岗位职责： 1、负责微信社群的内容运营，活跃群内氛围，提升社群互动性与用户黏性，促进用户拉新、留存、转化及复购。 2、整理社群常见问题，对接活动资源并收集反馈信息，协同公司相关部门推进优化工作。 3、熟练使用Excel表格，具备图片处理、视频剪辑、文案撰写等技能，有独立运营公众号或小红书等社交平台的经验。 4、具备良好的团队协作精神，执行力强，善于主动思考与解决问题。 薪资待遇：4000+ 工作时间：早九晚六，单休 福利待遇：五险，不定时团建以及下午茶，工作氛围佳

工作内容： 在线为用户讲解平台使用，无需外出推广，也无需电话沟通！ 【任职要求】 1、欢迎应届生投递，不限经验与学历（公司提供系统化岗前培训）； 2、性格积极乐观，乐于与人互动，具备一定的抗压素质； 3、善于沟通，拥有良好的语言表达能力。 【薪资福利】 1、工作时间：10:00-20:30，期间包含两个半小时休息时段，可选单休或双休，法定节假日享受带薪休假； 2、无责任底薪+全勤奖100元+提成+绩效奖金+年终奖+节日福利=综合收入4000-8000元； 3、员工福利包括：春节带薪假期、年终奖金、每周下午茶、生日庆祝活动、团队聚会、定期团建旅游等。 面试地点：湖南省常德市武陵区怡景花园一栋七楼

岗位职责： 1.负责社群的整体规划、组建及日常运营维护，提升群内活跃程度与用户归属感； 2.设计并落地执行社群互动活动，推动成员间的交流与内容分享，营造积极的社群氛围； 3.整理并分析用户行为数据与反馈意见，为产品迭代和客户服务优化提供有效依据； 4.维持社群良好秩序，及时应对和化解群内矛盾与突发情况，保障社群稳定运行。 任职要求： 1.掌握主流社群运营工具与运作模式，具备实际且成功的社群运营经验； 2.拥有出色的内容策划能力，可独立完成文案撰写，有效调动用户参与积极性； 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，能迅速响应并妥善处理用户需求与问题； 4.对社群管理体系有深入理解，能持续优化运营方案，提高用户体验与满意度。 周末双休

会电脑，做供销合同，懂运营

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责: 1. 配合日常运营事务，保障各项工作有序高效推进 2. 协同团队成员，共同达成项目目标 3. 具备主动学习意识，持续提升工作效率与方法 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，能高效整合相关资源 2. 能在指定时限内完成上级安排的工作内容 3. 拥有积极的协作态度，快速适应团队环境

光伏公司中台运营，负责公司业务流程的衔接、相关资料的制作、收集、整理，工作地点：安乡县安乡大道与353国道交汇处往北150米

高提成。工作自由。

岗位职责: 1. 协助开展日常运营活动的规划与落地，保障项目有序实施； 2. 负责整理并分析平台用户意见，输出可行性优化方案； 3. 按周期编制运营数据报告，为管理决策提供数据支撑； 4. 参与社群管理，维系用户互动关系，提升用户活跃度； 5. 配合推进跨部门协作工作，确保信息共享与资源协同。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力，可独立完成运营数据处理； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合各方资源； 3. 熟悉社交平台运作模式，对互联网领域有高度关注，掌握用户行为特点； 4. 工作认真负责，细致沉稳，能适应高强度工作节奏； 5. 具备优秀的统筹能力和任务执行能力，按时高质量完成各项工作安排。

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

岗位描述： 1、通过线上方式与客户交流，结合客户身体状况推荐合适的药品，工作环境舒适，办公室配备空调 2、年龄要求20-42岁，表达清晰、思维敏捷，普通话标准，具备耐心和持久的工作态度 3、熟练掌握电脑基础操作及打字，擅长与客户互动，具有较强的客户服务意识，有客服从业经历者优先考虑 综合薪资6000-9000+，上不封顶，业绩决定收益！

高薪急招二保焊 三十五块钱一小时包吃住，会平焊多层多道（五十五岁以内都可以）

招聘白班司机，3万公里的大秦，东开发区附近交车，长期固定，短期勿扰任务随行就市，电话

招聘夜班：荣威i6, 平安小区附近交车，要求落证。电话：

卡乐星球招聘 岗位: 设备机电维修 2名 岗位职责： 1、负责设备运行前试运行检查、运行中巡检工作，确保设备设施安全运行 2、负责园区游乐设备的日检、周检、月检及维护工作，配合进行年检工作 3、对设备运行过程中的各类突发事件（故障、停电），迅速有效解决处理 岗位要求： 有电工证，3-5年类似工作经验 薪酬待遇： 4500-5000元/月，月休八天，入职购买5险 联系方式 姚先生 （）

时代总部招.快歺炒锅一名上午班3小时100元工资联系电话马

岗位职责： 1.平台账号及店铺维护 2. 负责平台内容更新 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有互联网、电商零售运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 细致耐心、责任心强，能独立完成多线任务 5.具备团队协作意识，做事有计划和前瞻性

高薪诚聘: 电商实木大板包装工数名 要求: 包装工作经验，服从管理调度 薪资: 5000-6500元 招运营助理一名 要求头脑灵活年龄18-30周岁，服从管理，有经验优先录用 薪资: 3500+ 联系电话 工作地点 澳江德邦快递旁

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及资源素材，确保信息准确、归档及时 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等环节的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 细致耐心、责任心强，能适应快节奏工作环境并独立完成交办任务 5. 具备基础文案撰写能力，对用户心理与传播逻辑有一定理解

【岗位职责】 1、负责基金运营相关的合同管理、客户维护； 2、负责基金业协会、证券公司、期货公司等相关业务单位联系； 3、协助公司业务数据统计及日常报表； 4、配合路演及整理尽调文件； 5、领导交办其他临时事务。 【任职要求】 1、经济、法律或财务相关专业，熟练操作办公软件； 2、有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协助，良好的团队合作意识； 3、具有基金从业资格证书者优先。

岗位名称：外贸业务员；运营；装配钳工。 岗位要求：1.外贸业务员：性格开朗；勤奋上进；英语或西班牙语能力。2.运营：负责机器拍摄剪辑；美工；相关经验。3.装配钳工：勤劳，有经验者优先。 薪资待遇：1.外贸业务员：待遇面谈。2.运营：薪资面谈。3.装配钳工：薪资面议。

岗位职责: 1. 开展金融产品的市场调研工作，确保产品方案契合目标用户实际需求； 2. 持续推进产品迭代优化，增强用户体验及产品在市场中的竞争优势； 3. 研判产品运营相关数据，结合用户反馈实施针对性优化措施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与良好的团队合作意识； 2. 能够高效协同项目组成员及跨部门同事推进工作； 3. 熟悉金融产品运营逻辑，具备较强的市场应变能力； 4. 周末双休，工作时间：9:00-18:00（午休90分钟）

日入过千，全国招募，地推业务 高薪急招地推销售/月可入万 诚聘地推业务员 上班时间自由 性格外向开朗无经验的小伙伴公司可培养~ 岗位职责： 1、主要负责市场每日客户开拓和日常拜访； 2、到各个区域派发资料，整理挖掘客户资源，发展及维护客户渠道。 任职要求： 1、学历不限，有半年以上地推、陌拜销售经验优先考虑； 2、年龄20-50岁，性格外向，学习能力强，吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 3、良好的沟通能力和理解能力，能独立思考并完成工作。

岗位职责: 1.快速掌握游戏特点，进入指定游戏区服，通过合理方式提升游戏氛围，推动服务区生态活跃与健康发展； 2.建立与游戏中玩家的良性互动关系，增强玩家长期活跃度与留存粘性； 3.迅速了解游戏机制及充值体系，挖掘付费用户潜在的持续消费能力； 4.维护并引导付费用户，降低付费流失率，提升其持续付费意愿与行为； 任职要求: 1.热爱游戏行业，能快速上手游戏系统并理解核心玩法逻辑； 2.专业不限，具备游戏运营、客服或GS相关经验者优先考虑（无经验可培养）； 3.性格积极外向，沟通表达流畅，善于洞察用户心理，乐于交流，具备较强的主动服务意识； 福利待遇: 1、新员工综合月薪可达5~8K左右；老员工基本1W~3W+ 2、无经验者公司提供专业培训； 3、提供丰厚的过节礼、员工生日福利等； 4、包中晚餐包住。 PS: 1.我们是一家充满活力的企业，团队年轻有朝气，工作氛围轻松愉快，让每位员工开心上班是我们的目标； 2.无需担忧缺乏经验，只要热爱游戏、踏实肯学，公司将提供定向培养及一对一带薪上岗培训，诚邀优秀的你加入我们这个温暖的集体！

分享平台资源，维护客户关系。

岗位职责： 1、制定并落实用户增长方案，通过多元化渠道促进用户注册及活跃水平提升； 2、挖掘用户行为数据，建立用户画像体系，优化全生命周期运营策略； 3、设计并实施用户运营活动，增强用户留存与忠诚度； 4、协同各部门推进跨团队协作，保障用户运营方向与公司战略目标同步； 5、关注行业趋势变化，探索创新运营模式，持续提升运营效率与成果。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、统计学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的数据分析功底，能以数据为基础支持运营决策； 3、出色的项目统筹能力，可独立完成活动策划并推动执行落地； 4、具备良好的沟通协调素质，能够高效配合团队开展工作； 5、深刻理解用户运营逻辑，富有创新思维，擅长洞察和响应用户需求。

1能吃苦耐劳 2有责任心有耐心 3服从管理听从安排 包住单间公司餐食 无责3000起加提点 下午上班不早起工作弹性早完成早下班 具体面议

携手掘金支付新赛道，共创财富新未来 你是否渴望加入一个低门槛、高回报的支付本地生活创业平台？ 你是否想依托成熟的项目体系，轻松撬动本地商户资源？ 聚焦支付行业新生态，以创新模式打通商户与用户双向链路，现面向全城招募创业合伙人/市场服务商，邀你并肩开拓万亿支付本地生活市场！ 我们不谈理想，只谈梦想！因为我知道你的理想是不用工作！我们聊聊你的梦想！ 我们希望你 1. 对支付行业、闲置积分兑换、本地生活服务有兴趣，有支付或POS机推广、商户拓展经验者优先； 2. 具备较强的沟通能力和执行力，敢于主动陌拜商户、洽谈合作； 3. 拥有创业热情，不甘于朝九晚五，渴望通过努力实现收入翻倍； 你将获得 丰厚收益：高比例分润+商户拓展奖励+团队管理津贴，收入上不封顶； 全程扶持：免费提供产品培训、销售话术、营销物料，小白也能快速上手； 稳定管道收入：一次拓展，长期享分润，打造可持续的被动收入； 广阔发展空间：清晰的晋升路径，从推广专员到区域负责人，能力决定上限。 省团兼职全职 日结600-1100，业绩不归零，长期累计享受长久被动收入分红 加入我们，一起做有前景的事

全职或者兼职地推人员，工资日结200-300

招聘岗位：手游推广员。GS带队 1、根据公司标准开展各类手机游戏的推广工作。 2、引导玩家体验我方游戏，提供相应的游戏服务支持。 3、通过多种方式拓展游戏玩家资源，达成公司下达的业绩指标。 招聘要求： 1、年龄18-30岁，学历与经验不限 2、掌握电脑及平板基础操作，熟练使用QQ、微信等社交沟通工具。 3、热爱游戏，有网页或手机游戏体验经历，对游戏内容具备一定认知。 4、积极进取、意志坚定、吃苦耐劳，渴望晋升并追求高收入，愿与企业共同成长者优先。 5、具备较强抗压能力，个人品行端正，责任心强，无不良习惯，自信乐观，擅长交流，服从管理安排。 6、本岗位非体力劳动，办公环境配备空调，适合稳定性高的人员，频繁请假者不适宜。 福利待遇： 1、无责任底薪+月度业绩累计提成，提成比例高达20%+全勤奖励。 转正后平均月薪5500-10500元不等。 2、公司提供专属员工宿舍，每间配备独立空调与独立洗漱区域。 3、健全的晋升机制（员工—精英员工—组长—主管—经理）。 4、每月组织多样化团队活动，如生日会等，增进同事间互动与交流。 5、每年安排集体旅游，目的地及频次依据整体业绩情况确定。 注：本岗位为游戏推广类网络销售性质，收入以业绩为核心，业绩越高，提成越多，薪资上不封顶！游戏

就是去找商家比如台球厅网吧酒店饭店这些地方有WIFI的地方就可以然后你跟商家谈你有一个权限就是可以给商家分多少提成然后生成二维码在店里铺设一下一个顾客扫码连WIFI了你就有一次的收益