公司主要做厂房和市政道路，有意直接来电咨询

【主要职责】 1. 依据部门年度规划，制定月度目标并推动落实； 2. 分析月度目标完成情况，提出改进方案并预判潜在达成风险； 3. 开展资源梳理，评估资源与目标的匹配程度，涵盖物料、人力及项目资源； 4. 调研内部各小组/部门运作状态，科学分配项目任务； 5. 监控项目进度安排，识别交付与质量风险，协调资源有效应对问题； 6. 针对出现质量问题的项目，牵头组织负责人或团队复盘问题，提出优化建议与解决措施； 7. 关注团队人员配置情况，分析其对目标实现的影响，及时与负责人及HRBP沟通并提供合理化建议； 8. 督查部门工作规范，依照公司奖惩机制，促进团队职业化建设； 9. 结合部门发展实际，持续完善项目考核与激励机制。 【基本要求】 1. 本科及以上学历，三年以上相关领域工作经验； 2. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的信息采集、归纳与分析能力； 3. 沟通表达良好，善于协作，具有较强的团队意识和管理思维； 4. 主动积极，目标清晰，执行高效，具备优秀的计划统筹能力。 【福利保障】 1. 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 2. 休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等； 3. 节日福利：月度生日会+多样下午茶+节日礼品+团队活动等； 4. 其他福利：年终奖、全勤奖、新年红包、每年1-2次调薪机会、优厚内推奖金； 5. 工作时间：早9:00-晚6:30，周末双休，节假日正常休假，入职满1年享5天带薪年假。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责 1、参与技术方案制定并开展技术沟通； 2、实施设计过程管理与关键节点把控； 3、指导设备现场安装、调试及验收工作； 4、主导产品迭代升级，延长产品生命周期； 5、负责项目成本预算与效益分析。 三、任职要求 1、具有较强的沟通协调与表达能力 2、掌握产品开发流程及项目管理规范 3、能独立完成项目功能拆解与设计方案输出 4、机械类、软件类、电气类、电子类相关专业 四、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式园区、配套员工公寓、自有食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可申领政府人才引进补贴（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生每月享800-1500元生活补贴）。

一、岗位职责 1、战略与市场：洞察局部改造行业趋势，聚焦厨卫阳台空间改造业务方向；精准识别目标客户群体，策划并落地创新性市场推广方案。 2、项目全流程管控：主导局改项目从需求沟通、方案设计、预算制定到施工执行、竣工验收的全过程管理；严格控制成本（预算偏差控制在±5%以内），确保项目100%按时交付，并高效应对突发情况。 3、团队建设：搭建涵盖设计、施工、监理等专业人员的团队体系，明确岗位职责与考核机制；定期组织培训及行业交流活动，提升团队专业水平与协作效率，强化团队凝聚力。 4、资源整合：建立供应商准入与评估标准，构建稳定可靠的供应链体系；拓展与装饰公司、建材厂商的合作渠道，整合上下游资源，实现项目综合成本优化。 5、质量安全管控：构建完善的质量与安全管理体系，制定高于国家标准的操作规范；实施定期巡检，保障工程质量100%达标、施工过程零安全事故，及时响应并处理客户反馈问题。 6、数据决策：定期梳理项目成本、利润、客户满意度、市场占有率等关键数据，为管理层决策及业务迭代提供数据支撑。 7、短视频与直播获客：具备新媒体运营能力，能独立完成短视频制作与直播推广，善于利用新媒体工具进行品牌宣传与销售转化。 二、岗位要求 1. 实战经验：具有3年以上家装公司设计师或项目经理工作经验，或2年以上家装运营相关经历，熟悉装修项目整体运作流程。 2. 扎实专业技能：掌握装修工程技术知识，了解装饰材料性能、施工工艺及工程预算编制方法；熟练使用AutoCAD、3DMAX等设计软件及Office办公软件。 3. 管理能力：具备优秀的团队管理与领导力，擅长组织协调团队成员高效推进工作；拥有较强的项目统筹能力，能对项目进行系统规划、过程监控与结果评估；具备良好的跨部门沟通能力，可顺畅对接客户、供应商及合作方。 4. 优秀职业素养：责任心强，敬业投入，能适应高强度工作节奏；遵守职业道德，严格执行公司制度；学习能力强，富有创新意识，能快速响应行业变化与企业发展需求。 5. 自备车辆，持有C1驾驶证并具备实际驾驶能力； 6. 能够独立开展短视频拍摄与直播推广工作； 7. 具备主动学习意识和积极变革心态，持续更新专业知识与技能储备。 工资待遇： ※全日制统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起享受二星级职级工资（500元/月）。 综合工资： 试用期前3个月：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+职务工资500元/月+保底绩效工资2800元/月，合计6300元/月（保底）； 试用期后3个月：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+职务工资500元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+职务工资800元/月+实际绩效工资，合计4300元/月+实际绩效工资（不保底）； 以上为税前收入，包含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期6个月。 2、其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。 加分项 有以下行业经验：装修装饰

备注（出差与项目范围可视情况沟通，不局限于湖南地区~） 人员要求 一、基本要求 1.具备档案行业相关经验，学历大专及以上，能力突出者可适度放宽学历条件； 2.能够适应高强度工作，踏实肯干； 3.具备一定的抗压素质； 4.年龄在20至40周岁之间，特别优秀者年龄可适当放宽。 二、出差要求 1.可长期驻外开展工作； 2.接受在湖南省内或全国范围内调配； 3.特殊情况下可根据项目需求和个人情况，在指定区域内承接项目任务。 三、项目经验 1.拥有档案数字化项目的管理经历；（需独立完成过金额不低于50万元的项目管理） 2.熟悉至少一个专业领域档案运作（如档案馆、不动产登记、城市建设、人社系统、法院、公安等）； 3.熟知档案数字化全流程操作，能清晰陈述项目执行全过程； 4.可说明原单位项目实施及团队管理相关情况。 四、沟通能力 1.初步交流中体现良好的语言表达与理解能力（具备基础沟通素养）； 2.能描述过往客户对接过程及沟通协调事项。 五、职业发展与薪酬激励 1.公司设有清晰的职级体系和成长路径，表现优异者可获得持续晋升机会； 2.奖金机制与项目管理成效直接挂钩，具体按实际业绩核算。

【岗位职责】 1.依据部门年度规划，制定月度目标，并推动目标落地执行； 2.分析月度目标完成情况，提出改进方案并预判潜在达成风险； 3.开展资源盘点，评估资源与目标的匹配程度，涵盖物料、人力及项目资源； 4.综合分析各小组/子公司运营状况，科学分配项目任务； 5.跟进项目进度安排，识别交付与质量风险，协调资源及时应对问题； 6.针对出现质量问题的项目，牵头组织项目负责人或团队复盘问题，提出优化建议与解决措施； 7.关注团队人员配置情况，评估其对目标实现的影响，及时与负责人及HRBP沟通并提供合理建议； 8.监督部门工作规范，依照公司奖惩机制，促进团队职业化建设； 9.结合部门发展实际，持续完善项目考核与激励制度。 【基本要求】 1.本科及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验； 2.熟练掌握常用办公软件，具备较强的信息搜集、归纳与分析能力； 3.沟通表达良好，善于协作，具有较强的团队意识与管理思维； 4.工作积极主动，目标导向清晰，执行力强，具备优秀的计划统筹能力。 【福利保障】 1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 2.休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等； 3.节日福利：月度生日会+多样下午茶+节日礼品+团建活动等； 4.其他福利：年终奖13薪、全勤奖、新年红包、每年1-2次涨薪机会、丰厚内推奖励； 5.早9:30-晚6:30，周末双休，节假日正常休息，带薪年假。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： ■ 落实项目初步设计方案的具体执行，全面跟进供货清单确认、产品打样、安装施工图纸对接及各环节的落地实施。 ■ 监督并推进项目安装工程的施工进度，确保质量标准与安全规范有效执行。 ■ 组织开展项目竣工验收相关工作，并负责后续售后维护事宜的协调与处理。 ■ 与公司内部各部门保持高效沟通，协同配合，保障整体工作目标顺利达成。 任职要求： ■ 年龄要求：28至45周岁。 ■ 具备机电工程、土木工程、园林景观等相关专业大专或以上学历。 ■ 熟悉安装工程施工流程、质量控制标准及安全管理规定，具备3年以上相关岗位实际工作经验。 ■ 掌握室内外产品安装技术，了解工艺流程，具备焊接、油漆修补等实操能力。 ■ 熟练操作CAD、PS、Office等常用办公及设计软件。 ■ 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及应对问题的能力，能适应一定强度的工作节奏。 ■ 工作认真负责，具有良好的团队协作意识和责任心。 ■ 需自行配备交通工具以便开展工作。 工作时间： 夏季：9:00—18:00 冬季：9:00—17:30 大小周休息，国家法定节假日按规定正常休假

1、负责项目自接单至交付全过程的进度管控，涵盖工程设计、物料采购、生产组装、厂内调试及客户现场调试等环节，确保项目按时保质完成； 2、制定项目详细实施计划，跟进执行情况，及时识别潜在风险，并提出有效的应对措施； 3、监督项目计划各项细节的落地执行，发现问题迅速反馈并推动解决； 4、协调各职能部门资源，保障项目所需资源及时到位，满足项目推进需求； 5、定期向项目相关方（含客户）汇报项目进展，包括进度、成本、质量状况及待解决问题； 6、具备苹果客户对接经验者优先考虑（需英语四级及以上水平）； 7、职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、餐补、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

岗位职责： 1、主导PLM项目的推进与管理工作，依据项目管理标准完成PLM项目的交付任务； 2、把控PLM项目的实施进度、质量保障及资源配置，协调各方资源，确保项目在预算内按时高质量完成，达成客户满意度。 3、开展PLM项目中的业务需求调研与分析，承担方案规划、系统部署及配置实施等相关工作； 4、提供PLM系统的专业咨询支持与用户培训服务； 5、统筹项目的计划制定、团队组织与执行控制，推动项目目标顺利实现； 6、与客户保持高效沟通，保障项目按期保质交付。 任职资格： 1、计算机科学、机械工程、工业工程或信息管理等相关专业本科及以上学历； 2、具备多年企业级管理软件项目实施管理背景，拥有PLM项目管理经验者优先考虑； 3、熟练掌握任一CAD工具（如CATIA、NX、SOLIDWORKS等）操作者优先； 4、对PLM领域有浓厚兴趣，持有PMP认证者更佳； 5、具备出色的表达能力、沟通技巧和团队合作精神；自信积极，富有责任感。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、弹性工作、带薪年假、定期体检

招网络光纤施工，需要之前做过光纤工的。工资面议月结。工作地址：郴州市区

郴州市桂阳县招装修木工、隔断、吊顶

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

诚聘C1网约车司机： 一，岗位待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合收入13000-15000元， 二，岗位职责： 每天接送乘客，公司提供车，平台就近派单，无需抢单 三，任资职格： 1.C2驾证及以上，驾驶技术熟练，年龄21-63岁，具有较强的安全意识，会用导航，提供住宿单独卫生间 四，上班时间：自己安排，比较自由，能来上海跑车的联系

郴州市北湖区招工地小工/杂工

项目经理，工资8000-11000，包吃住，

熟悉幕墙工程，跟总包对接，负责现场施工的质量，安全，进度，有一级或二级建造师，B证，需要人证合一

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

基础属性： 年龄30-50岁，大专及以上学历，机电工程、建筑机电、设备安装等相关专业；持二级建造师（机电方向）/安全员证/特种作业操作证者优先. 行业经验： 1. 3年以上机电安装维保行业一线施工管理经验，熟悉零星维保项目全流程（单项目金额通常≤50万，周期≤15天）； 2. 管理过10人以上施工班组； 3. 熟悉维保类项目特点，涉及专业多，能应对临时变更需求。 专业能力： 1. 技术硬技能：熟练使用AutoCAD绘制简易施工图纸（管道走向图、配电柜布局图），能独立核算管材/线缆/辅材用量； 2. 规范掌握：熟记《施工现场临时用电安全规范》《建筑机电安装工程施工质量验收标准》，能识别现场安全隐患并整改； 3. 现场实操：会操作常用工器具，能指导班组完成配电柜安装、管道焊接/法兰连接、工作台制作等典型任务， 软性特质： 1. 团队管理：能通过早晚会/工具箱会议传递安全要求，每月完成班组人员考核（施工效率、差错率、安全违规次数）； 2. 服务意识：能与业主方顺畅沟通技术细节，妥善处理验收时的调整需求； 3. 抗压能力：可接受临时加班、紧急抢修任务（如节假日突发设备故障需到场协调） 4.有外资企业承包商施工管理经验优先 薪酬预期：综合年薪15-25万 不符合条件者误投

项目经理岗位职责： 1. 负责风电项目现场安装全过程管理，包括吊装、电气接入、调试等环节的统筹与执行 2. 编制并落实安装施工方案、进度计划及安全技术交底，确保项目按期高质量交付 3. 协调设计、设备供应商、施工队伍等多方资源，解决现场技术与管理问题 4. 监督安装质量与安全规范执行，组织阶段性验收及竣工资料归档 5. 配合业主及监理单位完成各项检查、验收与移交工作 任职要求： 1. 具备风电安装或电力工程相关项目管理经验，熟悉风电机组结构与安装工艺 2. 熟悉国家及行业相关标准（如GB/T 19072、NB/T 31085等）和安全生产法规 3. 具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，能适应长期驻场工作 4. 持有建造师（机电工程）或安全员C3证者优先 5. 身体健康，无恐高症，能接受高空作业及野外施工环境 6、中专以上文凭，熟悉运营电脑，会做吊装方案。

招聘工程储备干部，薪资面议。岗位职责为协助工程师完成项目，学习技术管理，为晋升做准备。岗位要求为男女不限，理工科专业，年龄21岁至35岁，大专以上学历，2年以内的应届生。

招聘相关专业应届毕业生数名，郴州本地人及想在郴发展的优先。地址为郴州市路盛工程检测公司。

郴州市路盛工程检测公司招聘应届毕业生数名，工作地点在郴州，薪资面议。

1、遵守团队管理制度，主动提升个人技术水平及项目管理综合素质。 2、承担所负责项目的工作任务拆解，制定项目实施方案以及进度、成本等管控计划，确保任务明确到人，并依据计划实施跟踪管理，结合项目实际进展定期更新任务状态与计划安排。 3、全面负责项目的全过程运作，统筹项目在进度、质量、成本、安全等方面的管控工作，主导解决现场发生的技术与管理问题，对项目最终交付成果承担责任。 4、牵头开展所辖项目的方案设计、规划设计、网络架构设计、安全体系设计及施工组织设计等各类深化设计工作。 5、在项目执行过程中，负责与客户、监理等相关方进行有效沟通、对接与协调，管理协作单位团队，提前识别潜在风险，及时处理复杂问题。 6、推动并落实项目所需资源的配置，保障项目按期高质量完成进度推进、交付验收、培训支持、多维度审计、售后保障及文档归档等工作，同时对客户满意度负责。 7、协同完成售前售后相关配合工作，协助销售推进项目回款，配合部门负责人编制项目实施交付标准化管理文件与操作指引，参与公司产品发布评审相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、电气工程及其自动化、物联网工程等相关专业；具备一级建造师（机电）、二级建造师（机电）、PMP、信息系统项目管理师证书者优先考虑。 2、具备项目管理能力：熟悉项目经理职责，有数字信息化、智能系统集成、工业自动化或暖通能源类项目面向客户交付的管理经验； 3、具备自动化技术基础：了解现场自控设备、系统及软件应用，能与技术人员顺畅交流，并提出合理技术支持需求； 4、具备数字化认知：掌握网络、服务器、云计算等IT基础设施基本知识，可开展相关业务沟通； 5、具备良好沟通能力：表达清晰有条理，逻辑性强，能够系统化整理和传递信息； 6、具备快速学习能力：面对新知识、新领域能迅速掌握学习方法并实现高效吸收； 7、具备团队协作意识：认同团队合作价值，乐于分享经验，积极推动团队整体能力成长。

职位名称：装饰装修项目经理/施工带班主管 所属部门：工程部 工作地点：湖南、湖北、江西、贵州、陕西 汇报对象：部门主管/总经理 本岗位（自负盈亏） 介意勿扰 我们提供 薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系，具体面议。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的产品交付与技术支持，保障交付过程公开、顺畅与高效。 2. 全面讲解产品特性、核心优势及可优化环节，增强客户体验与认可度。 3. 统筹安排客户交付时间，确保各环节按时推进并顺利执行。 4. 负责客户日常产品事务处理，涵盖产品检验、售后支持及文件归档等工作。 5. 持续跟进交付成效，确保产品品质达到企业规范要求。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与服务意识，能准确回应客户需求并妥善解决问题。 2. 熟悉产品交付与支持流程，掌握产品技术细节与价值亮点。 3. 熟练操作相关办公系统与工具，助力工作精准高效完成。 4. 具备协作意识，能够与团队成员协同推动交付任务落地。 5. 能结合实际工作情况提出优化建议，不断优化服务流程与执行标准。

【岗位职责】 全面负责企业园林领域技术管理与创新工作，审定重大技术方案，指导并解决核心技术问题，把控整体设计与施工质量标准。 【任职要求】 本科及以上学历，园林相关专业，具备高级职称；10年以上技术管理经验，熟悉行业规范，能够主导大型复杂项目的全流程技术管理工作。

岗位职责： 1.独立承担项目的整体策划、实施、监督及收尾工作，确保项目按既定标准与时间节点顺利完成。 2.编制项目执行方案与进度计划，全面管控项目的进度、质量、成本与安全管理。 3.识别项目推进过程中的潜在风险，并制定有效的预防与应对措施。 4.与各部门及相关合作方保持高效沟通，保障项目各环节顺畅衔接。 5.负责项目相关文件的撰写与汇报，确保信息传递的准确性与时效性。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，电力电子、电气工程、自动化、新能源科学与工程等相关专业优先考虑。 2.具备3-5年新能源领域运维项目管理经验，熟悉光伏、储能、充电桩等业务，有物流机器人运维背景者优先。 3.掌握光伏与储能系统的设计原理及设备选型方法，了解充电桩结构原理与故障排查技术，具备物流机器人基本运行与维护知识。 4.熟知国家及地方关于新能源项目的相关政策、法规、技术标准与规范要求。 5.熟练操作CAD、Project等项目管理与设计工具，以及Office办公软件，具备数据分析与报告编制能力。 6.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能与多方开展有效协作。 7.持有PMP、一级建造师（机电工程或建筑工程等相关方向）、注册电气工程师、低压或高压电工证等资质者优先。 加分项 具备以下行业经验者优先：光伏、储能

1、全面主持机电建筑项目的管理与实施，确保各项制度与流程高效落地，把控项目进度、质量、安全及成本，保障既定经营目标的达成； 2、深入施工现场，及时解决施工过程中的质量问题及其他技术难点，协调处理重大技术问题或优化施工方案，定期检查各项目安全情况，发现问题立即整改并妥善处置； 3、组织项目施工各阶段验收及竣工验收工作，完成竣工备案相关手续办理； 4、按时汇报施工进展情况，向甲方提交工程进度及实际完成工作量的准确数据； 5、合理规划项目组织架构与人员配置，具备独立主导大型综合机电安装项目（如商业体、厂房、房建等）经验者优先（规模需达10万平米以上）； 6、具备扎实的工程质量管理与进度管控能力，拥有良好的沟通协调、组织领导能力，安全意识强； 7、本岗位需接受异地外派，工作地点位于安徽、广州、珠海等地，须参与线下面试； 8、任职条件：仅限从事机电安装方向的项目经理应聘，须持有二级或一级建造师证书、安全员B证等相关执业资格证书方可面试

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