恩施招聘2小时售后人员 年龄25—50周岁️ 可全职可兼职，早8:30—10:30 双休、工资(底薪+提成)第一个月工资4000不等

招售后技术支持售后专员

可全职可兼职，早8:30—11:00 双休、5000 各种奖金、礼品、旅游、团建等

恩施招聘半天售后人员 招聘要求：年龄25—50周岁（性别不限、经验不限），信用记录良好。 可选择全职或兼职，工作时间上午8:30—11:00，周末双休，入职即购买保险，薪资由底薪加提成构成，综合收入4000元以上。 工作地点：恩施国投大厦

公司名称：中国人寿保险股份有限公司利川市支公司 招聘岗位：销售客服 工作内容：销售及售后服务 岗位要求：25—45岁大专及以上 上班时间：周一至周六早上8：30—12：00 14：30—17：00 福利待遇：入职前6个月3000+，综合待遇6000-10000元/月 上班地址：清江大道323号，中国人寿大楼（行政服务中心对面） 联系电话：

有电脑基础 态度诚恳待人友善 学历高中以上

岗位职责： 1、负责数据中心暖通系统（含水冷与风冷空调、冷却塔、水泵、变频器、水处理装置等）的日常运行维护及周期性巡检，执行设备检查、状态监测、应急响应、故障处置和运行调优，确保系统稳定高效运转； 2、承担数据中心设备故障的诊断定位与快速恢复任务，开展问题根因分析并落实长效解决方案，及时应对各类突发事件； 3、编制与归档数据中心运行报表、运维记录、操作规程及相关技术文档，保障资料完整性和可追溯性； 4、能够与客户进行有效沟通，准确把握客户需求，针对技术问题提供专业建议，具备一定的方案设计和技术交流能力； 5、在特殊时期或国家重要活动期间，按需执行加强巡检或现场值守任务； 6、协助完成其他临时交办的运维支持工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，电力、电气类相关专业； 2、掌握数据中心暖通设备（如水冷/风冷空调、冷却塔、水泵、变频器、水处理系统等）的日常维护、保养及维修流程； 3、具有数据中心运维或机房管理经验者优先，具备机械、暖通、电气方向维修背景者优先考虑； 4、持有暖通、低压电工作业等相关资格证书； 5、工作态度积极认真，作风踏实严谨，具备较强的学习能力和责任意识； 6、具备良好的服务观念、沟通表达能力以及团队合作精神。

[岗位要求] 1.年龄:25-50岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽至大专 2.在武汉工作学习3年以上 3.有销售管理经验优先 4.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 [福利待遇] 1.年薪10--24万保底写入合同 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪8000-20000)+项目佣金(养老入住，，，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入16-24万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 [工作内容] "你的一天可能是这样的： 9:00参加早会学习，让自己更专业 11:00带客户参观养老社区，医院，纪念园 14:00在公司实体或星巴克见客户做需求规划 18:00参加公司举办的客户活动（如:电影，水会，晚宴）

不含销售不含销售纯客服类型的文职 任职要求：每月需出差石首1次，当天往返，会驾驶者优先 1、表达清晰，普通话标准，具备相关工作经历者优先； 2、态度端正，责任心强，性格坚定且目标感明确，对工作积极主动，具备较强的学习意愿和自我提升意识； 3、拥有良好的协作意识与职业素养，能适应一定的工作强度，勇于突破自我，入职后由资深员工一对一指导带教； 4、经验深厚或综合能力优异者，若能高效达成业绩目标，公司将提供资源支持其快速晋升至管理岗位。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，严格执行周末双休，节假日按国家规定休假； 2、完善的成长体系：荆州区域业务正处于高速发展期！提供新人带教、岗前培训、在岗提升及跨区域交流机会，全面助力个人发展； 3、透明的晋升通道：坚持内部选拔机制，从基层岗位逐步培养至分公司管理层，有能力者必有发展空间； 4、交通便利，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，定期组织多样化的团建活动，同事年轻热情，协作高效； 5、收入保障优厚：无责任底薪+绩效奖金+提成+开单激励+额外奖励，成果导向，收入上不封顶，多劳多得，月入过万较轻松，具体面议！ 工作内容： 1.及时回复客户各类消息 2.协助客户处理发票转发及信息核对 3.跟进客户银行流水情况 4.持续跟踪客户的账务处理及申报进度 岗位职责： 1、掌握扎实的财务知识，熟悉各行业现行税务政策，能够专业、准确地解答客户问题，并提出合理解决方案； 2、利用公司分配的客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解决其疑问，推动合作落地，完成既定任务； 3、持续维护客户关系，挖掘潜在需求，拓展人脉网络，推动二次合作及客户转介绍； 4、定期回访合作客户，增强互动，建立长期稳定的合作模式，确保服务续费； 5、持续学习财税领域新知识，提升专业服务能力，为客户提供高质量咨询，增强客户对公司服务的信任与满意度。

负责维护公司提供的客户资源，做好服务，耐心答疑

岗位职责： 1.负责室内装修木作部分的施工， 精准放样、下料、安装，确保工艺精度和施工 4.妥善使用和维护木工工具设备，遵守安全操作规范， 任职要求： 1.具备装修木工相关工作经验，熟悉各类木作工艺流程和技术标准 2.能独立完成木工放线、切割、拼装、固定等操作，手艺娴熟、细节到位 4.扣板实量实收，层高3米。板宽12公分，公母槽

恩施土家族苗族自治州恩施市招消防水、工地小工/杂工

恩施招光伏安装班组，钱活，联系电话汤先生

岗位职责： 收集、整理客户资料及档案，维护客户关系，定期沟通并处理客户问题‌，管理销售协议、合同等文件存档，跟踪订单进展及货款支付情况‌，处理客户临时需求‌（如调整交期、特急订单协调）并反馈至销售经理‌，统计销售数据、库存情况，制作月度/季度报表‌，协助制定销售目标、促销活动方案，订单跟踪及物流协调，部门文件起草、资料整理及办公物料准备‌会议组织、跨部门协调工作。 任职要求： 大专及以上文凭优先，25-40岁，熟练使用各种办公软件，有销售内勤、客服工作经验者优先。 工作地点： 恩施州科技孵化器（金龙大道中段企业服务中心） 工作时间 周一至周五8:00-17:00，周六8:00-12:00，周休一天半

岗位职责： 1.市场开发与客户维护： 通过B2B平台、海外展会、社媒推广等渠道开发新客户，维护现有客户关系。 分析目标市场（如欧美健康食品市场）需求，制定针对性销售策略。 2.订单管理： 跟进询盘、报价、合同签订、物流协调及售后问题处理，确保订单全流程顺畅。 3.市场调研与竞品分析： 监控行业动态，收集海外市场趋势、政策法规及竞品信息，为产品优化提供依据。 4.跨部门协作： 协同供应链、研发团队，推动产品定制化开发（如ODM/OEM订单）。 任职要求： 硬性条件： 1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。 2.1至2年以上外贸相关工作经验，熟悉外贸流程（如信用证、报关、国际物流）。 3..英语CET-6级或同等水平，熟练撰写英文商务邮件及合同，口语流利（需视频洽谈客户）。 4.英语口语流利，能流畅的与外国客户进行商务沟通 5.熟练使用阿里巴巴国际站、GoogleSEO、社媒推广 软性能力： 具备较强的抗压能力和谈判技巧。 对健康食品行业有热情，了解硒元素、功能性食品者优先。 有小语种能力（如西班牙语、法语）或成熟客户资源者优先。 工作地点： 恩施州科技孵化器（金龙大道中段企业服务中心） 工作时间： 周一至六，8:00-17:00，周末休一天半，享受国家法定节假日。

金融保险服务售后服务专员。为客户及客户家庭提供健康、财富管理等方面的专业方案。

金融保险服务售后服务专员。为客户及客户家庭提供健康、财富管理等方面的专业方案。

岗位职责： 1、向老客户做售后服务，增值服务，提供专业咨询与解决方案。 2、定期回访客户，维护客户关系，做好服务记录并及时反馈客户需求与建议。 3、通过优质服务提升客户满意度，挖掘潜在需求，实现客户转介绍与新客户开发。 4、在入职前三个月掌握基础业务流程，熟悉医保政策及售后服务体系，后续逐步参与团队管理与新人带教工作。 5、积极参与部门组织的各类培训及管理学习项目，包括国内高端游学活动，持续提升专业能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，条件优秀者可适度放宽。 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与客户建立长期信任关系。 3、熟练使用日常办公软件，工作态度认真踏实，有责任心和团队协作精神。 4、热爱销售工作，有保险或金融行业销售经验者优先考虑。 5、具备较强的学习意愿和成长潜力，愿意接受系统化培训与职业发展规划。

有上进心，有责任心，征信良好，高中及以上学历，年龄30-50周岁，小企业主，银行退休，会计退休年龄可以放宽到55周岁，上午8:20-10:30学习，其他时间自行安排，收入上不封顶，适用期间有学习津贴1500-2500元补助，收入上不封顶，多劳多得

此岗位就是主动提醒60天车险到期的车主进行第二年度的续费工作，并协助车主办理相关操作，公司每天都会平均分配车主信息，无需自己寻找资源，一般分配订单都是准确的车主信息，如果您有相关经验，熟悉一周左右就完全没问题；周末双休；入职即上五险一金，享受央企待遇；后期业务能力强可直升职能部门。 工作时间:面议

公司直招～工资每月10号准时发放，欢迎无经验新人/应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期综合收入6500-8000元，转正后综合9K-15K，业绩优异者收入上不封顶，首月正常出勤实发薪资可达七八千元左右。 1、新员工入职享受带薪培训 2、享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、每年多次调薪机会，春节开年红包，组织国内外团建旅游 4、每月10号为固定发薪日

注意：非中介！企业直聘！企业直聘！ 享受带薪年假及法定节假日休息 每周提供三次精致下午茶 定期组织团队旅游活动 工作环境：5A级写字楼，恒温舒适，无需外出奔波，免受风吹日晒 收入稳定，平台大，发展空间持久，欢迎零经验人员加入 团队年轻化，成员均为90后至00后，氛围轻松活泼，期待你的到来~

注意：公司直招！公司直招！非中介！ 工资每月10号准时发放，欢迎无经验新人加入 薪资福利：试用期6000+，转正后8K-10w，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手六七千左右可实现 工作内容：室内办公，无需外勤，主要负责客户资料整理 1、工作轻松易上手，新人入职享带薪培训 2、享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、年度多次调薪机会，春节红包、国内外团建旅游、节日礼金等福利齐全 4、每月10号按时发薪（无拖欠） 任职要求：年龄20-35岁，会基本打字操作（速度不限，掌握基础即可） 每周提供两次下午茶，畅吃畅享

主要是对接来恩施玩的客户

岗位职责：通过公司提供线上网络【平台】工具，及时以文字形式回复精准意向客户的咨询，涵盖合同纠纷、劳资维权、法律咨询等服务的流此岗位不带销售性质纯在线打字客服岗位。 任职要求：男女不限有电商客服和在线打字客服经验优先打字回复速度要快 岗位福利：月休四天享受国家法定节假日公司不定期团建下午茶有工作餐 薪资待遇：底薪3000+绩效提成 有意向者可以投递简历咨询

招聘主管1名： 年龄：25—45 学历：高中及以上 待遇：面议 招聘：售后人员 年龄25—50周岁 上班时间早8:30—16:00 双休、，工资(底薪+提成)月综合工资6000 地址：恩施州国投集团大厦 ️：（微信同号）

会普通话，工资周发，包住，入职有社保，一月四休，可连休，定期团建

职位电话客服可兼职可全职可居家 工资：5000-7000元/月 职位详情 按日处理客户名单外呼任务，实现电话响铃即可，重点核对号码状态，将空号、停机号码准确标注 职位关键词 学历不限 经验不限 免费培训 有提成 全职 兼职

工作轻松，早九晚七，法定休假，接受零经验，提供带薪培训，通过率高达99%，无业绩压力 （优先面向2019、2020、2021、2022、2023、2024、2025届应届毕业生） 任职要求： 年龄18-38周岁，大专及以上学历 福利待遇： 1、6天带薪培训期 2、薪酬福利：月综合收入约6000-10000元，上不封顶 实行9:00-19:00长白班，无夜班安排，享受国家法定节假日，晋升机制公开透明 工作地点： 武汉浦发银行（水果湖支行）二楼

铁杵成针（湖北）安装技术有限公司是一家专注于暖通空调系统设计、安装和维护的专业公司。我们致力于为客户提供高效、节能的室内环境解决方案。随着业务的不断扩展，我们现诚邀有志之⼠加⼊我们的团队，共同创造更加舒适的⽣活和工作空间。 岗位职责： 一、团队管理 1.⼈员招聘与培训：根据售后服务部门的业务需求，制定人员招聘计划，招聘合适的售后客服、维修技术人员等。组织并实施售后团队的培训计划，包括产品知识、服务技能、沟通技巧等方面的培训，提高团队整体素质。 2.绩效管理：建立并完善售后团队的绩效考核体系，明确各岗位的考核指标和标准。定期对团队成员进行绩效评估，根据评估结果给予奖励或提出改进建议，激励员工提高工作绩效。 3.团队建设与激励：营造积极向上的团队氛围，组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神。关注员工的职业发展需求，提供晋升机会和职业发展规划指导，激励员工长期发展。 二、流程管理 1.服务流程制定与优化：制定并完善暖通设备售后服务的标准流程，涵盖客户报修受理、故障诊断、维修方案制定、维修实施、设备保养、客户反馈收集等环节。定期对售后服务流程进行评估，收集内部员工和客户的反馈意见，识别流程中的瓶颈和问题，及时进行优化和改进。 2.服务质量监控：建立售后服务质量监控体系，通过电话回访、客户满意度调查、现场检查等方式，对售后服务的质量进行监控和评估。对监控过程中发现的服务质量问题，及时采取纠正措施，确保服务质量符合公司标准和客户期望。 三、客户投诉处理 1.投诉受理与跟进：负责客户投诉的受理工作，确保客户的投诉能够及时得到响应。对客户投诉进行详细记录，包括投诉内容、投诉时间、客户信息等，并及时安排相关人员进行调查和处理。跟进客户投诉的处理进度，及时向客户反馈处理结果，确保客户投诉得到妥善解决。 2.投诉分析与预防：定期对客户投诉数据进行分析，找出投诉的主要原因和趋势。根据投诉分析结果，制定相应的预防措施，如改进产品质量、优化服务流程、加强员工培训等，减少客户投诉的发生。 四、与其他部门的协作 1.与销售部门协作：与销售部门保持密切沟通，了解销售动态和客户需求，为销售团队提供售后服务支持。参与销售项目的售后服务方案制定，确保售后服务承诺与销售合同条款一致。 2.与技术研发部门协作：及时反馈客户在产品使用过程中遇到的技术问题和改进建议，为技术研发部门提供产品优化的依据。协助技术研发部门进行新产品的售后服务培训和技术支持工作。 3.与采购部门协作：根据售后服务备件的需求情况，与采购部门合作制定备件采购计划，确保备件的及时供应。参与采购部门对备件供应商的评估和选择，保证备件的质量和供应稳定性。 五、备件管理 1.备件库存管理：制定合理的备件库存策略，确保备件库存水平既能满足售后服务需求，又能避免库存积压。定期对备件库存进行盘点和清理，对呆滞备件进行及时处理。 2.备件成本控制：监控备件的采购成本、使用成本等，采取有效措施降低备件成本，如优化备件采购渠道、提高备件利用率等。 六、售后服务数据分析与报告 1.数据收集与整理：收集和整理售后服务相关的数据，如客户投诉率、客户满意度、维修及时率、备件周转率等。 2.数据分析与报告：对收集的数据进行深入分析，找出售后服务工作中的优势和存在的问题，并撰写月度、季度和年度售后服务报告。将分析报告提交给公司管理层，为公司决策提供数据支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，暖通工程、机械工程、电气工程等相关专业优先。 2.具有5年以上暖通行业售后服务工作经验，其中至少3年以上售后管理经验。 3.熟悉暖通设备的原理、结构、安装、维修和保养知识，如空调、锅炉、通风系统等。 4.具备良好的客户服务意识和沟通技巧，能够有效地处理客户投诉和解决客户问题。 5.具有较强的团队管理能力，能够带领团队完成售后服务任务，提高团队绩效。 6.熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够运用数据分析工具对售后服务数据进行分析。 7.具备一定的项目管理能力，能够组织和协调售后服务项目的实施。 8.具有良好的职业操守和责任心，能够承受较大的工作压力。 我们提供有竞争力的薪资待遇，具体薪资将根据应聘者的经验和能力面议。此外，公司还提供完善的福利体系，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪年假等。 加分项 有以下行业经验：家用电器·机电工程