职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：20人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1.中专以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2.优秀应届毕业生亦可 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责 薪资待遇：5k加提成加奖金（多劳多得）没有强制要求 工作时间：早9:00～晚18:00。月休6～8天

负责招聘人员，熟悉网络运行，工作简单，容易上手，早九晚六，双休，有五险

公司主要业务代理各行业线上招聘 线上解答求职者问题， （手机或电脑回复都行，类似于客服工作轻松人工管理化） 1.性别：男女不限 2.年龄：23-45周岁 3.工作内容：利用58、boss等软件进行网络招聘负责在线解答问题， 不需要自己面试，只做邀约工作。日常账号管理，不含销售性质，不加班。 工作相对比较轻松简单，氛围好 4.薪资待遇：底薪4000+绩效奖金 综合每月薪资在6000到12000，有能力上不封顶 5.上班时间：双休制度9：00到18:00中午休息（每天实际工作7.5小时） 6.招聘要求：年龄23-45，会基本的电脑操作，学历无要求，无经验均可。 要求性格开朗、有敬业精神。 7.办公环境：环境优雅，配备各自的办公桌电脑，恒温办公室。24小时热水、空调等， 来我们公司月薪过万不是梦，更有发展空间 （办公室文员一-组长--主管—-经理） 跟随升职会增加相应的工资

作息友好：9:00-18:00（午休1-1.5小时），拒绝加班内卷​ 休假充足：月休6天（大小休/自由调休）+法定节假日带薪全休​ 办公模式：纯坐班无外出，线上沟通为主，无需跑业务/驻场​ 无经验友好：接受应届生/转行小白，一对一带薪培训+老员工带教 岗位职责​ 负责公司招聘全流程：通过BOSS直聘、58同城、智联等平台发布岗位、筛选简历、线上沟通邀约面试，无需电话外呼；​ 跟进面试安排、结果反馈，建立并更新人才储备库，统计招聘数据并上报；​ 协助完成员工入职引导、档案管理、节日福利发放等基础人事事务；​ 维护招聘渠道，优化招聘话术，提升邀约到岗率。 任职要求​ 年龄18-35岁，学历不限（大专及以上/人力资源相关专业优先）；​ 性格开朗，沟通表达流畅，有耐心和责任心，熟练使用Office办公软件；​ 无经验可投，有招聘/销售从业经验、熟悉劳动法规者优先；​ 能承受一定招聘压力，目标感强，执行力到位。

岗位职责： 1.负责各岗位招聘 2.参与组织优化，员工体验优化等方面工作 3.参与雇主品牌建设，并主导或参加其他各类招聘 职位要求： 1.1年以上的招聘经验，业绩出色 2.出色的沟通协调能力，学习以及应变能力 3.对行业、业务热爱和了解，实干，乐观 4.有出色的想法和问题解决能力优先

-协调岗位匹配，办理入职手续、安排试用期管理。 2.薪酬福利 -核算员工工资、社保公积金缴纳，制定薪酬方案与福利体系（如年假、补贴）； ​ -确保薪酬发放合规、及时。 3.绩效管理 -设计绩效考核制度（如KPI/OKR），组织绩效评估、反馈与结果应用； ​ -联动薪酬调整、培训发展等后续环节。 4.培训发展 -调研员工培训需求，组织新员工入职培训、在职技能提升、管理层培训； ​ -搭建员工职业发展通道。

1.在相关公共平台上发布招聘信息、筛选简历、 2.负责邀约求职者到公司进行面试 3.向求职者简单介绍公司状况，熟练使用办公软件 福利待遇: 1.底薪5000+提成+奖励 2.月休六天，法休 3.早九晚六，不加班 4.公司氛围轻松，环境好，有人带，有培训

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+ 招聘人数：20人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

绝加班内卷，下班时间完全属于自己。 ◦规律舒适：上五休二朝九晚五不赶早高峰，通勤轻松无压力。 ◦收入透明：底薪5k起，叠加高额提成+月度/季度奖励，做得多拿得多，新手也能冲高薪。 2.核心工作，轻松上手： ◦负责员工入离职办理、社保公积金操作、员工档案整理等基础人事事务，流程清晰易掌握。 ◦协助策划小型企业文化活动，用热情为团队氛围加分。 3.我们不设门槛： ◦无需人事相关经验，公司提供一对一带薪培训，从基础到专业全程带教。 ◦只要你沟通耐心、做事细心，对人力资源工作感兴趣，就能加入我们。 工作简单听音乐办公工作氛围好

狄家食铺诚聘：配菜两名 服务员若干名 过年不放假！工资准时发放！三天公休！提供食宿！ 要求：热爱餐饮行业，有责任心，有上进心！服从管理！ ☎刘

招聘！！招聘！！招聘 好想来省钱超市招聘： 店长1名（工资面议）收银员5名、理货员5名2500-3500元 男女不限（年龄18-40岁）执行力强、带动性强、有零售行业或超市经验者优先 ☎:

✅ 招聘 1⃣冷墩机师傅一名，打马车栓 仓库工人一名，干杂活 3⃣库管一名，会管家婆优先 电话：

招聘厨师：有厨师工作经验，具备一定的烹饪技术，服从管理，有责任心。工资面议，有意来电：

邯郸招聘： 刺身师傅1名：6000——7000 学徒2名 店内氛围轻松，宿舍离店走路6-7分钟，环境好。晋升空间大。 联系电话(同步)

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

『招聘专员』 对人力资源行业有兴趣并看好此行业且有意向往此行业发展的，有想法有思维，有赚钱欲望，有执行力，公司会重点培养为栋梁，并且会优先提供资源让其发展。 一、薪资薪酬 基本工资4000元 +提成（可累积上不封顶） +每月业绩入职奖（500-2000元） +每月业绩排名奖（300-500元） 综合工资6000元-10000元、提成是逐月累计、上不封顶！！ 二、工作内容 1、主要负责网络招聘这一块区域、发布招聘帖子、在线聊天或电话邀约到各企业面试； 2、跟进人员面试入职情况及入职后续进行跟踪回访，对未入职者进行其它企业再推荐； 3、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管； 4、领导交办的其他事情； 三、任职要求 1、18-30周岁; 2、性格开朗外向、有沟通能力、应变能力、思维活跃、追求上进； 3、会基本电脑操作、学历大专（职场思维比较成熟或优秀的可放宽学历）; 4、可以接受优秀的应届生、实习生； 四、上班时间 上午09点30分-13点00分 下午14点00分-18点30分 中间一小时吃饭休息时间/每周上六休一（每周六休息） 五、上班地址 广东省广州市番禺区钟村镇

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

人事专员（未来HR多面手）-河北安固预应力机械科技有限公司​ 公司简介​ 我们是邯郸永年一家快速成长的销售企业，深耕桥梁预应力锚具领域，拥有广阔市场前景与稳定客户群体。因业务扩张与团队发展需求，诚邀有热情、有想法的你加入，共同搭建精英销售团队！​ 岗位亮点​ ≠单纯文员！深耕招聘全流程，可参与员工活动、数据分析等HR核心模块​ 发挥设计特长！为团队文化建设、招聘宣传注入创意活力​ 清晰晋升通道！从专员到主管，你的成长我们全力支持​ 岗位职责​ 核心招聘官：全面负责销售业务员等岗位招聘，涵盖渠道开拓、简历筛选、面试安排，是团队壮大的“第一责任人”；​ 员工大管家：办理员工入职、离职、转正等手续，管理人事档案，确保流程规范有序；​ 数据支持者：准确统计员工考勤与绩效数据，为公司决策提供可靠依据；​ 文化营造师：协助组织新员工培训，策划员工生日会、团建等活动，凝聚团队氛围。​ 任职要求​ 基本要求​ 大专及以上学历，人力资源、行政管理或设计类相关专业优先；​ 有1年左右招聘经验者优先，应届生/实习生有浓厚兴趣也可（公司提供系统培养）；​ 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与学习能力。​ 加分项​ 会使用PS/Canva等设计软件，愿意在员工活动中展现设计才华！​ 薪酬福利​ 薪酬待遇​ 薪酬结构：固定工资+绩效奖金+满勤奖+年终奖；​ 综合收入：3000-4000元/月（能力决定收入上限）；​ 涨薪机制：试用期后表现优异者，可获得固定工资上调机会。​ 福利保障​ 节日关怀：节日福利、生日礼物，感受点滴温暖；​ 带薪假期：法定带薪年假、婚假、产假等；​ 团队活动：定期团建、聚餐、旅游，工作娱乐两不误；​ 发展空间：透明晋升通道+持续技能培训，投资你的未来。

中国人寿央企单位诚聘 人事助理（坐班无需外出） 每天5个小时双休+节假日 工资：3100元+，详细面谈 年龄：25-45周岁 要求:大专及以上学历 工作内容：人事招聘、经理交代的其他工作等 电话: 工作地址：魏县龙乡南大街251号（梨乡嘉园西门）

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

1.公司提供精准客户资源，工作内容轻松，氛围无压 2.负责客户邀约，无需承担销售指标 3.协同团队成员，保障客户服务流程高效运转 4.为客户提供专业化的服务支持，及时回应客户咨询 5.妥善处理客户反馈事项，提升客户体验满意度 6.登记并持续跟进客户需求与建议，形成闭环管理 7.维持良好的沟通方式，确保通话服务质量达标 薪资待遇： 1、无责任底薪叠加高提成（非销售岗位，后端转化成功即享提成） 2、无责任底薪+高提成，综合月收入可达6000元以上； 3、工作简单易上手，不涉及加班 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，能准确应对客户疑问 2.适应高效工作节奏，保持稳定作业效率 3.具备团队协作意识，积极配合团队共同提升服务水平 4.熟练使用电脑及常用办公软件操作 5.具备较强的学习领悟力与问题处理能力

邯郸市魏县招光伏安装施工队 瓦房，庭院，阳光房施工队 要有责任心的施工队 动不动打不通电话的勿扰 说话放屁的勿扰

工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、监督和管理人力资源部门的日常运作，提升部门效率和工作质量。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能；需有人力资源专业知识和工作经验。 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题； 3、具有良好的领导能力和团队合作精神。 任职要求：大专及以上，人力资源相关专业，有3-5年工作经验

打造企业文化，引进企业发展所需人才！ 统筹各岗位人才评估，主导新员工培养工作！ 岗位职责： 1.负责企业文化的建设与日常维护，确保文化方向与公司战略发展相契合； 2.负责企业人才引进工作，涵盖各职位的人才甄选与综合考评； 3.主导新入职员工的培训工作，确保培训内容贴合公司标准与岗位需求； 4.定期开展员工培训活动，持续提升团队专业能力与工作效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2.能够独立推进企业文化体系的搭建与维护； 3.熟知多样化招聘流程及人才选拔方式； 4.具备出色的团队管理经验与培训实施能力。

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1、可独立完成面试工作 2、具备招聘相关经验 3、能熟练使用各类招聘渠道及工具开展招聘任务