岗位描述： 1、通过线上方式与客户交流，结合客户身体状况推荐合适的药品，工作环境舒适，办公室配备空调 2、年龄要求20-42岁，表达清晰、思维敏捷，普通话标准，具备耐心和持久的工作态度 3、熟练掌握电脑基础操作及打字，擅长与客户互动，具有较强的客户服务意识，有客服从业经历者优先考虑 综合薪资6000-9000+，上不封顶，业绩决定收益！

岗位职责： 1.负责社群的整体规划、组建及日常运营维护，提升群内活跃程度与用户归属感； 2.设计并落地执行社群互动活动，推动成员间的交流与内容分享，营造积极的社群氛围； 3.整理并分析用户行为数据与反馈意见，为产品迭代和客户服务优化提供有效依据； 4.维持社群良好秩序，及时应对和化解群内矛盾与突发情况，保障社群稳定运行。 任职要求： 1.掌握主流社群运营工具与运作模式，具备实际且成功的社群运营经验； 2.拥有出色的内容策划能力，可独立完成文案撰写，有效调动用户参与积极性； 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，能迅速响应并妥善处理用户需求与问题； 4.对社群管理体系有深入理解，能持续优化运营方案，提高用户体验与满意度。 周末双休

岗位职责： 1.产销计划对接：依据销售订单与市场预估，编制月度及周度产销规划，衔接生产与销售部门需求，保障订单按期交付； 2.订单跟踪管理：全程跟进订单生产进展，应对订单变更、加急或延期情况，及时汇报异常并协调处理； 3.库存动态管控：分析成品库存状况，联动仓储等相关部门提升库存周转效率，预防积压或缺货风险； 4.客户沟通协调：协同销售团队与生产单位，提供交期、库存等信息支持，配合解决发货相关问题； 5.数据统计分析：整理产销关键指标（如订单完成率、交货准时率等），输出分析报告并提出流程改进建议； 6.跨部门协作：联合生产、采购、品质、仓储等部门，化解产销过程中资源调配或突发事项的矛盾； 7.系统维护：熟练运用ERP等信息系统，确保产销数据准确录入与实时同步； 8.上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1.学历：大专及以上，供应链、物流管理、食品贸易等相关专业优先考虑； 2.经验：具备1-3年生产计划、销售支持或食品行业供应链相关工作经验； 3.技能： -熟练掌握Excel（含数据透视表、常用函数）及ERP系统，具备基本数据分析能力； -熟悉食品加工领域产销运作流程，有水果果干类产品经验者优先。 福利待遇： 1.六险一金（入职当月参保）； 2.年度绩效奖金； 3.带薪年假等法定假期； 4.团队建设活动； 5.节日福利等。

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落实，确保工作流程顺畅高效。 2.积极参与团队协作，推动项目目标和任务的顺利完成。 3.持续学习并改进工作方法，提升工作效率与成果质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对工作中的各类事务。 2.工作认真负责，可在既定时间内高效完成分配任务。 3.富有团队合作意识，善于与成员交流协作，共同推进项目进展。 周末双休

工作内容： 在线为用户讲解平台使用，无需外出推广，也无需电话沟通！ 【任职要求】 1、欢迎应届生投递，无经验无学历门槛（公司提供系统化岗前培训）； 2、性格积极乐观，喜欢与人互动，具备一定抗压素质； 3、善于沟通，拥有基础的语言表达能力。 【薪资福利】 1、工作时间：10:00-20:30，期间包含两个半小时休息时段，可选择单休或双休，法定节假日享受带薪休假； 2、无责任底薪+全勤奖100元+提成+绩效奖金+年终奖+节日福利=月综合收入4000-8000元； 3、员工福利包含：春节带薪假期、年终奖金、每周下午茶、生日庆祝活动、团队聚会、定期团建旅游等。 面试地点：湖南省常德市武陵区怡景花园一栋七楼

岗位职责: 1.负责社群的日常运营管理，提升成员之间的互动频率与社群活跃水平； 2.策划并执行各类社群活动，增强用户参与感及品牌认同； 3.汇总并分析用户意见，据此持续优化内容输出与运营方案； 4.建立并保持良好的用户关系，保障社群成员获得优质、正向的交流体验； 5.协同相关部门协作，确保社群运营方向与企业整体业务目标协同推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队及跨部门人员顺畅协作； 2.熟悉主流社交平台机制，善于运用其特性开展高效社群运营； 3.能独立完成活动构思与落地执行，有效调动用户积极性； 4.善于通过数据反馈评估效果，并灵活调整策略以提升运营成效； 5.对用户需求敏感，具备快速识别问题并提供应对措施的能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责: 1.配合日常运营事务，保障各项工作有序高效推进 2.协同团队成员，共同达成项目目标 3.具备主动学习意识，持续提升工作效率与方法 任职要求: 1.具备良好沟通能力，能高效整合相关资源 2.能在指定时限内完成上级安排的工作内容 3.拥有积极的协作态度，快速适应团队环境

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的规划与落地，保障项目有序实施； 2.负责整理并分析平台用户意见，输出可行性优化方案； 3.按周期编制运营数据报告，为管理决策提供数据支撑； 4.参与社群管理，维系用户互动关系，提升用户活跃度； 5.配合推进跨部门协作工作，确保信息共享与资源协同。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力，可独立完成运营数据处理； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合各方资源； 3.熟悉社交平台运作模式，对互联网领域有高度关注，掌握用户行为特点； 4.工作认真负责，细致沉稳，能适应高强度工作节奏； 5.具备优秀的统筹能力和任务执行能力，按时高质量完成各项工作安排。

高提成。工作自由。

在造船厂、油罐制作等从事过相关工作经历的，装配工，冷作工等工作优先考虑

大型上市企业急招气保焊工数百名，工资待遇优厚，管吃管住，福利待遇好。年前入职可得千红包奖励。

湖南常德。急招A2驾驶员4名。工钱面议

、电梯拆除

招聘：产房饲养员3人，待遇：4-7K。工作地点：湖南常德，有意联系（）

短视频运营助理 工作内容：负责短视频的整理，商品信息的录入、下载及发布等工作 熟练使用电脑者优先，无经验可提供带薪试岗机会 做事认真踏实、有耐心，具备良好的发展空间 朝九晚六，单休，薪资面议

硬技能出众：必须精通PPT（Keynote），能独立制高级视觉商业演示文稿。具备优秀的文字功底和快速学习能力。 具备互联网平台（美团、大众、有赞等）操作经验为佳 ·软实力卓越：拥有出色的跨部门、跨组织沟通协调能力，能精准传达、有力推动。情商高，抗压性强，做事极度靠谱，能预见问题并主动解决。 ·经验与特质：1-3年知名消费品牌、互联网平台、咨询公司或快速增长初创企业的总助、品牌、商务相关经验。具备极强的责任心、忠诚度与保密意识。 ·加分项：对新零售、消费品牌或酒饮行业有热情和见解。

有一对一带教 工作时间：大小周 不包食宿！！！ 岗位职责： 工作职责 1.协助运营完成店铺上新。 2.协助店铺正常运营，日常维护。 3.完成上级交待的工作 岗位要求： 1、需会基本的电脑操作~有带教 2、做事细心

工作内容：帮我们统计一下数据，只要你细心，这就是个“点点点”的活儿。 关于加班：我们不鼓励加班，但如果你想多赚点，加班费给得很有诚意！ 核心保障不画饼：工资日结，落袋为安。 不社恐：纯办公室坐班，不需要给陌生人打电话，不需要外出。 极简风：任务完成，剩下的时间你刷剧、看书都没人管。

职位详情 在淘宝天猫进行店铺推广，时间自由 工作轻松简单 日结，8小时240元，10小时300，管一顿工作餐，工作内容简单轻松，办公室恒温空调，下班就发工资，不是流水线!!! 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 餐补 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

就是去找商家比如台球厅网吧酒店饭店这些地方有WIFI的地方就可以然后你跟商家谈你有一个权限就是可以给商家分多少提成然后生成二维码在店里铺设一下一个顾客扫码连WIFI了你就有一次的收益

1能吃苦耐劳 2有责任心有耐心 3服从管理听从安排 包住单间公司餐食 无责3000起加提点 下午上班不早起工作弹性早完成早下班 具体面议

岗位职责 1、负责阿里系或京东等电商平台保健品店铺的日常运营管理，涵盖商品发布、页面优化及营销活动策划等工作。 2、跟踪分析店铺核心数据（如流量、转化率、客单价等），制定并实施针对性优化方案。 3、主导平台大型促销活动（如618、双11）及日常营销活动的规划与执行，推动销售增长。 4、熟练操作直通车、超级推荐、钻展等推广工具，持续提升广告投放回报率。 5、根据保健品行业特性，制定精准营销策略（如健康养生主题、节日礼品组合等）。 6、撰写合规且具吸引力的产品文案，突出产品功效、资质认证及解决用户需求的能力。 7、及时响应客户咨询，妥善处理售后问题，保障品牌服务形象。 8、协同仓储与物流部门，确保商品有效期管理及发货时效达标。 9、严格遵守广告法及相关保健品监管规定，杜绝使用“治疗”“疗效”等违规宣传用语。 10、定期调研竞品动作与市场趋势，动态调整运营方向与策略。

职位名称：网站搭建与运营专员 公司简介： 我们是一家快速发展的公司，致力于为用户提供优质的在线服务体验。现因业务扩展，诚邀有志之士加入我们的团队，共同打造一个高效、用户友好的网站平台。 工作职责： •负责招聘网站的规划、设计与搭建，优化用户体验（UI/UX）； •制定并执行网站运营策略，包括内容管理、流量增长与用户留存； •定期分析网站数据（如流量、转化率等），提出改进建议并实施； •确保网站功能迭代与技术优化； •维护网站日常运营，确保系统稳定性和安全性； •与营销、客服等团队合作，推动用户获取与品牌推广。 任职要求： •本科及以上学历，计算机、信息技术、市场营销或相关专业优先； •2年以上网站搭建或运营经验，熟悉CMS（如WordPress）、HTML/CSS等； •了解SEO/SEM，具备数据分析能力（熟悉GoogleAnalytics、热图工具等）； •具备良好的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强； •有前端开发或UI/UX设计经验者加分； 我们提供： •具有竞争力的薪资与完善的福利体系 •开放、包容的工作环境，鼓励创新与成长； •清晰的职业发展路径，定期培训与晋升机会。 工作地点：常德市或远程线上工作 工作类型：全职或兼职 薪资范围：5K-10K 加入我们，共同打造连接人才与机会的桥梁！

岗位职责: 负责公司手游推广，通过各类渠道或平台吸引玩家加入本公司游戏，完成用户增长目标。 任职资格: 1、热爱游戏，对游戏有浓厚兴趣，具备游戏行业相关经验者优先，无经验者亦可，公司提供一对一岗前培训，快速掌握工作技能。 2、晋升机制透明，发展空间广阔（管理岗位均从内部提拔，无空降人员）。 3、积极向上，踏实肯干，具备良好的抗压能力与团队精神。 优厚待遇: 1、新员工综合月薪5~8K左右；老员工普遍8K~3W+ 2、工作时间9:30-21:30，中午休息11:30-13:00，傍晚休息17:00-18:00 3、提供中晚餐，免费住宿 4、享受节日福利、生日福利、日奖、周奖、月奖等多项激励 PS: 1、公司氛围年轻活跃，团队充满激情，致力于打造轻松愉快的工作环境，让每位成员快乐工作； 2、无需担忧缺乏经验，只要热爱游戏、愿意拼搏，公司将提供带薪定向培养与一对一指导，欢迎有梦想的你加入我们！

邀请玩家来玩游戏，上班就是打打游戏和聊天，工作比较轻松

叫叫阅读-市场推广 [岗位职责] 1、在校园、商超、居民区等客流密集区域开展目标用户挖掘，覆盖长沙全境，负责少儿阅读类低价课产品的现场推介（家长仅需支付9.9元即可获得1个益智玩具+5本纸质图书+1个书写本+12支铅笔+5节在线试听课），产品内容丰富，家长接受意愿较强 2、结合实际转化数据与上级交流复盘，持续优化个人展业策略与执行效率 3、协助管理并指导兼职人员完成推广任务，提升团队整体产出 [岗位要求] 1、大专及以上学历，专业不限；具备地面推广经验者可放宽至高中或中专学历 2、欢迎零基础新人加入，需具备良好的学习能力与进取意识（支持兼职及全职） 薪资待遇: 1、无责任底薪3500~6000（依据试岗表现核定）+业绩提成，综合收入11~20k，提成不设上限（多劳多得，优秀员工月入可达25~35k） 2、入职即缴纳五险一金 3、晋升机制公开透明，业务团队快速扩张，成长机会丰富！职级每3个月可评定一次，实现级别晋升与底薪上调同步进行 职位发展路径：专员→主管→城市经理→区域经理 4、配备业内资深导师带教，主管专业扎实且沟通亲和 5、团队氛围轻松开放，定期组织趣味团建、竞赛激励与奖励活动 [公司概况] 专注儿童阅读赛道15年，总部位于成都，全国在职员工超4000人。旗下拥有小鸡叫叫IP系列、原创绘本、科学分级阅读体系等核心产品线，在同类品牌中稳居首位，市场占有率超过50%，用户口碑优异！自2022年5月起，人民网联合叫叫共同发起儿童阅力计划！以北京、成都为核心，逐步拓展全国推广网络，目前已布局17座城市，内部晋升通道广阔，发展潜力巨大！

岗位亮点：​​ ​​收入可观​​：底薪+高比例提成，综合月收入4000-15000元，业绩优异者月薪过万为常态。 ​​依托强院​​：合作单位为市区规模型口腔医疗机构。 ​​灵活办公​​：完成培训后派驻常德各区域（武陵区/鼎城区/桃源/石门等）服务点，无需医院坐班，通过企业微信定位完成工作汇报。 ​​轻松入职​​：提供系统的带薪培训，零基础或跨行业人员均可迅速适应上岗。 ​​任职要求：​​ 年龄40-55岁优先，具备积极沟通意识和学习意愿。 有保险、房产、课程推广、催收类户外销售经验者优先考虑。

招聘拼多多、淘宝、京东、1688、小红书、抖音平台运营人员