招聘【物业楼栋管家】1名任职要求：45岁以内，有同岗位工作经验；具备良好客户服务意识，熟练电脑基础操作。工作地点：常德市三闾路六小附近联系电话：

楼栋管家熟悉办公软件、学习能力强、有责任心、有住宅管家同岗位经验优先录取。薪资福利:3300元/月＋购买社保公积金+餐补。招工人数:1名工作地址:阳光首府小区

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招聘【物业楼栋管家】1名任职要求：45岁以内，有同岗位工作经验；具备良好客户服务意识，熟练电脑基础操作。工作地点：常德市三闾路六小附近联系电话：

招聘【物业楼栋管家】1名任职要求：45岁以内，有同岗位工作经验；具备良好客户服务意识，熟练电脑基础操作。工作地点：常德市三闾路六小附近联系电话：

【2026届校招岗位发布信息】 1、招商方向：负责招商规划与日常运营统筹，开展商户运营管理、品牌资源对接与维护等工作 2、营运方向：协助推进日常运营事务，指导商户经营，进行经营数据分析及客户投诉协调处理等 3、市场方向：参与营销活动策划与执行，完成宣传物料设计制作，拓展异业合作资源并开展市场调研 4、人事行政方向：承担人力资源六大模块工作及行政事务、党建相关支持性工作 二、岗位要求 1、2026年应届毕业生，专业不限 2、形象端正、具备较强的责任意识，沟通表达能力佳，有学生干部经验者优先 3、对商业运营管理有高度热情，并期望在该领域持续成长，具备相关实习背景者优先 4、熟练运用办公软件，市场岗熟悉PS、Auto CAD等设计工具者优先 三、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南区域内设有万达广场项目的城市均可 四、薪酬福利 1、提供业内具备较强竞争力的薪资水平及绩效奖励 2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖 3、畅通的晋升通道与年度调薪机制 4、配备全国领先的员工食堂服务

职位描述： 负责商业地产项目核心业态的招商工作，独立完成市场分析、客户拓展、商务谈判至合同签约的全流程，确保招商目标达成。 主要职责： 1. 参与制定招商策略与品牌规划，独立执行并完成招商指标； 2. 开拓并维护品牌资源，引进符合项目定位的优质品牌； 3. 主导商务谈判，实现租金与品牌质量的双重目标； 4. 协同内部部门，保障租户顺利进场与开业运营。 职位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上商业地产招商经验； 2. 在零售/餐饮等领域拥有丰富品牌资源； 3. 具备敏锐的市场洞察力、出色的谈判与沟通能力； 4. 结果导向，抗压能力强，善于团队协作。 我们提供： · 具有竞争力的薪酬激励体系； · 参与核心项目的职业发展平台； · 专业协作的团队氛围； · 五险一金、带薪年假、周末双休等福利。

【2026届校招岗位发布信息】 1、招商方向：负责招商调整与日常运营管理工作，开展商户运营管理、品牌资源维护等相关工作 2、营运方向：协助完成日常运营事务，包括商户指导支持、经营数据分析、顾客投诉协调处理等 3、市场方向：参与企划方案的策划与执行，负责宣传物料设计制作，统筹异业合作资源并开展市场调研 4、人事行政方向：承担人力资源六大模块及行政、党建相关事务性工作 二、岗位要求 1、面向2026年应届毕业生，专业不限 2、形象端正，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力，有学生干部经验者优先考虑 3、对商业运营有浓厚兴趣，意愿在该领域持续深耕，具备相关实习经历者优先 4、熟练运用办公软件，市场类岗位应聘者掌握PS、AutoCAD等设计工具者优先 三、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南区域内设有万达广场项目的城市 四、薪酬福利 1、提供业内具有较强竞争力的薪资水平及绩效奖金 2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖 3、享有快速晋升通道及年度调薪机会 4、配备全国高标准的企业员工餐厅

岗位职责： 1、负责客户信息的搜集与整理，通过电话联系或实地拜访开展客户沟通及业务洽谈； 2、跟进有意向客户，推动成交进程，完成销售协议签署，并持续维护客户关系； 3、通过多种渠道拓展销售路径，挖掘更多有效客户资源，提升业务转化。 任职要求： 1、年龄38岁以下，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上房地产销售或中介领域相关工作经验； 3、目标明确，抗压能力突出，具备强烈的收入提升意愿； 4、诚实守信、踏实肯干，拥有良好的商务谈判与人际沟通能力。 薪酬福利：5.5-8K+提成

明天8点中山路西三环找装车工

常德市汉寿县招砌红砖师傅

招聘方便面临促1、招聘要求:年龄18-30岁以下，，身高158以上，体重不超120斤，否则促销服穿不下。有过促销经验，能使用手机系统打卡上班，不矫情，无优先。2、工作时间:两班倒，10:00-19:00，3、工资标准:100底薪+10元表现+10元全勤工作地址:常德科技职业技术学院13-15联系电话:

安乡地区招聘勾机操作人员，要求明天有时间，驾驶75型号的勾机。

北纺菜市场旁边，要代班洗碗工一人，胡老板

招聘：【崇左】物业管家-万象华府一、薪资待遇：综合月薪4-5k（含餐补），缴纳五险一金二、工作时间：月休4天，9-18点，如遇项目大型活动或业绩冲刺期可能会调整排班，以项目排班为准三、工作内容：1.负责物业服务中心前台的日常接待工作，包括业主/访客的接待、咨询、投诉受理及电话接听；2.跟进业主报修、投诉等问题，及时协调相关部门处理并反馈结果；3.办理业主入住、装修手续，整理并归档业主档案、合同等资料；4.协助物业的通知、催缴及台账登记工作；5.完成日常巡查工作，记录公共区域设施问题并上报处理

管家男女不限，18-36周岁，大专及大专以上学历，并能熟练操作电脑，有一定的沟通协调能力，月休4天，，升职空间广阔薪资福利:基本工资+入职培训+在职学习+工龄工资招工人数:2人工作地址:睢县春天里建业物业一期物业大厅

辽宁鑫睿物业服务有限公司招聘巡检外操工15名，单位地址：辽宁省营口市站前区公园路11-2号8楼，中专学历，年龄18-45周岁，工资3500元-4200元。联系电话：

招聘物业管家一名25-35之间管理300户左右新小区8:30-17:30单休税前综合工资4500，五险一金联系电话

岗位职责： 1.负责租客入住及退租全流程手续办理，包括身份核验、合同签订与归档 2.独立完成水、电、燃气表读数清点及费用核算，确保数据准确无误 3.对房屋内设施设备及配套物品进行登记、查验与交接，形成完整清点清单 4. 协助处理租期中的日常报修、巡检及客户沟通协调工作 5.提升租客入住体验 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，物业管理、工商管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.遵守劳动法规，认同每月4天休息、节假日正常休假及带薪年假制度

维修专员（1名）1.任职要求：，不超过55周岁；·大专及以上学历，专业不限，建筑或机电专业优先；·1年以上商业、住宅物业管理或维修经验；·熟练使用word、excel等办公软件，持有物业项目经理证、电工证、消防设施操作员证者优先。2.岗位职责：（1）负责片区供电、供水、消防及弱电系统等设备设施的日常运行监控与维护，熟悉管线设备的技术参数及控制位置，定期开展巡查并做好记录，保障系统稳定运行；（2）落实设备设施年度、季度、月度维修保养计划，按规范开展操作，及时发现并处置安全隐患，保持设备良好运行状态；（3）快速响应商户及公共区域报修需求，统一受理并及时高效处置突发故障，做好维修全流程闭环管理；（4）建立维修工作台账，详细记录报修内容、处理情况、完成时间及回访结果，确保维修过程可追溯；（5）严格遵守工程维修管理制度，建立并维护设备设施档案，妥善保管维修工具，做好使用登记与日常保养；（6）完成上级交办的其他工作。3.工作地点：市区（大学城智谷）4.薪资福利：综合月薪4.5k-5k，购买五险，带薪年假、节日福利及工作餐，周末大小休。以上岗位与劳务外包公司签订合同，请有意向的人员于2026年前，将个人简历（含资质证书）发送至邮箱：，联系人：诸女士。

远航食品公司在常德急招综合维修工2名，负责日常巡检和维修，懂机械原理，有维修经验，动手能力强，工资6600至9800元/月，免费班车，有意者速联系。

维修专员（1名）1.任职要求：，不超过55周岁；·大专及以上学历，专业不限，建筑或机电专业优先；·1年以上商业、住宅物业管理或维修经验；·熟练使用word、excel等办公软件，持有物业项目经理证、电工证、消防设施操作员证者优先。2.岗位职责：（1）负责片区供电、供水、消防及弱电系统等设备设施的日常运行监控与维护，熟悉管线设备的技术参数及控制位置，定期开展巡查并做好记录，保障系统稳定运行；（2）落实设备设施年度、季度、月度维修保养计划，按规范开展操作，及时发现并处置安全隐患，保持设备良好运行状态；（3）快速响应商户及公共区域报修需求，统一受理并及时高效处置突发故障，做好维修全流程闭环管理；（4）建立维修工作台账，详细记录报修内容、处理情况、完成时间及回访结果，确保维修过程可追溯；（5）严格遵守工程维修管理制度，建立并维护设备设施档案，妥善保管维修工具，做好使用登记与日常保养；（6）完成上级交办的其他工作。3.工作地点：市区（大学城智谷）4.薪资福利：综合月薪4.5k-5k，购买五险，带薪年假、节日福利及工作餐，周末大小休。以上岗位与劳务外包公司签订合同，请有意向的人员于2026年前，将个人简历（含资质证书）发送至邮箱：，联系人：诸女士。

明天招代班师傅联系电话

大专学历，有1一2年客服或运营经验，熟悉物业管理优先无销售性质，白班为主，月薪4000一4500元，缴纳五险一金，提供餐补，.联系人罗女士.

职位描述 1、定期组织实施市场调研，把握行业趋势，依据项目规划有序推进招商运营相关工作； 2、负责招商过程中的客户接待与商务洽谈，统筹合同签署及续约等相关事宜； 3、保持与业内同行的良好互动，掌握行业运营现状，为公司发展提供切实可行的优化建议； 任职资格： 1、具备3-5年招商管理工作经验，或2年以上同类型岗位工作经验； 2、富有创新意识和进取心，责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、熟悉物业招商运营管理模式，可独立推进招商运营全流程工作； 4、拥有较强的协调沟通能力和品牌运营能力，能适应一定强度的工作压力； 5、有招商实操经验，具备广泛社会资源及客户网络者优先考虑。

能独立完成全业态 客户跟进、招商洽谈及合同落地 具备商业招商1-3年以上工作经验，社区商业资源丰富；

物业项目经理 招聘人数：1人 岗位职责： 1、负责项目人员工作培训指导。 2、负责项目全面工作，确保安全生产. 3、负责制定年度、月度工作计划、培训计划，组织并实施，检查、监督各项制度的执行情况。 4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作、保障团队稳定. 5、负责项目工作的管理和提升，落实安全、防火工作，确保项目安全、高效、稳定运营. 6、全面负责项目设施设备以及安全管理、环境、消杀、绿化、秩序管理、档案管理等。 7、项目预算成本控制、分包商管理。 8、做好应急事件管理，能妥善处理紧急和突发事件。 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上大型住宅小区、商业区或政府单位、厂区等项目管理经验。 2、熟悉物业项目的整体动作，具备制定各项标准和流程的能力。 3、熟悉物业项目的前期介人、中期及后期管理。 4、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。 5.具备良好的物业管理和服务意识，能够建立良好的业主关系，会粤语优先。 薪酬范围（元）：薪资6000-8000元/月，上班时间：8小时制，月休4天

工作职责 1. 制定并落实住宅配套商业及社区商业项目的招商规划，确保达成公司设定的招商目标。 2. 开发本地及周边区域餐饮、零售、生活服务等业态的品牌商户资源，负责商户接洽、商务沟通、合同签署及回款等全流程工作。 3. 组织开展区域市场调研，掌握行业趋势、竞争格局与商户需求变化，及时调整优化招商方案。 4. 搭建并维护商户资源档案，定期走访重点客户，巩固长期稳定的合作关系。 5. 拓展并运营招商渠道，与政府部门、行业协会、代理机构等建立协作机制，保障招商资源持续导入。 6. 协同团队建设与人员培养，联动工程、物业等相关条线，保障商户顺利入驻及后期运营支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑，具备3年以上商业地产招商从业经历。 2. 熟知商业地产招商流程、合同规范及市场运作方式，拥有充足的餐饮、零售及生活服务类品牌资源积累。 3. 具备较强的商务谈判能力，可独立完成商户沟通与签约工作；沟通表达流畅，客户关系维护能力强。 4. 具有市场洞察与分析判断力，能结合项目定位制定可行招商策略；抗压性好，适应高强度工作节奏。 5. 有团队管理背景，具备目标意识与经营思维，了解本地商业生态及消费市场特征。 补充说明 1. 工作地点：南京秦淮区、雨花区 2. 优先条件：具备成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商案例者优先；同等条件下中共党员优先。

职位描述： 负责商业地产项目核心业态的招商工作，独立完成市场分析、客户拓展、商务谈判至合同签约的全流程，确保招商目标达成。 主要职责： 1. 参与制定招商策略与品牌规划，独立执行并完成招商指标； 2. 开拓并维护品牌资源，引进符合项目定位的优质品牌； 3. 主导商务谈判，实现租金与品牌质量的双重目标； 4. 协同内部部门，保障租户顺利进场与开业运营。 职位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上商业地产招商经验； 2. 在零售/餐饮等领域拥有丰富品牌资源； 3. 具备敏锐的市场洞察力、出色的谈判与沟通能力； 4. 结果导向，抗压能力强，善于团队协作。 我们提供： · 具有竞争力的薪酬激励体系； · 参与核心项目的职业发展平台； · 专业协作的团队氛围； · 五险一金、带薪年假、周末双休等福利。

岗位职责： 1、负责客户信息的筛选与整理，通过电话联系、实地拜访等方式开展客户沟通及业务洽谈； 2、跟进意向客户，推动成交进程，完成销售协议的签署，并持续维护客户关系； 3、利用多种渠道拓展销售路径，挖掘更多有效客户资源，提升业务转化。 任职要求： 1、年龄38岁以下，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上房地产销售或中介领域相关工作经验； 3、目标明确，抗压能力突出，具备强烈的收入提升意愿； 4、诚实守信，踏实肯干，具备良好的谈判技巧和沟通协调能力。 薪酬福利：5.5-8K+提成