辅助老板工作

需要到公司上班，无学历要求，无工作经验要求，会安排带薪培训学习，说话清楚就可以，不需要标准的普通话 岗位1:抖音读稿文员(两班倒)，负责抖音读稿介绍产品。白班和夜班两班倒，白班早上5:30-下午9:30内多人排班，每人工作6小时。夜班晚上9:30-早上6:30内多人排班，每人工作4小时。综合薪资2700-4700，夜班车接车送+可安排住宿+意外险+月休 岗位2:抖音读稿文员(夜班)，到公司上班，负责抖音读稿介绍产品。全夜班，晚上9:30-早上6:30内多人排班，每人工作4小时。综合薪资3000-5000，夜班车接车送+可安排住宿+意外险+月休

系统内生产加工单，车间原材料监督，审核，材料出库，产成品入库，车间原材料盘点

文员。任职要求：计算机基础操作。形象好，气质佳，五官端正。长期任职。

工作内容： 操作电脑，回复客户消息，指导客户使用，不涉及销售类工作 任职要求： 1. 熟练操作电脑，具备基础互联网应用能力，互联网相关专业者优先考虑 2. 年龄在26周岁以下，工作认真负责，具备创新意识，沟通顺畅且执行高效 3. 无需加班 薪资待遇： 综合收入约4000-6000元，工作时间早8:30至下午5:30，中午休息一小时，每周工作六天，周日休息，法定节假日正常休假，办公氛围轻松，管理开明，团队有经验人员带教，入职后易上手

工作内容: 1. 商户入网资料的整理与录入 2. 支付接口对接及相关售后支持 3. 渠道合作方数据的整理与核算 工作时间：8:40-11:40 13:30-17:30 岗位要求: 具备学习能力、责任心强、勇于尝试新事物

负责外出办理社区净水器售水卡

负责登记办卡人员信息，后期充卡问题

接受封闭式管理，熟练掌握电脑操作，熟悉常用办公软件，中专或以上学历。 具备较强的责任心，工作细致、态度认真。 有养猪场相关工作经验者可优先考虑。

做表格，打单子

招聘：主营低温消毒柜 消毒配餐柜 做门工 2名 组装工 3名 点焊工 3名 工作地址：曹王镇大程村铭润电器 联系电话:

九米六厢车司机-惠民县（年终奖） 薪资：9000-10000元/月 地址：山东省滨州市惠民县幸福路 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况、会盖雨布、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

明天找两个木工拆模，

明天谁有空选条碎肉熟练工连着干早班。

招聘饭店店长一位，要求有工作经验。工资面议，联系电话

负责后台平台，不销售不催收不贷款 五险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间 月休8天 朝九晚六8小时工作制中午休息一个小时 节假日正常休假 接受无经验办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假9天

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软，.工作细致耐心，责任心强，工作氛围轻松环境说是坐办公室，长白班，公司交通方便，有员工宿舍包吃住，工资5~6k，急招3~5人。

岗位职责：负责记录客户反馈的信息，进行表格登记 岗位福利：五险一金，节假日福利，生日福利，下午茶 餐补，交通补助，全勤奖 任职要求：满18周岁有毕业证 （公司提供大学生就业政策补贴申请）

要求，大学生，刚毕业的就可以，会基本的电脑办公软件，本公司招聘只有一个要求，踏实，勤劳，服从安排，就可以，浑水摸鱼的不要，，主要负责工作，打单，录系统，有提成，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基础数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4.具备基本商务礼仪素养，形象端正，亲和力佳 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

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会电脑，能吃苦，长期工作

到现场时包吃包住，

1. 核查各职能部门对管理规范的执行与落地情况； 2. 承担公司各类法规、政策及重大管理事项的监督与推动工作； 3. 组织实施专项检查并跟进相关结果的落实； 4. 对管理部门的工作成效及业绩表现开展监督与评估； 5. 跟进各部门管理及现场问题的整改进展并推动闭环。

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