工作轻松。没压力。 氛围感好。开年了。该努力搞钱了

女儿城草坪【甜夜酒馆】招短期兼职1名，17:00—02:00，

招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

职位描述招聘室内轻松岗位，不外出，不跑业务，无风吹日晒 1·办公室轻松办公，环境舒适，工作节奏稳定 2·团队年轻化，成员多为90后及00后，氛围融洽，同事间沟通顺畅，互帮互助 3·享有带薪年假，法定节假日正常休息，保障员工基本权益 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，操作简便，无需外出，上手快速；工作间隙可适度放松，人性化管理，无强制性任务压力 5·提供丰富零食、下午茶，定期组织团队聚餐，节日红包、绩效奖金等福利多样，关爱员工每一刻 6·无需担心经验不足，新员工入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等优秀的你加入！

理解业务流程

岗位职责： 1、制定并落实社群运营计划，提升用户活跃度与社群粘性； 2、搭建并维护社群规范，保障社群环境有序及正向互动； 3、监测并分析社群运营数据，持续优化策略以提升社群价值； 4、策划并开展线上线下的社群活动，强化成员参与感与归属感； 5、协同团队协作，共同促进品牌社群的可持续发展。 任职要求： 1、具有丰富的社群运营实践经历，熟练掌握主流社群管理工具； 2、具备优秀的沟通能力与合作意识，能有效激发成员积极性； 3、擅长数据分析，能依据数据结果动态调整运营方案； 4、富有创意，能独立设计具有吸引力的社群互动内容； 5、深刻理解社群文化内涵，善于打造积极健康的社群生态。

【岗位职责】 1、开展市场调研与竞品研究，明确综合布线产品（如网线、跳线、面板等）的发展方向，制定产品规划、定位及演进路径。 2、主导新产品研发全过程，统筹项目进度，确保产品从需求立项到正式上市的顺利推进。 3、为销售及售前团队提供专业技术培训、解决方案支持，并参与重点项目的落地配合。 4、策划并实施产品推广策略，组织开展市场营销活动，增强产品市场认知度。 5、管理产品全生命周期，涵盖版本迭代、成本优化与盈利情况评估。 【任职要求】 1、本科及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业背景。 2、3年以上综合布线领域工作经验，掌握行业技术标准及典型应用环境。 3、具备独立完成产品策划、项目推进和市场分析的能力。 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作与资源调配。 5、具有系统厂商、布线品牌或数据中心类产品经验者优先考虑。 6、可工作城市：上海、武汉、忠县、阜阳

岗位职责： 负责物流运输系统一个或多个模块的需求梳理与产品规划工作。在指定业务范围内，协同公司内部业务团队处理日常需求，支持并助力3PL物流业务的持续拓展。 1、需求管理：与业务方对接，收集并分析需求，统筹产品需求的优先级排序； 2、产品设计：开展产品方案设计，明确系统流程与业务规则，输出产品原型及PRD文档； 3、产品交付：跟进开发实施进展，完成功能交互的验收及后续迭代优化； 4、项目管理：以项目形式推进复杂需求落地，主导项目全周期执行与协调工作； 用人要求： 1、本科及以上学历，3年以上B端供应链方向产品经理工作经验，有TMS/WMS/OMS/ERP等中后台系统经验者优先； 2、具备3PL、电商或物流快递行业背景，了解国际物流及跨境运输场景者优先； 3、逻辑清晰，富有创新意识，擅长通过数据发现问题并提出解决方案； 4、具备优秀的跨部门沟通协作能力与抗压能力，能有效推动产品功能及项目按期上线； 5、关注供应链与物流运输领域发展趋势，愿意在B端供应链产品方向长期深耕。

岗位职责： 1、依据企业战略方向制定产品线发展计划与落地路径，并推进实施，全面负责产品从规划到迭代的全周期管理； 2、结合数据洞察与用户反馈，持续优化产品体验与功能架构，推动产品形态与服务能力的升级完善； 3、通过科学的产品策略设计，提升品牌影响力、访问量、转化效果及用户参与度等关键运营指标； 4、建立并完善产品业务标准，系统化梳理产品资料、操作流程及相关文档内容，多角度发掘潜在商业机会，并落实为可执行的产品方案。 任职要求： 1、具备5年以上产品管理经验，曾深度参与不少于3个大型完整项目的全流程运作； 2、可独立主导产品项目推进，掌握基础技术与运营逻辑，能持续跟踪分析产品上线后的运行数据与用户反馈，迭代优化使用体验； 3、对特定行业的发展模式与演进趋势有深刻认知和独立见解，拥有较强的业务洞察力与全局视野，善于捕捉产品创新点与数据背后的业务价值； 4、精通Axure等原型设计工具，可独立完成产品原型、业务流程图及需求文档撰写； 5、具有强烈的责任意识，思维缜密，具备数据分析与问题解决能力，重视执行过程与最终成效，注重细节把控。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职率 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备基础人力资源知识 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

[年后开工奖5K，满月发放] [年后开工奖5K，满月发放] [年后开工奖5K，满月发放]新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回 复!!! 1：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持 续上涨!!!! 3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人 员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 4：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不 限，早报名早赚钱 6：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支! [工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作 内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范 作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)保险：；五险一金足额缴纳。 (2)设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房，健身房，球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日，婚假，丧假，产假，带薪 年假15 (5)年假：过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400 元大红包! [衣食住行] (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素； 另提供面食，水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等，床上用品厂区发放。 若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车 接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到 购物中心 (5)工作地址：异地招工， 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名!

零工 年龄25 - 40岁，男女均可 薪资福利:工资6000左右 招工人数:3名 工作地址:开发区潍胶公路胶河大桥，湿地公园附近

11.30到22.30万达兼职一个人 管饭联系电话

福布斯，坞城路校区招聘兼职，拉访加扫码，底薪：80加提成，时间9到12点下午2到6点电话

找一个打捆

职位：农林牧渔、其他 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：山东中海新能源股份有限公司滨州第二加油站 月薪范围(元)：2200-4300 职位描述 农林牧渔、其他

岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据用户需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及社区规范，维护健康、文明的互动环境 4.主动沟通反馈用户意见，协助优化陪玩服务流程 5.按时完成预约订单，保障服务准时性与稳定性 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如王者荣耀、和平精英、原神、LOL等） 2. 具备良好沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强 3. 时间灵活，能适应夜间及周末高峰时段服务需求 4.无不良言行记录，具备基本网络素养与职业操守 5.学历不限，欢迎在校学生、自由职业者及游戏爱好者加入

接受无经验，18-45岁，包吃住

职责（运营类岗位无销售性质）： 1、订单管理：派单、跟单； 2、根据需求寻找并开发优质供应商，确保供应链的稳定性和充足性。​ 3、负责司机的全面管理工作，包括招募、资质审核、订单分配及跟进等。​ 4、与海外团队紧密协作，确保工作的高效推进和顺利执行。​ 任职要求： 1、英语口语流利，能够作为工作语言进行日常沟通。​ 2、熟练掌握Excel和PPT等办公软件的应用。​ 3、具备出色的沟通协调能力、应变能力和解决问题的能力，能够承受较大的工作压力。​ 4、富有团队协作精神，注重客户服务，具备良好的服务意识。​ 薪酬：底薪+绩效奖金（最高可以拿3倍绩效），半年一次涨薪机会 福利：入职缴纳五险一金，享有带薪年、假病假等，不定期团建、下午茶、节假日福利等 发展：有明朗的晋升发展机会，只要有能力、有潜力、有担当、责任心强，我们提供培训和发展空间，实现个人价值和成长 全球团队，快速提升英语整体水平，扁平管理，管理层七层成内部晋升，重视人才发展 （在国内我们已在上海、长沙布局发展，如今新增武汉分公司，形成国内三地联动格局，这是深化亚太地区布局、迈向更广阔市场的重要一步。目前分公司办公场地已进入装修收尾阶段，前期将通过线上面试与各位候选人沟通。） 关于我们​： 公司目前正处于蓬勃发展的全新阶段，业务版图持续拓展。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下拥有易出行、ElifeTransfer和hoppa三大品牌，服务网络覆盖全球180余国、1,500多个机场及超20,000城市，累计千万级安全出行订单。 现武汉分公司荣耀启航，正式启动筹备工作，期待与你共同见证分公司从起步到壮大的全过程，携手开启事业新征程

一、公司简介 珠海万达商管集团是一家专注于商业轻资产运营管理的服务平台，成立于2021年3月，是全国万达广场唯一的运营管理体系，大连新达盟商业管理有限公司为本集团控股股东。总部设立于珠海横琴，作为全球规模领先的商业不动产运营管理企业，管理商业面积逾7100万㎡，为各类轻资产合作方提供512座万达广场的运营管理服务，员工总数超4.1万人。每年储备轻资产项目超过50个，开业项目数量及在管面积年均复合增长率均高于10%。珠海万达年度纳税约115亿元，广场内商户纳税约100亿元，合计达215亿元。 二、“万新生”项目介绍 “万新生”是珠海万达商管集团持续实施十余年的校园招聘计划，致力于选拔认同万达企业文化、具备扎实业务基础和突出管理潜力的人才，打造高素质干部队伍，培育未来的中高层核心管理者。该项目已成功培养出多位关键岗位管理者，在企业发展中发挥重要作用，成为集团最重要的人才储备工程。针对“万新生”设立专属薪酬与晋升机制：2-3年夯实基础阶段，晋升至部门经理层级；3-5年加速成长阶段，发展至副总经理层级；5-8年成熟突破阶段，迈向总经理层级。自2024年起，集团在“万新生”体系基础上推出“管培生”专项计划，面向优秀应届生提供更具吸引力的薪酬待遇和更快的成长路径。 三、简历投递方式 2、参加线下宣讲会并现场提交简历 3、扫描下方二维码，上传应聘信息及个人简历 4、报名截止时间：2025年9月17日18:00 四、应聘条件 1、2026届全日制本科及以上应届毕业生，专业不限 2、身心健康、形象端正、责任心强，具备良好的沟通表达能力 3、对商业运营管理有浓厚兴趣，并愿意长期深耕该领域，拥有相关实习经验者优先 4、具备学生会、社团或班级管理经验者优先考虑 5、熟练运用办公软件，市场类岗位掌握PS、Auto CAD等设计工具者优先 五、工作地点 涵盖湖北、湖南、江西、广东、广西、云南、贵州区域内设有万达广场的城市，将根据您的意向区域统筹安排面试、实习及入职事宜。 六、薪酬福利 1、提供行业内具备显著竞争力的薪资水平与绩效奖金 2、健全的薪酬福利体系，依法缴纳五险一金 3、享受国家规定节假日及带薪年休假 4、配备全国领先标准的企业员工餐厅 5、提供异地住房补贴及探亲假期支持 七、培养计划 1、系统化培训体系，包含入职集中培训与阶段性特训营，助力快速能力提升 2、实行一对一导师制度，由副总经理及以上管理层担任职业发展指导人 3、定期组织轮岗实践，帮助识别个人优势，匹配最适合的发展岗位 4、清晰晋升路径：助理→主管→经理→副总经理→总经理

岗位职责： 1.深入挖掘内外部用户的需求与痛点，转化为清晰、详尽、可执行的产品设计文档； 2.合理规划迭代节奏，平衡技术债、功能演进与交付效率； 3.跟踪平台关键指标（如使用率、自动化率、故障恢复时间等），持续优化产品体验与效能； 4.与研发、测试、运维等技术团队紧密协作，定义并推动需求落地； 5.协调跨团队资源，推动复杂技术方案的落地，确保需求高质量交付； 6.关注行业技术趋势（如AIGC、云原生等），探索技术创新在企业提效中的应用场景。 7.有金融领域CRM、TA、AM、OA等系统建设经验者优先。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理或相关专业优先； 2.3年以上SaaS/平台类产品经验，有研发背景或技术理解力者优先； 3.具备强烈的用户思维：能站在用户角度思考问题，善于共情、洞察深层需求； 4.具备扎实的产品思维：逻辑严谨，擅长抽象建模、系统化思考，能从复杂场景中提炼通用解决方案； 5.熟悉敏捷开发流程，熟练各类设计工具； 6.具备优秀的跨团队沟通与推动力，能在技术与业务之间架起高效沟通桥梁； 7.对技术有热情，能与工程师深入讨论架构、性能、API设计等技术细节。

任职要求 •计算机、软件工程、工业设计、汽车工程等相关专业优先。 •3年以上车载娱乐系统、智能座舱或相关消费电子（如手机、平板）产品经验或Android开发背景者优先。 •熟悉车规级产品的核心特性（如安全性、稳定性、合规性等），具备优秀的逻辑思维、数据解读能力及用户需求洞察能力。 •熟练掌握需求分析方法及项目管理工具（JIRA、Confluence等），拥有数据分析与闭环执行能力。 •具备出色的沟通协调与推动力，能在不确定性和高强度节奏中高效工作，英语可作为工作语言（需具备听说读写能力，业务能力优先于英语，但至少满足读写需求）。 主要职责： 1) 负责车载后排娱乐系统相关功能模块的产品规划与需求定义，包括客户需求挖掘、信息收集与整理，输出完整功能需求并整合解决方案设计。 2) 主导功能相关的内外部技术问题分析与确认，制定优化方案并跟进落地实施。 3) 作为功能模块的技术对接人，使用英语完成与内部团队及外部客户的技术沟通与协作。 4) 统筹端到端交付流程，协同UX/UI、软件、测试、硬件及供应链等多职能团队，保障项目按计划推进。 加分项 具备以下领域经验者优先：新能源汽车、汽车智能网联

岗位职责： 1、深度挖掘用户需求，把握市场动向与技术演进，规划智能座舱产品的战略方向与发展路径。 2、明确智能座舱功能架构，编写完整的产品需求文档（PRD）。 3、协同设计、研发、测试等多部门高效推进项目落地，与技术团队密切配合，评估技术实现可行性并推动方案实施。 4、主导产品人机交互逻辑与用户体验设计，结合反馈意见及上市表现，持续迭代优化产品性能与使用感受。 5、跟踪行业前沿信息及竞品动态，快速响应市场变化，动态调整产品策略以维持竞争优势。 任职要求： 1、具有智能座舱系统开发背景，熟悉产业趋势与技术发展方向。 2、掌握智能座舱产品全周期开发流程，涵盖市场调研、需求梳理、功能定义、业务流程设计、UX策划及用户测试等环节； 3、具备出色的沟通协调能力与抗压素质，富有责任心且善于团队协作； 4、对产品设计与运营有敏锐洞察，逻辑思维清晰，能够精准识别问题并提出有效解决方案； 5、具备较强的学习适应能力、项目推动力、资源整合能力及自我驱动力； 6、有ERP系统或OA系统相关经验者优先。

【东鹏短期兼职招募|时间自由】 适合人群：18-35岁 工作时间：每天8小时，可根据你的日程灵活安排！【实际4-6小时】 薪资待遇：120元/天 工作内容： ·下线介绍活动打卡（具体可咨询） ·简单易上手，有专人指导 亮点： ·内容简单，时间自由，兼顾学业/生活/其他工作 ·周结报酬，零压力，包接送 感兴趣请私信 ： 电话：

一、基本要求 年龄与形象：18-35周岁，形象整洁、亲和力强，无明显纹身或不良外在形象。 -身体条件：身体健康，无关节疾病或心肺问题，能适应长时间站立、走动。 -基础资质：大专及以上学历，持有效身份证，无违法犯罪记录，入职需提供健康证明。 二、核心能力要求 1. 基础服务技能：熟练完成练习场基础流程，包括为客人递球、摆放球Tee、清洁球杆、协助调试练习设备（如打位垫、球包架），能快速响应客人需求（如添水、借用品）。 2. 场地维护意识：及时清理练习场打位周边的废球、垃圾，检查打位设施是否完好（如球Tee充足、球杆摆放整齐），发现问题及时上报。 3. 基础安全意识：了解练习场安全规则（如禁止横穿打位、提醒客人注意挥杆范围），能引导客人在安全区域活动，避免安全事故。 三、职业素养要求 -服务态度：耐心热情，主动问候客人，使用礼貌用语（如“您好”“请问需要帮忙吗”），不与客人发生争执。 -责任心：妥善保管客人临时放置的物品（如手机、水杯），准确记录客人练习时长或消费项目（如租杆、买球数量），避免错漏。 -学习能力：愿意学习基础高尔夫知识，能快速适应练习场的工作节奏（如早晚高峰时段的高效服务）。 四、加分项 -对高尔夫运动有兴趣，高尔夫相关专业毕业优先

职位描述 1、负责会玩APP内容安全管控相关功能的方案规划与原型设计。 2、针对社区场景中的辱骂、低俗等违规内容进行风险识别与治理，优化用户使用体验，确保产品符合合规要求。 3、具备基本的数据分析能力及计算机基础知识，能够通过数据驱动问题发现与决策支持。 4、具备较强的跨团队沟通协作能力，熟悉社交类产品的内容生态运作机制。 职位要求 1、本科及以上学历，理工科专业背景优先考虑。 2、具有相关领域实习经历者优先。

岗位职责 1.负责国内社交类游戏产品在内容安全及黑灰产防控方面的风险控制策略制定与持续优化； 2.跟进内容安全与风控领域相关政策法规，建立并完善相应的风控机制与操作流程； 3.联动研发、数据分析、客服审核等团队，推进风控系统实施及迭代升级； 4.持续监控并深入分析平台风险数据，快速识别并处置各类潜在风险事件； 5.跟踪行业最新动态，不断提升平台在内容安全与风险管控方面的整体能力。 任职要求 1.本科及以上学历，具备2年以上互联网风控领域工作经验，有社交或游戏行业背景者优先； 2.熟悉内容安全管理及黑灰产打击的常用方法与业务流程； 3.具备扎实的数据分析基础和清晰的逻辑思考能力； 4.具备较强的跨部门沟通协作能力及项目推动力； 5.工作认真负责，抗压性强，具有良好的团队合作意识。