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招聘销售主管。要求大专及以上学历，年龄22-55岁，条件优秀者可适当放宽。有保险销售、团队管理经验者优先，无经验可培养。需具备良好的沟通表达、客户谈判、团队统筹及抗压能力，目标感强。年龄22-55周岁，高中以上文化程度。岗位职责包括：团队搭建（负责销售团队增员、招聘、面试，搭建并扩充稳定的保险销售队伍，完成团队人力指标）；业绩管理（承接公司下达的保费、新单、续保等销售目标，拆解至团队成员，日常追踪业务进度，保障团队业绩达标）；新人培育（负责新人岗前培训、日常带教、师徒帮扶，陪同展业、客户洽谈，助力新人快速上手、出单留存）；团队运营（组织早夕会、业务复盘、技能培训及团队激励活动，做好团队考勤、日常管理及心态疏导，降低人员流失率）；合规风控（规范团队展业行为，杜绝销售误导、违规展业，把控保单质量，处理客户咨询及疑难问题，维护团队合规经营）；工作对接（落实公司各项业务政策、激励方案及工作指令，定期上报团队业绩、人力数据及工作情况）。薪资福利包括底薪、高额业绩提成、团队管理津贴、增员奖励、季度/年终奖金、节日福利、带薪培训及晋升通道。招聘长期有效，招满即止。工作地址：恩施市航空路银行大厦八楼平安保险公司。

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岗位职责： 1.负责爬架/提升架的安装、拆卸、升降及日常维护保养工作 2. 严格按照施工方案和安全技术交底进行操作，确保作业规范与安全 3. 配合项目部完成现场爬架系统的验收、检查及整改工作 4. 及时发现并处理架体变形、连接松动、电动葫芦异常等安全隐患 5. 做好施工记录与交接班台账，保障作业可追溯性 任职要求： 1. 具备爬架/提升架相关实操经验，熟悉附着式升降脚手架系统原理与构造 2.持有住建部门颁发的架子工操作证或高处作业证，证件在有效期内 3. 身体健康，无恐高症，能适应高空、露天及阶段性加班作业环境 4.具备基本识图能力，能理解施工图纸及专项施工方案 5.责任心强，安全意识突出，服从现场管理安排

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