年龄要求:21-45周岁 岗位职责：协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘进度。办理新员工入离职手续，包括合同签订、档案整理、入职培训安排等日常事务。 岗位待遇：专属津贴+佣金+基本法收入+职务津贴+辅导津贴+培育津贴、五保一金+绩效奖励+其他奖励 ·物资奖励+不定期旅游+外出学习时间包吃包住

岗位职责 1、协助上级建立公司人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力;

1.岗位职责: 处理客户咨询及售后问题，解答疑问并提供产品使用指导；收集反馈优化流程；协调资源解决问题；定期回访客户。 2.职位要求: 25-45岁。大专学历(优秀者可放宽)，经验不限，有客服或保险售后经验优先。 3.工作时间: 早上8:30-12:00，下午14:30-17:30，提供灵活安排 4.薪资福利: 底薪2200+提成+绩效+服务津贴+团队激励，综合5000-8000元。缴纳五险一金，提供培训机会，表现优异可晋升带团队。

岗位要求： 职位：文员/人事助理 要求：25-45周岁，大专及以上学历优先，有销售经验特别 优秀者可放开 1、完成公司新员工入职培训; 2、遵守公司及部门制度，服从管理； 3、能按时按量完成上级交代的工作任务； 4、有服务意识、积极向上的心态，对生活富有激情和热爱。 岗位职责： 1、完成公司的职位技能等培训; 2、完成主管安排的学习任务； 3、完成公司下发的任务； 4、配合主管完成月度、计划、考核、总结； 5、严格遵守公司及部门制度。

岗位职责： 1.您将负责协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护人事档案的准确性和完整性 3.支持日常人力资源数据统计与报表整理，为团队提供基础人力分析支持 4.配合组织员工活动及培训安排，促进良好的企业文化氛围建设 5.完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.经验不限，应届毕业生或有实习经验者均可，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和责任心，做事细致耐心，具备较强的服务意识 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，能快速适应工作节奏

人事助理 有一定客服经验 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验: 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好，气质佳。 6、负责招聘 工作时间上午3小时，下午2小时 待遇：底薪+团队绩效提成，+企业年金+8大福利 节假日放假和周末双休 收入4000—8000

1. 负责企业人员招聘相关工作 2. 办理员工入职与离职相关手续 3. 处理办公区域日常行政事务

负责大型养殖场的人事与行政事务，需具备1年以上相关工作经验，能够适应封闭式管理环境。

听话认真负责，执行力强，有耐心

招聘：人事助理 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、负责职场人员招募 2、协助职场经营管理 3、协助职场经理进行会务管理，人员培训等 岗位要求： 1、会基本电脑操作 2、高中或者中专以上学历 3、其他面谈

找工作就来【湖南谐振电子有限公司】 目前招聘岗位： 1、普工多名，16-48岁以内，薪资4200-5000元； 2、SMT操作员8名，薪资4800-6000元； 3、测试技术员1名，30岁以内，电子机电专业，薪资4500-5500元； 4、维修技术员3名 5000-6000 5、smt技术员5000-6000 6、品检 2名 4500-5500 7、工程技术员1名 4500-5500 8、会计1名 4000-5000 福利待遇：长白班、有薪假、节日福利、每月生活用品发放、包住，有餐补、岗补、绩效奖、工龄工资、年假等。空调车间、宿舍，免费WIFI，工资收入稳定，发薪准时。 联系电话：

郴州连锁餐饮诚聘 水台一名:工资:(3800-5000) 工作长期稳定，工资每月15号发放。平台福利好。 月休3+1天，包吃包住。 联系电话: 唐 地址:郴州市区

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万兴厂在湖南郴州招聘两台六线机设备人员。

市场人力专员 工作地址:贝壳口腔（滨湖院） 负责市场部各岗位的招聘执行，包括简历筛选、邀约、面试跟进、录用跟进等全流程工作。办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程规范、高效。负责员工劳动合同签订、续签、归档及人事资料整理、保管。协助完成部门人力数据统计、招聘进度跟进，提升招聘效率与到岗率。配合团队完成其他日常人事行政相关工作。，负责市场部各岗位的招聘执行，包括简历筛选、邀约、面试跟进、录用跟进等全流程工作。办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程规范、高效。负责员工劳动合同签订、续签、归档及人事资料整理、保管。协助完成部门人力数据统计、招聘进度跟进，提升招聘效率与到岗率。配合团队完成其他日常人事行政相关工作。，有人力资源、行政相关工作经验优先，有招聘/员工关系经验者优先。熟悉基础人事流程：入职/离职、合同签订、资料归档等。，沟通表达清晰，责任心强，细心稳重，执行力强。能主动推进招聘工作，目标感强，人效越高、成就感越高。

人事专员 岗位职责： 1，协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设； 2，建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4，收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5，执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，，调任，升职等手续； 6，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪，反馈； 7，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1，人力资源或相关专业大专以上学历；2，两年以上人力资源工作经验； 3，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神；5，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：中午12:00至晚上9:00 中间5:00至6:00用餐时间

直聘人事助理，6000到8000包吃包住

1，负责公司日常的人员招聘， 2，办公室日常维护，每月公司聚餐的准备， 3，办公室物品的采购， 4，考勤的管理， 5，办公室人员入离职的管理等等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用

岗位职责： 1.落实公司人才引进方案，借助多元化渠道发掘并甄选匹配度高的求职者。 2.统筹安排面试环节，保障招聘流程顺畅推进，同步与各业务部门保持紧密协作。 3.搭建并持续优化人才资源库，定期梳理和补充人才数据，支撑企业用人需要。 任职要求： 1.拥有良好的交流能力，能有效建立并维护候选人关系。 2.具备较强的统筹协调能力，可独立完成招聘项目的规划与实施。 3.学习意愿强，能迅速熟悉并应用新型招聘工具与技术手段。 4.具备积极的协作意识，能在高效的工作节奏中保持乐观心态。 岗位福利： 底薪3000+招聘提成+五险 工作时间： 9：00-12：0014：00-18：30月休五天

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招聘：人事助理 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、负责职场人员招募 2、协助职场经营管理 3、协助职场经理进行会务管理，人员培训等 岗位要求： 1、会基本电脑操作 2、高中或者中专以上学历 3、其他面谈

岗位职责】 1、找简历：通过各种途经（公司数据库、招聘网站、ColdCall、转介绍等）寻找合适的简历； 2、打电话：通过电话沟通潜在人选，了解人选的基本信息，判断人选与职位的匹配度； 3、做mapping：梳理相关行业/公司/团队的架构和人员，整合零散的信 4、辅助做：完善人选推荐报告、协助安排面试等等。 【职位要求】 1、专科及以上学历，1年及以上相关工作经验； 2、应届生成绩优异、有学生会外联部、主席团等社团经验优先； 3、对猎头行业的工作流程是清晰了解的； 4、对招聘行业有浓厚兴趣，沟通能力好； 5、做事结果导向，有耐心，有恒心，能吃苦。 【出勤/考勤】双休，每天8小时，弹性工作制，可10点上班，法定节假日

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