一、公司介绍： 湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。 公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。 二、招聘对象： 机械类、自动化类专业应届毕业生 三、培养岗位： 自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等 四、薪酬福利及成长体系： 1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。 2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。 3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。 4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。 5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。

岗位职责： 1、承担公司行业领先的多功能电表、继电保护等智能设备嵌入式软件的设计与开发任务； 2、依据项目需求完成软件架构设计、代码编写及系统调试等相关工作； 3、负责产品在全生命周期中的持续优化升级、日常维护以及现场技术问题的响应与支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息、电气工程、继电保护、电力电子、计算机、通信、自动化及控制类相关专业，具备3年以上研发岗位工作经验； 2、掌握工业控制与仪器仪表基本原理，熟悉模拟与数字电路设计、高速电路开发，了解IEC61850/Modbus/103等电力或工业通信协议，具有电力仪表或继电保护领域背景者优先考虑； 3、熟练掌握嵌入式C语言编程，了解嵌入式系统架构，如各类RTOS或Linux操作系统； 4、熟悉至少一种主流嵌入式处理器平台的原理及其软硬件开发环境，例如STM32/DSP或其他MCU系列； 5、工作认真踏实，乐于学习，具备较强的学习能力、钻研精神和严谨的科学态度； 6、具备良好的表达沟通能力及团队协作意识；

岗位职责： 1、在技术部门参与钢结构深化设计的学习与实践； 2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式； 3、接受针对性的一对一技能指导与培养； 4、协助上级完成相关工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，土木工程、机械、道路桥梁、船舶、工程造价等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力；积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越； 3、欢迎应届毕业人员投递； 4、提供食宿，宿舍为2-3人间，配备独立洗漱间和卫生间。

工作内容 1、负责计算机硬件系统的开发与日常维护，保障设备运行稳定可靠。 2、参与硬件产品测试环节，协同团队完成质量把控相关工作。 3、结合业务实际需求，开展硬件功能方案设计及性能调优。 任职要求 1、掌握主流电脑硬件技术，具有较强的IT技术支持能力。 2、了解硬件测试流程，具备快速排查和处理技术故障的能力。 3、拥有良好的协作意识，沟通顺畅，能融入团队高效作业。

岗位职责： 1. 负责磷酸铁或磷酸铁锂材料的技术开发、产品品质分析及性能测试评估； 2. 负责收集与分析行业内的相关技术文献与资料； 3. 参与研发项目方案制定，为新产品开发过程提供专业技术支持； 4. 参与生产线的设计与建设，并开展相关工艺参数的实验工作，依据实验数据指导实际生产； 5. 协同生产部门推进试生产工作，解决试生产阶段出现的技术与工艺问题。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业； 2. 在校期间有磷酸铁…

岗位职责: 1、负责IToF/工业摄像机产品的嵌入式驱动软件开发与日常维护； 2、配合测试团队定位并解决测试过程中发现的问题，撰写相关技术文档； 3、对代码进行调试与功能验证，设计相应的测试用例； 4、持续跟踪并处理项目中的疑难技术问题； 5、依照项目计划按时完成分配的编码开发任务； 6、参与核心功能模块的技术设计、代码实现及后续维护工作

岗位职责： 1. 负责嵌入式软件的需求分析、设计、编码及调试工作，适配物联网终端设备 2. 参与硬件选型评估，完成驱动开发、协议栈移植（如UART、I2C、SPI、BLE、Wi-Fi等） 3. 优化系统性能与稳定性，配合硬件工程师完成软硬联调与问题定位 4. 编写技术文档，包括设计说明、接口定义、测试用例及维护手册 5. 支持产品量产交付及后续迭代升级，响应客户定制化需求 任职要求： 1. 熟悉C/C++语言，掌握嵌入式实时操作系统（如FreeRTOS、RT-Thread）原理与应用 2. 具备STM32、ESP32或国产MCU平台开发经验，了解低功耗设计方法 3. 了解常用通信协议及嵌入式网络基础，有物联网项目落地经验者优先 4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能独立开展模块开发与调试 5. 学历大专及以上，有嵌入式开发实习或项目经历即可

岗位职责: 1. 负责硬件产品的设计开发与测试工作，保障产品品质达到既定标准； 2. 参与硬件系统的方案设计，持续提升系统运行效率； 3. 协助攻克硬件研发过程中遇到的技术瓶颈； 4. 与项目组成员高效协作，确保研发任务按期完成。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力及故障排查能力； 2. 可独立承担硬件产品的开发与验证全过程； 3. 拥有良好的团队意识，能与同事顺畅交流配合； 4. 对新兴技术保持关注，具备自主学习和应用的能力。

X射线与伽马射线探测在生物医学成像系统中的设计应用

岗位职责： 1. 承担硬件电路的设计与开发工作，独立完成元器件选型及外围电路方案设计。 2. 独立完成硬件原理图的绘制与设计。 3. 运用各类测试仪器开展硬件调试与功能验证。 岗位要求： 1. 通信、电子、光电、自动化、测控、电气等相关专业，本科及以上学历。 2. 熟悉产品开发流程，具备硬件电路设计与开发实践经验。 3. 熟练操作示波器、万用表、电源等常用测试设备。 4. 具备光模块硬件开发经验或FPGA/CPLD逻辑设计经历者优先考虑。

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岗位介绍 本岗位为公司核心技术研发岗，聚焦拉丝润滑材料、界面物理化学、摩擦润滑机理基础研究与基础配方平台搭建，区别于应用技术与销售岗位。核心深耕材料机理探究、实验体系搭建、技术资产沉淀，打造可复用的基础研发体系。博士优先，具备优秀管理潜质者，可负责团队日常管理与技术统筹工作。岗位职责 一、机理研究（40%） 独立提出摩擦界面、金属拉丝润滑体系相关物理化学机制假设，通过标准化实验设计完成假设验证、数据复盘与机理迭代；按季度输出高质量机理研究报告，完整包含实验设计、实测数据、研究结论及后续待验证问题，持续夯实产品底层技术逻辑。 二、基础配方平台开发（35%） 负责搭建、迭代可复用的拉丝润滑基础配方平台，制定配方设计准则、明确工艺边界条件、输出场景适配指南，实现基础配方标准化、模块化，为前端应用配方、客户技术服务提供稳定的底层技术支撑。 三、技术资产沉淀（15%） 搭建并持续更新公司润滑材料机理地图、研发失败案例数据库，完成所有研发失败案例100%入库归档；按季度迭代优化技术资产内容，实现研发经验可沉淀、可追溯、可复用，规避重复试错，提升研发效率。 四、内部技术赋能（10%） 为公司应用配方组、技术服务组提供专业技术咨询与理论支撑，解答配方调试、现场应用中的底层机理问题；严格把控响应时效，保障咨询响应周期≤2个工作日，内部服务满意度≥4/5分。 五、岗位合规要求 严格执行研发工作规范，禁止直接承接客户调样需求，所有客户调样需求统一转交应用配方组处理；严禁仅凭经验下结论，所有技术判断、机理结论必须依托实验数据验证，杜绝经验化主观判定。任职要求 1、学历专业：博士及以上学历，物理化学、表面化学、摩擦学、材料学、精细化工等相关专业，博士学历优先录用。 2、工作经验：具备3年以上界面科学、润滑材料相关研究经验；或5年以上拉拔化学品、金属润滑助剂研发经验，拥有强烈的机理探究意愿和深耕底层技术的耐心。 3、核心能力：熟练掌握假设驱动型实验设计方法；精通界面表征相关仪器操作；具备优秀的学术文献批判性研读能力；可独立完成专业技术报告、研究总结撰写。 4、综合素养：逻辑严谨、求真务实，具备系统化研发思维和复盘能力；具备良好的跨部门沟通协作能力；优秀应届生/高潜力硕士可放宽条件，有团队管理潜质者，可承担团队技术管理及日常统筹工作。薪资福利 1、薪酬：高端研发岗薪资体系，固定高薪+项目奖金+研发成果奖励+年终分红，核心技术人才薪资面议、上不封顶； 2、保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、年度体检、专项人才补贴、节日福利； 3、培养：核心技术导师带教、产学研技术交流、研发专项赋能培训、技术晋升双通道； 4、环境：纯研发办公环境、独立实验场地、完善实验设备，团队技术氛围浓厚，专注技术深耕，无冗余事务。岗位亮点 公司核心技术岗，深耕行业底层机理研究，远离一线销售与外勤工作；搭建企业核心技术壁垒，技术成果可落地、可沉淀；专属研发晋升通道，优秀人才可参与团队管理，长期技术发展、职业晋升空间广阔。

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

谨防中介 | 厂区人事部直接招聘 | 面试、入职、体检0押金0费用 | 直接签合同 公司福利： 节日贺金：500元/人/年（传统节日发放） 生日贺金：100元/人/年（生日当月工资内发放） 结婚贺金：1000元/人（员工凭结婚证领取） 丧葬慰问金：1000元/人（员工直系亲属） 带薪休假：国家规定带薪假期，入司满一年可享受5天年假，工作越久，年假越多 集团奖励年假：员工集团工龄满两年可以享受集团奖励年休假，司龄每增加一年，增加一天奖励年假，最多不超过五天 免费体检：免费入职体检，免费每年一次健康体检/职业健康体检 免费班车：B3&B5&B9上下班往来班车，上下班市区班车 【岗位介绍】：储备班组长/储备助理工程师/质量检测/操作 男女不限，欢迎应聘，表现优异转正后，可申请助理工程师技术发展路径 【薪资待遇】：实习生工资4500-6500左右，包吃包住 正式工月薪5K-7K，15号发薪，入职当月就买五险一金，公积金比例12％比例 【餐食自由】：津贴：入职即享餐补，厂区食堂、超市、奶茶店通用，吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】： 面试当天免费安排临时住宿，正式宿舍4人间，环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，夜班额外补助35-50元/天。 温暖”关怀： 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求 】 不限学历，不限经验，零基础可报名。 我们提供岗前培训，助您快速上手。 【工作时间 · 合规透明】 综合工时制，上六休二 加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬，保障您的合法权益。 【招聘声明 · 郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起，绝无任何第三方中介介入！ 我们承诺：！ 如果您感兴趣，欢迎直接与我沟通直接电话联 系或点击报名我会第一时间为您安排

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

[太阳]电子品检/储备管理：正式工 20-40岁 上班时间8:00-20:00 不需要经验可培训。 薪资：试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补 综合薪资5000～6500。 中专以上学历 ，要求会熟练使用电脑的基本操作，有相关工作经验。 地址：海沧黄金珠宝产业园

招聘副厂长一名 岗位职责： 1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。 ​ 2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。 ​ 3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。 ​ 4. 对接并推广业务，拓展客户资源。 ​ 5. 完成公司交办的其他业务。 任职要求： 1. 年龄35-40周岁，身体健康，能适应综合岗位工作强度。 ​ 2. 高中及以上学历，具备基础文字处理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。 ​ 3. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。 ​ 4. 形象气质良好，性格开朗，沟通表达能力强，工作认真负责，态度积极，效率高。 ​ 5. 服从管理，有团队协作精神，能胜任多任务处理的综合岗位。 薪资待遇：3000元/月+绩效奖励，具体面议。 我们提供良好的发展空间，期待你的加入！ 有意者请联系： 联系地址：恩施市汽车客运中心站

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招聘副厂长一名 岗位职责： 1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。 2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。 3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。 4. 对接并推广业务，拓展客户资源。 5. 完成公司交办的其他业务。 任职要求： 1. 年龄35-40周岁，身体健康，能适应综合岗位工作强度。 2. 高中及以上学历，具备基础文字处理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。 3. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。 4. 形象气质良好，性格开朗，沟通表达能力强，工作认真负责，态度积极，效率高。 5. 服从管理，有团队协作精神，能胜任多任务处理的综合岗位。 薪资待遇：3000元/月+绩效奖励，具体面议。 我们提供良好的发展空间，期待你的加入！ 有意者请联系： 联系地址：恩施市汽车客运中心站

职位描述：汽车座椅 内饰设计 CATIA 1. 负责整车前后排座椅及其组件（包括骨架、电气部件等）的结构规划与开发工作。 2. 制定座椅整体设计方案，开展车内布置及人机工程评估，保障乘坐舒适性与安全性能。 3. 开展座椅功能性设计，涵盖调节、加热、通风、按摩等功能，具备电路图理解能力并完成工程图纸绘制。

沛城科技成立于2004年，集研发、生产、销售于一体，专注于储能系统产品（BMS/EMS/PCS等）的设计、开发、制造，并提供配套元器件整体解决方案。公司管理以人为本，团队氛围融洽，配备导师指导机制，支持年度薪资调整，定期组织团队文化建设活动，节日福利优厚，每月10日准时发放薪资。 岗位职责 1、负责BMS单片机软件系统的需求分析，主导技术方案的规划与制定； 2、依据设计文档或需求说明进行代码编写、调试、测试及相关维护工作； 3、解决项目开发过程中遇到的各项技术难题； 4、承担RS232、RS485、CAN总线、SPI、IIC等常用总线接口的通信软件设计； 5、参与硬件设计过程，提出可行性优化建议； 6、完成技术文档编制，包括使用说明书、调试记录等相关资料。 任职要求 1、计算机软件、通信、电子类相关专业，本科及以上学历，具备3年以上工作经验； 2、熟练掌握C/C++编程语言，熟悉ARMCortex系列MCU架构，如STM32等主流型号； 3、具备良好的编码规范意识及技术文档撰写能力； 4、能够理解硬件原理图，掌握基础硬件知识，如MOS管开关电路等典型应用； 5、熟悉IIC、SPI、SDIO、IIS、UART等常见总线接口协议及其应用开发。 公司福利 1、薪酬待遇：每月10日按时发薪，每年两次调薪机会；设有全勤奖励与年终奖金； 2、社保公积金：入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、培训机制（导师制）：为每位新员工安排专属导师，系统传授工作流程与实操技能，助力快速融入与成长； 4、节假日安排：享有国家法定假期、带薪年休假，春节假期接近半个月，便于家庭团聚与休息； 5、团队活动：丰富业余生活，定期开展部门聚餐、羽毛球、篮球赛、集体旅游等团建活动。

嵌入式工程师（工业控制方向） 一、岗位职责： 1. 系统设计与开发：承担工业控制类嵌入式系统的整体方案规划，完成硬件选型及软件架构设计，聚焦工业芯片的集成与应用。 2. 软硬件协同开发：参与嵌入式系统中软件与硬件的联合设计，保障软硬件之间的高效协作与无缝衔接。 3. 核心编码与调试：负责基于STM32等微控制器的底层驱动开发、应用代码编写、模块级调试及系统联调，确保系统运行稳定可靠。 4. 硬件设计与测试支持：参与电路原理图设计、PCB Layout审核（或指导），主导元器件选型，并制定和实施软硬件测试方案。 5. 文档编写与维护：撰写规范的嵌入式软硬件设计文档、技术总结报告、操作手册及相关设备说明文件。 6. 问题解决与优化：定位并处理研发与测试阶段的技术难题，持续提升系统性能与工作稳定性。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机械电子工程、电子信息工程等相关专业背景。 2. 掌握STM32系列单片机开发技术，理解嵌入式系统的基本原理与运行机制。 3. 具备良好的模拟电路与数字电路基础，熟悉常用电子元器件的特性及选用原则。 4. 了解自动化控制领域常见仪器仪表、传感器（如温度、压力、位移类）及伺服系统的原理与实际应用。 5. 有C语言编程基础者优先；若暂无经验但学习意愿强烈且逻辑思维突出，公司将提供系统培训，考核合格后正式录用。 6. 动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力。

(一) 核心职责1. 硬件方案设计：依据产品需求，主导SST等产品主控板、采样板、驱动板等核心控制硬件的原理图与PCB设计工作。 2. 核心器件选型：负责主控芯片、隔离器件、运放、ADC/DAC等关键元器件的选型、评估及认证流程。 3. 信号与电源设计：设计高精度、高隔离性的模拟信号调理电路、隔离电源电路，以及IGBT/SiC MOSFET的驱动与保护电路。 4. 测试与验证：制定硬件测试方案，执行单板功能测试、信号完整性分析、EMC测试及系统联调，保障硬件系统的可靠性。 5. 问题分析与迭代：主导处理硬件设计缺陷、生产异常和现场故障问题，推动设计优化与持续迭代。 (二) 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，电力电子、电子信息工程、自动化等相关专业背景。 2. 经验与技能： （1）具备5年以上电力电子或工业控制类产品硬件开发经验，有大功率电源或变流器主控硬件独立设计经历。 （2）精通模拟与数字电路设计，熟练使用至少一种主流EDA设计工具（如Altium Designer、Cadence）。 （3）深入掌握EMC设计、热设计及可靠性设计原则，具有丰富的PCB布局布线与信号完整性分析经验。 （4）熟悉常用硬件调试仪器，具备扎实的电路分析能力和故障定位能力。  综合素质：工作态度严谨细致，具备良好的文档编写习惯及跨团队（软件、结构、测试）沟通协作能力。

1. 参与车载仪表盘嵌入式Feature APP软件的开发工作 2. 依据公司规定的瀑布式开发流程，完成需求分析、设计文档及测试文档等技术文件的编写 3. 协助项目经理开展部分项目协调及客户对接相关事务 必须项： 1. 本科及以上学历 2. 具备扎实的C语言基础，拥有在单片机或嵌入式系统上进行软件开发的实际经验 3. 具有良好的团队协作精神和抗压能力，心态开放，学习主动性强 4. 沟通积极，具备主动反馈和汇报工作的意识 5. 日语达到N3及以上水平，能理解日文技术资料 加分项： 1. 在校期间曾担任学生干部或具备团队管理经历 2. 曾参与软件开发类竞赛并获得名次 3. 在校期间获得奖学金或其他表彰奖励

职责描述： 1.负责芯片底层驱动、SDK及核心库函数的开发与优化 2.开展芯片相关前沿技术的研究与可行性预研工作 3.为国内外重点汽车电子企业客户提供芯片软件开发技术支持与指导 职位要求： 1.计算机软件、通信、电子等相关专业本科或硕士学历，具备1年以上嵌入式软件开发经验 2.熟练掌握C语言编程，具备扎实的编程基础能力 3.熟悉MCU软件开发流程，具有UART、SPI、I2C、CAN、LIN、ADC、PWM中一种或多种模块的实际开发经验者优先 4.具备良好的团队协作意识和积极进取的工作态度

岗位要求： 1、学历要求：本科或以上，电子信息类、自动化、嵌入式、电子及相关专业，应届或者在职均可； 2、主要负责产品硬件板卡原理图，PCB设计、调试及维修。