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招聘店长1名营业员数名要求：肯吃苦，有耐心、会促销叫卖，有钱大妈，明康汇经验者优先待遇从优，包吃住联系电话：（同步）

室内办公，轻松易上手。努力和回报成正比

长沙长沙县招店员/营业员【吴酸酸手工酸辣粉重庆小面•星沙永旺店】招聘全职/兼职店员️全职店员(工资3500-4500元/月)★岗位要求:男女不限，18-48岁，做事认真，吃苦耐劳，有责任心和团队精神，有餐饮小吃经验优先，具体面议。工作时间:(两班制)早班09:00-19:00晚班12:00-22:00★福利待遇:工资结构为底薪3500+餐补300+全勤100；月休3天，法定假日有补贴；晋升快，专业培训等。

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好想来店员招聘（薪资2800-8000）工作地点:大瑶镇瑶浏路62号(一工作内容：1、根据收银流程完成收银工作；2、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；3、做好所负责区域的卫生清洁工作；4、完成上级领导交办的其他任务。要求：18-35岁，初中以上学历，会电脑打字、有团结合作精神。工作时间（倒班，月休2天）：早：08：00-16：00晚：15：00-23：00福利：年终奖、伙食补贴、加班补贴、全勤奖金等。本公司主营零食量贩连锁，公司发展初期需要大量优秀人才，在这里你可以得到足够的晋升空间，最快3-6个月可晋升店长。短期勿扰，至少三个月起。联系电话：

店员招聘，连锁品牌包子铺，工作轻松易上手（有专人带薪培训），5000元+，包吃包住，买社保。晋升路径:店员—训练员—实习店长—店长—事业合伙人

【工作内容】1、外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作2、内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等）【任职资格】1、 年龄满18-40周岁，高中或同等以上学历；2、 热情开朗、正直诚信、有团队精神；3、 至少稳定供班6个月4、 能接受早、中、晚轮班工作时间，晚班居多。不包吃住【薪酬福利】1、综合薪资3000-3500，全勤补贴600，早7点前，晚10点后额外补贴5元/小时3、月休4-8天，每天工作8-9小时，享受5天带薪年假（多劳多得）4、法定节假日3倍工资5、工作期间用餐可享有员工优惠套餐价；6、广阔的晋升平台，表现优秀者两个月内可升迁为训练员，四个月可升迁为餐厅组长

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长沙市芙蓉区招油漆工、其他油漆、腻子/大白/墙漆，现需要一两个师傅320一天，八个小时，不包吃，半个月左右的活做完结账，确定明天早上能过来的电话联系，非诚勿扰

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招聘店员新店招聘薪资福利:工资面试有意请电话联系

1.工作钱备足当日所需零钱；2.遵守茶楼各项规章制度；3.熟悉收银工作流程，根据财务流程进行工作；4.按照标准营业消费价格收取顾客费用，不准乱收其他费；5.营业结算款收入不准拖欠或挪用；6.每天做好营业日报表，不得向外泄露营业收入情况。

每周一到周五下午16:30～晚上22:30销售

天虹天心区芙蓉店海山来招聘长期促销员一名，年龄55岁以下，薪资待遇优，有意者联系业务员，电话号码

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七品芝麻鞋业专卖店高桥店招导购：1、底薪+提成（4500-9000），保底：4500以上，上班8小时，月休4天，可买社保。 2、四十岁以下，有导购经验，热情，爱笑，责任心强。

工作时间是早班7点到16点，晚班是13点到22点。工作内容排面整理，补货，价签核对，品质检查，效期巡查，临期打折，报损，收货上架。

根据美团的订单，拣货，打包，我们自己来的货物上架，还有一些平时的其他的工作安排，2:24小时2:24小时营业每个班十个小时每个月休休息时2:24小时营业，每个班十个小时，每个月休息四天，一用期工资3500，试用过户4千到5千之间，要倒班

无间幻影VR科技体验馆•星沙永旺梦乐城店】招聘:店员（）1名★岗位要求:年龄30-35岁，学历不限，会电脑操作，有良好的语言表达能力、亲和力、主动服务意识，能力优秀者可晋升店长（待遇优厚）；上班时间为8个小时两班制。★福利待遇:(工资3500-8000元/月)底薪3500，一般努力4000+，稍微努力5000+，认真努力7000+，底薪+业绩提成+奖励上不封顶，月休3天；生日福利，无责底薪，保险补贴，餐补，加班补贴，全勤奖。工作地址:长沙县星沙永旺梦乐城联系:刘先生（微同号）【2024.8.22发布.公司直招】

岗位要求：1、工作态度认真2、接受无经验可免费培训3、工作环境很好有空调4、良好的沟通能力，具备主动性；5、吃一荤两菜一汤，住在小区里面，有空调，有热水器，有WiFi；6、走路十分钟就到了，附近有各种商业圈，楼下有各种美食店铺，可以和同事撸撸串，喝酒，吃烧烤；7、各种团建福利，户外团建，室内团建，各种奖励；8、人性化管理，对员工的尊重，充分的物质激励和精神激励，给员工提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划；9、不限制学历，经验，专业；10、在这里你学到更多的东西，提高你的认知，认识更多的朋友；11、员工创业模式，员工-主管-经理-总监-一步一步竞争上去，所有管理层都是从员工基层提拔，没有空降兵，公平公正，公开透明；12、工作氛围好，年轻人多，大多都是00后，公司气氛很好，每天有各种游戏；13、工作上手快，经理一对一教学，直到教会为止，有完善的教学、训练、实战体系。

1.接受早晚班（早班：10：00——22：00），周一——周四中午休息一个半小时；2.服从店长工作安排，偶尔需要店与店的临时调动支援；3.店内奶茶及糕点制作需要尽快熟练；4.及时统计店里原料库存，查漏补缺。5.每月休息三天；6.包吃住