
退伍军人优先8k包住双休
6000-10000元/月
临时工月结
一、行业介绍:
每年都有火灾发生,居民家庭里各类电器火灾发生,私家车几分钟烧成铁架,这些新闻知识在我们身边时常发生。目前大力扶持消防行业,要求所有人员必须增加消防知识学习的次数,提高全民的消防安全意识。对于检查也是越来越严格,,进行判刑等,现在对于企事业单位里的负责人而言,发生事故以后责任落实更加严格。跟人的生命安全挂钩,消防行业势必是之后的一个发展趋势。
二、岗位介绍:
根据公司为你安排的培训行程,外出到本市各个企事业单位开展公益性质的消防安全培训,提高全民消防安全意识,为居民购买消防产品提供一个平台。不是在创造居民的需求,器材部分属于被动式销售。
三、上班时间:
工作时间周一至周五8:30-5:30,周六下午和周日休息。
四、薪资情况:
目前在职的员工综合平均的薪资稳定在6-10k左右,好一点的员工2-3w也正常。有五险。
五、岗位要求:
1、学习能力、适应能力强,有较强的团队意识。
2、经过专业的培训以后,能做到会讲、敢讲。
六、岗位优势:
1、客户源稳定,公司直接安排,不需要你寻找客户。不需要地推。
2、外出讲课传授知识,受人尊敬。
3、“,入司以后有师傅一带一教。
咖啡店店长
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责餐厅的日常经营管理,包括制定和执行预算、卫生和安全标准;
2、领导和管理员工,协调和合作,确保团队高效运作;
3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度;
4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题,及时采取相应行动。
任职要求:
1、具备良好的团队管理和沟通技能,能够有效地领导和协调不同部门的员工;
2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。
校长
2-4万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验成人
岗位职责:
1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作;
2、依据公司下达的业绩任务,制定实施计划并统筹进度管控,确保月度、季度及年度销售目标达成;
3、统筹学员服务流程与管理机制,持续优化服务质量,提高学员满意水平;
4、负责分公司团队搭建、人员管理,开展课程教学辅导、销售技能带教、培训实施与绩效评估;
5、结合市场动态,推进区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、具有2年以上销售及团队管理经验,并有实际成功案例,教育或培训行业背景者优先考虑;
3、熟悉市场营销运作,拥有敏锐的市场分析判断力,掌握系统的营销理论与实操技能;
4、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,善于激发团队动力并推动凝聚力提升;
5、具备拼搏进取精神,责任心强、使命感强,能在高强度工作环境中高效完成多任务挑战。
优质教育项目联合创始人
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年学历不限
项目周期:8月-次年3月;
1.具备高中渠道资源;
2.具有招生相关经验;
3.拥有自主业务团队;
4.提供教学场地、培训支持,可联合办班办学,学费自行收取;
京者三文鱼店面负责人
5000-6000元/月
店长1-2人
京者三文鱼全国连锁头部品牌,招聘店长服务员,有无经验均可,提供专业培训,年龄25一35岁。
成考校长(8K~20K大小休)
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人高考成人/通用成考
众升是一家专注于成人高考、学历提升的教育机构,与8家知名高校建立了合作站点。51升学网自成立以来,始终以“成为中国学历教育服务领先品牌”为愿景,稳步前行,诚邀您的加入!
工作内容:
1、全面负责一线校区的招生统筹与管理工作
2、拟定年度、季度、月度工作计划并实施目标分解
3、协调前后端教育资源与业务支持
4、参与公司战略发展方向研讨,提供可行性建议
5、定期开展市场调研,对环境、目标、计划等进行评估分析,动态调整工作策略
任职要求:
1、年龄20岁~40岁
2、具备成人高考项目管理相关经验
3、全日制专科或以上学历
4、对成人高考体系有独立思考与深入理解
薪酬福利:
面议
长沙电视台儿童栏目组招聘采访专员
5000-15000元/月
临时工有提成免费培训包住6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友,与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅,参加杭州电视台影视频道儿童栏目,横店儿童微电影,音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动;
2.协助配合经纪人维护家长,促使素人小朋友签约我公司旗下。
3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。
任职要求:
1.喜欢小朋友,性格热情开朗,善于表达与沟通;
2.有耐心,有韧性,有责任心,有团队精神;
3.有教培或销售行业经验优先;
4.欢迎同行业者加入;
5.应届毕业生、无经验者亦可,会有相关培训及培养计划;
6.有明确的晋升通道;
薪资待遇:有责底薪5000+提成(300~600元/单)+周奖金,综合月薪5k~15k
1.外加丰富的奖励机制,周奖、月奖奖励;
2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动;
3全勤奖
4提供住宿
5明确的晋升通道,发展空间
兼职咸鱼账号代挂链接
100-300元/天
兼职日结
不需要来公司!!!在家办公
兼职招募:闲鱼数码代挂,轻松躺赚零花钱
1. 工作内容:无需囤货、不用客服!仅需按照要求,将我们提供的数码产品(手机、平板、耳机等)信息一键发布到你的闲鱼账号,定期简单刷新即可。
2. 岗位要求:有闲鱼账号(新号老号都可以),每天能花10-20分钟操作,会基本的手机APP使用,认真负责不遗漏发布。
3. 薪资待遇:根据鱼力值报价 价格100-300 不等 日结不拖欠!
4. 优势亮点:时间自由,居家、通勤、摸鱼时都能做;资源全包,你只需“动手发布”,零成本零风险;新手有专属教程,10分钟就能上手。
日结兼职200下班结
200-300元/天
兼职交通补助包吃20人以上日结
男女不限,年龄要求:18-40
薪资待遇:
白班180一天下午14点开始
晚班200一天晚上19点开始
无销售任务,无套路
工作时间6-8小时
加班有加班费20一小时
下班立即结算工资
焊工铆工普工
1-1.5万元/月
工厂焊工餐补包住加班补贴保险3-5人月结机械仪器有机械常识吃苦耐劳焊工证二保焊
急招铆工焊工普工,工资铆焊工计件10000--150000,普工5000--8000,地址常德灌溪
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔
1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。
2.完整赋能,无忧启航:
品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营
产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持,
系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。
资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。
3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点!
并肩前行的画卷,将由我们共同展开:
共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。
共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。
共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
学科校长管培生【年薪18-25W】
1.2-1.8万元/月
校长/副校长经验不限本科及以上
【关于我们:西南教培龙头企业】
极客未来教育于2011年扎根西南,14年深耕数学思维教育(小初高全覆盖),凭自研课程与优质服务,连续盈利增长,稳居西南数学教培龙头;作为行业标杆,有标准化培养体系与稳定业务模式,给新人坚实成长平台。
【加入我们的理由】
首年薪资18-25W/年,主管级25-40W/年,经理级40-100W/年
提供五险一金保障、半年度基础调薪;
岗前带薪培训(包食宿)入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训
弹性工作制,上班也可睡懒觉;
入职即享行业独有带薪寒暑小长假(10-15天);
定时组织露营团建活动;
【岗位亮点】
岗位定位:通过“精研选育+深度适配”的体系化培养,打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队,让组织战略落地有根、创新突破有核。
岗位价值:3年走完常规10年晋升路,从管培生到学科校长,成长加速度拉满
价值solgan:3年炼成学科校长—教学+管理双通,做学科团队的“掌舵人”
【岗位职责】
你将投身“教学+管理”双轨成长体系,通过多维实践,实现专业能力与管理素养的双重进阶。
1、教学深耕:打造口碑标杆课堂
主导中小学高端班教学,基于学生个体差异,精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨,以可量化提分成果,构建高质量教学口碑;
构建课后服务闭环,通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出,强化家校协同信任,驱动续班率提升,沉淀“教学口碑打造方法论”。
2、教研沉淀:夯实专业引领力
深度参与学科教研体系建设,涵盖教材迭代、教学法创新,定期输出教学案例与复盘报告,为教学标准化沉淀底层逻辑;
牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动,统筹校区学术生态营造,提炼并输出标准化教学SOP,为管理岗位储备专业赋能工具。
3、管理实践:进阶校长胜任力
以校长助理角色,协同统筹校区教学运营,涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理,培育全局化“校长思维”;
聚焦校区核心运营数据(课消转化、续报率、投诉率等),开展数据诊断与策略优化,推动教学业务与管理逻辑融合,为3年校长进阶目标筑牢能力基座。
【我们需要这样的你】
5、统招211本科及以上学历,欢迎应届毕业生;
6、教育热情比经验更重要;
7、逻辑清晰,沟通表达能力强;
8、热爱教学,乐于专研和分享;
9、内外协同和解决问题能力强;
10、能抗压、肯折腾,想在教育行业从讲台做到管理岗。
运营校长储备生
9000-14000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上培训机构
首年年薪8到15万(底薪+补贴+奖金)
岗位职责:
1、选址调研:掌握门店选址相关谈判要点,能与开发商就项目初期方案及合作意向开展有效沟通;
2、客户分析:通过市场调研收集并分析周边客户信息,结合用户特征制定招生策略,优化招生执行动作;
3、招生续班:通过线下宣传与地推获取线索,完成家长咨询接待,及时响应家长需求,达成招生与续费目标;
4、门店管理:配合校区日常运营与维护工作,妥善处理各类突发情况,确保教学环境稳定有序;
5、管理协助:参与校区目标分解与运营支持,为提升校区管理水平提供可行性建议;
任职资格:
1、统招2023-2026年毕业本科,专业不限;
2、具备销售或连锁运营经验、学生会干部经历者优先考虑;
3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力(能灵活应对、快速应变);
4、具备较强的抗压能力;
5、认同教育事业,有意愿在行业内长期发展;
6、可接受公司安排的岗位及工作地点调配,愿意扎根一线锻炼成长;
【优秀管培生半年内可晋升为主管】
校长(10-15k+五险一金+发展空间)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人/通用
一、公司简介:
仁和会计成立于2002年,专注会计教育培训超过20年,全国超过350所直营校区,累计学员近百万人。现有员工近3000人,每年为社会输送数万名具有较强专业水平的会计和企业财务管理人员,在会计教育行业内具有较高的知名度。
二、岗位职责:
1、设定校区年度及月度工作目标,统筹团队推进招生与课消任务,确保整体业绩达成;
2、策划并执行线上线下推广活动,落实电话跟进、客户邀约及试听安排,实现新学员引入;
3、协调课程开设与教学计划落地,保障教学环节有序运行;
4、推动团队组织建设与人才梯队培养,维持人员编制充足稳定;
5、优化学员服务流程,提升校区学员体验与满意度。
三、任职资格:
1、年龄26-40周岁,全日制大专及以上学历,优秀应届毕业生(担任学生会或社团负责人、获校级以上荣誉)可适当放宽学历要求;
2、具备明确目标导向,良好的语言表达、组织协调能力及基础团队管理经验;
3、3年以上销售相关工作经验,其中至少2年从事教培行业销售团队管理,且所带团队业绩表现优异。
四、薪资福利:
1、底薪(阶梯式)+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。
分校长年薪12万以上,优秀分校长年薪15万至20万,卓越分校长年薪20万至50万
2、社保(五险一金)+带薪假期+其它福利。
3、快速的晋升通道:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
高薪诚聘校长(五险一金+11家校区就近分配)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上教培销售销售主管团队管理经验教培行业校长大型教育机构经验教培行业销售经理培训机构成人/通用
岗位职责:
1、负责制定校区年度及月度任务计划,带领团队完成招生与课消整体目标;
2、策划并执行线上线下市场推广活动,跟进电话回访、客户邀约及试听环节,实现新学员增长;
3、统筹安排校区开课流程与教学方案落地,确保教学运营有序开展;
4、推进校区团队搭建与人才培育,保障人员编制充足稳定;
5、优化学员服务流程,提升客户满意度与口碑。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历;
2、性格亲和,目标感强,具备良好的沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力;
3、3年以上销售相关工作经验,其中2年以上团队管理经历,且所带团队业绩表现优异;
薪资福利:
1、无责任底薪+月度提成+季度奖金+年度利润分享;
2、社保(五险一金)+带薪休假+其他员工福利;
3、清晰晋升路径:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
陕西共11家校区,可根据住址就近分配。
欢迎有志之士加入
湖南常德招聘:短期工薪资:3000-5000元身体健康,手脚麻利,吃苦耐劳,服从安排
3000-5000元/月
临时工
招聘:短期工
薪资:3000-5000元
身体健康,手脚麻利,吃苦耐劳,服从安排
临时工1-2人
招聘:小时工一名!
时薪/15 每小时,18-45 岁
(勤快者可加薪)
工作时间:-
地点:西环路工业区
联系方式:
店长店员
❤生鲜百货招聘以下岗位:
店长一名,店员一名
▪要求:年龄30-48岁
▪店员工资:2500至5000,
▪时间:7:00~17:00 (中途休息2小时)
地点: 六中店
❤联系:黄
湖南常德招聘店长,月薪30004000元,要求身体健康,吃苦耐劳,勤劳踏实,服从管理,并具
3000-4000元/月
店长月结
湖南常德招聘店长,月薪30004000元,要求身体健康,吃苦耐劳,勤劳踏实,服从管理,并具备相关工作经验。
临时工包住包吃
键盘手
1/14进场、歌量大、新手勿扰、直接发资料。驻场、民谣场
薪资福利:价位400、提供食宿、
联系方式需,备注岗位
工作地址:湖南/常德
店长店员
❤生鲜百货招聘以下岗位:
店长一名,店员一名
▪要求:年龄30-48岁
▪店员工资:2500至5000,
▪时间:7:00~17:00 (中途休息2小时)
地点: 六中店
❤联系:黄
校长/储备校长薪资待遇优厚【8k-12k
8000-12000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前
我们是第壹街舞,扎根长沙,拥有19家直营门店!
我们是一支热情洋溢、充满活力的团队!
这是一个肩负重任的岗位,你将助力我们在学员和家长心中建立更深的认可!
因为你具备正向引导孩子成长的力量!
我们期待你是积极阳光、自我驱动的伙伴!
我们期待你能与我们携手同行,在共同奋斗中实现彼此成长!
【岗位职责】
1-依据校区目标,制定并执行具体落地方案,推动业务计划实施与管理,确保校区业绩目标顺利完成;
2-监督教务服务、家长服务、学员管理、场馆运营等各项标准在校区有效执行,并做好过程反馈与优化;
3-结合校区实际情况,规划教学活动实施方案,跟进执行过程,复盘活动结果,保障教学活动高质量落地;
4-组织并主持校区日常会议(包括启动会、总结会、培训会),确保会议高效有序、成果明确;
5-提升场馆运营效率,维护校区良好口碑与品牌形象;
【团队管理】
负责提升团队成员业务能力(含老员工辅导与新员工带教),开展团队管理工作(绩效考核、沟通协调、情绪支持与关怀);
【任职资格】
1.具有一年以上校区管理相关经验;
2.熟练使用Excel、Word等办公软件;
3.熟悉行业背景,热爱教育事业,对工作富有热忱;
4.性格亲和,善于与家长沟通,客户服务质量高;
5.有耐心,喜爱孩子,能与学员建立良好互动关系。
【薪酬福利】
1.薪资待遇:月均收入8K-12K+;
2.福利待遇:入职即购五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工团建活动;
3.工作环境:18家商场门店任选,高标准配置,温馨氛围,融入年轻有爱的集体;
4.培训机制:提供入职培训+企业集中培训+技能进阶培训+经验分享会+多元化学习机会;
5.晋升空间:支持横向(专业路径)与纵向(职级晋升)发展,晋升通道畅通快速;
6.文化活动:定期聚餐+素质拓展+节日互动等丰富活动;
7.其他福利:学舞更便捷,还可邀请亲友共享课程优惠!
【晋升渠道】
教务校长—>区域运营经理—>教务总监—>城市负责人
【工作地址】就近分配
1.雨花亭店:雨花区雨花亭新建东路阳光锦城外街商铺9栋2楼201号
2.吾悦店:雨花区劳动东路[高铁]新城吾悦广场3楼3008-1号商铺
3.德思勤店:雨花区德思勤城市广场二期L3-17-76号商铺
4.运达中央广场:雨花区长沙大道289号运达中央广场3楼
5.溪悦荟店:雨花区香樟路867号溪悦荟商场3楼
6.大悦城店:开福区湘江大道1500号长沙北辰三角洲大悦城F3层
7.万家丽店:芙蓉区万家丽路99号万家丽国际购物广场2L213商铺
8.星沙中茂城店:长沙县向阳路33号中茂城购物广场G308-a号商铺
9.中海环宇城店:天心区先锋街道芙蓉南路与环保路交汇处中海环宇城三楼
10.梅溪湖店:岳麓区步步高•梅溪新天地梅溪大街B区时尚广场KFC三楼
11.奥克斯店:岳麓区奥克斯广场金牛街南区3001
12.奥克斯缤纷店:岳麓区杜鹃路858号奥克斯缤纷广场四楼
13.洋湖龙湖天街店:岳麓区湘浦路与先导路交汇处龙湖天街A1-3F-07、08、09、10号
14.凯德壹中心:岳麓区茶子山东路112号凯德壹中心
15.宜家荟聚店:岳麓区洋湖路253号Livat荟聚F3层
16.华创店:开福区芙蓉中路一段109号华创国际广场购物中心三层N-321、N-322号
17.世纪金源店:开福区金泰路199号世纪金源购物中心3楼
18.润和店:开福区福元西路润和国际广场
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常德民办职业学院招聘院长在线招聘信息,主要招聘常德门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。