【有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试，当天面试当天出结果】 【上班时间】朝九晚六，需调班需长时间站立！ 【上班地点】全长沙7个区，1000家门店就近安排，可以包住！ 【工作亮点】 1)底薪:底薪4000，提成20-70%，收入没有天花板! 2)客户来源丰富，贝壳找房大平台自有免费端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4)辅助工具科技化高流量App助你开单(链家、贝壳找房)+工作AppLink 5)【不开单也有业绩】比如录房源、收钥匙等，或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 【重点】平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! 【我们能给你提供的】 1)试用期底薪4000+提成20-70% 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师父带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3)晋升空间:横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(20-70%)纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理后台职能转岗/晋升 4)提供住宿+就近安排 【我们的工作内容】 1)新员工入店，熟悉了解所在商圈; 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2)积累客户信息与房源资源; 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，提供合适房源，线下带客户看房成交！ 【师父手把手带你开单】 4)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系; 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4)新人培养计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能; 5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富 6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务;

一、【任职要求】 1）年龄在18-45岁之间，男女不限，具有良好的服务意识； 2）毕业生，退伍军人优先，销售意愿强者可适当放宽条件； 3）期望挑战高薪，具备良好的语言表达能力，要求较强的团队精神； 4）有热情有激情，无需经验，热烈欢迎刚刚步入社会的有志青年的加入。 二、【岗位职责】 1）负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 4）负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 工作时间：8:30-12:00,14：00-18:00，月休4天+1-2天团建，可自由安排。 备注：公司可提供住宿（三室一厅+厨卫的标准住房）

我们明白，你或许早已疲惫于： →持续不断的电话推销和低质的线上端口 →个人业绩受限于零散且不稳定的房源资源 →繁琐的内部协调与客户之间的矛盾处理 【我们带来的改变】 1、角色重塑：由“中介”转变为“公寓直租顾问”，聚焦于租赁服务本身。 2、资源支持：提供0中介费的自有直营房源，覆盖长沙核心区域，成为你谈判的坚实后盾。 3、配套保障：配备专属保洁与维修管家团队，让你专注核心的成交工作。 【为有经验者定制的权益】 1、提成每3-5天结算一次，到账迅速 2、佣金比例高达80%（无房源钥匙实勘分成，全部归成交人所有） 3、无需打卡考勤，时间自主安排，不强制坐班，支持兼职 本岗位期待与志同道合者同行。若您认同此方向，欢迎留言开启沟通。

工作内容 1、开展房产中介相关业务，涵盖房屋买卖、租赁等服务内容 2、与客户保持良好互动，建立长期合作关系，提供专业的房产咨询建议 3、协助客户办理交易各项手续，保障交易过程高效有序推进 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能顺畅对接客户需求并妥善协调事宜 2、拥有敏锐的市场感知能力与分析判断力，可及时把握市场变化及发展趋势 3、具有团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标

1、对接有法拍房购买需求的客户，解答咨询，分析匹配房源 2、跟进客户看房、尽调、参拍、过户全流程，提供专业服务直至成交 3、维护客户关系，拓展新客户资源，积累高净值人脉

招聘房产销售薪资待遇：底薪3000元月休4天

全长沙招聘 岗位职责： 1.负责客户的接待与咨询，提供专业的房源信息服务 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.协助客户完成租赁流程，提供优质的带看体验 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识 2.能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神 3.对租房市场有一定了解，能够快速适应市场变化 岗位福利： 1.早九晚六，不加班 2.每单提成高达80%，每3天可结算一次 3.节假日正常放假

岗位职责: 1.负责房地产项目的销售工作，包括客户沟通、需求分析及销售方案制定 2.维护客户关系，确保客户满意度，促进销售业绩的提升 3.分析市场动态，调整销售策略，以适应市场变化 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和销售技巧 3.对工作充满热情，能够承担工作压力，积极完成销售目标

#当天面试，当天安排住宿 ##不压工资不压工资月初5号准时发不限经验不限经验 1.接受无经验人员，有无工作经验皆可，优秀应届毕业生亦可考虑 2.具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动 3.做事认真踏实，为人真诚可靠 4.提供带薪岗前培训，每月5号准时发放薪资，绝不拖欠工资 5.工作时间：上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，每月可自由灵活安排4天休息 6.团队氛围融洽，新人入职有专人指导，手把手教学 7.每月底组织公司团建活动，费用全免，涵盖湖南省内外旅游出行

销售专员周末双休 岗位职责： 1。结合AI工具策划并创作房产类优质内容，包括房产知识科普，楼盘评测，市场趋势分析等，形式涵盖图文，短视频脚本，并利用AI生成热点选题与视觉素材，提升内容创意与效率。 2。负责微信公众号，抖音，小红书等自媒体平台的日常 运营，完成内容发布，粉丝互动与社群维护，借助AI数据分析用户行为，优化内容策略与平台表现。 3。参与房产项目直播的策划与执行，通过AI技术实时解答观众提问，并基于历史数据预判热点，提升直播转化 效果。 4。运用AI工具监测房地产市场动态，政策变化及竞品账 号运营情况，及时调整内容方向与销售策略，保持内容竞争力。

招聘：长沙电缆库房招工：司机一名，普工一名，仓库生活设施齐全，要求有责任心，有相关工作经验者优先，联系电话： 罗

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

活不累简单轻松都是搬搬抬抬的体力活 没文化经验都可以， 就是出点力气，有意向速度联系我 工作地点安徽芜湖

2026年后湖南长沙最新 招聘:欢迎广大美业精英加入: 带店经理两名 综合店长3名， 高薪招聘售后销售6名， 售后半销6名， 售后服务技师8名 前台接待3名， 坐店总监2名 店内事少，。欢迎广大精英的加入！联系电话:

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-160%（按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300），平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-45岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 5、欢迎老伙计返岗 【上班时间】 1、早上9:30下午19:00； 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-18000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上

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我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

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招聘安检员，安保人员，可长期。 男女不限，经验不限； 18-54周岁，超出勿扰； 男女不限，身高155+ 身体健康， 主要工作：扫描，看监控，站岗，巡逻，维持秩序； 工作超轻松 保安员工作时间：（三班可选） 早班7.00-15.00 中班15.00-23.00 晚班23.00-7.00 安检员工作时间： 早班（6：20-15：00）； 中班（15：00-23：00）。 薪酬待遇： 月综合4000-6000元。 每月发工资，入职7天即可预支300-500元。 免费包吃两餐，吃好、住好， 持工作证，免费乘坐本市轨道交通工具。 工作地点： 于本市内，就近安排。

招聘岗位 收银员：工资3800-4500/月 月休3天节假日福利➕绩效（面议） 另外招厨房学徒一名（必须满18岁）工资面议 联系电话：贺 （同步） 地址:长沙市，雨花区，高铁南站附近味派菜园子

招聘小区保安:月工资3700-3800元，男女不限月休4天，包食宿。 1.负责小区的安全保卫工作，维护小区的正常秩序。 2.严格执行小区的门禁制度，对进出小区的人员和车辆进行登记和检查。 3.巡逻小区，及时发现和处理安全隐患。 4.协助处理小区内的突发事件，如火灾、盗窃等。 5.完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.，年龄在22-49岁之间，身体健康，无不良嗜好，无纹身。 2.具有初中及以上学历，退伍军人优先。 3.有保安工作经验者优先。 4.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强。 薪资待遇:3700/月，包吃住，上班12小时制。

规范停车场，不要乱停车。维护商场秩序

岗位职责 -按照标准流程，清洁并布置餐桌、餐具、餐椅，确保卫生达标。 -检查所负责区域的设施设备（如照明、空调）是否正常运作。 -备齐工作所需物品，如菜单、纸巾、调味品等。 -用餐过程中，维护所负责区域的整洁，及时清理桌面杂物。 -顾客用餐结束后，迅速、有序地清理餐桌，恢复餐位至可使用状态。 -协助收银员完成顾客的结账引导工作（如指引付款方式）。

身体健康，要求没有纹身没有案底

一、房源开发与维护：构建优质房源库 -多渠道获取房源：通过线上平台（房产APP、社交媒体）、线下社区走访、老客户推荐等方式，收集二手房、新房（代理项目）信息。 -房源深度核实与呈现：实地勘察房屋结构、装修、周边配套，拍摄高清图片/视频，撰写真实、吸引人的房源文案，确保房源信息“真实、详尽、可视化”。 -定期维护房东关系：及时反馈市场行情、客户看房反馈，解答房东关于定价、交易流程的疑问，保持房源活跃性。 二、客源挖掘与服务：精准匹配需求 -拓展客户资源：通过门店接待、线上咨询回复、社群运营、线下活动（看房团、房产讲座）等方式，获取有买房/租房需求的客户。 -需求深度分析：与客户沟通预算、户型偏好、区位要求、购房目的（自住/投资）等，明确核心需求，过滤无效选项，避免客户“盲目看房”。 -专业带看服务：根据需求匹配房源，制定带看路线，带看时详细讲解房屋优缺点、周边配套（学校、交通、商业），并解答客户关于产权、税费的疑问。 三、交易促成与风险把控：保障流程合规 -协助洽谈议价：作为中间方协调买卖双方价格，传递合理诉求，平衡双方利益，推动达成交易意向。 -指导办理交易手续：详细告知双方所需材料（身份证、房产证、征信报告等），协助办理网签、面签、贷款审批、产权过户、水电物业交割等流程，避免因流程不熟悉导致延误。 -风险排查与规避：核实房源产权是否清晰（有无抵押、查封）、客户资质是否符合贷款要求，提醒交易中的潜在风险（如户口迁移、房屋质量隐患），保障交易安全。 四、持续专业提升：保持市场敏感度 -实时更新市场知识：跟踪本地房价走势、政策变化（限购、贷款利率调整）、区域规划（学校、地铁建设），确保为客户提供最新的市场建议。 -强化专业技能：学习房产法律法规、金融贷款政策、谈判技巧，提升沟通与问题解决能力（如处理交易中的突发纠纷）。

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