招聘兼职茶叶生产厂长（仅生产期到岗，无需日常坐班） 工作职责： 1.根据销售订单制定生产计划，统筹鲜叶加工、人员、设备调度，把控生产进度与成品品质； 2.熟悉茶叶全套加工操作规程，搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度，规范工人标准化作业； 3.全权对接县市场监督管理局，配合日常抽检、SC 年审、现场核查，完善生产台账、食品追溯资料，落实整改要求； 4.生产现场管理，控制原料损耗，处理工艺、质量各类突发问题；淡季配合完善制度、规划下一季生产。 任职要求： 1.拥有茶厂厂长 / 生产主管实操管理经验，精通茶叶初制、精制全工艺流程； 2.熟悉食品生产合规要求，有对接市场监管部门、应对检查的实操经验； 3.具备统筹管理、对外沟通能力，能独立编写车间操作规程与管理制度； 4.时间灵活，采茶加工旺季可稳定驻场，淡季随需到场处理合规事务； 5.本地从事茶叶行业者优先。 薪资工作说明： 1.工作模式：仅生产加工阶段驻厂管理； 2.薪酬面谈； 3.厂区提供食宿、办公配套。 联系方式： 工作地点：慈利县江垭国有林场 面试地点：长沙芙蓉区八一路昊天大厦商务楼206 联系人：傅女士 电话：0731—

岗位职责 1、负责新产品的开发及设计变更管理，对接供应商、研究院等各方提出的新品开发与变更需求，评估并确认技术方案的可行性； 2、推动VAVE项目实施及二轨供应商开发等相关降本举措，落实成本优化目标； 3、持续提升产品质量，基于用户反馈信息的收集与分析，组织实施质量改进措施，保障产品在低成本前提下实现高可靠性；主导重点改善项目的推进与落地； 4、负责在产车型设计类问题的技术攻关与优化，提升产品在感知质量、性能表现等方面的核心能力； 5、承担生产现场及市场端的技术支持任务，解决重大、复杂技术难题； 6、协同SQE中心、生产物流等相关单位，提供生产过程中的技术支持，统筹内外部资源开展市场技术服务工作；重点参与并推进市场重大突发问题、长期疑难问题的调查、根因分析与闭环改进。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业，具备5年及以上汽车主机厂或零部件企业工程师工作经验。 2、掌握汽车基本结构、零部件设计原理及制造工艺流程，熟悉前后保险杠/格栅/扰流板/外饰件等部件的产品架构、生产工艺（如注塑、喷涂、电镀）及相关法规标准，了解其与整车的匹配关系； 3、熟练应用CATIA、AutoCAD、Office等办公及设计软件，掌握常用质量管控工具； 4、具备优秀的跨部门沟通协调能力与团队推动力，能牵头组织跨职能团队高效解决问题，具有较强的数据分析能力和成本控制意识。

【岗位职责】 1. 负责生产部门的日常运营管理，确保生产效率和产品质量； 2.根据生产计划调度资源，确保订单按时交付，同时优化生产流程； 3. 监督生产过程中的工艺、质量及设备运行，确保符合安全及质量标准； 4. 组建并领导团队，进行员工培训，提升团队整体效能； 5. 监控生产成本，实施成本控制措施，推动持续改进； 6. 与技术部门协作，参与新产品的研发与现有产品的优化； 7. 确保生产活动遵守相关法律法规及行业标准； 8. 应对生产中的紧急情况，制定有效的应急处理方案； 9. 维护客户关系，处理客户反馈，提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备丰富的生产管理经验，熟悉机械制造行业； 2. 能够独立解决生产过程中的技术难题，具备良好的问题解决能力； 3. 优秀的团队领导能力，能够有效激励团队达成目标； 4. 熟练掌握生产设备的操作与维护，有成本控制和效率提升的实践经验； 5. 良好的沟通协调能力，能够跨部门高效合作； 6. 对生产流程有深刻理解，能够推动持续改进和创新； 7. 强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持冷静。

任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，国际贸易或相关专业背景者优先考虑。 2. 工作经验 - 拥有3年海外业务拓展及项目管理实战经验，具备成功开发海外市场的真实案例。 - 熟悉水务环保类项目全周期运作流程者优先，涵盖前期市场调研、技术方案制定、商务接洽、项目落地执行及后期运维支持等环节。 - 具备充足的客户资源积累和稳固的客户关系网络，尤其在目标海外市场拥有广泛的业务渠道与合作基础。 3. 语言能力 - 具备扎实的商务英语能力，可熟练运用英语开展日常沟通、谈判交流及各类商务文件撰写。 4. 专业技能 - 精通国际贸易惯例、合同法等相关法律知识，具备优秀的商务谈判能力和合同全流程管理经验。 - 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）及CRM管理系统，能高效完成业务资料整理与数据分析工作。 5. 个人素质 - 具备良好的跨文化沟通意识与团队协作能力，能适应多元文化工作环境，与海外客户、合作伙伴及内部团队保持顺畅协作。 - 责任心强，工作积极主动，能承受高强度工作压力，接受高频次海外出差安排。 - 市场敏感度高，思维活跃，善于识别潜在商机并制定切实可行的市场拓展方案。 - 具备出色的组织协调能力和应变处理能力，能够合理统筹资源，妥善应对项目推进中的各类突发情况。

高薪扩招｜售后服务部两大优质岗位开放招募 ️【老客户服务岗 3名】 保底薪资打底+有责底薪+开单提成，公司直派老客资源，无需盲目陌拜拓客，专注保单售后维护即可 ️【同业筹备经理 2名】 筹备底薪5000元+基本法各项收益+20000元重磅晋升奖励，团队搭建赛道红利拉满 任职门槛：25-45周岁，大专及以上学历 风口赛道选对赛道事半功倍，期待踏实有野心的你入伙～ 招聘联络人：张经理

珠宝店，展柜背柜修漆，来好手，需要带稀料和固化剂，菜鸟勿扰，价钱好商量

河口地区招聘带班师傅，工作时间为十天半个月左右。

高薪招聘焊工日薪450/天包吃住，不限文化不要证，会一点就可以，可收无经验小白学徒18-50岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

招聘搬运装卸工，计时32一小时，480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

陈家河招聘带班师傅一名。

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

本厂做铁皮衣柜、文件柜、印花衣柜、现招一名厂长主要负责生产、技术有意者联系

直招研发经理/主管：一名，负责鞋材、膜材、水性胶高分子新材料研发管理，统筹团队、配方开发、小试中试到量产转化，对接业务生产，解决现场技术问题。硕士及以上，5年+精细化工/高分子研发管理经验，有鞋材膜材胶水项目经验优先，熟悉EHS与项目落地。 薪资待遇：12-25K，包食宿

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

金工车间生产管理

张家界军特智能科技有限公司 公司介绍：本公司为智慧用电行业借助物联网、大数据等技术，能实时监测、智能预警、精准节能，让用电更安全、高效、绿色，发展前景广阔。 招牌职位：销售主管（2名） 薪资待遇：有责底薪+提成4K—1W 工作职责： 落地执行客户拓展，维护老客户关系，挖掘客户需求，做好客情关系，推动产品销售及二次合作。 工作地址：市区维港十字街15栋一单元303 联系电话

张家界浪平水电建材批发部招聘岗位：业务经理/销售薪资：底薪5000元+高额提成，多劳多得上班时间：8点上班，月休2天联系电话：

招销售主管

烟雨江南KTV： 诚聘： 1.营销经理：数名 底薪：3000业绩提成 要求：可无工作经验，有专人教导 2.总经理：1名 要求：管理、策划能力出众 手里有相关人力资源 待遇：面谈 电话： 刘先生 微信同号

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中国人寿慈利支公司（双休） 招聘职位：渠道经理（15名、名额限时抢位）月基本薪酬3000元 岗位要求： 1、年龄25-45岁〔优秀者放宽到50岁〕，学历大专以上 2、沟通能力强，服务意识佳，有责任心 3、欢迎高校毕业生、优秀的同行加入 4、薪资待遇：月基本薪酬加绩效每月8000元！工作稳定又有保障！ 5、世界500强背景，发展空间广阔 6、免费培训，完善培训体系，零经验也可快速入门 7、工作时间：早上8点半-下午五点，周末双休，工作生活完美平衡 ，

【岗位职责】 1. 参与公司阶段性重点项目，协助完成业务规划与执行； 2. 轮岗学习各部门运作流程，积累跨部门协作与管理经验； 3. 根据公司发展需求，承担团队管理或项目推进相关工作； 4. 定期提交工作总结与优化建议，支持组织效能提升； 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力，能独立开展工作； 2. 有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 学习能力强，能快速适应不同业务环境与岗位要求； 4. 具有责任感和抗压能力，愿意接受挑战性任务；

工作内容 1、配合部门开展业务拓展及跟进，负责客户关系的维护与日常管理； 2、协助推进团队人员扩充，参与本部门的人力资源协调与组织管理； 3、按要求及时完成并提交公司所需各类报表资料； 4、主动学习产品技术知识及相关行业动态，持续提升专业能力； 5、积极参与公司组织的培训课程及团队建设活动。 薪资待遇： 1、底薪5000元加提成，提成涵盖团队招聘奖励与业绩奖励，具体细节面议； 2、设有销售冠军奖、首单奖励、月度激励奖、年度绩效奖金，发放标准依据实际业绩确定； 3、公司定期组织团建活动、外出旅游以及生日会等员工关怀项目； 4、依法缴纳社会保险。 入职要求： 1、具备大专及以上学历，综合素质突出者可适当放宽条件； 2、不限性别，年龄在50周岁以下； 3、有智慧安全用电、智慧消防、节能减碳类项目实施经验者优先考虑； 4、具有自主创业经历，具备一定能力和资源者优先录用； 5、遵守公司管理制度，具备良好的抗压能力与团队合作意识； 6、需具备敬业态度和创业精神

一【招聘单位】 中国联通张家界市分公司 二【工作地点】 永定区 三【招聘岗位】 电话营销、门店营业员 四【岗位要求】 1、年龄40周岁以下，具备高中或同等以上学历； 2、具备一定销售经历或门店运营相关经验； 3、身心健康，积极乐观，热爱营销岗位，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力和市场拓展能力； 4、具备良好的职业操守，踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力； 五【工资福利】 1. 薪酬=4000元－8000元+福利补贴+年终奖金 2、转正后可享受五险一金、话费补助、交通补助，以及节日慰问等员工福利

招聘：张家界联通/渠道经理 薪资：面议 岗位职责：岗位职责：负责联通合作社会渠道的业务拓展帮扶、业务培训、店面帮扶等; 岗位要求：岗位要求：中专及以上学历，具有良好的沟通能力，执行能力强，对销售工作充满激情，有销售经验、技术经验者择优录用，愿意接受灵活工作安排。 其他待遇： 薪资待遇：月均3500元-10000元，业绩突出者可达20000元及以上，多劳多得，上不封顶， 薪资福利：底薪+绩效+销售激励+交通补贴+话费补贴+其他福利

职位详情 B端产品 岗位职责： 全流程产品管理：掌握产品研发各阶段流程，独立推进从需求挖掘、方案规划到功能落地及后续迭代的完整产品生命周期管理。 技术协同与设计优化：理解技术实现逻辑与关键细节，与研发团队紧密配合；参与前端、后台及系统交互设计过程，为技术实施提供可落地的改进建议。 用户导向与风险控制：以用户使用场景为核心开展业务分析与风险评估，识别物料管理流程中的潜在隐患，提前制定应对策略，保障系统与流程的稳定性。 物料管理与统型：精通物料全生命周期运作机制与统型方法，主导物料分类体系搭建、统型方案设计与执行，推动事业部层面物料标准化建设与复用水平提升。 系统能力建设与优化：熟悉PLM、Creo、物料主数据管理系统，牵头强化iMDM/PLM/Creo平台在物料查询、比对及重复校验方面的功能，完善物料新增管控机制。 物料状态治理：解决因物料随意作废引发的下游业务中断问题（如采购、生产、售后等），建立规范化的物料状态变更与停用管理流程。 岗位要求： 本科及以上学历，3年以上产品经理工作经验，具备制造业、研发管理、BOM、PLM或物料主数据相关背景者优先； 了解产品研发全流程，拥有从需求定义到功能上线的完整项目实践经验； 具备较强的技术领悟能力，可与前后端开发、CAD/PLM工程师高效协作，并提出合理化设计建议； 思维缜密，风险敏感度高，能够结合实际业务场景进行系统性风险预判； 熟悉物料管控、统型方法及相关系统工具（如PLM、Creo、iMDM等），有物料主数据治理项目经验者优先。 加分项： 参与过企业级物料统型或物料数据治理类项目实施； 了解制造型企业从研发到生产的全链路数据流转机制

【收入】：上不封顶。 【培训】：享有行业“黄埔军校”之称的体系化培养。 【旅游】：实行奖励机制，周游全球。 【晋升】：凭实力说话，无需依赖关系。 【岗位职责】 1. 达成负责区域内的销售目标； 2. 整理并更新辖区客户信息，持续维护客户关系； 3. 配合市场部及大区负责人推进区域学术推广活动； 4. 定期收集并上报竞品动态，制定应对策略并落实执行； 5. 负责应收账款回收，定期与客户核对账目、跟进催收，协助完成付款流程。 【岗位要求】 1. 具备本科或以上学历； 2. 具备独立开拓市场的能力，拥有良好的销售技巧与客户开发经验，精通直销与渠道拓展； 3. 工作认真负责，具备较强的组织协调能力、沟通能力及抗压素质。

岗位职责 负责与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，深入分析客户问题并提供支持，协助客户推进工作实施； 持续维护现有客户关系，确保客户续约及回款顺利进行； 积极拓展新客户资源，推动项目签约及款项回收； 达成个人年度、季度及月度销售目标。 岗位要求： 大专及以上学历； 具备优秀的沟通技巧，较强的学习能力与执行能力； 具备良好的政治素养和职业道德； 具有2年以上销售工作经验，熟悉软件行业者优先考虑； 能适应出差安排。

项目介绍：泰康之家．湘园是一个集高科技与人性化设计于一体的现代化养老社区，位于象鼻窝森林公园，该社区占地面积约19.7万平方米，总投资30亿， 提供约2150个养老单元，可以容3000位叔叔阿姨居住，覆盖老年人全生命周期的连续性医养健康服务，湖南省最大最高端的养老社区！2025年黑马项目，独家市场，养老行业最火爆的风口项目，必定是未来5到10年领军者，诚邀各路精英一起大展宏图。（管理路线/专业路线并行) 【收入天花板】绩效提成上不封顶＋客户资源企业直供+长期服务奖金池 * * 我们寻找这样的伙伴** 厂医疗/养老产业有敏說洞察，深耕大健康领域金融/保险/医疗/ 地产/教培/宝妈从业背景者 优先（资源型人才重点倾斜） 持有AFP/CFP/RFP等资格证书可享专项补贴厂具备高净值客户服务经验或百万级保单操作案例 年龄要求：28岁一50岁，大专学历以上（不符合勿扰） 泰康商学院系统培训： 健康管理师＋财富规划师双资质认证-专属客户池支持：集团养老社区客户资源定向输送一科技赋能工貝：智能健康评估系统＋TK-BDAS大数据支持一精英俱乐部：享海外峰会/名校进修/高端圈层活动- 旅行：董事长亲自带领精英国内外免费旅游 * *发展前景** 3年培养期一›健康财富总监（团队管理）5年发展期一> 区域合伙人 （股权激励） 长期发展一›医养生态圈创业解化支持 工作内容： 依托泰康布局全国的35城43家养老社区，（全国连锁高品质医养融合社区） 带客户在社区进行沉浸式体验，挖掘养老需求，为客户提供养老规划、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 职务:高端医养社区客户经理（HWP健康财富规划师） 工作时间：周一至周五，早九晚五，周未双休 任职要求 (1） 学历：本科及以上，条件优秀者可放宽至大专。 (2） 年龄：25-45岁，优秀者可放宽至50岁。 （3）过往收入： 20万 / 年及以上，可额外享受人才补贴每月12000#;12万 /年及以上，可额外享受人才补贴每月8000 8万 / 年及以上，可额外享受人才补贴每 月6000元 (需提供收入证明） （4）从业背景：金融、地产、养老、大健康、教培行业优先 (5）品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 (6）认可行业：对银发经济有浓厚的兴趣，看好这个行业 6、薪酬/福利保障项目： (1）超高责任津贴，最高16w /月，能力定收入，长达18个月新人保护期 2） 首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 （3） 意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 （4） 长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 (5） 企业年金：泰康为提高员工待遇而自行建立的企业年金，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 （6） 提成方式：销售提成＋管理岗＋团队组建＋学习津贴; (7）奖金补贴：高温补贴、年终奖、个人销售奖、团队管理津贴、职务津贴、职业化奖金、季度奖、年 终奖 年度分红

业务经理接待客户、抖音推广，主要业务是卖搅拌泵车