45,夜班工作时间20:30-08:30。
薪资40-50元/小时,可以单独带着焊工干活,返2元/小时。上夜班有补贴30元,7-9月高温补贴300元/月。
要求年龄18-45周岁。
临时工月结
·薪资福利:2000元/月+补助++绩效+奖金,收入上不封顶。·福利保障:双休+福利+节日福利+团建活动+带薪培训。·晋升机制:清晰透明的职业发展通道,提供专业的管理及技能培训。·工作时间:周一至周五:上午8:30--11:00,下午2:30--4:00周未双休,享受国家法定节假日。·联系方式:
河北沧州下午医院送药。需要两个人。100元。踏实能干的。:1:00~5:00.电话。
临时工1-2人
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兼职
招聘兼职线下,四五个小时左右,工作不累,负责注册一类工作,做没做过的都可以,工资200大洋起,欢迎咨询,,徐经理,同步
南京新能源厂 日结 252 免费吃住不过安检
7-8千/月
新能源厂车间无尘服包吃包住20人以上日结经验不限两班倒
【南京欣旺达|10 月 8 日
日结 252 / 天,包吃住,
不过安检,不是流水线,恒温车间,分体无尘服
男女不限 18-36 岁,会 26 字母,有案底不收
点对点 11 小时
免费工作餐,4-6 人间宿舍,水电均摊
地址:南京
物流经理1-3年本科
运营经理
统筹物流部门整体运营管理,把控订单全流程运转,推动各项运营指标落地,平衡时效、服务与运输成本,保障部门业务稳定高效运作。
【岗位职责】
1. 统筹部门整体工作规划,合理安排人员分工,把控每日工作进度;
2. 落实订单分流管理,严格执行提货日清要求,杜绝订单积压;
3. 紧盯车辆满载率指标,优化装载方案,提升车辆利用效率;
4. 做好运输成本管控,合理规划运力,压降无效物流支出;
5. 统筹日常运输保障工作,协调运力、处理重大运作难题;
6. 监督订单门到门全流程运作,跟踪提货、干线、末端交付、回单闭环;
7. 协调跨岗位沟通,处理重大客诉与运输异常;
8. 完成上级下达的其他经营管理工作。
长白班药厂贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
注意:企业值招,不收任何费用!
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2、当天可免费刷饭卡:
3、入职可借支300工资,每月可以借支8000:
4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险:
5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为
500-800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2千至4千.
因新开产线,岗位目前可以自由选择,(长白班坐班岗位),两班倒岗位,组装部门,包装部门,任选,都可以自由选择。
工资待遇:
1、小时工:30元一时,320一天,月综合工资9500至
10000
2、正式工:底薪2550至3300加班费+福利:5天8小时制,(自愿+班的):
平时加班1.5倍,周末加班2倍,假节日3倍,+绩效奖(500元)+全勤奖(600元)+季度奖(800元),(加班越多工资越高),每月综合工资:7500至8500
异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州
招聘要求:
1、身体健康:
2、持本人有效身份证,手脚灵活,能听说普通话、
3、将标签分类,挑选好的标签,进行贴标签,不好的不用,把破损的标签挑出来:
4、工作简单轻松,劳动强度较低!
工作地点:苏州异地招工
六、食宿方面:
1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需
求
2、住宿:4人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。
(报名方式)
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包装工
6-8千/月
包装工加班补贴包吃6-10人月结新能源流水线穿无尘服恒温车间坐班
龙潭长白班每天下午一点半面试
南京冠佳科技
面试请时请带身份证原件
岗位要求:
18~40周岁以下 包装工
8:00-20:30
长白班,上六休一
劳务工薪资待遇:2660底薪,房补和车补各200,绩效奖金300-500,全勤奖600,加班费另算,
岗位职责:包装材料,轻松不累,(穿无尘服)
(备注:综合工资6500-10000以上)
发薪时间 : 每月10日发上个自然月的工资.
福利待遇:包吃无住,有班车
班车路线地点时间6:50万寿车站(金源百货桥洞,高力汽配城)→6:55尧化门十月广场加油站→7:00炼油厂红绿灯处→7:05五福家园→7:10下梅墓→7:20创源龙樾→7:25龙岸花园(靠着大广场红绿灯处)→7:40冠佳公司
地址:栖霞区三江口工业园区2号9
面试时间:下午一点半
汽配厂日薪270起 包吃住 不限经验
7千-1.2万/月
汽配厂包吃包住3-5人月结
薪资:7000到12000
夜班补贴30
岗位:装配工
年龄:45周岁以内,男女不限
包吃包住
有无经验均可
需要提供无犯罪证明
入职不用体检
工作简单易学有无经验均可。
兼职打包计件工-日结
100-200元/天
发货员分拣打包包吃免费培训20人以上日结兼职假期工
兼职打包计件工:
岗位职责:负责公司电商店铺商品衣服、器具等货品打包、整理、搬货、发货工作,不穿无尘服,工作轻松
任职要求:打包时间9:00到下午5:00,可提前下班,时间自由,工资日结,第二天财务统一结算工资
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打包岗位:0.1-0.5元件
有意向距离比较近,可以直接来公司具体面试下,可以看看工作环境、具体工作,能干愿意干,再来,面试时间统一:每周一到周三早上9:00-10:00
可以长期干,男女不限,年龄不限,非诚勿扰,有意向可以联系VX
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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普工200上六休一长白班包吃提供住可预支
200-210元/天
普工长白班包吃包住3-5人
岗位职责:
1. 按照生产流程和作业指导书完成流水线组装、包装、检测等基础操作任务
2. 服从班组长安排,按时保质完成当班生产计划
3. 做好设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4. 保持工作区域整洁有序,落实5S现场管理要求
5. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应长白班工作节奏
2. 无学历限制,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
4. 无不良记录,能接受六天工作制及工厂统一管理
5. 提供食宿,支持月度预支工资,入职即签劳动合同
服务支持专员-客服部-网点赋能
7-9千/月
物流运营1-3年本科
【岗位职责】
1. 网点客服赋能与培训支持
负责按照总部要求,对网点客服人员的标准化服务流程(SOP)与话术进行网点赋能培训。
针对客服常见问题与薄弱环节,开发培训教材、案例库及赋能工具包,并通过线上/线下形式组织赋能培训。
作为网点客服的专业顾问,解答其在处理复杂客诉、异常件、系统操作等方面的疑难问题。
2. 数据分析与经营诊断
监控与收集数据:定期跟踪并分析各网点的关键服务指标(如:投诉率、一次解决率、时效达成率、客户满意度评分、遗失破损率等)。
深度诊断:通过数据挖掘,识别服务短板、问题高发网点及异常波动原因,形成专项分析报告。
经营分析:结合网点业务量、成本与服务质量数据,评估网点经营健康度,为网点改善提供数据洞察。
3. 流程优化与改善项目推动
基于数据分析
栏目概述
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