岗位名称：行政文员 / 综合文员 岗位职责： 负责公司日常文档的录入、排版、打印、归档及电子档案管理； 熟练运用 Word、Excel、PPT 完成报告、报表、演示文稿制作； 对接政府部门，根据要求准备、填写、递交各类申请文件（如资质、补贴、备案等）； 跟踪政府文件审批进度，及时反馈并补充所需材料； 协助起草对内对外通知、函件、说明等基础公文； 完成上级交办的其他行政事务。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，行政管理、文秘、公共事务等相关专业优先； 办公软件要求： 精通Word排版、目录、页眉页脚、表格制作； 熟练使用Excel（数据透视表、常用公式如VLOOKUP/IF、基础图表）； 能独立制作规范、美观的PPT； 政府对接经验（优先或必备，视情况）： 了解政府办事流程（如“一网通办”、线下窗口申报）； 能读懂政策文件中的材料清单，并按格式整理申报书、证明、承诺书等； 有办理过工商、税务、人社、行业许可证等任意一类政府申请经验者优先； 具备基础公文写作能力，语言表达清晰、无格式错误； 耐心细致，责任心强，能反复核对材料，避免因格式/错字被退回； 有较强的沟通协调能力，能与政府部门电话或当面沟通补充说明。 加分项： 熟悉政府线上申报平台操作（如当地政务服务网、电子印章使用）； 有过项目申报、高企认定、稳岗补贴等专项申请经验； 持有秘书、计算机二级（MS Office）或档案管理相关证书。

岗位职责： 1、负责日常办公文书的处理及文件的分类归档工作； 2、协助开展各类办公数据的录入与系统化整理； 3、协同各部门落实基础性行政支持事务； 4、及时完成上级安排的其他综合协调类工作任务； 任职要求

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归集管理，以及各类文件、资料的审核与统计管理工作； 3、统筹安排各类会议及相关会务事务； 4、协助行政主管推进日常行政事务的组织与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干，富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉office办公软件和自动化办公设备操作，了解基础网络应用知识；

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节礼品、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，涵盖内部培训、在职提升、外部课程及拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位描述： 1. 招募可在各大高校组织公益活动的项目负责人 2. 负责人可获得爱心补贴（1000-2000元） 3. 学生会或社团负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4. 为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5. 为表现突出的负责人出具优质实习证明 6. 活动成果有机会获得国家级媒体宣传报道 7. 成功推荐他人担任负责人并顺利开展活动，可根据成效获取200-500元推荐奖励（可累计发放）

【福利待遇】 1. 底薪6500（无责3500+300全勤+200车补+2500绩效）+年终奖+团队管理奖金（3%—8%） 2. 提供免费住宿，包水电，环境干净卫生，设备齐全，离办公地点五分钟路程 3. 免费带薪培训（由资深人员亲自指导、一对一教导） 4. 公平公正公开、透明的晋升机制及广阔的成长空间 【岗位亮点】 第一阶段：将系统学习市场运营知识，深入了解公司产品，积累运营经验，建立广泛人脉，综合薪资为4k—6k 第二阶段：将涉足初级团队管理，参与员工培训、业务指导、目标设定、绩效考核及员工关系管理等核心工作，综合薪资为8k—1.2w 第三阶段：将接触到公司部门运营管理，与中高层管理者并肩作战，参与人事行政，新项目对接，地区规划等，综合薪资为1.5w—2w 第四阶段：全面开始独立负责整个公司的运营，各个部门的协调，招聘面试，战略规划、人力资源考核及分公司拓展等，综合薪资为3w+ 【晋升机制】 商务学员—商务主管—高管—准副理—副经理—经理—开拓新公司 【上班时间】 早八晚六，月休4天（每周六固定休息），法定节假日正常休假 【公司地址】 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼c1座15楼1506 【乘车路线】 地铁2号线到湘江中路2号口出，再沿着万达广场的标志走，找到电梯乘低层电梯上来15楼1506 郑重承诺：不收取任何费用，公司直招，一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

职位描述 一、岗位职责 1、按照污染源在线监测系统运行维护技术规范与法律规范开展运维工作； 2、按照仪器操作过程，正确、规范的使用仪器设备； 3、及时排除故障，向上级和当地环保部门报告，安排维修处理； 4、建立仪器设备档案并交由公司妥善保管，有环保设备维护背景者优先； 5、完成上级交办的其他工作事宜。 二、任职要求 1、45岁以下，仪表、电气、机电一体化、环保等专业，大专及以上学历； 2、具有良好的职业操守，做事主动积极，为人真诚，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、持C1驾照； 4、工作地点：湖南湘潭

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。别再频繁换工作，加入大地，开启可持续发展的职业旅程！ [工作职责] 1、客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助其在线完成续保手续； 3、零基础可投递，入职后安排带薪岗前培训，快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日； (2) 薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3000-5000元，在职员工平均月收入6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪可达8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶； (3) 五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）及年终奖金； (4) 依法享受国家法定节假日，另享年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5至8天，国家法定节日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5到15天带薪年休假； [晋升渠道] 晋升体系完善，流程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境舒适，四季恒温；持续提供专业能力提升培训，发展空间广阔，多通道助力成长！ 还可逐级晋升为团队经理、区域经理、大区经理！晋升标准清晰，机会丰富！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.有文员或行政类相关工作经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

【岗位职责】 1. 接单、派单、跟单、预约，及时解决客户的各种诉求，沟通好师傅安装时产生的困难及问题； 2. 照片审核，录系统，回访，百分百服务回访； 3. 平台组织的会议准时参加，解决客户的各种诉求，沟通好师傅安装时产生的困难及问题； 4. 登记对账表、派单表、库存表、安装单和勘测单，打出货单及竣工单，处理平台派的维修换。

招电焊(焊工师傅) 能够出差，包吃住！ 工资看自己的能力来。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

小民酱鸭常德市招聘促销员啦德果仓各门店薪资：70元/天底薪（5个小时班）＋提成，120元/天底薪（8个小时班）+提成，周结工作时间：长期（每周五六日/周六日)上班时间：15：30-20：30（五个小时班）工作要求：2人，要求积极主动招揽顾客，做销售厉害能够主动叫卖，服从管理联系方式:（）

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

【岗位职责】 1. 担任过大型环评项目负责人；根据合同制订项目实施计划，并跟进项目执行情况。 2. 独立完成环评报告书、报告表的编制，熟悉环评业务。 3. 学习研究工作相关新的政策法规及技术标准规范，不断提升工作能力和工作效率。 4. 负责环评项目对内、对外的沟通和协调工作，与政府环保审批部门及评审专家沟通。 5. 参与环保审批部门及评审专家沟通，确保项目顺利通过评审。 6. 负责完成项目报审、报批流程，做好评审会相关的组织工作。 【岗位要求】 1. 拥有环评工程师证。 2. 本科及以上学历，5年以上相关工作经验。 3. 专业要求：环境工程、环境科学、化学等相关专业。 4. 有良好的敬业精神，对工作积极、主动、认真负责。 5. 综合素质较高，文字编写能力优秀，工作细致认真，责任心强，有良好的团队合作精神。 6. 有一级建造师优先。 7. 有高工证优先。

岗位职责： 现场安全巡查： 负责对排土场、尾矿库及选厂等重点区域开展日常安全隐患排查，及时制止并纠正违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为。 内业资料管理： 健全三级安全教育培训档案，维护“一企一档”信息，动态更新风险分级管控台账，确保迎接安全监管检查时资料完整无遗漏。 应急管理： 参与制定生产安全事故应急预案，牵头实施月度应急演练工作（如边坡失稳、防洪防汛类演练），提升现场应急处置能力。 任职要求： 本科及以上学历，选矿、安全工程、环境工程或相关专业毕业；持有金属非金属矿山安全管理人员资格证书或注册安全工程师证（初级及以上）者优先考虑。 经验要求： 具备1-3年非煤矿山领域安全管理工作经历，掌握非煤矿山安全管理规范及相关标准。 综合素质： 作风严谨，敢于监督、善于管理，对安全隐患坚持“零容忍”原则；能熟练操作Office办公软件。

岗位内容： 1. 确保企业运营符合国家及行业相关的环境、健康与安全法规及内部政策要求； 2. 组织实施各类安全教育培训及应急演练，编制应急预案并落实应急处置措施； 3. 负责环境、健康与安全管理体系的建立、执行与监督； 4. 开展作业现场的安全风险识别、评估与事故调查工作。 任职要求： 1. 持有国家注册安全工程师或环境工程师资格者优先考虑； 2. 具备三年以上化工行业环保或EHS领域实际工作经验； 3. 熟悉国内外EHS相关法律法规、技术标准及现场管理流程； 4. 具备较强的沟通表达能力与团队组织协调能力。

岗位职责 负责环境咨询类项目（如工业固废资源化利用、环境影响评价等）的现场技术支持工作，涵盖前期踏勘、工艺参数核对、现场问题识别、碳排放核查及技术方案实施。 参与环境影响评价（环评）、环保工程方案设计等相关工作，配合完成技术报告与实施方案编制，确保内容满足国家法规及行业规范要求（如水泥行业环保标准、固废处理技术规程等）。 跟进项目现场执行进展，与客户单位、施工单位及监管机构保持良好沟通，协调解决技术衔接与流程配合中的问题，推动项目有序开展。 整理现场采集数据及反馈信息，结合专业技术进行研判，为技术改进和方案优化提供依据。 协助团队完成各类技术资料、阶段性总结及汇报材料的编写，保证文档内容准确、条理清楚。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，环境工程、环境科学、硅酸盐工程、水泥工艺等相关专业；硕士优先考虑。 资质与经验：具备环评工程师、环境工程师等职业资格者优先； 有服役经历者优先，具备良好的执行力、抗压性和组织纪律性； 熟悉水泥生产流程、建材制造工艺者优先。 技能要求：具备一定文字表达能力，可独立撰写技术文件、现场记录等材料； 持有C1或以上驾驶证，能够熟练驾驶并适应长期出差任务； 具备较强的现场沟通协调能力，能有效对接多方单位，处理实际技术问题。 其他：能接受高频次出差安排（每月出差时长视项目进度而定），身体状况良好，适应野外及施工场地作业条件。 福利待遇 薪资：面议（依据学历、工作经验及持证情况分级核定，硕士或持证人员待遇上浮）； 福利：五险一金、出差补助、年终绩效奖金、职业发展培训（涵盖行业新技术、标准更新等内容）、工会关怀福利等；

环评工程师，要求有工程师证书

前台客服，接待咨询，登记报名者并记录到系统里，做好开班的人员的登记。，就近者，有耐心有责任心，年龄25~45，懂电脑的基本操作。学历最低要求高中。

岗位职责： 1.负责客户保单资料档案的接收、整理、分类及数字化归档工作 2. 严格执行档案管理制度，确保档案的真实性、完整性、安全性与可追溯性 3.负责客户保单的相关售后问题的处理 任职要求： 1. 大专学历，档案学、信息资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先 2.具备档案管理、文秘或金融行业后台支持类岗位经验者优先 3.细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识与职业操守 4. 熟练使用办公软件，有电子档案管理系统操作经验者优先

公司前台接待和公司行政管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职能： 根据技术研发中心工作规划，协助部门总经理构建并优化深加工原辅料标准化体系，开展包装物合规性审核，统筹供应商引入材料审查及知识产权申报与维护等相关工作，为技术研发中心目标实现提供有力支持与服务。 岗位责任： 1、承担技术研发中心标准化管理任务，组织原辅包标准及产品企业标准的制定与修订 2、负责产品包装信息传递表编制及包装版面内容审核 3、负责技术研发中心发明专利、实用新型专利、外观设计专利等知识产权的申报与日常维护 4、负责供应商引入相关资料的审核及引进通知单的发布 5、负责深加工分公司产品条码的分配、系统维护及条码证书的续展办理 6、负责深加工分公司产品工艺文件的下发与归档管理 7、负责事业部月度资料整理与总结报告的编制工作

行政工作，简单财务，新媒体

1. 负责婚恋客户开发、线上线下引流与咨询接待； 2. 了解客户需求，讲解服务套餐，完成签约成交； 3. 维护客户关系，跟进服务进度，促成转介绍； 4. 参与相亲活动邀约、现场执行与客户跟进； 5. 完成公司下达的业绩指标与日常工作安排；

晚班，前台招聘一名。

工作内容： 1.负责客户保单档案的接收、整理、分类及系统化归档工作; 2.维护档案管理系统的数据准确性与完整性； 3.处理客户保单的相关售后问题，以及客户资料的变更与完善; 任职要求:（党员或者24-50岁大专及以上学历） 1.具备良好的信息整理能力和文档管理意识； 2.工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识； 3.熟练使用常用办公软件，能高效处理文档及相关数 据; 4.具有良好的沟通能力，能够积极配合团队完成各项 工作;

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格乐观外向，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制，以及涵盖外部学习、拓展训练在内的多元化成长路径，助力员工实现职业进阶与发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。