PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

岗位职责: 1.负责社群的日常运营管理，提升成员之间的互动频率与社群活跃水平； 2.策划并执行各类社群活动，增强用户参与感及品牌认同； 3.汇总并分析用户意见，据此持续优化内容输出与运营方案； 4.建立并保持良好的用户关系，保障社群成员获得优质、正向的交流体验； 5.协同相关部门协作，确保社群运营方向与企业整体业务目标协同推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队及跨部门人员顺畅协作； 2.熟悉主流社交平台机制，善于运用其特性开展高效社群运营； 3.能独立完成活动构思与落地执行，有效调动用户积极性； 4.善于通过数据反馈评估效果，并灵活调整策略以提升运营成效； 5.对用户需求敏感，具备快速识别问题并提供应对措施的能力。

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落实，确保工作流程顺畅高效。 2.积极参与团队协作，推动项目目标和任务的顺利完成。 3.持续学习并改进工作方法，提升工作效率与成果质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对工作中的各类事务。 2.工作认真负责，可在既定时间内高效完成分配任务。 3.富有团队合作意识，善于与成员交流协作，共同推进项目进展。 周末双休

高提成。工作自由。

岗位职责： 1.产销计划对接：依据销售订单与市场预估，编制月度及周度产销规划，衔接生产与销售部门需求，保障订单按期交付； 2.订单跟踪管理：全程跟进订单生产进展，应对订单变更、加急或延期情况，及时汇报异常并协调处理； 3.库存动态管控：分析成品库存状况，联动仓储等相关部门提升库存周转效率，预防积压或缺货风险； 4.客户沟通协调：协同销售团队与生产单位，提供交期、库存等信息支持，配合解决发货相关问题； 5.数据统计分析：整理产销关键指标（如订单完成率、交货准时率等），输出分析报告并提出流程改进建议； 6.跨部门协作：联合生产、采购、品质、仓储等部门，化解产销过程中资源调配或突发事项的矛盾； 7.系统维护：熟练运用ERP等信息系统，确保产销数据准确录入与实时同步； 8.上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1.学历：大专及以上，供应链、物流管理、食品贸易等相关专业优先考虑； 2.经验：具备1-3年生产计划、销售支持或食品行业供应链相关工作经验； 3.技能： -熟练掌握Excel（含数据透视表、常用函数）及ERP系统，具备基本数据分析能力； -熟悉食品加工领域产销运作流程，有水果果干类产品经验者优先。 福利待遇： 1.六险一金（入职当月参保）； 2.年度绩效奖金； 3.带薪年假等法定假期； 4.团队建设活动； 5.节日福利等。

工作内容： 在线为用户讲解平台使用，无需外出推广，也无需电话沟通！ 【任职要求】 1、欢迎应届生投递，无经验无学历门槛（公司提供系统化岗前培训）； 2、性格积极乐观，喜欢与人互动，具备一定抗压素质； 3、善于沟通，拥有基础的语言表达能力。 【薪资福利】 1、工作时间：10:00-20:30，期间包含两个半小时休息时段，可选择单休或双休，法定节假日享受带薪休假； 2、无责任底薪+全勤奖100元+提成+绩效奖金+年终奖+节日福利=月综合收入4000-8000元； 3、员工福利包含：春节带薪假期、年终奖金、每周下午茶、生日庆祝活动、团队聚会、定期团建旅游等。 面试地点：湖南省常德市武陵区怡景花园一栋七楼

光伏公司中台运营，负责公司业务流程的衔接、相关资料的制作、收集、整理，工作地点：安乡县安乡大道与353国道交汇处往北150米

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责: 1.配合日常运营事务，保障各项工作有序高效推进 2.协同团队成员，共同达成项目目标 3.具备主动学习意识，持续提升工作效率与方法 任职要求: 1.具备良好沟通能力，能高效整合相关资源 2.能在指定时限内完成上级安排的工作内容 3.拥有积极的协作态度，快速适应团队环境

岗位职责： 1.负责社群的整体规划、组建及日常运营维护，提升群内活跃程度与用户归属感； 2.设计并落地执行社群互动活动，推动成员间的交流与内容分享，营造积极的社群氛围； 3.整理并分析用户行为数据与反馈意见，为产品迭代和客户服务优化提供有效依据； 4.维持社群良好秩序，及时应对和化解群内矛盾与突发情况，保障社群稳定运行。 任职要求： 1.掌握主流社群运营工具与运作模式，具备实际且成功的社群运营经验； 2.拥有出色的内容策划能力，可独立完成文案撰写，有效调动用户参与积极性； 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，能迅速响应并妥善处理用户需求与问题； 4.对社群管理体系有深入理解，能持续优化运营方案，提高用户体验与满意度。 周末双休

岗位描述： 1、通过线上方式与客户交流，结合客户身体状况推荐合适的药品，工作环境舒适，办公室配备空调 2、年龄要求20-42岁，表达清晰、思维敏捷，普通话标准，具备耐心和持久的工作态度 3、熟练掌握电脑基础操作及打字，擅长与客户互动，具有较强的客户服务意识，有客服从业经历者优先考虑 综合薪资6000-9000+，上不封顶，业绩决定收益！

明天开荒5个人，薪资面议联系方式

常德市澧县招工地小工/杂工

常德市武陵区招玻璃安装、工地小工/撕保护膜170一天（8个半小时）

广安乡镇招聘家常菜师傅一名，要求基本功扎实，不会可以带，工资5k,包吃住，月休两天，过年没得假补工资，有开年红包，入职一个月

招人 炒菜3名 配菜2名 凉菜一名 地址海南 常德一起出发 ☎黎

主要负责本公司日常生产运营、询价报价，有相关工作经验者优先。

职位名称：露营地运营专员（湿地π·悦己归栖） 所属部门：文旅运营部 工作地点：广州海珠湿地π·悦己归栖项目现场 职位亮点： -深耕城央湿地稀缺文旅场景，践行“悦己归栖”生活理念，打造都市微度假标杆 -轻资产运营模式，聚焦用户体验与服务细节，工作氛围轻松治愈 -项目流量扶持+多元化成长空间，可参与露营产品迭代、主题活动策划全流程 岗位职责： 1. 日常运营管理：负责露营地营位规划、天幕/桌椅/卡式炉等装备的收发、清洁与维护，确保设施完好率；严格执行“4小时/场”场次管理，精准对接用户预约信息，高效完成营位布置、装备交接及。 2. 用户服务保障：为到店用户提供一站式露营指导，包括卡式炉安全使用教学、用餐配套讲解、营地动线引导等；实时响应用户需求（如食材加购、饮品续杯、装备调整等），保障“悦己轻食”“欢聚烤肉”等套餐体验感，收集用户反馈并同步优化。 3. 餐饮配套支持：协助完成露营餐食的食材清点、分装与补给，确保配菜新鲜度与套餐完整性；规范使用可降解餐具，落实垃圾分类与餐后清洁，践行“无痕露营”生态保护要求。 4. 活动执行落地：配合项目节日营销（如中秋赏月露营、情侣主题活动），参与现场布置、流程引导与氛围营造；协助策划轻量化露营主题活动（如湿地露营分享会、亲子自然体验），提升用户粘性。 5. 安全与合规管控：严格把控营地用火安全、设施安全，定期检查消防器材与急救包；遵守海珠湿地生态保护规定，杜绝露营过程中的环境污染行为，及时处理突发状况（如短时降雨、用户轻微意外）。 6. 数据与物料管理：每日统计营位预订率、套餐销售数据、用户反馈情况，形成简易运营日报；管理露营装备、食材物料、宣传物料的库存，确保补给及时、台账清晰。 任职要求： 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，文旅管理、酒店管理、户外运营等相关专业优先；有露营地、民宿、文旅项目运营经验者加分，熟悉广州本地文旅消费习惯者优先。 2. 认同“悦己归栖”项目理念，热爱自然与户外生活，具备良好的服务意识与沟通表达能力，能快速捕捉用户需求并提供解决方案。 3. 具备较强的实操能力，熟悉露营装备（天幕、卡式炉等）的使用与维护，了解户外用餐安全规范，能独立处理运营中的常见问题。 4. 注重细节与效率，具备基础的数据统计与台账管理能力，能适应周末、节假日轮班制（可调休）。 5. 有生态保护意识，严格遵守湿地运营相关规定，践行“无痕露营”理念，能引导用户文明露营。 薪资福利： -综合薪资：4500-6000元/月（含基本工资+绩效奖金+服务提成），开业初期表现优异者有额外激励。 -基础福利：带薪年假、节日福利（贴合项目特色的露营套餐、文创周边等）、高温补贴（夏季专属）。 -成长福利：定期参与露营运营、用户服务、生态保护等专项培训；可接触文旅项目全流程，有机会往运营主管、活动策划方向晋升。 -其他福利：免费体验项目露营套餐与文旅配套服务，工作环境为城央湿地自然秘境，远离城市喧嚣。

年满18岁，有丰富的工作经验

有丰富的工作经验，能够热爱这份事业

急招运营助理 日结到手270/天 日结工资不拖欠，沟通顺畅的来 轻松上手，早九晚五，时间灵活 接受新手小白 中午包吃工作餐，不吃有餐补

岗位职责： 1.负责平台商家的日常运营维护，保障服务品质与用户满意度。 2.梳理并分析商家运营数据，不断优化操作流程，提升整体运作效率。 3.组织实施商家营销活动，增强平台知名度并拓展用户群体。 4.维持与商家的长期稳定合作，及时应对和处理运营中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协作能力及团队意识，能适应高强度工作节奏。 2.拥有较强的数据分析与问题解决能力，善于依据数据进行决策判断。 3.对市场变化具备敏感度，可结合实际情况制定有效的运营方案。 4.工作认真负责，具备独立作业能力，同时保持积极进取的工作状态。

男女不限 招聘亚马逊运营！

岗位职责 1、负责阿里系或京东等电商平台保健品店铺的日常运营管理，涵盖商品发布、页面优化及营销活动策划等工作。 2、跟踪分析店铺核心数据（如流量、转化率、客单价等），制定优化方案并推动实施。 3、主导平台大型促销活动（如618、双11）及日常营销策划，实现销售增长目标。 4、熟练使用直通车、超级推荐、钻展等推广工具，持续提升广告投放回报率。 5、结合保健品品类特性，制定精准营销策略（如健康养生专题、节日礼品套装等）。 6、撰写合规且具吸引力的产品文案，突出产品功效、资质认证及解决用户痛点的能力。 7、及时响应客户咨询与售后需求，保障服务质量，维护品牌声誉。 8、协同仓储物流部门，确保商品效期合规及发货时效稳定。 9、严格遵守广告法及相关保健品监管规定，杜绝使用“治疗”“疗效”等违规表述。 10、定期调研竞品动作与市场趋势，动态调整运营方向与策略。 任职要求 1、具备3年以上电商运营工作经验，有保健食品、滋补品类或医疗器械类目背景者优先考虑。 2、熟悉阿里系或京东平台运营规则与机制。 3、熟练操作数据分析工具（如生意参谋、京东商智），可独立完成数据整理与报表输出。 4、掌握基础PS技能，了解SEO/SEM及社交平台引流方式（如小红书、抖音等）。 5、对保健品细分领域（如中老年健康、运动营养、女性护理等）有一定认知。 6、具备良好沟通协调能力，能高效联动设计、客服及供应链团队协作推进工作

招18-30，底薪4000，联系

1线上游戏代练工作，确保游戏任务按时完成 2店铺直招合同入职 3主做无畏契约，原神，鸣潮，崩铁，三角洲，绝区零，地下城，燕云，永劫，金铲铲，工资可周结日结

岗位职责： 1、主导产品从立项到迭代的全流程运营，涵盖需求挖掘、功能策划及方案设计； 2、策划并落地运营方案，持续优化用户体验，扩大产品市场占有率； 3、联动各职能部门，推进产品版本更新与性能提升； 4、深入分析业务数据，整合用户声音，支撑产品方向判断； 5、关注行业变化，发掘潜在商业机会与可持续增长路径。 任职要求： 1、具有高度的责任意识和协作态度，具备独立应对挑战的能力； 2、出色的表达协调能力与项目推动力，能高效整合内外部资源； 3、对产品逻辑有系统认知和前瞻视角，善于捕捉市场动向； 4、掌握数据处理与分析方法，可基于数据提出有效改进策略； 5、有产品运营实践经历或相关专业背景者更佳。

拼多多运营 【岗位职责】: 1、负责拼多多平台的整体运营、推广、营销、日常维护优化等工作； 2、负责拼多多等渠道运营、活动策划执行、推广执行； 3、熟悉平台的操作流程和交易规则，随时跟进相关品类最新政策优化店铺； 4、完成执行月度／年度预算销售目标、推广精准人群定位，合理把控推广预算； 5、官方平台资源对接；官方渠道活动、类目小二、资源置换、大促热点活动参与； 6、负责产品线优化、排名提升、流量获取、提高访客、点击率、转化、收藏、会员营销等执行方案； 7、按日／周／月／季监控分析数据、推广效果数据评估、竞品店铺各资源数据收集、提交有效的店铺业绩的提升优化方 案； 【岗位要求】: 1．有拼多多运营工作经验，1年以上者优先考虑； 2．有操盘能力者优先，熟悉数据挖掘常用算法； 3．熟练使用excel、数据透视、图表类工具、统计分析工具； 4．细心、思路清晰逻辑性强，善于思考，有很强的数据分析能力； 5.认同公司企业文化，空杯心态，愿意与公司一同进步成长。 工作时间: 8:00-12:001:30--5:30 工资：面议 福利待遇:包三餐+买五险

杂工招聘，负责猪毛和内脏清理，工作地点在常德市汉寿县南郊社区滨湖路，工作时间为凌晨1点至6点，薪资福利待遇为每月45005000元，包吃住，共招聘2名工人。

【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1，“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2，“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3，“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 能打硬仗。 性格特点： 本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【关于待遇】 这次，我们为了招聘真正优秀的人才，我们给了起薪：6K。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金、带薪年假等员工福利。 有兴趣?想了解更多?

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