岗位职责：1、根据公司的实际需求，发布招聘广告，筛选简历，组织面试，完成招聘目标；2、负责员工的入离职和转正流程；3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;;4、负责员工社保的办理;5、完成上级交代的其他事宜。岗位要求：1、中专及以上学历；2、熟悉掌握招聘流程，熟练使用办公软件，具备极强的组织协调能力和沟通能力；3、招人薪资4000加提成。

招人员，日常做账

上班时间10.30-12点，中午吃饭，公司包饭，免费。休息结束13.30-18点，到点就下班！正常上班聊招聘的时间不足一小时，因为这个工作主动性不强，没工作的时间都在玩儿。月休4天，自己调休。有人会教你，而且工作内容很轻松，上班也不无聊，氛围轻松。3-5天试岗期，过了可以包住，上班期间一直包午饭。实习生可以签实习证明，包盖章，一系列。人事招聘底薪4k+提成

1.确定公司年度招聘计划以多预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘果道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会：3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;6、办理芳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职);

岗位职责:1.负责公司人力资源的日常管理和维护2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试3.协助处理员工关系和人事政策的执行任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够高效地处理多任务并保持工作质量3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

具备良好的沟通技巧能够有效的与学员沟通

面议招人薪资4000加提成·······

月休四天接受无经验可以提供住宿

负责招聘推广人员

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