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岗位职责： 1、上门拍摄时负责安抚新生儿情绪，确保宝宝在拍摄过程中的安全与舒适； 2、辅助摄影师完成新生儿的造型、包裹及姿势引导，根据创意套系调整宝宝状态； 3、协助客户进行照片选片和产品销售，如推荐相册、相框等，并规划后续拍摄套餐； 4、维护客户关系，通过专业服务提升满意度，引导客户好评及转介绍； 5、拍摄前准备器材、道具、服装等物品，并按流程完成服务记录。 任职要求： 1、有爱心、耐心，喜欢婴儿，能细致处理宝宝的需求及家长沟通； 2、具备良好沟通协调能力和服务意识，有销售经验或婴幼儿服务背景者优先； 3、学历不限，需能适应上门服务及团队协作； 4、有婴幼儿护理技能或相关经验者更佳，工作细致且有责任感。 工作时间：8:30-18：00 月休四天 包中餐 +五险+带薪培训+不定期团建+司龄/节日福利

【薪资待遇】30元/小时，无需任何费用，可只做一天，接受学生党和小白 【工作时间】晚班20点-3点 【工作内容】主要是协助团队开播，期间还包括回复评论弹幕、物料整理等，简单现场配合，无需经验，听从安排即可，工作不累，比较轻松，坐班，不是体力活 【要求】做事踏实，配合服从现场安排，成年 电商公司直招无任何套路，不收任何费用，确定能按时到场再来咨询

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兼职岗位，日结薪资，待遇优厚 薪资待遇：日结100-200元，表现优异者有机会获得更高收入。 包午餐，享受工作日美食。 工作时间：从上午9点至下午3点半左右，早到早退，灵活安排。 基本要求：必须年满18周岁。 性别：男女不限，欢迎所有符合条件的求职者。 工作真实可靠，无需担心虚假信息。 无需押金：无需支付任何押金，轻松入职。 即时结算：工作结束后立即结算工资，确保您的劳动所得及时到手。

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假期空闲人员 无需经验！新手可做！全程有人带！上手块 工作简单不累！工资周结，人走账清! 安排住宿！！

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招聘湖南长沙浏阳:育肥工2人，3000头，夫妻工优先，有经验者优先，待遇0.5-1W＋，多劳多得，按照成绩指标核算。有意者请联系李生:

挖雕塑基础，浇筑混凝土，小范围，基础不大

招聘安检员、安保人员，可长期或者短期 年龄要求: 18-49周岁 工作内容: 主要是负责地铁口的安全检查，对乘客进行扫描和查看是否携带违禁品，测温等，有站有坐，站内有冷、暖气轮流替换，月休4天 工资标准 正式工安检员105一个班次，两个班次210一天。 试用期95元一个班次，两个班次190/天。 一天可以上一个班次或者是两个班，综合薪资3500-5500元。 工作时间 一个班次8-9小时，每1.5小时可以休息20分钟。 福利待遇 1、出示工作证件地铁免费乘坐。 2、晋升空间大，班长，分队长，中队长，教官全部从优秀员工提升。 3、提供住宿，宿舍环境舒适，配备空调、热水器。 4、一天分两个班，可以上一个班次或者上两个班次。 时间分别为6:30-15:00；15:00-23:30

招聘安检员、安保人员，可长期或者短期 年龄要求: 18-49周岁 工作内容: 主要是负责地铁口的安全检查，对乘客进行扫描和查看是否携带违禁品，测温等，有站有坐，站内有冷、暖气轮流替换，月休4天 薪资: 一天可以上一个班次或者是两个班次，多劳多得，综合薪资3500-5500元。 工作时间 一个班次8.5小时，每1.5小时可以休息20分钟。 福利待遇 1、出示工作证件地铁免费乘坐。 2、晋升空间大，班长，分队长，中队长，教官全部从优秀员工提升。 3、提供住宿，宿舍环境舒适，配备空调、热水器。 4、一天分两个班，可以上一个班次或者上两个班次。 时间分别为6:30-15:00；15:00-23:30

招聘叉车司机1名，要求持有叉车证，具备三年以上工作经验。薪资为6000-10000元/月。

招聘临时工两名，，主要工作蔬菜称重装袋，薪资面议。工作时间:14号早八点到晚五点。联系方式:

招数名兼职人员兼职陪跑员2小时/180元兼职陪跑员2小时/180元详细的条件要求如下：1·年龄20-60岁周岁人员2.行政时间抽空2小时即可3·带本人驾驶证原件过来4·驾驶证必须满3年5·驾驶证在一年内没跑过滴滴6·没有酒驾，没有一次性扣12分7·无犯罪记录,网上可以查到8.完全没有注册过滴滴:地址：榆林欧美豪庭旁边滴滴出行

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招聘，电话底工资3600十全勤200十200饭补。，地址政务大厅旁边刘炭长隔壁，

招聘：博士后课题研究人员（普惠保险）薪资：20000-30000元课题简介：系统梳理国家“十五五”规划及各部委、地方政府等关于民生保障与共同富裕的部署，分析我国就业结构变化与新市民、灵活就业人员等群体保障缺口现状；研究保险发挥风险保障与社会治理功能，完善社会保障体系的有效路径；聚焦新市民及新业态、老年群体、小微企业等重点对象，研发适合其风险特征与支付能力的普惠保险产品及服务。招聘要求：1.2023年1月至2026年6月期间毕业的博士研究生；2.专业背景：应具备经济学、金融学、保险学、公共管理学、社会保障、劳动经济学或社会学等相关专业基础，注重政策分析能力与实证研究能力的结合；3.研究技能：具备系统性问题分析与解决能力，较强的政策解读与行业研究功底，良好的协调沟通与团队协作素养。

【岗位职责】 1. 负责电力市场的电子订单交易，包括购销与转让活动； 2. 运用市场分析工具，对电力产品进行预购和预售决策，确保交易流程的高效执行； 3. 维护交易系统的稳定运行，及时处理交易异常，保障交易安全。 【岗位要求】 1. 对电力交易有浓厚兴趣，熟悉电力市场运作机制； 2. 具备出色的市场分析能力，能够快速响应市场变化； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够在高压环境下保持冷静； 4. 性别不限，年龄不限，但需具备较强的责任心和细致的工作态度。

一、岗位基本信息 此岗位本月急招，招满为止，可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间 二、企业文化 固定早九晚六、周末双休，绝对不加班、下班就走适合两类人群: 喜欢做服务、不想有太大工作压力的人(不打电话、不电销)有晋升欲望、赚钱欲望的人，提供充足发展空间核心亮点:人性化工作时间+周末双休不加班 三、福利待遇 1.工资构成 基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效=综合薪资8-13K 2.社保福利 缴纳完整社保(医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险)+企业保险+住房公积金 3.假期福利 工作时间:08:30-17:30，7小时工作制，午休2小时，绝不加班 周末双休、带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假、带薪158天产假每年5-15天带薪年假，享受国家法定婚假、产假、陪产假等 4.其他福利 员工旅游、员工生日会、丰厚奖励，优秀员工每月表彰办公区提供零食、咖啡、饮料、下午茶丰富的企业活动、团建聚餐等 四、发展空间 上市公司五百强平台，晋升培养机制完善，管理岗位需求大为有晋升意愿的员工提供职位直升扶持公平公正公开，全凭实力晋升 五、培训体系 新人入职:了解公司、熟悉产品，流程简单易上手，有平安大学做后盾带教机制:培训结束后，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教学 六、工作环境 5A级舒适办公环境，氛围融洽友好，团队年轻有活力丰富的员工关怀活动，每月优秀员工表彰，超多惊喜福利办公区零食、咖啡、下午茶供应，工作放松两不误定期团建聚餐、企业活动，增强团队凝聚力 七、员工关怀 多途径反馈渠道:通过面对面圆桌会、线上答疑等方式，帮助员工解决工作、生活中遇到的问题困难帮扶:为家庭特别困难的员工提供帮助，领导亲和、同事暖心 八、任职要求 学历要求:最低大专毕业年龄要求:25-45岁

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中信银行信用卡销售专员，入职就买五险一金，底薪加提成公司直招， 岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，公司提供固定加油站，你负责销售 2. 主动开拓客户资源，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则及增值服务 4. 协助客户完成申请资料审核、身份验证及后续激活使用指导 5.维护客户关系，及时跟进用卡情况，提升客户活跃度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 2. 有金融、保险、快消等行业销售经验者优先 3. 熟悉信用卡业务基本知识，了解征信与风控常识 4.具备服务意识和责任心，能适应灵活的工作节奏 5.遵纪守法，无不良信用及从业记录

岗位职责： 1.负责证券市场交易指令的执行与监控，确保交易合规、及时、准确 2. 分析市场行情及资金流向，协助制定交易策略并动态优化执行方案 3.维护交易系统参数与账户权限，定期核对交易数据与清算结果 4.配合风控部门完成交易风险识别、报告及应急处置 5. 按要求完成交易日志记录、台账管理及监管报送材料整理 任职要求： 1. 诚实守信，无证券从业禁止情形，具备良好的职业道德和合规意识 2. 熟悉证券交易规则、结算流程及主流交易系统（如恒生、金仕达等） 3.具备较强的数据敏感度与快速反应能力，能适应高强度、高时效工作节奏 4.持有证券从业资格证（证券市场基础知识+证券交易），通过证券投资顾问或分析师考试者优先 5. 逻辑清晰，责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿

长沙线下工作室，电竞办公环境优质，可实地参观后入职。 一、工作内容 对接工作室派发的游戏组队互动订单，涵盖 LOL、永劫无间、三角洲行动、无畏契约等热门端游，工作室配齐电竞电脑，无需自备设备。 无需露脸、不用视频，正常组队游戏、友好聊天即可。 二、任职要求 会玩上述任意 2–3 款游戏，游戏水平好、声线佳优先； 普通话流利，性格开朗会沟通，按时坐班、做事认真爱干净。 三、薪资待遇 提成 + 业绩奖励，综合薪资 4000–10000 + 上不封顶，多劳多得，收入高低依靠自身接单能力和自己的实际行动能力。 四、额外福利 免费提供住宿 (无线网、洗衣机、冰箱、热水器等设备齐全，环境干净温馨) 因有尽有 干净豪华； 不定期团建聚餐、K 歌、聚会等活动，氛围融洽； 丰富的业绩奖励

工作为账号视频图文发布、简单维护。 只要有DY账号，会基础手机操作就能上手。 不用固定打卡，时间灵活自由。 本岗位不收取押金、材料费等任何费用，。

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核心职责 （一）量化策略全流程开发与优化 1.负责多因子策略、统计套利、事件驱动等量化策略的设计与迭代，结合A股、ETF等投资标的特性，构建高收益风险比的策略模型。 2.运用风险平价模型、波动率控制、动态仓位管理等方法，对策略进行回撤控制与性能优化，通过历史数据回测、压力测试验证策略稳定性（如模拟极端行情下的净值波动）。 3.建立策略评估体系，持续跟踪夏普比率、最大回撤、信息比率等核心指标，输出策略优化报告并推动落地实施。 （二）量化策略产品化设计 1.结合券商合作场景与市场需求，设计可落地的量化策略产品（如智能定投、网格交易、日内T0策略等），实现策略从研究到产品的转化。 2.参与产品需求分析，与业务团队协作定义产品功能（如参数可视化配置、风险预警阈值设定），确保策略产品符合用户使用习惯与合规要求。 3.负责策略产品的合规性设计，嵌入交易限制（如单票持仓比例、ST股过滤）、异常交易监控等模块，满足《证券市场程序化交易管理规定》。 （三）量化平台策略开发与回测 1.基于Ptrade、QMT量化平台进行策略编码与回测，熟练运用平台工具（如Ptrade因子库、QMT高性能计算框架）实现策略快速验证。 2.针对平台特性优化策略代码，提升回测效率（如QMT的Tick级高频回测、Ptrade的云端分布式计算），支持股票策略开发。 3.打通策略回测与实盘交易接口，确保策略在平台上的无缝迁移，跟踪实盘数据并迭代优化。 （四）低代码量化功能设计 1.参与低代码平台功能开发，设计可视化策略构建工具（如拖拽式因子组合界面、参数配置模块），降低非技术用户的策略开发门槛。 2.开发标准化策略组件库（如动态止盈止损模型、事件驱动触发器），实现功能模块的复用与快速组装。 3.通过用户调研与A/B测试，优化低代码功能的交互体验，提升策略构建的便捷性与灵活性。 任职要求 （一）技术能力 1.精通Ptrade量化平台，具备策略开发、回测及实盘部署经验，了解平台差异（如QMT的本地高性能计算、Ptrade的云端低代码架构）。 2.精通Python编程（Pandas/Numpy/Matplotlib），能实现Python与C++混合编程优化高频策略效率者优先。 （二）量化研究能力 1.具备多因子模型、统计套利等策略开发经验，熟悉基本面因子（如PE、PB、营收增速）、量价因子（如成交量突变、波动率突破）的挖掘与验证流程。 2.了解金融衍生品（期权、期货）定价模型与套利策略，对A股市场交易规则（涨跌幅限制、停牌机制）有深入理解。 （三）低代码设计思维 1.理解可视化编程逻辑，能将复杂策略拆解为可配置的参数模块（如将"MACD金叉+成交量放大"策略转化为可视化控件）。 2.具备快速原型开发能力，可通过Mockup工具设计低代码功能界面，参与用户体验优化讨论。 3.有低代码平台（如Alteryx、聚宽量化平台）使用或开发经验者优先。 （四）软技能 1.具备良好的数据分析能力与逻辑思维，能从海量数据中提炼有效策略因子。 2.较强的沟通协作能力，与券商技术团队、产品经理、风控部门高效对接，推动策略落地。 3.持续学习能力，关注量化投资前沿技术（如AI算法、强化学习在策略优化中的应用），主动研究Ptrade/QMT平台新功能。 加分项 1.有券商、私募、公募等机构量化策略实盘运行经验，且历史业绩（年化收益、夏普比率等指标）优异。 2.参与过量化相关竞赛并获奖，或在核心期刊发表过量化研究论文。 薪资待遇 1.薪资范围：8-20k/月（具体根据经验与能力评估，提供行业竞争力薪酬）。 2.福利体系：五险一金、节日福利。 工作地点 可选长沙、广州、杭州

岗位职责： 无需外出，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签业务； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，业务难度低，提成可观，背景，福利优厚） 岗位要求： （1）高中或中专及以上学历，年龄在18至35周岁之间，有电话销售经验者条件可适当放宽； （2）普通话标准，表达清楚，具备良好的沟通能力和团队协作意识； （3）性格积极乐观，有事业追求、进取精神、自我推动力及较强的抗压能力； 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪1600元+200元全勤奖+200元餐补，（入职第4、5、6个月每月额外补贴1000元，合计3000元）+提成100-300元/单【新人前三个月保底月薪3000元，按实际收入取高者发放】+激励奖金，满三个月后月均收入7500-20000+，上不封顶； （1）无责任底薪1600元/月； （2）全勤奖励200元/月； （3）餐饮补助200元/月； （4）提成比例区间为2.5%-6.5%； （5）激励奖金依据当月激励政策执行 2、其他福利 （1）工作时间：上午8:50—12:00，下午14:20—18:00（周末双休，日常加班较少）； （2）签订正式合同后即缴纳五险，满六个月增缴住房公积金； （3）中秋、春节、元旦及员工生日发放节日补贴； （4）享受国家法定节假日（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等）； （5）每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径和专业技能培训； （6）享有带薪年假，入职期间安排带薪培训，公司定期开展团建活动。 公司地址：长沙县万家丽北路山东商会16-2栋人保财险5楼