高提成。工作自由。

岗位职责: 1. 协助开展日常运营活动的规划与落地，保障项目有序实施； 2. 负责整理并分析平台用户意见，输出可行性优化方案； 3. 按周期编制运营数据报告，为管理决策提供数据支撑； 4. 参与社群管理，维系用户互动关系，提升用户活跃度； 5. 配合推进跨部门协作工作，确保信息共享与资源协同。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力，可独立完成运营数据处理； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合各方资源； 3. 熟悉社交平台运作模式，对互联网领域有高度关注，掌握用户行为特点； 4. 工作认真负责，细致沉稳，能适应高强度工作节奏； 5. 具备优秀的统筹能力和任务执行能力，按时高质量完成各项工作安排。

岗位职责: 1. 协助开展日常运营活动的策划与落实，确保工作流程顺畅高效。 2. 积极参与团队协作，推动项目目标和任务的顺利完成。 3. 持续学习并改进工作方法，提升工作效率与成果质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对工作中的各类事务。 2. 工作认真负责，可在既定时间内高效完成分配任务。 3. 富有团队合作意识，善于与成员交流协作，共同推进项目进展。 周末双休

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责: 1. 配合日常运营事务，保障各项工作有序高效推进 2. 协同团队成员，共同达成项目目标 3. 具备主动学习意识，持续提升工作效率与方法 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，能高效整合相关资源 2. 能在指定时限内完成上级安排的工作内容 3. 拥有积极的协作态度，快速适应团队环境

岗位职责: 1. 负责社群的日常运营管理，提升成员之间的互动频率与社群活跃水平； 2. 策划并执行各类社群活动，增强用户参与感及品牌认同； 3. 汇总并分析用户意见，据此持续优化内容输出与运营方案； 4. 建立并保持良好的用户关系，保障社群成员获得优质、正向的交流体验； 5. 协同相关部门协作，确保社群运营方向与企业整体业务目标协同推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与团队及跨部门人员顺畅协作； 2. 熟悉主流社交平台机制，善于运用其特性开展高效社群运营； 3. 能独立完成活动构思与落地执行，有效调动用户积极性； 4. 善于通过数据反馈评估效果，并灵活调整策略以提升运营成效； 5. 对用户需求敏感，具备快速识别问题并提供应对措施的能力。

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

岗位职责： 1.负责社群的整体规划、组建及日常运营维护，提升群内活跃程度与用户归属感； 2.设计并落地执行社群互动活动，推动成员间的交流与内容分享，营造积极的社群氛围； 3.整理并分析用户行为数据与反馈意见，为产品迭代和客户服务优化提供有效依据； 4.维持社群良好秩序，及时应对和化解群内矛盾与突发情况，保障社群稳定运行。 任职要求： 1.掌握主流社群运营工具与运作模式，具备实际且成功的社群运营经验； 2.拥有出色的内容策划能力，可独立完成文案撰写，有效调动用户参与积极性； 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，能迅速响应并妥善处理用户需求与问题； 4.对社群管理体系有深入理解，能持续优化运营方案，提高用户体验与满意度。 周末双休

岗位描述： 1、通过线上方式与客户交流，结合客户身体状况推荐合适的药品，工作环境舒适，办公室配备空调 2、年龄要求20-42岁，表达清晰、思维敏捷，普通话标准，具备耐心和持久的工作态度 3、熟练掌握电脑基础操作及打字，擅长与客户互动，具有较强的客户服务意识，有客服从业经历者优先考虑 综合薪资6000-9000+，上不封顶，业绩决定收益！

岗位职责： 1、负责微信社群的内容运营，活跃群内氛围，提升社群互动性与用户黏性，促进用户拉新、留存、转化及复购。 2、整理社群常见问题，对接活动资源并收集反馈信息，协同公司相关部门推进优化工作。 3、熟练使用Excel表格，具备图片处理、视频剪辑、文案撰写等技能，有独立运营公众号或小红书等社交平台的经验。 4、具备良好的团队协作精神，执行力强，善于主动思考与解决问题。 薪资待遇：4000+ 工作时间：早九晚六，单休 福利待遇：五险，不定时团建以及下午茶，工作氛围佳

光伏公司中台运营，负责公司业务流程的衔接、相关资料的制作、收集、整理，工作地点：安乡县安乡大道与353国道交汇处往北150米

常德市鼎城区招二保焊（新手也可以）要焊工证，工资8000-10000包工作餐包住

加急招人，有意电联 1、急招B2驾驶员数名，可带小工，工资面议，夫妻优先，联系电话

常德玩具厂：招组装长白班，移印晚班 包吃，无需体检，做事简单，工资灵活可以预支。名额有限，想做事的联系：

**平台简介：** 啄木鸟家庭维修平台致力于为中国家庭提供标准化、数字化的家庭维保服务。目前已布局全国300多个城市，品牌口碑好，用户需求大，维保订单充盈。平台采取自由接单模式，就近推单，让您实现随时随地接单。 **平台优势：** - 平台大，品类多，单量稳； - 时间自由，服务就近区域； - 计件分配，多劳多得，上不封顶，按周结算； - 购买意外保险，做单有保障，活动丰富，酬谢多多； - 平台成熟，发展体制健全，为有能力者提供广阔合作路径。 **工作职责：** - 负责客户各类水电安装维修工作，包括电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、给排水管道等； - 积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； - 严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务。 **岗位要求：** - 年龄18至50岁，身体健康，无违法犯罪记录，能独立驾驶电动车/摩托车； - 愿意从事维修服务行业，具备与客户沟通能力和服务意识； - 无经验/学徒工18至40岁，有经验老师傅18岁-50岁。 **合作流程：** 【线上报名】： 1、主动投递简历待线上报名成功后查看短信，点击短信内面谈邀请链接并完成线上面试。 【视频面试】： 2、按照测评流程提示，开始线上视频面试； 3、完成测评后后注意电话或短信通知测评结果； 【线下面谈】： 4、测评通过之后有线下面谈时间和地点； 5、按约定时间地点去线下沟通面谈，进行账号开通和后续安排； 6、若未收到线上面谈结果，需等待专人联系对接安排；

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运营助理 职位详情 全类目-主食品类 岗位职责： 1，协助日常运营，营销，推广，包括不限于宝贝上下架，标题优化，活动报名，页面装修更换，库存调整等。 2，协助店铺活动报名跟进，活动库存填报，促销设置等。 3，协助上级领导维护账户，帮运营剪辑视频跟协助一些账户操作。 4，协助监控及分析营销数据，竞品数据等，关注大盘数据及时上新。 5，按照运营给的剪辑思路剪辑裂变视频素材。 任职要求： 1，全日制本科及以上学历，接受无经验对运营工作有了解； 2，要会剪辑（剪映或其他剪辑软件）做过CID、头条、巨量引擎投放者优先 3，有热情，有目标的新青年，致力于在电商行业长足发展

学徒 招运营助理一名，联系：，张老师，要求年龄23-42左右，，对拍摄、剪辑感兴趣，做过销售或销售助理，或有拍摄剪辑基础，或会PS优先，实操训练，待遇面谈。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理或支持类工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5. 对运营工作有热情，具备学习意识与团队协作精神

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等事务性工作 5. 及时响应用户咨询与问题反馈，协同优化用户体验流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，可快速融入业务场景

【岗位职责】 • 负责酒店/民宿在各主流在线旅游平台的日常运营管理，包括房态房价维护、房型图片更新、信息优化及活动参与 • 根据市场动态进行价格调整与收益管理，提升房源排名、流量获取、转化效果及入住表现 • 处理预订订单、客户咨询，开展评价管理及差评应对与维护 • 跟踪运营数据，完成基础数据分析与复盘，及时优化运营方案 • 与线下运营团队协同配合，确保线上信息准确、服务流程顺畅 【任职要求】 • 有酒店/民宿OTA运营相关经验者优先，无经验但态度认真、学习能力强亦可培养 • 熟悉携程、美团、飞猪中任一平台后台操作流程 • 具备基础Excel操作能力，工作细致、责任心强、沟通良好 • 适应酒店行业工作节奏，具备正常抗压能力 【薪资福利】 • 薪资：7K-12K（底薪+绩效+提成，上不封顶） • 入职缴纳五险、带薪年假、节日福利 • 团队年轻化、氛围融洽、晋升机制透明 【我们希望你】 愿意长期稳定发展，工作踏实负责，有志于在酒店民宿领域深耕成长

中国联通临澧县分公司招聘人才 在家门口上班，家庭工作两头顾！ 工作福利=签订正规劳动合同，有岗位晋升通道购买五险、餐费补贴、话费补贴、带薪年假、节日福利等！ 招聘要求： 21-45岁之间，男女不限，善于沟通，有团队协作精神。 薪资待遇： 综合3000-5000元/月，绩效突出者6000-10000元。 联系电话：雷总

常德大学城，文理学院周围招聘兼职人员2名，发2-3小时传单。50元。 联系合作商家（台球厅，ktv，咖啡厅，奶茶店，密室逃脱）成交一个50元。 联系电话

招市场推广

岗位职责: 1. 制定并落地线上推广计划，提升品牌在互联网平台的曝光度与影响力； 2. 跟踪评估推广活动成效，依据数据分析结果优化策略以提高投放效益； 3. 关注行业最新动态，持续探索创新推广形式与内容，增强品牌市场优势； 4. 拓展并维护多方合作资源，丰富品牌的线上传播路径。 任职要求： 1. 熟悉主流社交平台的推广机制与运营工具； 2. 具备较强的数据解读能力，能及时洞察市场变化趋势； 3. 擅长文案创作与创意构思，可独立完成线上推广项目的策划与执行； 4. 工作积极主动

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2023-10-31 公司名称:叫叫阅读（互联网大厂-阅读第一品牌） 工作内容:宣传推广专为3-12岁儿童设计的线上阅读课程，课程体验价9.9元享五节课程，报名即赠4本绘本及一个玩具。成功推荐一位学员即视为完成一单，操作简单，快速上手。 工作时间:时间灵活，利用空闲时段即可开展推广 工资待遇:提成丰厚，无上限限制；根据推广低价课数量阶梯式计酬，平均每日收入300-500元，优秀者可达700元左右。 结算方式:公司系统每周结算，需年满18周岁，并持有本人银行卡 工作要求:有教育类产品推广或地面推广经验者优先，性格外向活泼，具备主动与家长沟通的能力，富有亲和力 工作地点:长沙各大商场、小学、幼儿园、公园或日常熟悉的生活区域均可开展推广出单

过磅员 电脑操作熟练 薪资福利:3000 - 4500 招工人数:1名 工作地址:安乡县大鲸港镇工业园

不用打电话！！！不用外出！！！高提成！！！ 有赚钱欲望的速来！！！ 任职要求： 1、年龄在*******，学历不限，经验不限。 2、热爱游戏，喜欢各类手游、端游，擅长聊天，对陪玩感兴趣。 3、能熟练操作微信、QQ等社交沟通工具。 4、掌握基础电脑操作，无需相关经验。 即使此前未涉足游戏行业也无需顾虑，公司提供一对一指导，由资深员工手把手教学，直至完全掌握，工作流程简洁易上手。 福利待遇： 1、新员工综合月薪5~8K左右；老员工普遍收入8K~3W+ 2、办公氛围轻松自在 3、公司统一安排食宿 4、节日福利+生日关怀+日奖+周奖+月度奖励等多重激励 PS: 1、我们是一家充满活力的企业，团队年轻有冲劲，工作环境轻松愉悦，让每位员工开心上班是我们的目标； 2、无需担忧缺乏经验，只要热爱游戏、积极进取，公司将提供定向培养及带薪实操培训，期待优秀的你加入我们的团队！

招工人一名，不影响接送孩子，每小时15元，有意者联系

本地正规平台【省团生活】直招！ 工作超自由：不用打卡、不用坐班，时间自己安排 收入无上限：佣金日结/周结，多劳多得，上不封顶 零基础可做：全程免费培训，有人一对一带，简单易上手 岗位轻松：对接本地小店、商家入驻，简单沟通就能赚 长期稳定：正规大平台，业务好推、客源多，越做越赚

1、开拓客户资源，达成推广任务指标； 2、整理相关资料，落实系统合同签约； 3、配合推进并网实施工作。 具备乡镇地区推广经验及拥有乡镇人脉资源者优先考虑。