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大庸古城招聘长期员工，20-35岁要求：体貌端正，口齿伶俐，善于沟通，勤劳肯干，有销售经验优先懒人勿扰薪资：3000+满勤奖+提成，月休2天联系：说优先录取

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居民燃气入户安检，是燃气公司安检员上门对居民家中燃气设施开展免费安全排查的法定义务工作，目的及时消除漏气、老化等隐患，防范燃气爆炸、中毒等安全事故。管道天然气用户同样有配合检查的必要义务。 要求：无犯罪记录，22-40岁，男女皆可。 待遇：2000有责底薪（包含400户任务） 全勤350（包含话补，餐补，车补） 401户-600户是5.5元一户 601户以上是7元一户 有其他的额外销售，有额外提成 公司购买意外险，社保。 公司安排师傅一对一教。 工资月结。 工作地点：耒阳市 上班时间： 9.00-12.30 15.30-19.30 每周一休息。

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月嫂经过月嫂培训，有技术，有经验，有责任心，有爱心。会料理母婴饮食、起居等。个人干净、整洁，卫生健康。能吃苦耐劳薪资福利:面议招工人数:1名工作时间：十二月中旬工作地址:市区西溪坪某小区

家庭服务员做晚饭（5人）、搞卫生薪资福利:3000元/月招工人数:1名工作地址:市区西溪坪某小区

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招工人数:1名报名截止时间：2026年10月27日17:00；报名方式：将相关证明材料打包发送至邮箱，邮件标题：姓名+专业+职称；监督联系人

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明天白班日结160男女均可年龄别超过58岁午休一个半小时上7点半下4点半，活不累地址:天塔电话

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招聘岗位一有没有兼职hr？

大学生优质岗位工作耐烦仔细，会简单拍照，听从安排

【岗位职责】 1. 担任对应学科教师，提高学生学习力； 2. 参加学科教研活动，提高教研水平； 3. 参加工作时间内的培训，提升自我不可替代性； 4. 跟进学生学习情况，定期给与家长反馈。 【岗位要求】 1. 统招一本毕业，专业不限，热爱教育行业； 2. 所教授科目基本功扎实； 3. 有教师资格证或教学经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 全面规划英语教学安排，保障教学水平与学生学习成效 2. 指导并考核教学团队授课方式，推进教学环节不断改进 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时反馈学习进展，加强家校协同 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备出色的团队组织与管理能力 2. 善于与学生和家长沟通互动，准确把握学生实际需求 3. 富有创新思维，能够在动态环境中稳定提升教学质量

1.包中餐，餐补。 2.零食饮料，工作氛围轻松。工作人员友善。 3操作简单易上手，接受无经验。工作人员一带一包教学会。 4日结100-200。下班就结。 5不加班，不加班，到点就走。9点~4点。

岗位职责： 1. 班级及学员管理 （1）与学员家长维持良好沟通，掌握学员学习情况，及时解决学员在学习过程中遇到的问题； （2）布置课后作业，按时收集并批改学员作业，将批改结果及时向家长反馈； （3）定期组织学员进行学习内容测评，并将测评结果反馈至家长； （4）课前课后与学管师做好工作衔接，全面了解学员信息，提升与家长及学员的沟通与服务质量； （5）负责班级日常运营事务，统筹安排试听课、长期课程及升学推进等相关工作 2. 升学工作 （1）定期组织所在班级开展家长会； （2）家长会结束后与家长进行沟通，并发放报名确认单据； 3. 教研工作 （1）根据教学大纲与课程要求制定教学计划，完成备课、练课、授课等常规教学任务； （2）结合课堂教学需要，准备相应的教学用具和材料； （3）参与教学研究、课程改革、课题探索以及教育教学理论的相关研究工作； 4. 完成上级主管交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先，具备1年及以上相关工作经验者优先 2. 具有少儿英语教学经验，对儿童教育行业有热情 3. 了解儿童心理发展特点，具备良好的亲和力、责任感及沟通协调能力

【岗位职责】 1. 设计和实施各类培训项目，确保培训内容与学员需求及企业目标相匹配。 2. 运用创新教学方法，提升学员的参与度和学习效果。 3. 定期评估培训效果，根据反馈优化培训方案。 4. 与团队合作，开发新的培训材料和课程。 5. 维护学员关系，提供持续的学习支持和发展指导。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通能力和演讲技巧，能够激发学员的学习热情。 2. 拥有相关领域的专业知识，能够深入浅出地传授复杂概念。 3. 有较强的组织和项目管理能力，能够高效推进培训进程。 4. 具有团队合作精神，能够与团队成员及外部合作伙伴建立良好的工作关系。 5. 对新技术和行业趋势保持敏感，能够快速适应并应用于培训工作中。

工作时间：周一到周日（周六休）9-16:00 岗位职责： 1. 根据用工方安排，完成当日的临时性、辅助性或基础性工作任务 2. 严格遵守现场管理规定与安全操作要求，确保工作过程规范有序 3. 按时到岗、服从调度，配合团队高效完成日结类工作目标 4. 工作结束后及时交接并确认任务完成情况，保障日清日结 5. 保持良好职业素养，展现积极负责的工作态度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应灵活工作时间 2. 工作认真细致，具备基本沟通与执行能力 3. 无不良从业记录，服从管理，责任心强 4. 学历不限，经验不限。

【岗位职责】 1. 业务方法论沉淀与标准化搭建（核心） 深度理解营销全链路业务逻辑，拆解优秀员工、标杆小组的实战打法，独立梳理输出业务SOP、操作手册、爆款案例库；持续迭代标准化作业体系，把个人经验转化为团队可复制、可落地、可量产的公共方法论。 2. 营销人才梯队孵化与实战赋能 培训搭建营销岗位能力模型、新人成长路径、骨干晋升标准；针对性开发实战型培训课件，主导内部训练营、新人带教、骨干赋能、复盘专项培训。 3. 营销小组裂变、团队复制专项操盘 全程跟进新小组0-1孵化、跑通业务模型、稳定产出，批量复制成熟作战小组。 4. 专项项目统筹与进度闭环管理 统筹人才孵化、小组裂变、体系升级等中台专项工作，制定阶段计划、关键节点、数据目标；常态化输出周报、月报、复盘总结，跟进各小组成长进度、产能数据、卡点问题，联动业务负责人闭环解决，保障组织增长目标落地。 【岗位要求】 1. 3年左右电商/新消费/MCN/短视频营销行业业务侧赋能、人才孵化、小组裂变经验； 2. 非纯HR培训背景，须懂一线营销业务逻辑，以「人才成长、小组裂变、产能提升」为结果导向； 3. 具备较强的体系梳理能力，能独立输出SOP、课件、案例、项目方案； 4. 逻辑清晰、执行力强、擅长复盘迭代，有一定的亲和力。

校区环境优雅，同事友好，主动帮助你；领导和善，认真负责引导你，让你很快融入团队。 福利丰富：下午茶、节日福利、生日福利、团建、各种带薪假、年假等应有尽有。只等你来加入！ 【岗位职责】 1. 完成日常授课任务，包括教学、布置作业、课程反馈等。 2. 参与相关科目的教研活动，收集、汇编、撰写教案材料。 3. 根据学生的水平制定合适的学习计划。 4. 主动跟进学生的学习进程，并根据学习情况辅导、鼓励学生。 5. 及时向家长、主管、搭班老师汇报、记录学生的学习情况以及教学过程的问题。 6. 在教好自己的主授课程基础之上，不断拓展新的课程，认真完成备课任务。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，有出国留学经历者优先考虑。 2. 标化成绩要求托福105分及以上／雅思7.5分及以上。 3. 1年以上雅思/托福教学经验。 4. 有良好的课堂把控力、感染力以及和学生、家长的沟通能力；能因材施教，学识渊博。 5. 对教学、教研有热情，对学生认真负责，富有教育心、育人情怀，怀揣教育理想者。 6. 有较强的抗压能力，能承受高强度的工作，并愿意不断创新。 7. 价值观端正：有效沟通说到做到、全力以赴尽心尽责、坚持原则不断进取、关注过程追求结果。

岗位职责 1、主导构建并持续完善公司培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块，制定年度及季度培训规划与预算方案； 2、联动研发、生产、销售等业务部门，开展培训需求调研，定制专业化培训方案，独立完成核心课程开发（含课件制作、案例提炼、教学工具准备）； 3、统筹培训执行工作，协调内外部讲师资源（内部讲师培养与外部专家对接），全面负责线上线下培训的组织实施与现场管理； 4、建立科学的培训评估机制，运用考核测试、满意度调查、绩效跟踪等方式衡量培训成果，输出评估报告并推动培训方案迭代优化； 5、维护培训档案系统，归集员工参训记录、课程资料及讲师信息，确保数据完整可查；定期汇总培训进展并向管理层进行汇报； 6、整合内外部优质培训资源，维系合作机构关系，合理控制培训投入成本，提升资源使用效率。 任职要求 （一）必备项 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先，具备3年以上企业内训工作经验，有制造业或科技行业背景者优先； 2、精通培训全流程管理（需求分析、方案策划、课程研发、落地执行、效果评估），能够独立完成重点课程的设计与讲授； 3、具备优秀的沟通协作能力，能准确理解业务部门需求，有效推进跨部门培训协作； 4、逻辑思维清晰，擅长撰写培训相关文案（如课件、报告、制度文件），熟练操作PPT、思维导图等常用工具； 5、责任心强，具备项目统筹意识，可同时高效推进多个培训项目并保障实施质量。 （二）加分项 1、持有企业培训师或HR类相关职业资格证书者优先； 2、擅长技术类岗位（如机械、电气、软件等）培训体系搭建，或具备内部讲师团队组建经验； 3、熟悉飞书、企业微信等平台的培训功能模块，可设计线上线下融合式培训方案； 4、具备良好的演讲表达与授课能力，能承担关键课程的授课任务； 5、掌握员工职业发展路径规划与人才梯队建设方法，可协助制定关键岗位继任计划。