负责人事招聘管理

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算） 职位类型 ： 员工关系 学历不限  经验不限 薪资：日结 薪资范围 30-35元/时 职位关键词：不坐班 工作日期：长期 工作时间段：不限时间 每周工作天数 ：无要求

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1、底薪2500元加500元招聘绩效，每月休息6-8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备人员招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门的用工需求，严格执行招聘流程并完成招聘任务 3、落实并跟进新员工关怀机制的执行情况 4、性格沉稳踏实，做事细致认真，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神 5、熟悉常用办公软件操作，能够高效完成日常行政事务工作

岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核流程管理； 2. 搭建并执行绩效管理制度，涵盖绩效评估与激励机制落地； 3. 运用Excel等办公工具开展数据整理、分析及报表输出； 4. 协同团队成员推进人力资源相关事项的优化与解决。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题； 3. 工作态度积极，责任心强，具备自主驱动力； 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

一、薪资待遇：面谈定薪，底薪+绩效+奖金，月综合6k-10k。 二、工作时间 10:00-20:00，午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00 休息安排：大小休（周中排班休息）+法定假（节前/后调休） 三、岗位职责 1、 了解收集并掌握公司各部门的用人需求； 2、 执行公司的招聘计划，及时发布招聘信息以及管理招聘信息； 3、 针对职位要求对候选人进行简历的收集、甄别和筛选； 4、 对简历合格候选人进行沟通、邀约和面试； 5、 维护招聘渠道，能够管理现有渠道，开发新渠道； 6、 员工关系维护，监控员工留存状态，建立有效预防机制。 四、任职要求 1、 本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有小组管理经验为佳； 2、 优秀的跨部门沟通能力，有PDCA思维，持续优化改进招聘流程与效率； 3、 结果导向，心态乐观，具备良好的抗压能力。

工作内容： 1、负责公司内部人员招聘相关工作； 2、结合当前编制与业务发展需要，配合上级制定招聘目标，统计岗位及人员需求，落实招聘方案； 3、通过多种渠道开拓人才资源，吸引优质候选人； 4、对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效与质量； 任职资格： 1、形象端正，年龄20-28岁，本科及以上学历，经验不限； 2、具备相关工作经验或文秘、行政管理类专业背景者优先； 3、具备良好语言表达能力，熟练使用Excel等办公软件； 4、工作细致认真，责任心强，品行端正； 实习期薪资待遇： 底薪三千+提成+伯乐奖（月综合收入7K左右） 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:30 午休两小时（月休四天）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务工作

岗位职责: 1.负责公司招聘工作，包括发布招聘信息及简历筛选； 2.协助完成招聘流程，配合团队完成人才引进任务； 3.在办公室内完成日常工作，无需外出，由经验员工指导工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，性格开朗，表达清晰； 2.能熟练使用办公软件，具备基本的打字和文字处理能力； 3.有责任心，学习能力强，积极主动，有上进心。 薪资待遇：有责底薪4k+提成+住房补贴 月休四天 包吃

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推进公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作，全面协助人力资源各模块的日常运营，助力团队高效运转。 我们希望你： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 具备1-2年人力资源工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、有责任心。 期待与你携手，共同成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

印象鲵宴餐饮管理有限公司 新店筹备 招聘岗位: 前厅经理:5000-6000元 前厅领班:4000-5000元 点菜员 3500-4500元 迎宾员3500-4500元 收银员3500-4500元 服务员3000-4000元 炒锅 5500-7000元 切配 3500-4500元 洗碗 3000-3500元 包吃包住 月休四天 法定假日 节日福利 生日津贴 团建活动 带薪年假 高温津贴 店龄津贴 免费培训 内部晋升 学历津贴 日业绩奖金 榜样人物 专家福利 来电咨询： 工作地址：武陵源标志门附近 说久远人力推荐优先录取

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岗位职责 1. 人事板块 负责员工招聘筛选、面试邀约、入职转正、调岗离职全流程办理；整理员工档案，核算考勤、排班排班；协助社保、公积金增减员及异动办理；组织新员工培训、团建活动，统筹员工关系。 2. 行政板块 管理办公室日常事务，办公用品采购、盘点、发放；负责会议筹备、接待来访、文件收发归档；维护办公环境、车辆及宿舍管理；对接物业、后勤，统筹公司后勤保障。 3. 综合事务 制定人事行政基础制度并落地执行；统计各类行政人事数据、制作报表；完成领导交办的其他日常统筹工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2. 熟悉人事基础流程、办公软件（Word/Excel/PPT）熟练使用； 3. 细心稳重、沟通顺畅，有较强执行力与统筹能力； 4. 做事严谨有耐心，责任心强，有相关工作经验优先，应届生可培养。 岗位优势 • 工作稳定轻松，办公环境舒适，偏向内勤文职； • 统筹公司大小事务，综合能力提升快； • 作息规律，适合长期稳定发展。 工作氛围 日常偏文职内勤，对接全公司同事，氛围和睦，主要负责公司内部管理与后勤统筹。

岗位职责： 1. 负责珠海长隆劳务派遣项目的日常运营管理，对接甲方需求并推动项目规模持续扩大 2. 开展洗碗工、服务员等一线岗位的招聘工作，包括渠道开拓、人员筛选与入职安排 3. 主动拓展招聘渠道，如实地走访周边街区张贴招聘启事、维护社区招聘关系等 4. 协调劳务人员上岗、考勤、反馈及基础问题处理，保障项目稳定运行 5. 定期汇总用工数据，协助优化劳务配置与服务方案 任职要求： 1. 学历不限，男女不限，具备良好的服务意识与职业素养 2. 吃苦耐劳、性格沉稳、沟通表达清晰，具备较强应变能力 3. 有劳务招聘、外包项目管理或餐饮后勤类岗位经验者优先 4. 能适应外勤工作节奏，接受非坐班制、高频走动式办公模式 5. 具备基础办公能力，责任心强，团队协作意识良好 待遇：底薪4-5k，另有提成，具体面议。

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质! 3、工作时间：8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

岗位职责：1.人员招聘，负责员工入职、转正、调岗、离职等全生命周期手续办理；建立并维护员工人事档 2.跟上级部门远程对接人事相关事务 要求：学历大专及以上，有建筑行业相关从业经验3年以上 上班地点：德汇万达 周末双休，节假日正常休息，上班时间10-19点

人事专员 职位描述 岗位内容： 1. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer 2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程 3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象 4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议 任职要求： 1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业 2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件 3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力

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