【岗位职责】 1. 联系客户开发与邀约：依托公司提供的精准客户资源，通过电话等方式与潜在客户进行有效沟通，介绍公司平台优势，邀请客户参加线下活动或线上会议。 2. 前期对接与转化：负责客户的前期对接工作，解答客户初步疑问，建立良好的第一印象，为后续的业务跟进奠定基础。成功邀约客户到场即算完成初步业绩。 【薪资待遇】 • 无责底薪：3500月，保障您的基本生活。 • 高额提成：按单提成，上不封顶，多劳多得。 • 丰厚奖金：包含绩效奖、全勤奖、团队奖及销售奖，拿到手软！ • 综合收入：优秀者月收入轻松过万。成长福利：定期销售技能培训、新人带教、晋升通道清晰（销售专员→销售主管→销售经理），助力个人职业发展 【工作时间】 • 标准工时：9:00-18:30（中午休息2小时） •固定周日休，享受国家法定节假日，工作生活平衡。 【办公环境】 • 现代化办公空间，配备空调、微波炉等设施，环境舒适优美。 团队氛围轻松活跃，年轻有活力，帅哥美女云集。

赫美医疗美容 - 市场专员招聘信息 一、公司名称 赫美医疗美容 二、招聘岗位 市场专员 三、招聘人数 3-5名 四、薪资待遇 - 基础薪资：5000-15000元/月 - 额外组成：绩效奖金 + 拓店奖励 + 其他奖金 - 综合收入上不封顶，能力决定收入天花板 五、任职要求 - 年龄：23-40岁 - 学历/经验：零基础可入行，无强制医美行业经验要求 - 其他：愿意在医美赛道长期发展，渴望成长与高薪 六、岗位优势 1. 完善培训体系：提供医美市场全链路培训，帮助零基础人员快速上手 2. 清晰晋升路径：明确的职业发展通道，助力长期成长 3. 团队文化氛围：主打温暖的团队氛围，不谈冰冷KPI，聚焦个人成长 4. 行业前景广阔：处于医美市场新风口，发展潜力大

一、【岗位职责】 1、利用公司提供的资源或渠道开发客户，通过在线沟通工具交流，引导用户进入公司直播APP平台； 2、借助聊天工具与客户保持联系，拓展新客户资源，维护现有客户关系，建立长期信任与合作基础； 3、协助新注册客户熟悉并体验公司APP功能，提供指导与陪伴式服务； 4、掌握每位付费用户的使用情况，甄别高价值客户进行重点跟进与交接，依据推广策略对推广成果进行监测、分析和反馈； 5、负责团队运营管理，包括人员培训与成长辅导、业绩目标达成追踪，并根据团队表现制定相应工作计划。 二、【任职要求】 1、性别不限； 2、具备销售工作经验，有网络销售经验者优先，热爱销售岗位； 3、性格乐观积极，具备良好的表达与沟通能力，对个人职业发展有清晰方向； 4、抗压能力佳，富有责任感，反应灵活，个性开朗外向； 5、有1-3年业务团队管理经验，具备一定的管理方法与体系； 6、有强烈的收入提升意愿，稳定性强的候选人优先录用； 7、关注并认同直播领域发展，能够适应公司的运营模式； 8、拥有直播、互联网、金融或游戏行业管理背景者优先考虑。 三、【薪酬待遇】 1、底薪＋绩效＋管理提成 2、试用期6个月，表现优异者可提前转正。 3、大小周休息，法定节假日按规定休假。 四、【其他福利】 1、入职3个月内为新员工提供住宿支持 2、月度现金奖励（每月月初发放）、半年度优秀员工奖励、年度优秀员工奖励、年终奖金； 3、每月不定期组织团建活动、聚餐，氛围轻松愉快； 4、全勤奖、生日礼金及节日福利。

本公司是洗饭店油烟机的，需要数名业务员地推，底薪2000百分之十提成。月入过万。工作时间下午1点半到5点半，晚上20点到23点。非诚勿扰！

！！！市场推广岗位，弹性工作，当地有团队，外勤打卡，不需要到公司。 一、负责“KOO钱包”APP的新客地推陌拜，主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的金融分期服务，保证销售目标的达成； 二、贯彻落实公司制度要求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。 三、职位要求 1、接受出差，有意向从事地推销售工作； 2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力； 3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强； 4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励＋带教新人激励+内推奖 （1）底薪：3500-5800 （2）提成：借款提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点； （3）团队业绩激励：每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等，如：戳额奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等； （4）带教新人激励：一般在1000~8500元不等，根据带教师傅职级和带教数量而定； 2、福利待遇： （1）入职缴纳五险一金； （2）带薪年假15天； （3）年终奖； （4）节日礼品和红包； （5）定期组织团建活动和旅游。 五、晋升发展 1、晋升岗位： （1）销售管理路线：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）销售专家路线：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养选拔为核心； 3、成长机会：公司设有组织发展部，拥有完善的人才培养体系，赋能员工和业务快速健康发展。 六、关于产品： 1、用户群体：支付宝芝麻分600以上22-55岁大陆公民； 2、产品额度：5千-20万，平均额度5万； 3、产品利息：4厘-9厘之间； 4、使用便捷：秒批秒用，随借随还； 5、产品期数：3-6-9-12期； 6、安全可靠（正规金融持牌机构，合作银行放款） 七、关于公司： 信也科技，成立于2007年，2017年在美国纽交所上市，代码FINV，是一家金融科技集团。信也科技力图通过大数据、人工智能、区块链等先进技术实现“科技，让金融更美好“的使命，推动金融服务从可获得进一步向可负担、可信任和可享受进化，致力于成为最受用户欢迎，最受伙伴信任的金融科技平台。信也科技前身是拍拍贷，业务是小额贷款，2019年开始转型消费金融助贷； 2019年4月，信也科技推出了一款助贷APP“KOO钱包”，我们本岗位事业部就是推广这款APP的。

新店开业，大概四五天时间发传单，可长期工作，

【岗位职责】 1．对接广告投放部门导入的用户资源，负责公司直播APP的推广任务，精准识别对娱乐直播有兴趣的用户，并引导其成为平台有效客户； 2．向用户讲解APP的核心功能与使用方式，通过指导、协助及陪伴新注册用户完成首次直播体验，提升用户留存率； 3．根据用户偏好推荐合适的内容，持续跟进维护客户关系，顺利交接至内容运营团队，推动用户完成消费及后续复购行为； 4．及时完善并更新客户信息台账，将优质客户移交专属客服进行深度服务； 【任职要求】 1．具备一定的英语基础（如通过大学英语四六级、英语专业背景或有海外英语区生活经历），可应对英文客户服务问题； 2．应变能力强，能针对客户反馈提出合理解决方案； 3．熟练操作常用办公软件（如Excel、Word等），具有基础数据整理与分析能力； 4．熟悉使用Chat GPT等AI工具者优先考虑； 5．有英文外贸相关工作经验者优先； 【薪资待遇】 底薪+高比例提成，综合月收入5K-10K 【福利待遇】 1．健全的晋升通道，职级路径为专员﹣主管﹣经理﹣总监；表现优异者可提前转正，入职后每满三个月可申请薪资调整； 2．设有全勤奖励（200元）、月度现金激励（每月初发放）、半年度优秀员工奖、年度优秀员工奖及年终奖金； 3．每月15日准时发放工资，无任何延迟； 4．为新员工提供三个月免费住宿（或300元/月住房补贴），宿舍为配套齐全的小区套房，实现拎包入住；

1:负责指定并执行公司的合作商网络推广 2:提高品牌曝光与获取效率。

我们长期承接线下线上推广任务活动，现大量招募兼职人员报名参与，男女不限，操作简单易上手。 工作内容： 全程有工作人员现场带队指导，跟着流程一步步操作即可，没有复杂流程，新手也能轻松做。 要求： 18-40岁，会正常使用智能手机，听从现场安排，认真配合完成全程流程即可。无需任何经验、不收取任何费用、无套路。 待遇： 按任务计件结算，当天完成当天结清，时间自由，随时有空随时来。适合临时工、宝妈、上班族、空闲人员做业余增收。

支付宝碰一碰地推，日入过千元

招聘 17 号下午 2 点 用小工10人 装车 361仓库装车 不卸车 快的情况下，两三个小时搞定 一小时20 保底80 17号 9:30 北国，奥特莱斯 用小工10人 361活动搭建， 用小工20人 一小时20，保底100 混日子的勿扰 能来的联系我

18果园店｜汉寿门店 因业务发展需要，现面向本地诚聘以下岗位： 招聘岗位：门店营业员 工作门店任选： 东门店、芙蓉世纪城店、天湖御景店、 五里桥店 、建设西路店、崔家桥店、岩汪湖店、西湖店、蒿子港店 ✅岗位职责： 负责门店水果售卖、顾客接待、货品陈列、补货理货、店内卫生、日常收银等工作。 ✅任职要求： 年龄22–45岁，，吃苦耐劳，服从管理，性格开朗，认识26个英文字母，有相关经验优先，有师傅带上岗。 ✅岗位优势： 门店环境好、同事氛围轻松、就近分配上班、长期稳定、薪资范围3000-4000 有意向电话咨询：（），期待你的加入！

常德市武陵区招建筑木工、钢筋工、电焊、水电、泥瓦工

18 到 60 岁的，新手包教会，学习期也有工资4毛到5毛一串，包吃包住，有人多包接送

常德市武陵区招工地小工/杂工

九州齐鲁园5.25-洁柔纸品和卫生巾内场活动，黄金点，要求有销售经验有健康证，有意者➕：

1.年龄不限，满十八即可 2.性格开朗，善于沟通，执行能力强 3.能接受长期/短期，工作自由 4.线上/线下都可以推广，有经验者优先

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 进行客户邀约，完成合同签订及后续跟进服务 4. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5. 协同团队推进业务落地，提升客户满意度与裂变 任职要求： 1. 有 销售和推广经验优先 2. 学历不限.年龄在18–60周岁，可沟通。工作时间和地点不限，不用每天打卡，只要完成每天的工作量即可。提成高 3. 积极主动，有良好的学习能力和团队协作力 4.具备良好的沟通表达能力与抗压能力 5. 全国可做，不限地域。可线上面试

1、负责公司产品（含伸缩门、防火门、卷帘门、车库门等）的市场推行，客户开发与销售工作。完成既定的销售任务。2、跟进潜在客户需求，整理客户资料，做好订单记录，为客户提供专业的产品介绍、方案、讲解及咨询服务。3、维护新老客户关系、建立长期稳定的合作，做好客户跟进与售后服务。4、收集市场信息、产品动态及客户反馈，及时向公司反映。5、配合团队完成营销活动执行，客户拜访订单洽谈及回款跟进工作。6、遵守公司规章制度，完成上级安排的其他销售相关工作。

（1830）老家温岭高埔岙立地房五层楼，现在在看温岭市里面房子，独子。优秀会做菜会做粉食吃的东西。蛮帅气，91 年 36 毛岁 172高体重165斤，现在在江西亲戚那边工作，10元钱都一点，爸妈都是务工的，工作是在家族工作上班，在兄弟成都做公墓，妈妈现在在家帮别人厂里管理，行业是建筑行业产品销售，找 32～34 岁差不多 160 到 165 差不多高不要太胖也不瘦，路过会到一起去江西那边可以啊？他自己 一起去上班，联系人张云凤

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位亮点：​​ ​​收入丰厚​​：底薪+高比例提成，综合月收入4000-15000元，能力突出者月薪过万为常态。 ​​依托强企​​：合作单位为市区规模较大的口腔医疗机构。 ​​灵活办公​​：完成培训后派驻至常德各辖区（武陵区/鼎城区/桃源/石门等）指定点位，无需医院坐班，通过企业微信定位进行工作汇报。 ​​轻松入职​​：提供系统的带薪培训流程，零基础或跨行业人员均可迅速适应上岗。 ​​任职要求：​​ 年龄40-55岁者优先，具备积极的沟通意识和学习态度。 有保险、房地产、课程推广、催收等外勤销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，目标感强，具备较强的服务意识与团队协作精神 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，具备为客户提供专业定制化解决方案的能力，达成既定销售目标。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行费用当日报销，差旅费当日结算

岗位急招：平安正编，招满即停。非业务员、非电销 【工资构成】： 1，基础无责底薪+津贴+绩效(有金融从业经验者薪资面议) 2，缴纳五险一金 【工作时间】 早上：8:30-17:30，周末双休。 【公司福利】 1，上市公司晋升培养机制完善，管理岗位需求大，晋升公平公正公开。 2，每年5-15天带薪年假，国家法定婚假产假以及陪产假等 3，丰富的企业活动，团建聚餐等 【任职要求】 25-45周岁，大专以上学历(学信网可查) 【岗位优势】 适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约及回款 4. 定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先 3.积极进取，抗压能力强，具备较强的执行力与目标感 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.无不良信用记录，认同公司价值观，愿长期稳定发展

工作内容：在社区（小区）、商场门店及菜市场等人流密集区域，开展小礼品与广告的免费派发，引导客户关注企业微信，无需相关经验。 · 薪资待遇：保底工资九十元一天，按天计算、按月发放，绩效奖金另计，夏季每日一百元，需居住在武陵区或桥南，具体详情面议。

岗位职责： 1. 线上办公模式，熟练使用电脑进行打字操作，通过网络平台与客户保持顺畅沟通 2. 工作认真细致，具备责任心和良好的耐心 薪酬待遇：试用期综合薪资7000-8000元，三个月后收入达10K以上，员工平均综合收入过万 晋升空间： 员工-主管-BP-总监-分公司负责人

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入