招聘：广告安装制作 薪资：4000~10000 广告安装制作 岗位职责 - 负责户外/室内广告字、招牌、灯箱、喷绘、展板等安装与维护 - 现场测量、简单拆装、物料搬运与现场清理 - 配合设计师、业务完成安装交付，保证安全与质量 任职要求 - 有1年以上广告安装经验 - 能吃苦耐劳，服从安排，责任心强 - 持有高空作业证、电工证等优先录用 - 身体健康，无恐高，能适应外出安装 薪资待遇 - 薪资：4000—10000元/月 - 交五险，包中餐， - 活源稳定，长期有活，不拖欠工资 有意者直接电话联系，或带证件到公司面谈。 联系方式 电话： 魏总 上班地址：恩施市施州大道315号得同广告

招聘：广告安装制作 薪资：4000~10000 广告安装制作 岗位职责 - 负责户外/室内广告字、招牌、灯箱、喷绘、展板等安装与维护 - 现场测量、简单拆装、物料搬运与现场清理 - 配合设计师、业务完成安装交付，保证安全与质量 任职要求 - 有1年以上广告安装经验 - 能吃苦耐劳，服从安排，责任心强 - 持有高空作业证、电工证等优先录用 - 身体健康，无恐高，能适应外出安装 薪资待遇 - 薪资：4000—10000元/月 - 交五险，包中餐， - 活源稳定，长期有活，不拖欠工资 有意者直接电话联系，或带证件到公司面谈。 联系方式 电话： 魏总 上班地址：恩施市施州大道315号得同广告

恩施土家族苗族自治州利川市招广告安装，一定要做过工地广告的，不是单纯的做电招和一些小活，工地活什么都要做，

岗位职责： 1、依据既定目标推进工作计划，承担所辖区域市场的日常运营与维护 2、全面负责区域内客户的开拓、关系维护及服务支持工作 岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历 2、具备良好沟通能力，有销售从业经历者优先考虑 3、性格稳重进取，对未来有清晰规划和明确目标 4、具备团队合作意识，期望与公司共同成长发展 福利待遇： 1、薪资范围6000-10000元，表现优异者收入上不封顶 2、达成业绩目标可享受可观提成奖励 职位福利：五险、提成、奖金、节日福利、法定节假日休息、不定期团建活动、司龄奖金

18岁至35岁，男女不限，口齿伶俐，做事认真。

恩施利川招会电焊广告安装熟手点工，磨洋工勿扰！

岗位职责： 1. 负责充电宝的地推推广工作，完成指定区域的市场拓展任务； 2. 独立开展产品宣传、用户引导及现场推广活动； 3. 收集市场反馈信息，维护客户关系，提升产品覆盖率； 4. 能长期出差，适应全国范围内灵活调度的工作安排。 任职要求： 1. 能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和执行力； 2. 有强烈的目标感和赚钱意愿，愿意通过努力获得高回报； 3. 有地推或销售经验者优先，新人小白也可。 薪资待遇： 实际收入最低8000元以上，能力越强，工资越高。

项目地点：西藏、湖北、安徽等全国各地都有 一、岗位职责： 1、按照图纸、工艺要求及安全规范完成设备或产品的现场安装及施工，会电焊，懂安装相关技术。 2、做好施工过程中的自查，确保施工质量符合标准。 3、维护保养安装工具和设备，保持工作现场整洁有序。 4、反馈安装过程中遇到的技术问题，配合技术部门进行改进。 5、遵守安全生产规定，杜绝安全事故。 二、岗位要求： 1、1年及以上制作安装施工相关经验（导视标牌安装、广告装修、亮化工程、工地设施安装等任一即可）。 2、能熟练使用电钻、切割机、电焊机等常用施工工具，掌握切割、拼接、安装、固定等基础施工技能。 3、能配合完成导视标牌、广告装饰、亮化灯具、工地设施等各类项目的制作安装、调试及简单维修。 4、高中及以上学历，年龄45岁以下，身体健康，能适应各地户外、工地、展厅等多场景作业。

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、大专及以上学历，面向2024届、2025届、2026届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴为2750元/月（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容系统施训，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备核心人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

岗位职责： 1. 负责区域口腔市场调研，开展点位宣传普及口腔健康知识，跟踪竞品动态并挖掘客户需求，形成市场分析报告，为营销策略提供支持。 2. 策划并组织实施正畸、种植牙、儿童齿科等特色项目的线下推广活动。 3. 协同门诊完成客户咨询衔接与转诊引导，落实上级安排的其他市场相关任务。 任职要求： 1. 具备销售经验，有医疗或口腔领域市场推广背景者优先考虑。 2. 拥有良好的活动策划、沟通协调及数据解读能力，可独立推动活动执行落地。 3. 工作态度积极，目标意识强，执行力高，能适应一定工作压力。 4. 前期保底3000元+个人业绩提成+餐补，五险一金，带薪年假+节假日福利 上班时间： 8：30—18:00，月休6天，调休制，每天8小时根据天气情况灵活调整

恩施土家族苗族自治州恩施市招打胶

本岗位主要是招聘电工储备人才，如果你能吃苦耐劳，可以选择加入我们。 一、招聘计划 本次计划培养招录10人（来凤，恩施）贫困家庭、退伍军人优先录用。 二、培养路径与薪资福利 1. 学徒工 - 要求：热爱电力施工服务行业，品性好，勤劳肯干，踏实爱学 - 学习：1个月，公司统一培训 - 内容：高压/低压电工证特种作业培训、 2. 见习期（预学期） - 要求：持双证，踏实肯干 - 时长：3–6个月，由持双证的5年以上经验导师1对1带教 - 薪资：3000元/月 - 福利：社保、食宿 - 约束：出师后为公司服务3年 3. 初级技工 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，高压电工证 - 时长：6个月–1年 - 薪资：4000–5000元/月 - 福利：社保、食宿 4. 中级技工 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，高压电工证、高处作业证（焊工证），能独立作业并指导低阶人员作业 - 时长：1–2年 - 薪资：5000–6000元/月 - 福利：社保、食宿 5. 高级技工 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，三证一级（中级），能带队作业，能组织、指导并培养低阶人员。 - 时长：2–3年 - 薪资：6000–7000元/月 - 福利：社保、评优，评定后参与公司薪效分配 6. 技师 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，三证一级（高级），能带队、控成本。组织、指导并培养低阶人员。 - 时长：3–5年 - 薪资：7000–8000元/月 - 福利：社保、评优，评定后参与公司薪效分配 7. 工匠 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，四证一级（技师），精尖技术骨干。能带队作业，能核控成本，办票证，组织、指导并培养低阶人员。 - 时长：3年以上 - 薪资：10000元/月以上 - 福利：社保、评优，评定后参与公司薪效分配 8. 学科带头人 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，四证一级（高级技师），行业领军。能成为行业楷模，带领团队，不断钻研创新，为企业带来突破创造性的增长。 - 时长：5年以上 - 薪资：20000元/月以上 - 福利：成为公司股东，参与股东分红 三、证件说明 - 双证：高压电工证、高空作业证（或焊工证） - 三证：高压电工证、高空作业证、焊工证 - 四证：高压电工证、高空作业证、焊工证、低压电工证 - 一级：技工证中级、技工证高级、技师证或职称证 四、我们提供 - 系统化培训：理论+实操+考证一条龙 - 师徒带教：资深技术骨干1对1带教 - 稳定晋升：从学徒到股东，公开透明 - 保障齐全：社保、食宿、评优、分红 五、任职要求 - 品行端正，吃苦耐劳，踏实好学 - 愿意长期在电力施工/运维行业发展 - 贫困家庭、退伍军人优先

需要油锯手，老手优先，工作认真，60岁以下，工资三天一结

最好有厨房配菜经验，会认字，洗碗的工作，老板也会帮忙洗，不是一个人的工作

恩施土家族苗族自治州恩施招工地小工/杂工

泉州市南安市招广告安装

明天姚家广告牌两个工 150，120 工人两个，，120，早八点半晚五点半

找个师傅有电工证会带电做业的，装几个现成室内灯箱前面扣卡布的那种。有灯珠坏的需要检测修复！

用牌匾工1人会洗铝缩板上班，电焊工1人，需要省内出差，

绍兴市上虞区广告安装2名小工，上班9个小时，200块钱，吃饭喝水加20元，平台聊加微信我发位置，不要打电话

工作职责： 1、开展市场推广活动，包括但不限于在集贸市场、商超、社区等场所进行展台宣传及地面推广； 2、在各市场点位提供便民服务，针对潜在患者咨询的口腔健康问题给予解答与帮助； 3、维护已到院接受治疗的患者关系，提升患者满意度与持续就诊意愿； 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，性格热情开朗，富有亲和力，善于交流，品行良好； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人带教培训； 岗位福利： 1、依法缴纳五险一金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）； 2、提供免费工作午餐，菜品丰富，四菜一汤搭配均衡营养； 3、享有高额提成奖励：包含到诊人数提成与消费金额比例提成； 4、员工本人可享受单位内部看牙福利，直系亲属就诊亦享专属优惠； 5、满一年工龄员工享有每年5天带薪年休假； 6、享受春节长假10至12天； 7、享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节日福利、生育津贴等多重待遇； 8、每月休息6天，实行灵活调休制度，常规上班时间为8:30-17:30； 9、提供新员工入职培训及常态化在职培训，配备线上学习平台支持成长； 10、设立清晰晋升路径：员工→主管→经理→副总监→总监，并支持内部轮岗发展机会。

工作职责： 1、结合医疗行业动态及机构运营需求，在医院周边人流集中区域（如商超、住宅小区、菜市场等）设立宣传点，开展义诊服务并建立患者档案，实现为医院导流，协助引导患者来院就诊； 2、运用多种方式主动开拓市场，获取患者信息，整理重点客户资料，通过电话邀约等方式促进客户到院就诊，落实客户服务相关工作； 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，有较强的学习意识与适应能力。 任职资格： 1、性别不限 2、善于交流，具有亲和力

岗位职责: 1. 负责市场信息的采集与分析，掌握行业动态及发展趋势。 2. 协同团队拟定并实施市场推广方案，提升推广效果。 3. 开展客户关系管理，持续提升客户满意度与长期合作意愿。 4. 参与各类市场活动的规划与落地执行，增强品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识。 2. 能够独立应对工作挑战，拥有较强的市场洞察与决策能力。 3. 热爱市场营销领域，具备抗压能力和积极的工作态度。 4. 具备出色的计划统筹能力与创造性思维，能灵活应对市场变化。

底薪+绩效奖金，能力决定收入，上不封顶；公开透明，凭实力说话。 岗位职责: 1. 开发新客户并邀约老客户，依托中医专业知识及馆内特色服务，维护客户关系； 2. 负责客户到店接待、服务衔接及后续效果跟进； 3. 协助医生顺利完成诊疗相关工作； 4. 做好患者就诊前后的沟通与服务支持； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，营销管理、医学、护理等相关专业优先，形象良好，普通话流利，性格温和，有耐心和责任心，具备较强的沟通能力与服务意识。 2. 具备团队协作精神，能与医生及其他医助人员顺畅配合。 3. 学习意愿强，乐于钻研，热爱中医药事业，心怀善意，品行端正，有职业规划和发展目标，能适应高效工作节奏。 4. 年龄30—55岁，具备1—3年销售经验，熟悉客户邀约、陌生拜访、面对面沟通等流程，有行业背景者优先考虑。 5. 遵守管理制度，服从工作安排。 岗位福利：晋升通道（医助-组长-运营-馆长）、免费工作餐、免费工作服、弹性调休、定期团建活动、节日福利等。

招广告安装工

湖北恩施招聘：广告安装师傅1名 熟手和生手都可以，熟手薪资：5000-7000元/月， 职位详情： 广告安装，服从公司安排的工作，严格遵守公司的规章制度，能独立完成任务。

湖北恩施招聘：平面设计、安装师傅、安装学徒薪资：面议职位详情：平面设计：熟练使用设计软件、负责海报、画册、门头等物料设计。·安装师傅：有安装经验、会电焊、能吃苦。·安装学徒：欢迎新手、有师傅带教、学习技能的方向。 联系电话：

贴广告。非常简单。要求18~55岁。男女不限。非常轻松。不用挑，不用抬。

恩施土家族苗族自治州来凤县招广告安装工，会电焊，临时工，做完结账

出行推广导师招聘 职位名称：注册引导专员 薪资构成：300-500一天 岗位职责： ● 负责向潜在服务提供者（司机）讲解平台注册流程、资质要求及收益模式，协助其完成线上注册及资质审核。 ● 整理注册过程中的常见问题，优化引导话术及操作指南，提升注册转化率。 ● 收集目标群体反馈，协助运营团队完善服务准入政策及推广策略。 任职要求： ● 驾照满3年 ● 6个月内未从事过出行服务 ● 无不良记录 我们提供： ● 灵活的工作模式（可兼职/全职），，多劳多得。 ● 系统化培训支持，无需经验即可快速上手。 ● 长期合作机会，优秀者可晋升为区域推广负责人。