工作职责: 1.结合市场动态与用户需求，依据品牌传播方向，参与品牌活动的创意与策划 2.负责品牌活动的落地执行，协助或独立制定整合营销方案，统筹项目全过程管理，协调内外部资源，确保项目高效推进并达成预期成果 任职资格: 1.3年以上品牌策划领域工作经验，有独立操盘品牌活动的成功案例 2.具备扎实的整合营销策划思维及较强的项目管控能力 3.熟悉运动营养品类者优先考虑

工作职责： 1、活动策划：配合上级完成公司年度市场营销活动、会员社交日、品牌活动的组织及开展，重点针对全年中型、小型活动开展策划、执行及活动分析复盘； 2、异业整合：具备内/外部品牌、银行等相关资源整合能力，全面提升项目竞争力 3、创意营销：贴合年轻消费客群喜好，打造线上线下内容爆点 4、行业动向：配合上级开展活动市调，了解同行活动动向及优缺点分析； 5、其他工作：整合部门台账、广告资源管理等内容。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，市场营销、新闻学、艺术学等相关专业； 2.30岁以下，两年以上市场策划及文案工作经验； 3.熟练使用办公软件及PPT制作，独立策划/组织/实施/结案中小型活动； 4.熟悉微信、微博、抖音等新媒体各种应用技巧和传播推广方式； 5.有较强的组织能力和沟通能力，性格外向； 6.有品牌资源者优先。 福利待遇： 薪资面议（按能力定薪）+提成+双休+包吃+入职购六险+生日福利+节日福利+团建活动+体检+司龄+带薪年假+年终奖+调薪晋升

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-22 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

(1)教育水平：A、要求大学本科及以上学历 (2)经验知识：A、有较强的策划以及项目管理能力；B、1年以上在赛事公司，公关活动公司从业经验C、.具有赛事人脉资源者从优，熟悉赛事组织工作优先；D、了解大型赛事活动，热爱体育；E、熟悉赛事各类供应商，例如搭建，场地服务商；F、有较强的表达以及理解能力，良好的跨部门沟通能力，善于协调资源推进项目。 (3)技能技巧：A、熟练使用各类办公软件、PPT制作； (4)个人素质：热爱体育，尤其是篮球！有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神；上班时间根据赛事灵活安排，能承受一定的工作压力，能接受节假日及周末工作。 岗位职责： 1、熟悉赛事运作的方式2、负责公司大型体育活动、篮球及其他体育赛事的内容策划和项目管理，包含前期方案策划、筹备和现场的执行。3、细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求完成工作。4、根据赛事进度作出赛事阶段性报告、总结，提出合理化建议。

工作职责： 1、活动策划：协助上级推进公司年度市场营销活动、会员社交日及品牌主题活动的规划与落地，聚焦全年中型、小型活动的方案设计、执行推进及后续总结复盘； 2、异业整合：具备整合内部与外部品牌、银行等合作资源的能力，有效提升项目整体运营竞争力； 3、创意营销：结合年轻消费群体的兴趣偏好，策划具有传播力的线上线下内容亮点； 4、行业动向：协同上级开展市场调研，掌握同行动态并进行活动优劣势对比分析； 5、其他工作：负责部门资料归集、广告资源统筹等相关事务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，市场营销、新闻学、艺术学等相关专业优先； 2. 30岁以下，具备两年以上市场策划与文案相关工作经验； 3. 熟练操作办公软件及PPT制作，能独立完成中小型活动的策划、组织、执行与结案； 4. 熟悉微信、微博、抖音等新媒体平台的运营技巧与推广方式； 5. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，性格开朗积极； 6. 拥有品牌合作资源者可优先考虑。 福利待遇： 薪资面议（按能力定薪）+提成+双休+包吃+入职购六险+生日福利+节日福利+团建活动+体检+司龄+带薪年假+年终奖+调薪晋升

岗位职责： 1.负责各类活动的策划与执行，包括但不限于市场推广、品牌宣传、客户答谢等主题活动，确保活动目标达成 2.撰写完整的活动方案，包含主题创意、流程设计、预算控制、风险预案及效果评估报告 3.协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体等合作方，保障活动顺利落地 4.根据项目需求进行现场统筹管理，及时处理突发情况，提升活动执行质量与客户满意度 5.跟踪行业趋势与竞品动态，持续优化活动形式与内容，增强品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与逻辑思维能力 2.有活动策划相关经验者优先，能独立完成中小型活动全流程执行 3.具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强 4.熟练使用办公软件，擅长PPT方案撰写与汇报展示者更佳 5.工作积极主动，富有创意，对活动细节有高度把控力

工作职责: 1. 结合行业动态与用户需求，依据品牌传播方向，参与品牌活动的创意策划 2. 负责品牌活动项目的落地执行 协助或独立完成整合营销方案的规划，统筹活动全流程执行，协调内外部资源，保障项目高效推进，注重实际成效 任职资格: 1. 具备3年以上品牌策划领域工作经验，有独立操盘品牌活动的成功案例 2. 具备优秀的整合营销策略思维及项目统筹管理能力 3. 熟悉运动营养领域者优先考虑

策略与规划 参与制定年度活动策略和计划，与市场及销售团队紧密协作，确保活动与整体业务目标一致。 策划与创意 负责活动的整体创意构思、环节设计和主题包装。 现场管理与协调 作为活动现场总控，协调所有团队和供应商，确保活动流程顺利进行 处理活动现场的各类突发状况，保障活动安全 任职要求 1.卓越的策划能力：具备优秀的创意和逻辑思维，能将抽象概念转化为可执行的详细方案。 2.出色的项目管理能力：能够同时管理多个项目，严格遵守时间节点和预算。 3.强大的沟通与协调能力：善于内外部沟通，能够有效说服和协调各方资源。 4.高效的执行与抗压能力：注重细节，能适应快节奏工作，并能冷静处理突发状况。

1、线下活动策划 2、对主题、形式、呈现、启动仪式有一定策划能力。

岗位职责 1、主导平台活动的策划工作，输出优质活动方案，推进活动执行落地，有效提升平台付费率、付费人数及用户活跃与留存； 2、开展活动相关数据统计与分析，深度挖掘用户行为特征，结合数据分析结果，设计转化提升类运营活动； 3、负责平台主播内容质量的整体把控，通过活动推动内容优化，持续提升主播产出内容的专业性与吸引力； 4、协同技术、产品、测试、客服等多部门协作，高效推进项目执行，确保活动顺利上线并对最终目标达成负责； 5、统筹活动资源规划，包括礼物、道具等关键资源的配置与发放 任职要求 1、具备3年以上互联网行业活动策划经验，对活动运营有系统理解并拥有成功落地案例者优先； 2、以用户为中心，具备敏锐的用户洞察力，能精准识别用户需求并转化为可执行的增长策略； 3、熟悉直播秀场及语音房的运营模式，对直播生态和用户互动机制有深入认知； 4、掌握活动数据复盘方法，能够基于数据诊断问题并提出有效优化方案； 5、熟练操作墨刀、蓝湖等相关工具，具备独立完成方案撰写及原型设计的能力 工作时间及薪资待遇 薪资6K-10K+全勤100+13薪+社保，大小休（排休），早九晚六，法定节假日正常休息

【湖南永清高速（江华至连山段）+光伏300MW项目（BOT）】找民企+建设+运营（BOT模式）。1、高速路总投资168.9亿元，经营年限40年，高速+光伏（全额上网）由资方全权投资建设及经营，收益归资方所有，政府负责协助办理相关手续！【省市县及政府负责落实相关兜底政策，2、该项目以招商引资形式，相关政府单位协助并负责办理相关前期及后期手续。3、资方资质要求：（民企或国）双网公路一级及以上资质+具备光伏风电投资资质（或联营）+资方。4、资方有意向则以资方或资质方名义发拜访函至湖南省永州市江华瑶族自治县人民政府+江华瑶族自治县交通运输局，政府再发邀请函至公司，约定拜访时间，县政府有专班对接该项目，由县长担任项目指挥部指挥长。5、对接完成，资方必须在当地成立分公司或运营总部，开当地公户，）。6、项目启动后，政府协调申请国家专项资金，不少于总投资的30％。【要求】：1、找一家有后备资金的民企或国中标；1、有意向单位发资质；2、前协议；3、由施工单位或联合资方开拜访函一给政府；4、签订联合协议；5、组建联合体；

有没有做固化的包工包料。

招焊工5人，30块/小时，年龄20-55岁，需要焊工证， 辅助工2名，年龄20-50岁，15块/小时， 包吃包住，每天上班8-10小时 联系人 王义芬

认真负责，能吃苦耐劳

本厂招铸铝板师傅一名，货源足有意者 电话 地止嘉禾县车头桥

特招聘林业设计工作人员一名，男女不限，会开车有工作经验者优先录用，底薪3000加提成，双休，包住。

岗位职责: 1. 教育背景：本科及以上学历，人机交互、设计学、心理学、计算机科学等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上UX设计经验，有终端设备（如智能手机、智能穿戴设备、智能家居中控等）智慧人机交互设计经验者优先；有成功的产品设计案例，能够清晰阐述设计思路与成果。 3. 技能要求 - 熟练掌握Axure、Sketch、Figma等交互设计工具，以及Adobe Creative Suite等视觉设计工具；了解AIGC相关技术原理与应用场景，能将其融入交互设计中，提升用户体验。 - 熟悉用户体验设计流程与方法，包括用户研究、竞品分析、信息架构设计、原型制作、可用性测试等，能够运用科学的方法解决设计问题，优化用户体验。 - 深入了解并熟悉iOS（Human Interface Guidelines）、安卓（Material Design）、Windows（Fluid Design System）等主流操作系统的UX设计规范与原则，能在设计中灵活应用并保持一致性。 - 具备良好的视觉审美能力和设计素养，对色彩、布局、排版有敏锐的感知和把控能力，能够设计出简洁美观、易用性强的界面。 4. 能力素质 - 具备优秀的用户同理心和洞察力，能够深入理解用户需求和行为动机，从用户角度出发进行设计思考与创新，尤其能结合AIGC技术特性挖掘用户潜在需求，提供符合用户期望的交互体验。 - 拥有出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同职能团队成员进行有效沟通与协作，推动设计方案的顺利实施；具备良好的表达能力，能够清晰准确地阐述设计理念和方案。 - 具备较强的学习能力和创新精神，对新技术（尤其是AIGC）、新趋势保持高度的敏感性和学习热情，不断探索智慧人机交互领域的创新设计方向，如多模态交互、情感交互等；能够快速适应变化，在复杂的项目环境中高效工作。 行业背景: 1. 负责智慧人机交互体验设计：主导终端设备智慧人机交互的全流程体验设计，包括界面布局、操作流程、信息架构、交互逻辑等，结合AIGC技术应用场景（如智能对话交互、内容生成辅助设计等），提升用户操作的便捷性、流畅性与直观性，打造简洁高效且富有情感化的交互体验。例如，优化语音唤醒、手势控制等交互方式，使其更符合人体工程学与用户习惯。 2. 深度参与产品定义与规划：与产品、研发、市场等跨职能团队紧密合作，从用户体验角度深度参与产品定义与规划。基于用户需求、市场趋势和技术可行性（包括AIGC相关技术落地场景），提供创新性的设计思路与方案，为产品功能迭代与特性优化提供有力支持，确保产品在市场中的差异化竞争优势。 3. 开展用户研究与竞品分析：运用多种用户研究方法，如用户访谈、问卷调查、可用性测试、眼动追踪等，深入了解用户行为、需求和痛点，挖掘用户潜在期望，尤其关注用户对AIGC相关功能的使用习惯与反馈，为设计决策提供坚实依据。同时，密切关注行业动态，对竞品的交互设计进行全面分析，总结优势与不足，为产品设计提供借鉴与参考。 4. 推动设计落地与质量把控：创建高保真原型和详细交互设计文档，向开发团队清晰准确地传达设计理念与要求，确保设计方案在开发过程中的精准还原与高质量实现。积极参与项目开发全流程，及时解决开发过程中出现的设计问题，协同测试团队进行用户体验测试，持续优化产品交互细节，保障产品最终交付的用户体验质量。 5. 建立和完善设计规范与体系：总结项目经验，提炼通用设计模式与原则，结合iOS、安卓、Windows等主流系统的UX规范，建立和完善终端设备智慧人机交互的设计规范与体系，确保不同产品线之间的交互一致性与品牌识别度。推动设计规范在团队内部的有效执行与传承，提升团队整体设计效率与质量。 必备技能: Axure、Sketch、Figma等交互设计工具，以及Adobe Creative Suite等视觉设计工具

1. 负责与项目客户进行高效沟通，迅速把握客户的创意需求，并精准传达设计构思至执行团队； 2. 根据项目要求收集相关资料，开展竞品调研并提出创新理念，输出具备落地性的包装设计策略； 3. 运用手绘、平面设计及3D渲染等方式，清晰呈现设计概念，高效推进设计方案的制定与实施，配合客户完成方案展示及后续落地跟进。 任职资格: 1. 具备良好的沟通协调能力，能准确获取信息并清晰传递设计理念；拥有客户服务思维，兼具审美素养与创新设计意识； 2. 熟练掌握3D设计工具（如3DS Max、Cinema4D、Rhino等）以及位图与矢量图形软件，具备手绘能力者更佳； 3. 拥有3年以上工业设计ID或包装设计工作经验，富有创新精神，有设计公司从业背景及跨行业产品设计经验者优先； 4. 能够快速掌握新材料、新工艺、生产流程及成本控制等相关知识，具备独立分析与思考能力； 5. 应聘本岗位需提交个人设计作品集以供评估。

主要职责： 1. 模板设计：独立完成整套PPT模板的视觉创作，涵盖封面页、目录页、转场页、内容页（含图表、图示、时间轴、组织架构图等）及结尾页。 2. 风格策划：结合目标用户领域（如科技、金融、教育、咨询等行业）与市场导向，规划并打造多样化风格系列（如商务风、现代简约风、创意风、国风等）。 3. 用户体验优化：立足用户使用场景，设计结构清晰、易于编辑、布局科学的模板体系，确保母版设置、配色方案、字体规范、占位符配置等专业合理。 4. 视觉素材开发：创作配套使用的图形元素，包括图示、图标、数据图表、智能图形等，提升模板的信息可视化表现力。 5. 市场洞察：持续追踪设计流行趋势及国内外主流PPT模板平台动态，研究竞品特点，输出优化建议以推动产品迭代创新。 6. 标准建设：制定并维护公司级PPT模板设计规范与质量审核标准，保障产出成果统一、专业、可复用。 7. 跨团队协作：与产品经理、市场运营、销售等部门高效协同，根据业务需求定制专属模板，支持营销活动与销售提案材料的设计交付。 任职要求： 1. 教育背景：美术、设计、视觉传达或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具备2年以上平面设计工作经验，拥有完整且高质量的PPT模板作品集为关键考核项。有在稻壳儿、PPTSTORE、Canva、Envato Elements等平台成功发布作品者优先考虑。 3. 软件能力： · 精通 Microsoft PowerPoint，熟练运用母版、节管理、动画效果、平滑切换等高级功能。 · 精通 Adobe Illustrator、Photoshop、InDesign 等主流设计工具。 · （加分项）掌握 Sketch、Figma 等UI设计软件者更佳。 4. 核心素质： · 出色的视觉审美能力：对排版构图、色彩搭配、字体应用具有敏锐感知与专业把控力。 · 结构化表达能力：擅长将复杂信息通过逻辑清晰、视觉有序的方式呈现。 · 兼具创意与实用性：既能发挥设计想象力，又能贴合商业应用场景的实际需求。 · 极致细节追求：对像素精度有严格要求，确保最终输出品质无瑕疵。 · 具备良好的沟通意识和团队合作精神。 5. 个人特质：热爱视觉创作，关注设计新趋势，学习能力强，善于时间规划，能在多任务并行的快节奏环境中高效工作。

斑猪正迎来一次深刻的进化。这不仅是一次产品的重塑，更是一场对社交本质的探索与实践。我们期待一位不局限于“做图”的产品设计师，一位愿意与我们共同打造温暖、可信、富有情感连接的数字社交体验的同行者。如果你相信，设计可以传递温度，欢迎加入我们。 岗位职责： 1. 独立承担产品模块的全流程交付：主导所负责功能模块的需求调研与分析、产品逻辑搭建、交互与视觉设计，并积极推动方案从开发落地至上线发布，对最终的产品表现和数据成果负责。 2. 牵头跨职能团队协作：作为模块级产品设计负责人，与研发、运营等团队保持高效联动，同步项目进展、参与技术方案评审、协调开发资源，确保信息畅通与项目有序推进。 3. 主动管理项目节奏：具备强烈的项目主导意识，能制定合理的设计排期，提前识别潜在风险并推动解决卡点问题，保障产品迭代按时、高质量完成。 4. 深度参与质量验证环节：在产品上线前主动投入测试过程，细致核验功能实现效果，确保实际呈现与设计预期一致，严控交付品质。 5. 推动数据驱动的体验升级：持续关注用户反馈与核心指标变化，主动发起优化迭代，通过深入分析和有力的设计提案影响决策，协同团队提升产品体验与用户认可度。 岗位要求： 1. 扎实的专业背景与实践经验：3-5年UI/UX设计经验，有完整独立负责并成功上线的产品案例。作品集需体现从需求理解到方案落地的全过程，尤其包含与研发、运营协同推进项目的实证。 2. 优秀的产品思维与逻辑能力：具备系统化思考能力，能准确把握用户诉求与业务目标，擅长问题定义、需求拆解，并输出结构清晰、逻辑严谨的设计解决方案。 3. 强大的推动力与协作意识：责任心强，行动积极，无需等待指令即可主动担当，善于整合资源、促进协作，始终以项目结果为导向。 4. 良好的技术共情与沟通能力：了解前端实现逻辑，能用技术团队熟悉的语言清晰传达设计理念与细节要求，具备高效的跨部门沟通协调能力。 5. 严谨的细节把控与数据意识：注重交付细节，通过全面走查保障品质一致性，同时具备基础的数据解读能力，能结合数据反馈反思设计影响，持续优化体验。

公司提供免费住宿 直聘（可接纳应届生） 1. 住宿安排在居家小区， proximity to 公司，配置空调、热水器、洗衣机等生活设施 2. 入职即配发办公电脑，前期专人指导，全程带教，确保熟练掌握 3. 年度内有多次晋升机会及调薪空间 4. 享受节日福利、团队建设活动与生日庆祝 5. 公司系统化培训，通常1-3天即可快速上手，零基础也能轻松适应 6. 设有无责任底薪 岗位要求： 年龄16-23周岁；具备基本电脑打字能力；无不良征信记录 工作环境： 团队成员均为00后，氛围积极融洽，打破传统职场的刻板模式，打造轻松愉悦的工作体验，不仅能高效工作，还能持续成长，期待你的加入~

岗位职责： 1、负责空气能热泵热水机、采暖机、冷暖空调设备的研发与设计，包括系统配置、零部件选型、系统图与管路图绘制，并指导生产及测试工作。 2、承担热水工程、采暖工程及中央空调工程项目的设计任务，并提供相应的技术支撑。 任职要求： 3、具备3年以上热泵热水机组、两联供、三联供产品设计经验；制冷、暖通等相关专业背景；或曾在空调企业从事相关技术岗位工作。

我们理解职场新人的种种担忧，为此特别推出朝九晚六“轻松入职+加速成长”计划，诚邀16-24周岁的你加入团队，应届毕业生欢迎直接报名！ • 住宿支持：公司免费安排家居式小区住宿，步行可达办公地点，配备空调、热水器、洗衣机等日常设施，真正实现拎包入住。 • 入职无忧：无需自备办公设备，工作电脑由公司统一发放；新员工享有专人指导，全程实操培训，1-3天迅速掌握岗位技能，零基础也能顺利起步。 • 成长机制：突破“一年一调薪”的限制，只要业绩达标即可申请晋升与加薪，每年多次机会，成长速度由个人能力说了算。 • 团队环境：团队成员均为00后，充满活力，摆脱传统职场的刻板氛围！节日福利、定期团建、专属生日庆祝活动样样齐全，工作轻松又有归属感。 • 薪酬结构：设置无责任底薪，不设强制业绩指标，收入随付出增长，保障稳定同时具备上升潜力。 岗位要求 1. 年龄在16-24周岁之间 2. 掌握基本电脑操作，会打字即可，不限速度 3. 无不良征信记录 在这里，不仅能享受愉快的工作体验，还能快速掌握实用职场技能，迈出职业发展的第一步！期待你的加入～

我们理解年轻职场新人的担忧，特别设计了朝九晚六“低门槛入职+加速成长”支持体系，诚邀16-24周岁的你加入团队，应届生可直接申请！ • 住宿支持：公司免费安排家居式小区住宿，步行直达办公区，配备空调、热水器、洗衣机等全套生活设施，轻松实现拎包入住。 • 入职无忧：无需自备设备，工作电脑由公司统一发放；新员工享有专属导师指导，全程实操教学，1-3天快速上手，零经验也能顺利起步。 • 成长机制：突破“一年一调薪”限制，只要业绩达标即可申报晋升与加薪，每年多次评估机会，成长速度由实力说了算。 • 团队环境：团队成员均为00后，充满活力，摆脱传统职场的刻板氛围！节日福利、定期团建、个性化生日会样样不落，工作更有温度与归属感。 • 薪酬结构：设置无责任底薪，不设强制业绩指标，收入稳定且支持多劳多得，发展空间广阔。 岗位要求 1. 年龄在16-24周岁之间 2. 掌握基本电脑打字操作，不限打字速度 3. 无不良征信记录 在这里，不仅能享受轻松愉快的工作体验，还能高效掌握实用技能，迈出职业发展的坚实第一步！期待你的到来～

【岗位职责】 1-线上营销运营 1）负责本地小红书、抖音账号矩阵的搭建与运营（包含内容规划及直播执行） 2）维护门店线上口碑评分，提升用户在线互动体验 3）策划并实施线上引流推广活动 2-线下活动执行 1）主导门店会员日、品鉴会、开业庆典等活动全流程管理（从方案策划到落地执行及后续复盘） 2）持续沉淀目标客群资源，精细化运作社群圈层，组织开展圈层营销及跨界联动活动 3）落实大型节日促销、周末主题活动的现场营销执行 3-私域流量运营 1）推进企业微信端用户增长、活跃度提升与转化闭环管理 2）搭建会员运营体系，策划系列会员专属活动，实现用户全生命周期维护 【岗位要求】 1-薪资待遇：五险一金、年底双薪、各类节假日福利 2-各类假期：年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 【试用期薪酬3个月，4000元/月】 【工作时间】 9:00-17:30 每周日固定休息

1、负责渠道管理及客户定期拜访； 2、落实公司政策，推动各类促销活动实施； 3、积极高效完成各项任务目标。 全日制本科及以上学历，身高170（含）以上，持有驾驶证，限近三年内毕业人员。 本岗位属于快消行业，为营销储备干部培养方向。有志于长期发展于快消领域的候选人请慎重投递。

我们理解年轻职场人的担忧，因此特别设计了朝九晚六“轻松入职+快速成长”支持体系，诚邀16-24周岁的你加入团队，应届生欢迎直接报名！ • 住宿支持：公司免费提供小区公寓住宿，步行可达办公地，配备空调、热水器、洗衣机等日常设施，真正实现拎包入住。 • 入职无忧：无需自备办公设备，工作电脑由公司统一发放；新人阶段安排专人带教，全程指导操作，1-3天迅速适应，零经验也能顺利起步。 • 成长机制：突破“一年一调薪”限制，只要业绩达标即可申请晋升与加薪，每年多次机会，成长速度由实力说了算。 • 团队环境：团队成员均为00后，充满活力，摆脱传统职场的刻板氛围！节日福利、定期团建、专属生日庆祝一应俱全，工作轻松有温度。 • 薪酬结构：设定无责任底薪，不设强制业绩指标，收入稳定且多劳多得，发展空间可观。 岗位要求 1. 年龄在16-24周岁之间 2. 掌握基本电脑打字操作，不限打字速度 3. 无不良征信记录 在这里，不仅能愉快工作，还能高效掌握实用技能，迈出职业发展的第一步！期待你的到来～

1、负责渠道管理及客户日常拜访工作； 2、落实公司各项政策，推动促销活动执行； 3、积极高效完成各项任务目标。 全日制本科及以上学历，身高170（含）以上，持有驾驶证，限近三年毕业人员。 本岗位属于快消行业，为营销储备干部培养方向。职业发展方向不倾向于快消行业的候选人，请慎重考虑后再投递。

负责统筹全年各重要时段的营销策划与执行，待遇面议， 只要你能力匹配，必将提供具有竞争力的薪酬回报

公司提供免费住宿 直聘（可接纳应届生） 1. 住宿安排在配套齐全的居民小区， proximity公司，配备空调、热水器、洗衣机等生活设施 2. 入职即配发办公电脑，前期专人指导，全程带教，确保快速上手 3. 晋升机制灵活，一年内有多次晋升及调薪机会 4. 享有节日福利、团队建设活动、生日庆祝等员工关怀项目 5. 培训体系完善，实操性强，通常1-3天即可熟练掌握工作内容，零基础也可迅速适应 岗位要求： 年龄16-23周岁；具备基本电脑打字能力；无不良征信记录 工作环境： 团队以00后为主，氛围积极活跃，打破传统职场的刻板模式，打造轻松愉快的工作氛围。在这里不仅能高效工作，还能持续成长与收获，期待你的加入~