岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的规划与落地，保障项目有序实施； 2.负责整理并分析平台用户意见，输出可行性优化方案； 3.按周期编制运营数据报告，为管理决策提供数据支撑； 4.参与社群管理，维系用户互动关系，提升用户活跃度； 5.配合推进跨部门协作工作，确保信息共享与资源协同。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力，可独立完成运营数据处理； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合各方资源； 3.熟悉社交平台运作模式，对互联网领域有高度关注，掌握用户行为特点； 4.工作认真负责，细致沉稳，能适应高强度工作节奏； 5.具备优秀的统筹能力和任务执行能力，按时高质量完成各项工作安排。

高提成。工作自由。

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

岗位职责： 1.负责社群的整体规划、组建及日常运营维护，提升群内活跃程度与用户归属感； 2.设计并落地执行社群互动活动，推动成员间的交流与内容分享，营造积极的社群氛围； 3.整理并分析用户行为数据与反馈意见，为产品迭代和客户服务优化提供有效依据； 4.维持社群良好秩序，及时应对和化解群内矛盾与突发情况，保障社群稳定运行。 任职要求： 1.掌握主流社群运营工具与运作模式，具备实际且成功的社群运营经验； 2.拥有出色的内容策划能力，可独立完成文案撰写，有效调动用户参与积极性； 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，能迅速响应并妥善处理用户需求与问题； 4.对社群管理体系有深入理解，能持续优化运营方案，提高用户体验与满意度。 周末双休

岗位职责： 1.产销计划对接：依据销售订单与市场预估，编制月度及周度产销规划，衔接生产与销售部门需求，保障订单按期交付； 2.订单跟踪管理：全程跟进订单生产进展，应对订单变更、加急或延期情况，及时汇报异常并协调处理； 3.库存动态管控：分析成品库存状况，联动仓储等相关部门提升库存周转效率，预防积压或缺货风险； 4.客户沟通协调：协同销售团队与生产单位，提供交期、库存等信息支持，配合解决发货相关问题； 5.数据统计分析：整理产销关键指标（如订单完成率、交货准时率等），输出分析报告并提出流程改进建议； 6.跨部门协作：联合生产、采购、品质、仓储等部门，化解产销过程中资源调配或突发事项的矛盾； 7.系统维护：熟练运用ERP等信息系统，确保产销数据准确录入与实时同步； 8.上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1.学历：大专及以上，供应链、物流管理、食品贸易等相关专业优先考虑； 2.经验：具备1-3年生产计划、销售支持或食品行业供应链相关工作经验； 3.技能： -熟练掌握Excel（含数据透视表、常用函数）及ERP系统，具备基本数据分析能力； -熟悉食品加工领域产销运作流程，有水果果干类产品经验者优先。 福利待遇： 1.六险一金（入职当月参保）； 2.年度绩效奖金； 3.带薪年假等法定假期； 4.团队建设活动； 5.节日福利等。

岗位职责: 1.负责社群的日常运营管理，提升成员之间的互动频率与社群活跃水平； 2.策划并执行各类社群活动，增强用户参与感及品牌认同； 3.汇总并分析用户意见，据此持续优化内容输出与运营方案； 4.建立并保持良好的用户关系，保障社群成员获得优质、正向的交流体验； 5.协同相关部门协作，确保社群运营方向与企业整体业务目标协同推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队及跨部门人员顺畅协作； 2.熟悉主流社交平台机制，善于运用其特性开展高效社群运营； 3.能独立完成活动构思与落地执行，有效调动用户积极性； 4.善于通过数据反馈评估效果，并灵活调整策略以提升运营成效； 5.对用户需求敏感，具备快速识别问题并提供应对措施的能力。

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责: 1.配合日常运营事务，保障各项工作有序高效推进 2.协同团队成员，共同达成项目目标 3.具备主动学习意识，持续提升工作效率与方法 任职要求: 1.具备良好沟通能力，能高效整合相关资源 2.能在指定时限内完成上级安排的工作内容 3.拥有积极的协作态度，快速适应团队环境

工作内容： 在线为用户讲解平台使用，无需外出推广，也无需电话沟通！ 【任职要求】 1、欢迎应届生投递，无经验无学历门槛（公司提供系统化岗前培训）； 2、性格积极乐观，喜欢与人互动，具备一定抗压素质； 3、善于沟通，拥有基础的语言表达能力。 【薪资福利】 1、工作时间：10:00-20:30，期间包含两个半小时休息时段，可选择单休或双休，法定节假日享受带薪休假； 2、无责任底薪+全勤奖100元+提成+绩效奖金+年终奖+节日福利=月综合收入4000-8000元； 3、员工福利包含：春节带薪假期、年终奖金、每周下午茶、生日庆祝活动、团队聚会、定期团建旅游等。 面试地点：湖南省常德市武陵区怡景花园一栋七楼

岗位描述： 1、通过线上方式与客户交流，结合客户身体状况推荐合适的药品，工作环境舒适，办公室配备空调 2、年龄要求20-42岁，表达清晰、思维敏捷，普通话标准，具备耐心和持久的工作态度 3、熟练掌握电脑基础操作及打字，擅长与客户互动，具有较强的客户服务意识，有客服从业经历者优先考虑 综合薪资6000-9000+，上不封顶，业绩决定收益！

常德河街招聘配菜师傅数名，工资范围35003800元，寻求熟练人员，每月享有三天休息，节假日有多一天的休假，提供设备齐全的宿舍住宿，工作地点位于杨湖南常德。

安乡三岔河请个挖机师傅事多，六十一小时现在要！

常德市临澧县招铆工/钣金工

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

日结二保焊/铆工360一天包吃住地址长沙18-49周岁

公司运营核心围绕公众号【粉红到家】展开； 精通私域流量的多种运营策略，熟练掌握各渠道转化路径； 主导从建立联系、信任构建、二次触达转化到裂变拉新的完整私域营销闭环，实现私域精准流量持续增长； 负责官方企业微信账号的运营，包括企微号管理、朋友圈内容规划及社群日常维护； 承担私域流量的日常运营管理，策划并执行私域营销活动，灵活使用各类推广工具与手段； 定期进行数据整理与复盘，推动内容输出与活动流程的标准化迭代优化； 协同部门制定多样化运营方案，提升社群活跃度、会员转化率以及用户满意度与忠诚度。 任职要求： 具备团队管理经验者优先考虑； 年龄要求25-45岁。

[职位详情] 1.策划并组织实施各类市场活动，增强品牌影响力与市场覆盖范围 2.跟踪行业趋势与市场变化，为产品营销方案提供可行性建议与支持 3.开拓并维护客户资源，保障服务质量，提升客户体验与满意度 [关于薪酬] 底薪4000+绩效3000+增项奖金（薪酬真实有效，不收取任何费用，不押任何有效证件。新人入职期间有专人一对一指导带教，快速上手，可接受无经验者加入。）月综合收入6000-10000，转正晋升后享受团队提成，综合薪资8000+，入职一年以上人均月收入10000以上，选择从事市场运营推广的人员并非仅看重底薪，业绩越突出，收入增长空间越大。 [任职要求] 1、性别、籍贯不限，年龄：18-29岁； 2、性格积极乐观，善于沟通交流； 3、具备进取意识和事业追求； 4、具有端正的工作作风和责任感； 5、对新知识、新技能有较强的理解与掌握能力； 6、应届毕业生及退伍军人优先考虑，有相关经验者优先录用。 [公司福利] 1、定期组织团建活动、下午茶聚会等福利安排，打造轻松融洽的工作环境，增强团队协作氛围； 2、五险、节假日补贴、全国精英奖励、节日大礼包、多样化的员工文化体育活动、国内精品旅游、国外高端旅行； 3、提供小区配套宿舍，公寓配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间等生活设施，全方位解决住宿问题，助你安心在华中发展事业。

【岗位职责】 1、依据操作规范执行污水就地化处理设施的设备运行及场站日常维护； 2、按照操作规程完成昆虫养殖相关作业； 3、落实上级主管交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备普通话沟通能力； 2、身体健康，能够适应废弃物处理类工作环境； 职位福利：加班补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、生日福利，入职即缴纳社保 工作地点：怀柔桥梓镇 工作时间：8:00-18:00，中午休息一小时，月休4天

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-16 负责社区客户引流 负责礼品派发 负责客户接待与体验服务 负责引导客户参与线上或线下活动 发布优惠信息及免费政策通知

本公司为全国连锁性企业，目前在杭州已设立7家分公司。此次招聘旨在为即将开业的第8-9家分公司提前储备优质人才，定向培养未来团队管理与运营管理层骨干。 岗位福利 1.底薪6600+（补助+全勤），收入上不封顶，无责底薪4000+绩效2000+高比例提成+各类奖金，真正做到多劳多得 工作时间：早八晚六，周末单休，法定节假日正常休假 2.培训支持：提供全程带薪培训，涵盖集中拓展训练与线上系统课程，助力快速成长 3.休假与学习：享受带薪年假，并有机会参与国内外考察与学习交流项目 4.团队活动：定期举办庆功宴、集体旅游、体育竞赛等丰富团建活动，增强团队凝聚力 岗位职责 1.基础积累阶段：从一线市场岗位起步，全面掌握企业运作模式与核心业务流程，深度融入公司运营体系，持续提升专业能力与职业素质，为后续发展打下坚实基础 2.团队建设阶段：积极参与团队搭建与管理工作，通过落实公司战略计划，不断提升与合作方的协同价值，推动客户与企业的共同发展 3.问题解决与赋能阶段：协助处理客户合作过程中的各类事务，主动提出有效应对方案；同时为团队中有潜力、有执行力的成员提供资源支持，助力孵化公司未来管理人才 4.独立发展阶段：参与管理培训及新区域市场开拓项目，逐步实现独立负责运营单元，迈向财务自主与职业自由 任职要求 1.退伍军人、学生会干部、有创业经历、曾带领团队或有志于从事管理工作的人选优先考虑 2.性格稳重有耐心，工作积极主动，品行端正，诚实守信，具备严谨的职业态度 3.具备较强的学习能力和创新意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力强 4.熟悉基本人际交往方式，拥有出色的团队协作精神 5.责任心强，懂得感恩，对工作富有热情，具备强烈的集体荣誉感 晋升机制 储备干部→团队主管→团队高管→部门准副理→部门副经理→经理 公司地址 杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

招聘：工人 薪资：面议 身体健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，服从管理，有相关工作经验者优先。

招聘：小时工一名！ 时薪/15 每小时，18-45 岁 （勤快者可加薪） 工作时间：- 地点：西环路工业区 联系方式：

岗位职责: 1.迅速掌握游戏特点，进入指定游戏区服，通过恰当方式活跃游戏氛围，推动服务区生态良性发展； 2.与游戏内玩家建立积极互动关系，提升玩家长期活跃度与留存率； 3.快速理解游戏机制及充值体系，挖掘高价值用户的持续消费潜力； 4.维护并引导付费用户群体，降低付费流失率，提升用户复购意愿； 任职要求: 1.热爱游戏行业，能快速上手游戏系统并把握核心玩法； 2.专业不限，具备游戏、客服或游戏支持相关经验者优先考虑（无经验可培养）； 3.性格外向热情，沟通表达流畅，善于洞察玩家心理，具备良好人际交往能力，服务意识强； 福利待遇: 1、新员工综合月薪可达5~8K左右；老员工基本1W~3W+ 2、无经验者公司提供专业培训; 3、提供丰厚的过节礼、员工生日福利等; 4、包中晚餐包住。 PS: 1.我们是一家充满活力的企业，团队年轻有朝气，工作氛围轻松愉悦，每天开心上班是我们的日常追求； 2.无需担忧缺乏经验，只要对游戏有热情，愿意学习成长，公司将提供定向培养，实行一带一模式带薪培训上岗，诚邀优秀的你加入我们这个温暖的大家庭！

男女不限 招聘亚马逊运营！

汉寿万达二楼弹珠小达弹珠机店招聘兼职，每周六周日上班， 联系电话： 胡女士

招聘：学习规划师 薪资：2200-4000元

新组建电商团队，需具备吃苦耐劳品质，富有开拓意识，拥有电商运营相关经验。 备注：非公司代运营岗位，要求全职投入

汉寿万达二楼弹珠小达弹珠机店招聘兼职，每周六周日上班， 联系电话： 胡女士

井号人寿招贤纳士大专以上5个名额！年龄25-50岁 7号培训2天半！包吃住300元！大专以下优秀者也可以 ⌛：8：30~10：30下午休息3000左右/月国家假期正常休息 ，鸽子勿扰

岗位职责: 1.开展市场调研，确保产品功能满足目标用户实际需求； 2.持续优化用户使用体验，增强产品在市场中的竞争优势； 3.汇总并分析产品运营相关数据，结合用户反馈推动产品迭代升级。 任职要求： 1.具备高度的责任意识及良好的团队协作能力； 2.具备较强的沟通能力，能高效协调内外部资源； 3.熟悉产品运营逻辑，具备敏锐的市场洞察力与快速应变能力。 周末双休