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人事经理工作经验：有2年以上的相关工作经验；专业要求：人力资源管理，企业管理；技能：具有良好的协调沟通能力，甄选鉴别能力，计划和组织能力，有较强的团队协作精神；能力素质：品行端正，诚信，有责任心，执行力强。1、负责人力资源规划和计划；2、制定人力资源的各项规章制度；3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；4、负责员工招聘管理工作，做好人员梯队建设；5、负责薪酬管理福利工作，建立组织绩效考核管理工作；6、负责员工劳动关系管理及企业文化；7、开展员工培训、关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；8、负责公司的内部行政管理工作；9、完成领导交待的其他任务薪资福利:面议工作地址:市区西溪坪红星美凯龙一楼F栋105 - 119

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