引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：集成电路科学与工程、微电子科学与工程、量子信息科学、电子信息工程、电路与系统等。引进青年博士师资专业方向：集成电路工程、光电信息工程、量子信息工程、电子信息材料、半导体器件与工艺等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

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兼职工资30一小时 包吃 日结 没有任何费用，下班发工资，工作时间每天8小时 岗位职责： 1.根据用工方安排，完成当日指定的临时性、辅助性或基础性工作任务 2.严格遵守现场管理规定与安全操作要求，保障作业规范有序 3.按时到岗、服从调度，配合团队高效完成阶段性工作目标 4.工作结束后及时交接，确保任务闭环与信息准确传达 5.主动反馈工作中遇到的问题，协助优化临时用工协作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应灵活工作时间 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与执行能力 3. 无犯罪记录，无不良信用及劳务纠纷史 4.能接受日结薪资模式及包吃等基础用工保障 5.学历不限，有相关临时工作经验者优先

是不是日结，日结来十个。

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负责新品系统建档、商品信息维护、总部系统搭建与运维、新店系统配置与支持、系统数据管控、门店系统培训、POS设备维护等工作 任职要求： 大专及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、电子商务等相关专业。 熟悉信息系统运行维护，具备软硬件故障诊断与处理能力。 掌握数据库操作技能，可完成数据备份、恢复及性能优化。 了解网络架构原理，能独立部署和维护商超网络系统。 熟练使用数据分析工具，对销售、库存等业务数据具备分析能力。 有1年以上IT运维经验，有商超信息化系统经验者优先考虑。 具备良好沟通技巧，能与各部门人员高效协作。 具有快速响应与解决技术问题的能力，保障系统稳定运行。 具备基础项目统筹能力，可推动技术项目的落地与执行

6.24需要观众男女不限11个人位置：长沙岳麓区延年江境酒店5楼延禄厅时间：14.10-17.10预算：40/人内容：1.年龄需要25以上，太小的不符合；2.前半段主要是坐着听即可，后面互动环节安排一些人（不用全部）随意和地产商聊一聊；3.需要打扮干净得体，不要邋遢；4.可以带小孩，，不要乱跑吵闹即可5/。

岗位职责： 1. 负责公司系统集成项目现场落地执行，承担项目中设备的安装、布线、调试等硬件基础设施搭建工作； 2. 承担交付项目中网络设备的售后技术支持任务，涵盖客户数据中心接入层与核心层设备的部署、配置、调测及巡检等运维支持；具备核心设备调测能力者优先。 3. 负责公司网络虚拟化产品的部署实施及日常运维保障； 4. 开展网络设备运行状态监控，及时进行故障定位、分析与处理； 5. 根据客户需求，开展网络性能评估、优化建议及资源容量规划等相关工作； 6. 负责项目中网络设备的配置调试以及客户培训与验收配合工作。 任职资格： 1. 具备3年以上网络领域相关工作经验； 2. 拥有扎实的网络理论基础，深入掌握各类路由与交换协议、网络安全机制，熟悉网络技术演进方向； 3. 熟悉主流厂商网络产品（如华为、H3C、锐捷等）的操作与应用； 4. 思维条理清晰，具备一定协调组织能力，能独立完成项目实施任务； 5. 有进取心、责任感，沟通表达良好，工作积极主动，具备团队协作意识和抗压能力； 6. 完成上级交办的其他工作任务。