1. 具备产品培训或销售赋能相关工作经验，有讲解类授课实操经验 2. 熟悉中医基础理论或健康养生知识者优先 3. 表达清晰、感染力强，具备良好的课程呈现与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速掌握新产品及业务模式 5.负责公司产品的销售活动进行产品推广和销售 6.负责市场活动前团队产品模式员工培训，确保营销活动目标实现 7.掌握公司的产品推广模式系统方案，不断提升个人业务技能。

任职要求 1、负责公司产品知识、行业应用、安装维护等内容的培训体系搭建，开发面向合作商及终端客户的场景化培训课程。围绕产品特点构建市场培训体系，设计适用于渠道赋能与客户实操的应用型课程内容。 2、主导线上线下培训活动的规划与执行，服务对象涵盖经销商、终端客户及其销售团队。 3、根据市场反馈与产品升级情况，持续更新优化培训材料，确保技术信息传递准确且紧跟发展节奏。 4、组织实施门店集中培训、现场带教及线上微课教学，通过实操训练、案例分析等方式增强学员在实际场景中的应用能力。 任职要求 1、熟悉培训需求分析与课程开发全流程，可独立完成课件制作及授课实施。 2、具备优秀的逻辑梳理与语言表达能力，能将专业技术转化为易于理解的培训内容。 3、具有较强的市场洞察力，能够快速提炼产品优势并融入培训核心模块。 4、具备2年以上B端培训工作经验，有新材料、建材或制造业相关培训经历者优先。 5、拥有2年以上B2B领域市场培训经验，可独立策划并推动培训项目的全流程落地。

岗位职责： 1、从事针对各企事业单位消防安全教育工作，进行公益性消防知识讲座； 2、负责宣传全民消防教育知识，提高全员消防安全意识； 3、针对消防讲课过程中出现的各类问题进行解答，并能够进行现场演示。 任职要求： 1、形象气质佳，五官端正，普通话标准，热爱公众演讲，年龄在30岁到42岁； 2、工作认真踏实，有责任心和事业心，追求个人提升与进步，能吃苦耐劳； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 4、具有良好的沟通和表达能力，有较强的学习能力和理解能力 5、待遇：无责任底薪3000+提成+奖金+年终奖（上不封顶）双休，法定节假日，五险，带薪培训。 职位福利：五险、周末双休、带薪年假

5年以上高端院线美业行业实战经验， 3年及以上美业商学院院长/培训总负责人管理经验，有细胞/脐带抗衰品牌操盘经历优先；能独立搭建商学院体系者优先。  28-48岁，形象气质佳，气场强，擅长大型会场控场销讲；可接受全国长期出差，抗压能力强。 过往业绩可佐证：在职期间赋能品牌新增加盟店/合伙人年50家以上，单场招商会稳定成交20+渠道商，有真实样板店打造案例。 无行业重大客诉、违规宣传、招商负面记录，无违法违纪记录。

一、岗位职责 1、统筹集团年度培训规划及预算编制，全面负责员工培训与发展体系的建设与持续优化； 2、建立健全培训管理机制、讲师管理体系，规范内部课程开发与认证流程； 3、主导线上学习平台的搭建与日常运营，推进数字化学习与知识管理体系在组织内的落地应用； 4、策划并执行关键人才梯队培养项目（如BDM培养班、CM培养班、管培生发展计划等）； 5、独立开发并讲授通用管理类、企业文化类课程，系统传递企业核心价值观与战略方向； 6、以培训为抓手，推动业务关联性强的文化实践，主导开展学习型、研讨型、宣导型文化活动，包括业务启动会、战略务虚会、价值观主题交流会、优秀案例分享会等； 7、融合培训项目与文化活动，增强组织凝聚力，提升员工对战略目标的理解与认同，常规员工关怀及节日活动由行政部统一安排； 8、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上培训管理经验，其中至少2年团队管理经历； 3、拥有完整的培训体系构建与年度计划制定经验，熟悉人才发展项目的全流程设计与实施； 4、有线上学习平台建设或运营管理经验，掌握主流数字化学习工具； 5、具备扎实的课程研发与授课能力，能够高质量输出管理类与文化类培训内容； 6、擅长活动策划与执行，善于运用培训、研讨等方式促进文化传播与战略共识； 7、深刻理解业务与文化的协同关系，能通过培训手段推动文化在业务场景中的渗透，具备优秀的跨部门协作与推动力。 三、福利待遇 1、薪酬构成：底薪+绩效，综合8-10K； 2、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、节日福利、团建活动、专业培训与发展机会； 5、开放透明、扁平化的工作氛围，清晰的职业发展与晋升通道。

负责学校所有的茶艺师培训

岗位职责: 1.负责公司产品相关的落地培训; 2.负责所辖区域经销商或运营中心的销售孵化; 3.根据业务需求开发培训内容，持续优化培训逻辑及培训效果; 4.评估培训效果，跟踪客户反馈并输出改进方 案; 5.处理所辖区域客户异议，维护公司利益，确保合作顺利进行 6.对客户满意度负责 岗位要求: 1.具备良好的表达能力和授课技巧，能够适应不同场景的培训需求; 2.熟悉商业运作特点，掌握和开发与培训相关的专业方法; 3.有较强的责任心和团队协作意识，能独立完成培训项目执行和客户维护; 4.具备一定的抗压能力，适应阶段性高强度工作安排; 5.普通话流利。

任职要求 1、负责公司产品知识、行业应用及安装维护相关内容的培训体系搭建，开发面向合作商与终端客户的场景化教学课程。围绕产品核心优势，构建市场端培训机制，设计适用于渠道支持与客户实操的应用型培训方案。 2、主导线上线下培训项目的规划与执行，服务对象涵盖经销商、终端用户及其销售团队。 3、根据市场实际反馈及产品升级情况，持续更新优化培训素材，保障知识输出的精准性与及时性。 4、组织并开展门店集中授课、现场带教及线上短训，通过实操训练、案例分析等形式强化学员在真实业务场景中的应用能力。 任职要求 1、熟悉培训需求分析与课程设计全流程，可独立完成课件制作及现场讲授任务。 2、具备清晰的逻辑结构与语言表达能力，能将专业技术信息转化为易于理解的教学内容。 3、具有较强的市场洞察力，能够快速掌握产品核心价值并融入培训重点。 4、具备2年以上B端培训工作经验，有新材料、建筑材料或制造领域培训经历者优先考虑。 5、拥有2年以上B2B市场培训实践，能独立统筹培训项目从策划到落地的全过程实施。

外勤销售，助理老师，培训讲师

职位描述 1、建立并优化分公司各类培训管理规范； 2、健全分公司专职、兼职讲师管理体系与等级评定机制，搭建讲师及组训团队，并开展专业能力提升培训； 3、拟定培训实施方案，组织落实多样化培训项目，科学评估培训成效，保障培训工作按计划高效推进； 4、参与各级培训操作指南、流程标准及课程内容的开发与持续推广； 5、贯彻执行公司关于代理人资格考试的相关制度，具体落实考试组织与实施工作； 6、督导各分支机构营销条线培训工作的执行，提供支持并协同解决实际问题。 岗位要求： 1、年龄在35周岁以内； 2、具备本科及以上学历，不限专业背景； 3、有保险行业培训经验者优先考虑； 4、性格积极外向，具备良好的沟通能力、责任感与团队意识。

长沙县星沙碧桂园招工地小工，最好附近，10公里以上免打扰

抛光人员长白班日均200-300元(可接收18岁以上学徒长期工) 要求:（熟手在楚天做过年龄50以内，有打磨基础的生手40以内） 会使用立式砂带机.立式抛光机，会看图纸识别抛光要求。 薪资:20-40元每小时，具体试岗后定。 吃住:提供住宿，平摊水电费，吃饭需自费 12元每天，早餐2元，中餐5元，晚餐5元 面试地点：楚天北门招聘中心 面试时间，周一至周五上午：10：30 联系电话️

长沙市岳麓区招工地小工/杂工

【上班地点】 长沙市橘子洲5A级景区（青莲地铁站） 巡逻队 【综合收入】 试用期一个月，转正后4280️元 【招聘要求】 ①年龄要求:年龄40周岁以下，裸足身高168cm以上； ②学历要求:具有大专以上学历，退伍军人可放宽至初中及以上学历，警校毕业生优先。 ③基本条件:五官端正，形象气质佳，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服从安排，无吸毒史，无纹身，无犯罪记录。 ④日常劝导小摊小贩相关事宜，有相关城管工作经验。 【福利待遇】 包住。月休4天，法定节假日，年终奖补贴等 【上班时间】 8小时工作制/三班倒 早班 9:00一17:00 中班 10:30一18:30 晚班 14:00—22: 00

明天去，月亮岛，嘉臣道，做精保洁，两个人，去的联系

给保洁人员做岗位培训，工作培训，注意事项。等

岗位职责： 1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职培训、岗位技能提升及管理能力发展等模块 2.开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计案例教学、实操演练等多样化形式 3.组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度，持续优化培训效果 4.进行培训需求调研与效果评估，通过问卷、考核、行为观察等方式输出分析报告 5.协同各部门推动人才梯队建设，支持组织发展与绩效改进目标达成 任职要求： 1.具备培训相关工作经验，熟悉企业培训全流程管理 2.具有良好的课程开发与授课能力，能独立完成从设计到交付的全过程 3.熟练使用办公软件及主流在线学习平台（如钉钉、企业微信、LMS系统等） 4.沟通表达清晰，具备较强的逻辑思维与跨部门协作意识 5.学习能力强，关注行业动态与先进培训方法论

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

培训讲师 任职要求 1. 形象气质出众，举止大方得体，穿搭干净专业，面对经销商、客户群体镜头及线下会场展示具备良好个人感染力。 2. 具备扎实市场实战经历，满足以下任一条件优先录用：拥有自主创业经验；多年一线销售实战经验；自身拥有丰富客户、美业、社群人脉资源，擅长维护客群关系。 3. 优秀公众演讲与授课培训能力，逻辑清晰、表达流畅，可独立完成线下招商会、产品培训会、销售技巧公开课全流程宣讲；临场应变能力强，能调动会场氛围。 4. 性格热情开朗、阳光积极，共情力强，善于沟通引导，乐于分享，具备极强的服务意识与团队带动能力，抗压性强，能配合市场出差开展培训。 5. 行业背景优先：自己创业，化妆品美业、保险、实体销售、新零售渠道从业经验者优先，熟悉终端拓客、门店运营、消费群体心理者加分。

岗位职责： 1.负责学员日常化妆、造型及服装搭配教学与实操指导 2. 参与课程研发与教学资料更新，确保内容贴合行业趋势与考级标准 3. 协助组织校内外实训、赛事、栏目合作等美业实践活动 4.为学员提供职业规划建议及就业创业辅导，落实“就业无忧、扶持创业”服务 5.维护教学设备与教具，保障课堂安全、专业、高效运行 任职要求： 1.有一年以上美妆教育或一线化妆造型相关工作经验 2. 热爱美业教育事业，具备扎实的化妆/造型/服装专业知识与实操能力 3.具备良好表达力、亲和力与团队协作意识，适应快节奏教学环境 4.熟悉主流美妆产品特性、使用技巧及皮肤/服饰保养知识 5. 工作认真细致，服务意识强，认同洛华艾芭“为你而创，为美而生”理念

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：法学、民商法学、国际法学、刑法学、纪检监察学等。引进青年博士师资专业方向：法理学、刑法学、宪法与行政法、国际法、民商法、纪检监察学。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

【网校简介】 优榜样网校，持有“优榜样”商标 以“向榜样学习”的口号，成为1v1家教领域TOP机构 丰富的课程体系，优质的服务质量深得客户信赖 全国签约兼职老师超60000名，机构全职老师超200名 已然成为全国大学生勤工俭学、实习实践基地 以丰富的教育产品线： K12（学科类、艺术类、科技类）、语言类、职业教育等 正在快速成为新时代的全国在线教育风向标标杆企业~ 【我们期望您】 · 专科及以上学历（接受无经验，少量经验，在校大学生，应届生。） · 具备语文/数学/英语/物理/化学/生物/地理/政治/历史任一学科教学或辅导经验； · 表达清楚、互动能力强，善于点燃学生兴趣； · 接受灵活排课告知我您的空闲时间（包括晚上与周末），认真靠谱有担当。 【岗位职责】 · 负责指定学科的线上教学工作，为学生定制个性化学习方案； · 依据学生实际情况调整授课节奏与方法，定期提供学习进展反馈； · 充分运用平台教学资源做好课前准备，确保课堂教学质量与效率。 【薪资待遇】 · 有经验老师40到300每小时不等， · 少量经验老师25到80不等每小时 · 表现优异者更可直通“升级加薪”通道！ 【有无经验直接告知，无经验、少量经验完全免费培训指导，加速晋升涨薪】 【福利待遇】 收入：多劳多得，课时费实时到账，晋升明确； 成本：无需任何押金/培训费，免费提供资料； 成长：表现优异者可转为长期合作，并获得课时费上调机会； 认可：累计授课满50小时可开具实习证明。 职位类型：线上一对一学科家教辅导教师 授课方式：居家线上教学，时间自由协商 薪资结算：按课时日结/课结（电子支付） 合同形式：电子签约，保障薪资结算！ 【温馨提示】 本平台承诺，请你提高警惕，保护自身信息和财产不受侵害，严防各类虚假招聘陷阱。

岗位名称：线上兼职｜三角洲行动游戏陪练 薪资：按单结算 时薪25-60元 | 兼职 | 时间自由 | 不限经验 工作内容 1. 线上一对一陪玩三角洲行动，组队护航摸金、带队撤离、新人教学、排位陪同； 2. 语音实时沟通，活跃对局氛围，为玩家提供战术建议，提升游戏乐趣； 3. 按预约订单准时上线，保证服务质量，积累好评提升接单优先级； 4. 严格合规接单，拒绝一切作弊违规行为。 应聘条件 1. 18周岁以上，有独立游戏设备，网络流畅，可全程开麦交流； 2. 深度游玩三角洲行动，熟悉摸金、护航全套玩法，KD/段位优秀者优先； 3. 耐心友善，会聊天，能适配不同玩家沟通节奏； 4. 每周可固定在线≥15小时，学生、上班族均可兼职； 5. 无不良记录，服从平台接单规范。 兼职福利 1. 一单一结/周结两种结算模式，提现无门槛； 2. 平台自动派单，海量订单不愁没活； 3. 新人小白免费教学护航话术、带队技巧； 4. 高等级陪练额外奖励，接单越多提成越高； 5. 纯线上居家，时间完全自主调配。

招聘多岗位见习人员。年龄要求为16至24周岁，毕业2年内可报名。薪资范围为2400至3500元。工作地址位于湖南省长沙市宁乡市黄材镇炭河古城。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

招聘55岁以下人员，要求身体健康，做事认真负责。工作地点为湖南长沙。

17:00到，电话，三鼎人力，带身份证，不要穿拖鞋短裤，上下班一定要签到签退

招聘活动协助人员。要求年龄18岁至35岁，，不佩戴框架眼镜，形象良好，做事灵活。工作内容包括摆放展台衣物、互动道具礼品以及维护现场卫生。薪资为每天180元，连续工作七天共计1260元，活动结束后一周内通过银行卡支付。招聘人数为3人。工作日期为8月3日至8月9日，需连续工作七天。工作时间为09:00至22:00，现场轮流休息2小时。工作地址位于长沙步行街平和堂。

零食很忙石韵社区店招一名临时工，15元/小时（农贸市场旁）。宁先生