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急需商场装修木工，40岁以内（江浙沪等省份到处跑，不能跑的别打电话）最好会点水电，主要做店铺连锁装修，试用期9千+1千餐补+工资15天结算一次，概不拖欠，月工资，没活休息有工资，。（试用期过后有代班能力者有提成3-5千），能随时出发的联系我， （注意，很多城市工作到处跑，离不开家的干不了我们这个）

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郑州市金水区招工地小工，郑州东站旁边项目水电安装，需要2到3名小工，干活踏实，肯吃苦耐劳，长期工，工资年底结算，每月发生活费，工资一天200元，管住不管吃，有意愿的来电详谈，看清楚再打电话

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工作职责 1. 主导制定人力资源中长期发展规划，确保与公司愿景及战略方向紧密契合；将规划细化为可执行的落地策略（如人才供应计划、组织能力建设措施），推动各业务部门实施，定期评估目标完成情况，动态优化调整，保障组织战略高效推进。 2. 设计并推行创新型人力资源制度（如弹性激励机制、个性化福利体系），打破传统管理模式局限；构建覆盖全生命周期的人才管理体系，贯穿人才引进、培养、激励与保留各环节，实现人才供给与业务发展需求的精准对接，增强企业人才竞争优势。 3. 熟练掌握并实际应用人力资源六大模块运作逻辑，统筹各模块协同运作，提升整体管理效能；推动HRBP三大角色（战略伙伴、员工支持者、运营专家）落地实施，指导HRBP团队响应业务需求，解决业务单元在人力资源方面的实际问题，强化人力对业务发展的支撑力。 4. 作为企业文化与人才发展的关键推动者，提炼并传播企业核心价值理念，营造高效、公平、透明的工作氛围，提升员工认同感与团队凝聚力；建立关键人才识别与保留机制，通过人才评估、职业路径规划等方式，稳固核心人才梯队，保障组织持续发展的人才基础。 5. 与CEO深度协作，积极参与公司战略研讨，提供专业的人力资源决策建议；确保人力资源策略与公司整体战略深度融合，针对战略变化（如业务拓展、组织重构）快速制定配套人力方案（如团队组建、人员配置），助力企业实现可持续增长。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；年龄35-45岁；具备10年以上人力资源管理工作经验，有300人以上企业人力资源管理背景者优先，具有多业务条线人力资源统筹经验者加分。 2. 具备出色的战略思维能力，能将企业战略转化为具体可行的人力资源行动计划；拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动高层管理者、业务部门与人力资源团队；具备敏锐的业务理解力，可准确识别业务痛点并提供定制化人力资源解决方案；具备较强的复杂问题处理能力，能应对组织管理中的各类挑战。 3. 具有高度的职业操守与责任意识，严格保守企业信息机密；具备较强的抗压能力，适应快节奏高强度工作环境；具备优秀的团队协作意识与领导才能，能带领人力资源团队高效运作，共同推进组织目标达成。

【岗位职责】 1、依据公司战略规划，全面统筹电商业务的整体布局与推进； 2、组织制定科学高效的电商运营策略及执行方案，达成公司设定的销售目标与利润要求； 3、主导电商业务与主流平台及第三方服务商的对接与合作，扩大品牌曝光与市场影响力； 4、负责团队成员的培养、绩效评估及日常管理工作； 5、全面把控电商平台的运营流程，包括设计、落地实施与持续优化； 6、主导新品上市前的市场测试及后续营销推广工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备5年以上运营管理经验，有京东店铺运营背景者优先； 2、乐于探索新领域，具备强烈的上进心与学习意愿，能快速掌握并应用新技能； 3、精通互联网平台运营模式，擅长各类流量裂变玩法； 4、具备出色的沟通协调能力、团队协作意识、责任担当与高效执行力； 5、有数码3C类目从业经历者优先考虑。 【福利待遇】 工资：20K-35K+分润+中期激励； 福利：五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后；

岗位职责： 1. 政策制定与流程优化 (1) 主导集团差旅政策的制定，完善审批机制、差旅标准及安全管理规范； (2) 推进差旅信息化系统建设，打通预订、审批、报销等环节，提升运营效率与员工使用体验。 2. 差旅预算与成本控制 (1) 编制集团差旅费用预算，借助数据分析与智能工具实现精细化管理，优化结算流程，保障核算准确与报销及时； (2) 搭建差旅运营数据指标体系，定期输出分析报告，提出降本增效方案，构建员工出行行为画像以引导合规差旅行为。 3. 数据分析与决策支持 (1) 深入挖掘差旅消费数据，识别异常支出与优化空间，为管理层提供基于数据的决策参考； (2) 定期输出差旅管理分析报告，研判成本构成与变化趋势，推动采购策略持续优化。 4. 差旅服务与支持 (1) 高效响应员工在差旅过程中遇到的问题、建议、求助及投诉； (2) 应对突发情况（如行程安全事件、住宿资源紧张等），快速协调解决方案。 5. 差旅资源与供应商管理 (1) 对接航司、酒店、租车等服务供应商，通过商务谈判获取优质价格与服务协议，维系稳定合作关系； (2) 跟踪供应商服务质量，开展周期性绩效评估并动态调整合作名单； (3) 统筹差旅资源配置，提升资源使用效能，满足企业各类出差及活动保障需求，确保供应稳定且具备成本竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、旅游、行政管理或相关专业优先； 2. 5年以上差旅管理或相关工作经验，其中至少2年服务于大型集团或跨业，具备差旅集中采购项目经验并成功推动成本优化者优先； 3. 熟悉差旅全链条运作模式，有供应商谈判、系统实施及数据分析落地案例者优先； 4. 熟练掌握Excel、Power BI等数据分析工具，了解主流差旅管理系统（如SAP Concur、携程商旅）； 5. 具备出色谈判技巧，强组织协调能力，能跨部门协同推进政策执行，抗压能力强，问题解决能力突出； 6. 服务意识高，可快速响应员工需求并持续优化服务体验，擅长紧急行程安排与费用争议处理，具备良好书面与口头沟通能力； 7. 了解AI技术在差旅场景中的应用（如智能出票、费用预判）者优先；持有国际差旅认证资质（如CTM、PMP）者优先。

长白班 年前短期 短期工 170-220元/天 男女不限，18-50岁都可以 主要是化妆品、零食、日用品等小件快递，分拣、贴标、扫描等 工作简单，没有文化要求，合适可长干，享正式工待遇

岗位职责 1、根据公司目标，达成所辖品牌（华为、荣耀等手机及融合产品）在指定区域（一省或多个省份）的利润考核任务。 2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店/专卖店等零售终端，推动双方建立深度合作关系，实现共同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌和区域在TO C零售订单中的履约率达标，覆盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格变化趋势，并进行多维度数据分析，为公司业务策略提供切实可行的建议与解决方案。 5、执行公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、具备本科及以上学历。 2、须有安卓手机采购相关经验或渠道销售管理相关背景。

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&quot;面试日期：招聘企业：新普&贻百 在职31天900（含税，结算大于发价天数）1⃣ 招聘要求：年龄：18-38周岁。除普工外，另招叉车1人，侏儒1人。 ⑥.需要身体健康、四肢健全、沟通顺畅。招聘亮点：免费体检，不穿尘服，入职，面试当天安排住宿。2⃣ 工资待遇：①.公司实行5天8小时工作制（其余时间上班，另算加班费）。 ②.加班费算法：加班费以2330为基数：平时20元/时；双休26.78元/时；法定假日40元/时。绩效奖金：绩效奖金0-600元 ③.岗位津贴：经过考核享有岗位津贴0-140元。 ④.年资奖金： 入职满4个月次月发放年资奖金最高200元。 入职满7个月次月发放年资奖金最高400元。 ⑤.中/夜班津贴：夜班津贴10元/天，中班津贴2.5元/天。3⃣ 上班时间：轮班制，白班和夜班两班倒，白班时间为8:00-20:00 ，夜班时间为20:00-8:00。 4⃣ 工资发放时间：每个月10号，正常辞职当天所有工资全部结清。 5⃣ 吃：公司提供免费工作餐，3餐都在厂区吃，刷卡吃饭。 住：公司免费提供住宿。宿舍为8人间，每间宿舍配空调、免费WIFI、热水器、独立卫生间等，每月水电有一定的额度，超出平摊。 6⃣ 福利待遇：①.依法为员工办理五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）还依法享有各种假期； ②.文体活动：员工均有机会参加公司举行的各项活动：年终晚会与尾牙、员工旅游等； ③.其他福利：享受生日礼包、节日礼品、奖金等； ④.产线大部分工作岗位坐着上班，全空调的办公环境，人性化的管理模式，发薪准时，不推迟。7⃣ 其他要求： ①.求职者面试需要有电子邮箱，没有可以现场申请。 ②.面试的求职者必须要求有工商银行卡，没有工商卡可以面试完后去办理，工商银行黑户入不了职。 ③.床上用品自己带或者自己买，面试入职不需要照片和身份证复印件。 ⑤.新普，正常辞职需要间隔3个月，才能重新入职。 （）接人时间:8:30-9:30 接人电话：李老师 接人地址：灵芸大药房&quot;

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岗位名称：电焊工；技术员；外贸销售业务。 岗位要求：电焊工：1.熟练掌握电焊技术，规范操作；2.要求熟手，了解机械等相关知识，会看图纸；3.能吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神。技术员：1.负责机械设备的总体制作及详细构造绘制；2.熟练使用三维设计软件及其它机械绘图软件；3.具有一定的机械设计基础，较强的沟通学习能力。外贸销售业务：1.一年以上的外贸相关工作经验，熟悉外贸流程；2.熟练使用办公软件；3.具有良好的沟通能力，谈判技巧和客户服务意识。 薪资待遇：具体薪资待面试详谈，工厂提供餐厅和员工宿舍，工作时间每天八小时，加班有补助。年龄要求2245岁。