我结合中小企业通用招聘标准，分别撰写适配线下企业、可直接复制招聘平台的人事助理文员、销售专员职位描述，包含岗位职责、任职要求、薪资福利，适配通用招聘场景。 人事助理文员职位描述 岗位基本信息 岗位名称：人事助理文员 工作地点：公司办公区 薪资范围：3500-4500元+全勤+节日福利，朝九晚六 岗位职责 1、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、社保公积金增减员、人事档案整理归档、员工信息台账更新等基础人事手续办理； 2、负责公司招聘辅助工作：招聘平台岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待、面试登记，跟进面试流程； 3、负责员工考勤核算、请假/加班/外勤单据审核、考勤数据统计，对接财务核算薪资基础数据； 4、负责办公行政文职工作：人事文件、通知、表单编辑打印、办公用品申领登记、会议室预约、来访人员接待； 5、协助组织员工团建、入职培训、节日福利发放、员工关怀等行政人事活动； 6、对接各部门，解答员工考勤、社保、入职流程等基础人事问题，完成人事主管交办的其他文职类工作。 任职要求 1、学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘相关专业优先，有无经验均可，接受应届生； 2、能力：熟练使用Word、Excel办公软件，会制作基础表格、数据录入，做事细心耐心、条理清晰； 3、素养：沟通温和、责任心强，遵守公司规章制度，保密意识强，熟悉基础人事流程者优先； 4、形象大方，具备基础办公接待能力，无不良从业记录。 福利待遇 1、作息：法定节假日正常放假，极少加班； 2、福利：入职缴纳社保、节日礼品、生日福利、定期团建、带薪年假； 3、晋升：人事助理→人事专员→人事主管，内部晋升通道完善。 销售专员职位描述 岗位基本信息 岗位名称：销售专员 工作地点：公司办公+线下外勤 薪资范围：4000-6000无责底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪3000-8000元，上不封顶 岗位职责 1、根据公司提供客户资源，开发维护新老客户，对接客户需求，讲解公司产品/服务优势，完成产品销售、商务洽谈、签单回款工作； 2、定期回访存量客户，维护客情关系，提升客户复购率，挖掘客户二次合作需求； 3、跟进订单全流程，对接售后部门，协调解决客户售前售后问题，保障客户满意度； 4、完成每日客户拜访、沟通台账记录，按时提交销售报表，达成个人月度、季度销售业绩指标； 5、收集行业市场信息、竞品动态、客户反馈，及时上报上级主管； 6、配合团队完成公司营销活动、拓客活动，服从团队销售工作安排。 任职要求 1、学历：高中及以上学历，18-38岁，有无销售经验均可，公司提供带薪岗前培训； 2、能力：具备良好口头沟通、商务谈判能力，抗压能力强，目标感强，愿意主动拓客； 3、素养：性格外向开朗，执行力强，诚实守信，有团队协作意识，热爱销售行业； 4、有本地客户资源、行业销售经验、线下跑业务经验者优先录用。 福利待遇 1、薪酬：无责底薪+阶梯式高提成+开单奖+月度销冠奖，提成上不封顶； 2、福利：入职缴纳社保、带薪培训、交通补贴、通话补贴、客户开发补贴； 3、作息：月休4天，弹性工作，时间灵活，团队年轻化氛围轻松； 4、晋升：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理，公平晋升，不看资历看业绩。 两份文案可以直接复制用于招聘，需要我微调薪资、作息适配你的公司吗？

(1）综合协调能力强，有综合部管理工作经验5年以上，熟悉办公软件。（2）熟悉行政工作流程，企业资产管理，办公环境管理，有一定的公文写作能力；熟练掌WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。（3）有行政、人事、社保相关经验。熟悉绩效考核、人力成本预算编制和管理等工作。

岗位职责： （年龄要求：21周岁-40周岁）1.协助进行日常人事管理工作，包括但不限于员工招聘、员工关系维护。 2.参与制定和优化公司人力资源政策。 3.执行上级分配的其他人事相关任务。 4.培训关怀：落地执行支公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 5.负责团队考勤管理，会议和商务活动通知 6.配合自己的主管师傅d完成老客户的电话回访 任职要求： 1.大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 能够高效处理人事相关事务。 4. 具有较强的组织能力和协调能力。 5. 能够独立解决问题并提出合理建议。 6. 对人事管理流程有一定的了解，能够灵活应对工作中的各种情况。协助领导解决老客户的问题，进行二次开发客户。 福利待遇： 薪资：底薪+提成 工作时间：周末双休，享受法定节假日 上班时间：8:30-17:30午休 12:00-14.30（上班时间中途要接娃也可以的，时间很自由，很弹性） 没有经验要求 而且工作内容简单 会有人教的 感兴趣欢迎主动联系我 期待你的加入！！！

职位详情： 人事助理岗位工作内容： 1.企业文化建设.招聘与配置.考勤管理人事专员。 2.负责招聘人才，办理入离职手续。面试接待，以及协助上级领导工作。 任职要求： 3.高中及以上文凭，年龄22-50 工作时间8：30~12:00，下午2:30~5:30 工资待遇：3000+ 固定周日休，法定节假日 敢于沟通，有责任心，有上进心

负责公司关键岗位招聘，从找人、筛简历到面试跟进全流程负责，把合适的人招进来 • 优化发布内容，提高招人效率，减少无效沟通 • 协助处理基础人事工作：员工入转调离、合同管理、考勤核对、绩效数据整理 • 用Excel做好数据统计，定期复盘招聘和人事工作情况 我们希望你： • 有1年以上人事招聘经验，熟悉招聘流程和基础人事模块 • 会用Excel做表格、统计数据，做事有条理 • 沟通顺畅，有责任心、上进心，能主动推进工作 • 对人敏感，会识人，能快速匹配岗位需求和候选人

协助主管整理客户资料，负责客户接待、办理常规业务。组织招聘活动，以及主管交待的其他工作。

(1）综合协调能力强，有综合部管理工作经验5年以上，熟悉办公软件。（2）熟悉行政工作流程，企业资产管理，办公环境管理，有一定的公文写作能力；熟练掌WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。（3）有行政、人事、社保相关经验。熟悉绩效考核、人力成本预算编制和管理等工作。

认真负责，有耐心。执行力强

听话认真负责，执行力强，有耐心

急聘一、配送司机工资：4800-5500包吃包住。年龄：18-50上班时间：凌晨12点半到送完货回来二、配送员2名工资：4000-4500包吃包住。年龄：18-50上班时间：12点半到送完货回来三、检测员工资：4000-4500刽熟练使用电脑，包吃包住。年龄：18-40上班时间：11点到7点联系人:陈

湖南省郴州市有个氩弧焊的活，工期有两个月左右，要求探伤。

龙泉安仁找气割师傅，150吨保，，12000++-

桂阳县洋市填（上山岭）有一台家用抽烟机要清洗，140块。想来洗的电我

招聘启事嘉禾天下东门张亮麻辣烫，现招聘上午班工作人员1名薪资：2500元/月工作时间：8:00—16:00，工作期间无休息福利：店内管饭，可自行制作餐食联系电话：有意者可到店咨询，合适即可上岗。非诚勿扰

工作时间 9:00-6:00，月休4天，节假日休 1、利用公司平台发布招聘信息，并向求职人员解答相关疑问； 2、跟进求职人员入司进度，安排面试及入职； 3、主要利用在线方式，易上手； 任职资格： 1、学历不限，18--28岁； 2、有一定的学习能力； 3、做事认真负责； 4、性格大方开朗 薪资福利： 1、底薪2500+招聘提成40-200一个+入职时长奖励额外300-500一个人，混日子上班=4000左右，稍微努力点=6000，想要赚钱=8000+。 2、带薪培训全面掌握招聘流程及技能； 3、超长年假，节假日也会放假，月休四天可以自己调休 4、 公平、公正、透明的快速提升机会；三个月晋升一次；做销售张不开嘴，不如来做招聘，稳定的上班时间和高额提成，期待你的加入

人力轻创业合伙人，账号投资模式，无需自己做招聘，稳定项目收益 招聘合伙人（租赁官） 公司：卡博纳人力资源有限公司 合作属性：项目合伙、收益分成（非全职劳动合同） 项目简介 卡博纳人力长期深耕企业代理招聘赛道，手握持续稳定的企业代招订单、海量招聘岗位。现 面向看好人力资源行业的伙伴招募租赁官（招聘合伙人）。 合作模式：合伙人出资认购招聘平台账号资源，账号统一交由卡博纳全职招聘团队标准化运 营，承接各类企业代招需求，独立开展简历沟通、面试邀约、候选人跟进、入职交付全流程 工作。 合伙人不需要亲自做招聘、不用花费时间对接候选人，由我方团队全权操盘账号运营，账号 产出佣金按照合作协议进行收益分配。 卡博纳为合伙人提供 专业全职招聘团队全盘运营账号，所有招聘执行工作由我方完成 稳定企业客户与源源不断代招岗位，不愁没有订单 标准化招聘流程、成熟沟通话术、候选人纠纷统一处理 定期输出账号运营报表，收益账目清晰透明 完善的合作协议，明确收益分成、结算周期、权责边界 行业持续扶持政策，多个账号合作可享受梯度利好 1 我们希望你 看好人力资源、代理招聘赛道，想实现副业投资、轻资产创业； 具备基础资金投入能力，能够理解投资存在合理周期； 时间自由，无需全职坐班，信任团队运营模式； 有 HR、招聘、人力资源行业资源优先；无相关经验，学习能力强也可洽谈； 心态稳健，追求长期可持续收益，拒绝短期投机思维。 收益说明 账号运营产生有效入职订单后，按照协议约定进行； 收益和账号活跃度、承接岗位数量、入职交付成果挂钩； 所有结算标准白纸黑字写入合作协议，定期准时对账兑付。 如果你正在寻找稳健的轻资产创业项目，欢迎沟通详细合作方案、分成规则。

【岗位】 ：招聘专员（多名） 【要求】 ：年龄18-35周岁，熟悉电脑基本操作，有耐心，有一定的语言沟通表达能力。无经验可以培养，有做过销售，营业员、电话客服者优先。 【工作内容】 ：1、主要负责在各大人才网站的招聘工作，替各大工厂招聘普工岗位； 2、负责电话邀约、微信沟通、通知人员面试，跟踪面试人员情况； 【工作时间】：上午9:00-12:00  中午13:00-18:00上六休一。 【工资待遇】：综合月薪5800-8500元（首月培训有责底薪为5000元+补贴600元+200元全勤），提供公平公的晋升机会，上不封顶！  【晋升空间】：招聘专员（5800-8500）--招聘主管（9000-12000）--招聘经理-（13000-18000）-合伙（20000起） 平时，有时间还会团建

【岗位】招聘专员（新媒体劳务方向） 工作内容 户外实景出镜直播，讲解工厂 / 厂区岗位信息、薪资、食宿、工作环境等； 直播间互动答疑，引导求职用户咨询、报名对接； 配合团队完成日常直播排班，简单拍摄短视频素材； 无需自己找场地、资源，公司全程提供直播账号、话术。 但是需要使用自己手机直播 任职要求 年龄20-35，需要有直播经验(带货，娱播经验均可)，零基础带薪培训； 性格开朗、口齿清晰，敢于户外出镜，不怯场； 沟通能力良好，待人热情，能正常户外工作； 服从排班安排，做事认真负责，想长期稳定发展优先。 薪资待遇 薪资结构：无责底薪4K+入职有效人数提成，多劳多得，上不封顶 收入范围：综合1.2K+上不封顶 福利：团建福利、定期培训、晋升通道清晰 排班：弹性排班，直播时长合理，最晚10点下班

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 办理员工入职、转正、离职等手续，统筹安排住宿及档案管理 3. 对接社保公积金等劳动关系事务，确保保险及时准确申报与缴纳 4.协助开展市场调研与用工需求分析，支持人力资源规划落地 5.维护员工关系，协调处理日常沟通与基础劳动争议，营造和谐工作氛围 任职要求： 1. ，大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先， 2.具备基础人力资源实务经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟练使用Office办公软件，具备良好文档处理与数据整理能力 4.持有C1驾照并可熟练驾驶手动挡车辆，能适应必要外出及现场支持 5.性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

招 手机音频语音聊天主播，语音唱歌主播 线上直播，免费培训，不需要到公司上班无需面试线上试音即可。回森音频直播平台主播热招中～绿色直播平台 1、手机音频直播，不需要设备，一部手机和耳机即可 2、简单方便，时间自由，上手快，不需要露脸 3、不需要押金，不需要投资，只要你有手机 4、对声音的要求不高，只要你能说话 5、男女均可，有无经验均可 6、只需要有颗负责任的心，好好直播 7、年龄 18-30 周岁 8、兼职建议每天2小时起 9、工作地址不限，可以线上

负责落实公司的招聘任务； 线上线下同步招聘，接受不了请不要投递； 有责底薪4300元，包吃包住； 早班10点～5点半，晚班下午2点～9点半； 不强制调班，根据自己时间选定班次； 月休4天；

租房销售：站在风口上，等客户来找你！ 你是不是也在找一份不用愁客户、上手快、收入高的工作？ 来，给你看个机会 --- 为什么现在是入局的最好时机？ · 人口涌入：长沙、武汉、重庆等千万人口城市，每年新增20万人！ · 租房需求爆了：年增速15%-20%，但房源根本不够租！ · 客户主动找上门：不用像别的销售一样满街发传单，你只需要带看、签约，成交就是分分钟的事。 --- ‍ 你的工作其实很简单： · 把公司托管的优质房源挂出去（线上端口+线下社区，客源我们给） · 带客户看房，聊需求，促成签约（有师傅手把手带） · 维护老客户，让他们帮你介绍新客户（复租有提成，转介绍有奖励） · 想办法租出更高价，溢价部分×3直接进你口袋！ --- 你能拿多少钱？（上不封顶！） · 底薪3600（含4单基础考核，闭着眼都能完成） · 提成600-800/单（单量越高，单价越高） · 溢价奖励：多租100元，额外奖300元！（比如月租多谈下100块，你就多拿300） · 付款方式奖：200-500元/单，看你怎么谈 · 月度激励金：1000-10000元，月月有惊喜 · 晋升管理层：拿房源经营分红，收入像滚雪球！ --- 工作时间自由得很 9:30集合，下班不打卡，带看时间自己安排。 既能赚钱，又能兼顾生活，爽不爽？ --- 我们凭什么让你轻松成交？ · 房源硬：公司托管大量高性价比房源，租金优势明显，客户一看就想租 · 客源多：58、安居客等端口免费开，线下社区资源随便用 · 成长快：店长一对一带，销售技巧+房产知识全教会，小白也能快速变专家 --- “新人当月就能月入1万+，老员工月月破2万！” 别再犹豫了，风口不等人，扫码/私聊，马上加入我们！ 把空房变“摇钱房”，一起搞钱！

【公司优势】 新加坡留学领域标杆品牌｜2013年成立｜助力2万+学生实现名校梦想 全球化发展布局｜北京总部+长沙/新加坡/马来西亚团队｜覆盖国内预科至海外落地全流程支持 权威认可｜屡获“新加坡PSB国内最佳卓越合作伙伴”荣誉 【岗位亮点】 我们期待你的加入： 985/211本科背景，毕业两年内，26届与25届毕业生均可；或具备MCN机构编导、主播岗位招聘实战经验者优先； 思维敏捷，热衷人才发掘，目标明确，拼搏进取，期望在招聘方向持续精进与发展 为你提供的优质保障： 入职即缴纳五险｜每月初准时发放薪资｜5A级办公空间 双重激励机制：招聘专项奖金+年终丰厚激励

人事助理 【岗位职责】 1.负责岗位发布，招聘以及面试 2.负责员工入职办理工作 3.根据主管安排的任务即可 【上班时间】 8:30-10:30下午14:30-16:30目前单休周日和周六下午 后面招聘任务减轻与上级一样大小休 【福利待遇】 无责底薪+绩效 【岗位要求】 必须服从上级的安排 必须能做满2个月以上的兼职哦 有招聘经验的优先考虑，会使用招聘软件 做事能灵活变通，活泼点开朗的，理解能力好的

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.无经验学历要求 进来有老员工教带 接受新手小白 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 制定新房部年度/月度业绩、成交及佣金回款目标，拆解落地并追踪达成，做好经营复盘与数据汇报。 2. 拓展开发商及新房楼盘合作，签订分销协议，维护合作关系，建立优质楼盘资源库并实时更新。 3. 组建并管理新房团队，制定考核奖惩，开展经纪人新房业务培训，督导带看、报备、成交全流程。 4. 规范新房业务流程，管控带看、报备、认购合规性，处理客诉及特殊单，规避法务与舆情风险。 5. 跟进成交结佣全流程，核对台账，对接财务确保佣金及时结算，联动跨部门完成业务协同。

当天面试，可当天安排宿舍 2、无经验要求，有师傅手把手带 3、工作气氛好，工作自由，可以外出 5、全长沙600家门店可就近分配，可以分配到离你最近的地方，工作地点在长沙，不外派，不出差、工作时间:每天8:30上班，18:00下班，午休两小时，月休4天，可自由安排 7、，不压工资

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及基础制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源相关实习或实操经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备基本职业素养