【公司福利】 入职即办理五险一金，为新员工提供*住宿支持*及为期3个月的餐费补贴； 享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，享有带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金一应俱全； 定期组织国内国外旅游活动，团队聚餐、生日会、年度年会等团建项目丰富多样。 国有企业体制内晋升机制公开透明，成长空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设立多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部员工中选拔晋升。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音清晰，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流技巧； 3. 具备明确的职业发展方向，工作态度认真积极，责任心强，执行力高，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具正式实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程在办公室内办公，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资料进行电话对接，完成业务服务（车险属于车辆使用必需品，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公场所环境优越； 3、安排系统化带薪岗前培训，零基础也可快速掌握工作流程并独立上岗。 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息90分钟，每月休息5天，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 基本薪资+业务提成+岗位补贴+各类奖金+季度绩效奖+年终奖励； 综合收入范围为5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，新员工经过三个月成长期后薪资普遍显著提升。

【岗位职责】 1、负责与车险即将到期的车主进行线上电话沟通，协助办理下一年度车险续保事宜！！！所有客户资源由公司统一提供！！！无需自行开发客户或外出跑业务，仅需通过电话完成续费洽谈。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，冬暖夏凉，无出差、无外勤、无业绩压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日均按规定正常休假。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利； 2、性格积极乐观，有进取心，学习能力较强； 3、工作细致认真，责任心强，品行端正。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；工资按时发放，绝不拖欠，提成比例3.4%-20%，单笔提成可达100-800元，月均收入6000-20000元（上不封顶）； 2、五险保障、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全； 3、丰富的团队活动，包括月度旅游、部门团建等； 4、入职即缴纳五险，为新人提供住宿支持及3个月餐补，享有带薪年假、产假、陪产假、节日福利、国内外学习机会、带薪培训、月度激励奖、季度奖金、年终奖金；团建、聚餐、生日会、年会等福利齐全； 5、背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层来自内部提拔。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零基础也可快速上手，轻松适应工作流程。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基本电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和职业操守。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节礼品、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度、年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习路径，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀有意向者投递简历或致电了解面试安排。

入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排及3个月餐费补贴，享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，定期组织带薪培训，设立月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金；享有国内外旅游名额，团队建设与聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断。 【单位】晋升体系公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长方向，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部员工提拔。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群建立联系，拥有较强的交流互动能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真，责任心强，执行力高，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明材料。 【工作内容】 1、在单位从事纯文职类工作，常白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务对接与办理； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境整洁舒适； 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也可快速掌握岗位技能，顺利上手。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息90分钟，每月安排5至8天休息，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 基本薪资+业绩提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

1．缴纳五险一金，新人享受住宿安排、餐费补贴； 2．享有长期带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内国外旅游资格，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年度晚会等员工关怀活动持续不断； 3．体制内晋升机制公开健全，成长空间广阔，每季度开放晋升通道，一年可享4次晋升机会，达标者即可获得职级提升与薪资调整，设立多元化发展路径，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工提拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真，责任心强，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期不少于3个月），可签署三方协议，提供正式实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正后薪资显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室作业，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为必需保障项目，有车用户每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公场所环境优越； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握岗位技能；

此次企业直招，无任何费用 薪资待遇： 1、底薪2700-8000+无上限提成＋年终奖金＋季度奖励＋多项激励奖金。月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均薪资超5000元，表现优异者可达7K-1.5W。 2、每月休息5-8天、国家法定节假日全额带薪休假，不压缩任何假期。在享有国家规定春节假期的同时，额外享受公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等福利假期。 3、入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年增加5天带薪年假，享年度旅游一次、健康体检一次。 4、无需支付任何押金，公司直接招聘，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 5、岗前培训为期8天，每天补助40元，双休安排，培训结束后直接上岗，无需试用期。 岗位职责： 办公室车险客户服务岗位，主要负责对接即将到期车险的客户，通过电话沟通方式，为车主提供车险方案推荐、业务咨询及投保办理服务。工作内容简单清晰，无需自主开发客户资源，公司统一提供精准客户名单。车险为有车人群刚需产品，报价后客户认可即可出单。可通过手机在线办理，也可选择到门店办理，现场配有前台人员引导协助。 任职要求： 1. 中专及以上学历； 2. 年龄19-40周岁，不接受假期工投递。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:30-18:30，中午休息一个半小时。 以上信息有时回复较慢，有意者可直接联系我或提交简历。请勿未经预约直接前来面试，需提前约定时间，谢谢配合～

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【公司福利】 入职即缴纳五险一金，新员工享受住宿安排、3个月餐费补贴； 享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金； 定期组织国内国外旅游，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动一应俱全。 体制内晋升体系完善透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部提拔。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有良好的人际互动能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室内办公，固定白班，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户对接，完成业务办理（车险为必需保障，有车用户每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月休息8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 基本薪资+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金； 综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人转正三个月后薪资普遍显著提升。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、工作形式为居家办公，无需到公司坐班，无出差及外出展业要求。 3、公司将为新入职的居家员工提供系统化培训，涵盖产品知识、销售技巧、职业心态等多方面内容。 一、招聘对象 再次入司员工：离职前职级需达到初三级或以上； 同业引进人员：在同行企业工作满6个月以上，并能提供有效在职证明材料； 二、年龄及学历要求 年龄：20至40周岁以内 学历：高中或中专及以上 三、薪资福利 薪酬结构包含底薪、职级津贴、提成、年终奖、绩效奖金、工龄工资、各类激励奖励等； 综合收入按单提成比例3.4%-20%，每单佣金约100-800元，月均收入范围4500-10000元，上不封顶，多劳多得；入职即缴纳五险一金 四、休息休假 每月安排休息5天，具体为第一周双休（周六、周日），后续三周仅休周日；国家法定节假日享受带薪休假，另享年假待遇及节日福利礼品等多项员工关怀

1．缴纳五险一金，新人享受住宿安排、餐费补贴； 2．享有长期带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金，同时拥有国内国外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断； 3．体制内晋升机制公开健全，发展平台广阔，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设立多元化晋升路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部提拔； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，擅长与不同人群建立联系，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可协助开具实习证明及签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日正常休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室作业，常规白班制，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户进行沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，用户每年均有续保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境优越； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并独立上岗。

薪资福利 -月薪：7000-12000 元（多劳多得，上不封顶） - 工资可预支，周转无忧 - 提供住宿（空调/热水器/洗衣机齐全） - 提供电动车 - 系统派单、不用抢单，3公里内小件配送 任职要求 - 年龄：18-55岁，男女不限 - 会骑电动车、会用手机导航 - 身体健康，无犯罪记录 - 无经验可教，老员工带教 工作说明 - 驻店配送，固定门店取货，不用等餐 - 早/中/晚三班，每天8-10小时，月休4天 - 配送：生鲜、日用品、零食百货（小件为主

岗位职责： 1，激光雷达目标检测与识别，熟练使用pcl库函数和深度学习算法，对障碍物目标和特定标识进行检测与识别； 2，研发基于深度学习的点云感知算法，例如可行驶区域检测，路沿检测，障碍物分类，行人/车辆检测与跟踪等； 3，基于深度学习和传统聚类方法的障碍物检测，识别，分割工作； 4，轻量化深度学习模型设计，相应模型量化，加速和嵌入式平台的集成。 任职资格： 1，熟悉掌握BevFusion,centerpoint,pointpillar等3D模型算法的基本原理； 2，具备Pytorch等深度学习框架，基于Bev感知算法方案设计及工程化部署能力； 3,5年以上人工智能，计算机，机器人，自动驾驶等相关专业领域工作经验； 4，熟练掌握C/C++编程；熟悉PCL,OpenCV等库； 5，熟悉深度学习框架，如tensorflow,pytorch等，有基于深度学习的激光雷达障碍物检测项目经验者优先； 6，对深度学习模型从原始数据采集到最终模型部署和调优有一定的经验。

人民中路要打孔，十几个。

星沙有十几个地面孔，打12公分大的孔，五十块钱一个，。

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1. 负责车险投保单的录入与审核，确保信息准确无误； 2. 处理客户咨询，解答关于车险出单流程及政策的问题； 3. 利用保险公司系统进行车险报价； 4. 协助完成车险出单后的后续服务，包括保单发放、资料归档等；

协助业务事务: 1.协助制作保险方案书面文档，保单梳理; 2.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 无责底薪5700+提成，6-9K左右

负责基盘客户每月报销续保 负责客户服务群维护

中国人寿“返乡创业筑梦家乡”招募啦 一、招募岗位 保险销售10名 二、招募要求 1.高中及以上学历(特别优秀者可放宽学历) 2.年龄在25周岁至45周岁之间。 3.热情开朗、认同保险公司文化、思想积极、勤奋敬业。 三、福利待遇 创业扶持津贴+上不封顶的佣金+公司各项政策福利 全面的福利保障(健康保障、意外保障、养老保障) 联系电话:

工作内容： 1、 资源分配：公司按住址划社区网格，专员就近服务，客户精准、无需自拓。 2、 流程逻辑：先售后（保全/理赔/咨询）→再需求挖掘→最后产品匹配与规划，提升转化效率。 3、工作节奏：早会+自主安排（面访/线上维护）+夕会复盘；多数双休、不加班，弹性工作。 岗位职责: 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置并维护好关系，做好客户保险相关问题解答; 2、依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力; 4、部分技能类课程研发、培训。 任职要求: 要求2年以上销售经验，统招大专学历，优秀者可以放宽学历。

企业直聘；28一小时月保底7000 一：小时工待遇 1、小时工：28（元）/小时 2、每月保底:280个小时，旺季月均280-360小时 3、后月收入：7000-8000元/月 4、每周六预支600；； 5、6号准时发工资，不压工资， 正式工待遇 底薪3800元，加班费，平日加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍；月综合收入7500一8500元/月 每月有岗位津贴+绩效奖+全勤奖等等。 4、购买五险一金， 作息时间：做五休二，早8：00~12：00，下午1：00~5：00 （8小时制）正常加班：18：00~20：00（5天8小时以外算加班）。 因新产品上市，订单猛增，急聘小时32元/小时，每天有8-10小时班，可以长期也可以短期做，有想法的员工也可以学习技术（直聘，不收任何费用） 带行李者面试合格优先安排宿舍，招满即止！放心求职！ 一， 招聘要求： 年满16-48周岁，本人身份证原件（没有的可以联系我们的人事特殊处理） ---------------------------------------------------------- 二，工作内容： 工厂岗位生的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你 ---------------------------------------------------------- 三，福利项目： 包吃包住，包吃包住，包吃包住，包吃包住 1、新进员工满月有新人入职奖1500元 2、或带朋友一起入职的奖金 1500元人 3、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在一起 4、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 5、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适 ---------------------------------------------------------- 直接点开下方（聊一聊），在线联系（人事部），【咨询】或【报名】 有意向可以直接投递简历，我们会第一时间给你打电话

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【主要内容】：工厂主要做耳机，充电宝，数据线,手机配件，电子产品。 【岗位】:质检，打包装，贴标签，测试，组装(岗位随机分配，不适应可以调换，不用担心做不了) 【要求】:年龄在18-45周岁以下,没有大面积纹身无案底都是可以安排的 【薪资待遇】 1:工价25一时,月综合工资6000-8000 2:工作时间:早上8:00~20:00，中午跟下午都有休息吃饭时间(中午一个小时，下午一个小时 3包吃包住，月休3-4天，每个月5号准时发工资通过银行卡发放 4入职后满一个星期可以借支500,提前7天提交离职单，到期人走账清当天结，不拖欠 5 公司提供员工住宿，生活区4-6人标准间、空调、热水、(包吃住) 6 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住

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任职要求： 1、年龄18-34，无纹身，无案底； 2、接受零经验小白，师带徒； 3、积极向上，较强的学习能力。 福利待遇：良好的晋升空间+包吃住+五险一金+年终奖+生日福利+节日补贴+年度年会

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游资格，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动定期举办。背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次升职机会，符合条件者可获得提职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生。 职业发展路径：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清晰，普通话标准，具备较强的口头表达能力； 2. 具备高中或中专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好人际互动能力； 4. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，具备执行力和责任心； 5. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1. 单位，纯文职办公，常白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均需投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容简洁高效，办公环境优良； 3. 入职后享受系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作技能。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月安排5-8天休假，法定节假日正常休息。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。