薪资范围： 8-12K 职位详情 ：工作内容 1:针对线上咨询当事人，通过微信或者电话了解客户案情，为客户提供合理方案，达成委托意愿，促进成交. 2:公司提供大量精准优质一手资源，不需要自己找资源，简单易上手. 3:不需要出理售后，只负责前端就好. 4:工作简单流程化，易上手. 二：人才要求 1:性别不限，年龄：18—35岁之间 2:经验不限，有人教，还能学习法律知识 3:对生活有激情，个性积极开朗，充满正能量 4:敢于挑战高薪酬，高强度的工作，有冲劲有耐力 5:善于与人沟通聊天，普通话标准 三、薪酬福利 1:试用期底薪3700+高提成+奖金，转正4000＋高提成＋奖励 2:轻松的工作环境，每月一次的团建，不定期的团队聚餐，生日会，旅游等活动 3:上班时间：早上8:40到12：00，12：00到14:00（午餐，午休），14:00到18:30 四：休息时间 1：:月休四天，可自行调休，享受国家节假日 2：上班提供美味的工作餐，也可以自己带饭，公司有微波炉，冰箱 工作地址 恩施土家族苗族自治州恩施市武陵国际装饰城B03227

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岗位职责： 代表公司参与出庭诉讼活动。 任职要求： 1.具备相关法律从业经验，可正常独立执业、出庭诉讼，承办过小额诉讼、简易程序案件者优先； 2.具备较强的责任心和沟通能力，能够与团队高效协同。 薪酬待遇：具体面议

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法务专员任职要求​ （一）硬性要求​ 学历专业：本科及以上学历，法学相关专业；​ 资格证书：持有法律职业资格证书（A证优先）；​ 工作经验：1-2年法律实务经验，有公司法务相关经验者优先（处理过相关企业类法务、具备扎实的专业基础）；​ 专业基础：精通《民法典》《公司法》《劳动合同法》等核心民商事法律法规，熟悉合同审核、合规管理的基础流程。​ （二）软实力要求​ 沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能将法律专业知识转化为通俗语言，解答业务部门疑问；​ 文书能力：熟练撰写合同、法律意见书、公司制度合规指引等基础法律和企业内部文书，逻辑清晰、表述准确；细节把控：对合同条款、法律文件的细节敏感，能快速识别基础法律风险，严谨细致；​ 学习能力：具备较强的自主学习能力，能及时跟进法律法规更新，适配行业合规要求；​ 抗压能力：能适应多任务并行的工作节奏，高效完成工作任务，具备基础问题解决能力；​ 工具技能：熟练使用AI软件、Office办公软件（Word、Excel、PPT）等。

时间自由，，不用坐班，上手块，当天就能赚钱。 薪资350-400/天，有全勤，有补贴，收入稳定。 要求 18-54岁，不限经验，不限学历 工作自由，无复杂流程，无压力 全程不收任何费用

本公司从事地产建筑行业，职位负责的专项事例，合同协议的草拟，以及行政法务方面的事情对接，服从公司制度以及安排！

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【业务领域】 困境企业拯救、特殊资产处置、企业破产清算与重整，民商事诉讼及执行等相关法律事务。 【工作内容】 1、主导或协助团队开展困境企业拯救、破产清算、重整等项目相关工作； 2、参与或配合团队处理民商事诉讼、执行类案件； 3、组织或指导团队完成案件所需的法律检索、法规研究与分析论证； 4、承担招投标过程中涉及的各类法律事务支持工作； 5、参与或协助团队处理客户咨询及日常运营中的其他相关事务。 【岗位要求】 1、法律专业本科及以上学历，具备扎实的破产法知识，有审计相关教育或从业经历者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，善于独立思考，具有团队协作意识； 3、品行端正、务实敬业，热爱法律职业，有意长期在北京发展律师事业； 4、综合素质良好，兴趣广泛，中共党员或具备行业实践、公益服务经历者优先； 5、熟练使用各类常用办公软件，持有有效驾驶证件，具备英语作为工作语言能力者优先。 【工作待遇】 基础工资+补贴

（一）岗位职责 1.具备独立承办各类刑事案件的能力，负责案件接洽、会见当事人、阅卷、证据梳理、辩护方案制定、庭审辩护等核心工作； 2.能够为客户提供专业刑事法律咨询、刑事法律风险评估、刑事合规审查、法律意见书出具等法律服务； 3.参与重大、疑难刑事案件研讨，主导案件谈判、调解、和解及刑事控告等争议解决工作； 4.维护客户关系，及时向客户反馈案件进展，解答客户疑问，提升客户满意度； 5.完成律所交办的其他刑事法律相关工作，能够适应全国范围内出差办案及案件高峰期加班需求。 （二）任职要求 1.年龄25周岁以上（以身份证日期为准），法律相关专业本科及以上学历； 2.已取得律师执业许可证（非实习证），具备独立承办刑事案件的能力，有 1-3 年刑事辩护 / 代理执业经验者优先（优秀刑事执业新人亦可考虑）； 3.熟悉《刑法》《刑事诉讼法》及相关司法解释、刑事办案流程，专业功底扎实，逻辑思维缜密，口头辩护能力与文字表达能力突出； 4.能接受全国出差（根据刑事案件异地办案需求灵活安排，出差频率随业务调整）及加班处理案件（案件侦查、庭审等关键阶段需配合完成工作任务），抗压能力强，责任心强，具备高度敬业精神； 5.具备良好的客户服务意识、团队协作能力，服从律所工作安排，有刑事业务开拓意愿者优先； 6.坚守律师职业道德和执业纪律，无不良执业记录，秉持公平正义的执业理念。

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底7K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1.2W-4W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历； 2. 取得律师执业资格满1年以上，有志于长期从事律师职业； 3. 具备独立承办案件的实务经验，有民商事诉讼或行政诉讼领域办案经历者优先，执业满2年者优先； 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，善于团队合作，文书写作规范严谨，工作态度认真、守时高效，对法律事务持有审慎与敬重之心；具备优良的职业操守与职业素养，无任何不良执业记录； 5. 认同律所发展愿景，能够积极维护律所品牌形象。 薪资待遇：基本工资 + 绩效工资 + 年终奖 + 社保 + 餐补

岗位职责： 1、负责分公司案件管理相关事务，包括制定诉讼案件应诉策略及理赔会签类案件的诉讼风险评估方案，协同理赔与劳动争议归口部门研讨处理方案，统筹案件费用申请及档案管理工作；同步推进分公司律师管理，落实台账维护、信息报送、绩效评估及采购等相关流程。 2、统筹分公司及下属机构合规审查、合规检查、评估评价、合规风险监控及合规事件应对工作，确保合规规范有效落地；对下设分支机构提供合规管理指导与支持。 3、按照监管机构及总公司要求，及时完成各类合规报告的编制与上报工作。 4、协助开展稽核工作，持续跟踪并督促稽核发现问题的整改落实。 5、组织实施分公司反洗钱相关工作，指导并支持下属分支机构开展反洗钱具体事项。 6、推动分公司合规文化培育，组织合规培训与宣传，配合开展合规专项考核及违规行为问责工作。 7、完成监管规定、总公司及分公司部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业背景，取得法律职业资格证书，具备同行业法务或合规岗位工作经验者优先考虑； 2、具备扎实的专业知识基础，学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调与团队协作能力。

一、岗位职责： 1. 法律咨询：为公司各业务部门提供专业法律支持，解答员工在工作中涉及的法律疑问，涵盖合同法、劳动法、知识产权法等相关领域。 2. 合同管理：主导公司与外部合作方各类合同的起草、审查及归档管理，确保条款合法合规，跟踪合同执行进度，有效控制合同相关法律风险。 3. 诉讼与仲裁：负责应对公司涉及的法律纠纷，包括准备诉讼文件、代表公司参与庭审或仲裁程序，积极推动争议妥善解决，保障公司合法权益。 4. 法律政策监测：持续关注国家法律法规及政策动态，评估其对公司经营的影响，及时提出合规建议，防范潜在法律风险。 5. 公司规章制度管理：组织制定和修订公司内部管理制度，确保制度内容符合法律规定并贴合企业实际，规范员工行为，助力企业有序运作。 6. 培训与教育：定期开展面向全体员工的法律知识培训，增强员工法治意识和合规操作能力，降低违规风险，提升企业整体法律素养。 二、任职要求 作为本岗位的候选人，需满足以下条件： 1. 法律专业背景：拥有法学类专业本科及以上学历，系统掌握法律基础知识，具备法律条文解读与逻辑推理能力。 2. 丰富的法律实务经验：具有3年以上法律相关工作经验，熟悉合同审查、纠纷处理等流程，能独立承担各类法律事务。 3. 优秀的法律素养：具备扎实的法律功底和职业操守，法律敏感度高，能够迅速识别并妥善处理各类法律问题。 4. 良好的沟通能力：具备出色的书面与口头表达能力，善于与公司内外部人员沟通协调，准确传递法律意见与解决方案。 5. 团队合作能力：具备协作意识，能与各部门高效配合，共同推进公司法律事务与合规管理工作。 6. 通过司法考试

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职责描述： 1、依据人民银行及总公司相关规定与制度，统筹推进分公司反洗钱管理工作。 2、建立健全分公司合同审查、案件处理等法务机制，提供业务合规性法律支持与咨询服务。 3、牵头落实分公司案件相关事务，统筹律师团队的日常管理与协作。 4、针对分公司重大经营事项提出合规建议，参与重要规章制度的拟定与审核，组织实施各类合规管理活动，协助处理重点项目及突发情况。 5、按照监管机构及总公司要求，汇总整理合规数据与资料，编制内外部合规报告，配合完成监管检查、调查、问询及处罚应对等工作。 6、收集并上报分公司知识产权保护相关线索。 7、结合当地监管政策、人民银行要求及公司授权，执行法律合规与风险管理各项工作部署。 8、完成监管规定、总公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律、金融、财务等相关专业背景，取得国家法律职业资格证书者优先。 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉金融、保险行业运营模式及合规风控体系者优先考虑。 3、熟练操作ofhc软件，具备良好的沟通表达与协调能力，执行力突出。 4、学习能力强，富有团队合作精神，责任心强，具备较强的职业使命感。

公司为你提供具有竞争力薪酬福利: 1.薪酬：基础工资+岗位工资+业务提成+奖金+带型年假+工龄工资+各种补助，为优秀人才提供同行最具竞争力的薪酬待遇； 2.保险：入职购买五险（养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险) 3.带薪假期：年假，病假，法定节假日，婚假，丧假，产假，产检假等； 4.员工福利：年度体检，工龄奖金，慰问福利，妇女节福利，三节福利，不定期下午茶等； 5.各种奖励：周奖，月中奖，月终奖，新人奖，伯乐奖，数据最优奖，数据最多奖等等； 6.员工活动：部门聚餐，部门团建，公司大型团建活动，季度生日会等； 7.员工培训：新员工入职培训，内部培训，专题分享，技能培训，入职即可享受一对一导师带导； 8.完善的晋升空间：新人入职即可享受与老员工一致的晋升空间，基础职位-主管-经理，晋升职位多多，不用论资排辈，有实力可实现快速升职加薪； 岗位职责： 1.负责对接各大银行，信用卡，金融机构贷后部门，对客户的预期进行法务处理，并达成结案协议； 2.根据国家法律法规与各大银行，网贷平台协商减免罚息，分期还款； 3.真诚帮助客户缓解债务问题，疏导困惑，减轻压力，帮助客户解决欠款问题，以专业，规范程序处理预期账款； 4.真诚帮助客户缓解债务问题，疏导困惑，减轻压力，帮助客户解决欠款问题，以专业规范程序处理预期账款； 5.收集更新与客户信息和相关资料，与客户保持良好的沟通机制。 薪资1万-2.5万 工作时间：9:00—12：00 13:30-18：00 周末单休 需要有行业工作经验，工作细致耐心，专业度高

岗位职责： 1、独立负责诉讼或仲裁案件的处理，向公司管理层反馈案件关键点、庭审进展，并结合实际情况拟定应对方案 2、依据案件办理成效总结潜在法律风险，编制结案分析报告 3、协助审核公司在招聘、用工、离职等环节的人力资源管理制度是否符合劳动法律法规，参与劳动争议处置，识别企业法律隐患，提出合规风控建议 岗位要求： 1、具备1年以上律师执业经验 2、在企业法务部门或公司内部法律顾问岗位工作满2年以上 3、接受工作任务分配，具备良好的组织纪律性和团队合作意识 4、掌握商业运作规范及劳动法律体系，擅长解决商业与劳动类纠纷

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招聘假期工数名工资面议

【业务领域】：资本市场、投融资，私募股权；常法 【岗位要求】： 1. 法学专业硕士及以上学历，毕业于知名法学院校； 2. 具备三年以上相关领域工作经验者优先考虑； 3. 已取得国家统一法律职业资格证书； 4. 具备扎实的法律研究功底和出色的文书撰写能力，英语能力优秀，可熟练运用英语进行听说读写并作为日常工作语言； 5. 工作踏实认真，具备较强的学习意愿、逻辑思维能力和表达沟通技巧； 6. 能够适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力，富有团队协作精神及客户服务意识； 7. 学习领悟力强，能够持续关注并掌握行业相关的法律法规及监管动态； 8. 具备出色的项目统筹与推进能力。

招聘医养社区宣传员 男女不限，年龄25 - 50岁，高中及以上学历（军人优先），有良好的沟通能力和团队协作能力 薪资福利:综合月薪6000元左右，享受公司提供的社会保险 招工人数:10名 工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼