研发工程师
1.2-2万/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士研发 材料 催化剂 碳纳米
工作职责：
1、开展碳纳米管粉体/浆料/催化剂相关的技术研发工作；
2、关注并掌握行业内同类产品的技术进展与发展趋向；
3、为销售团队提供技术支撑，配合推进销售业务的实施。
岗位要求：
1、具备硕士及以上学历，化学、材料、冶金等相关专业背景；
2、工作态度严谨，具备创新能力；
3、遵守上级工作安排，能按时高效完成各项任务。
应届生可酌情优先考虑
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、高温补贴、节日福利
陶缸技术研究
9千-1.4万/月
其他生产营运人员经验不限大专陶瓷经验需要出差成型工艺经验
【岗位职责】
1. 开展陶缸原料验证、配方研发与调试试验，参与陶土样品质量的检测分析，全程跟进配方小试、中试试验。
2. 负责生产工艺体系的搭建工作，根据工艺路线，完成陶缸生产全流程各工序技术参数的验证与固化，并负责编制生产操作规程、作业指导书及质量控制等各类工艺标准文件。
3. 协助开展陶缸生产设备选型等工作，确保设备参数与工艺要求匹配。
4. 负责工厂筹建阶段，陶缸样品试制的全过程技术跟进、现场工艺指导，并对试制过程各项数据进行记录与整理。
【岗位要求】
1. 3年及以上酒坛、陶缸、日用粗陶类产品研发或工艺技术实操经验，具备酒用陶缸研发、大容量陶缸工厂筹建或陶缸产线技改升级项目实操经验者优先考虑，能适应出差；
2.精通陶瓷产品从配方调试、样品打样、窑炉试烧到批量生产的全流程生产工序与工艺标准；能独立牵头开展配方试验、小试、中试及量产落地跟进工作，具备良好的数据整理、报告撰写能力；
3. 工作严谨负责、执行力强，具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，能承受研发项目进度压力。
Cell测试资深工程师
1.8-3.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 主要负责OLED制造工厂Cell段良率改善；
2. 负责模组屏体责改善优化；
3. 负责Cell API检出标准化体系构建和持续优化；
4. 负责Cell API设备检出能力提升。
【岗位要求】
1. 本科及以上，相同领域经验5年以上；
2. 熟悉AMOLED模组相关制程，产品驱动原理以及检测原理；
3. 精通Cell段检测与拦截体系构建与优化，能够带领团队提升设备检出能力，降低模组屏体责损耗；
4. 精通Cell API设备检出标准化构建：包含机台检出参数优化、Flow改善、检出逻辑调整；
5. 抗压能力强，积极主动，善于沟通与团队合作，有较强的学习能力。
PCS院长（新能源）
9-12万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
【岗位职责】
1. 制定储能PCS产品的技术发展路线、技术标准及系统架构方案，匹配公司战略目标。主导新技术预研与前瞻性技术布局，推动产品迭代与创新。
2. 统筹PCS软硬件方案设计、控制算法选型、产品测试优化及量产支持。管理研发项目进度，协调资源解决技术难题，确保项目按时高质量交付。
3. 负责研发团队梯队建设、人才培养及绩效管理，提升团队创新能力。完善研发流程与规范，优化跨部门协作机制。
4. 维护原厂、客户及行业伙伴关系，推动技术合作与资源整合。参与行业技术交流，跟踪电力电子领域前沿动态。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业。
2. 8年以上电力电子产品（如组串式逆变器、储能PCS、大功率电源）研发经验，其中5年以上团队管理经验。
3. 精通PCS主流技术架构，具备软硬件系统设计、DSP算法开发及项目管理能力。熟悉半导体器件特性、电磁设计及数字控制理论。
4. 卓越的战略规划、决策能力及跨部门协作能力。英语可作为工作语言者优先。
项目助理工程助理
5-8千/月
建筑施工项目助理经验不限本科
1. 配合工程团队开展新供应商的开发与评估
2. 负责工程类项目的全流程协调与管理
3. 在采购环节中提供技术支持，参与技术参数确定，对接加工工艺，并跟踪生产进度及项目实施进展
4. 与客户保持有效沟通，推动问题解决与需求对接
任职要求：
1. 本科及以上学历，工艺工程、电气自动化或相关专业背景
2. 熟悉Solidworks、Project及Office等办公与工程软件
3. 工作态度积极，具备较强的学习能力、责任心，对工作充满热情，拥有良好的协作意识
4. 具备3年以上相关工作经验者优先考虑
研发工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科PCB设计电路设计
【岗位职责】
1. 负责400G、800G高速Optical Module的整体设计；负责新产品开发、调试、送样，完成研发阶段的EVT、DVT等相关测试工作。
2. 负责产品原理图设计，向软件、Layout等相关工程师输出产品需求，并负责软件、Layout等文件的验收。
3. 跟踪分析测试情况，解决测试过程遇到的问题，解决产品导入、产线加工生产中的部分技术问题，负责产品从研发到导入量产全生命周期维护等。
4. 编制产品规格书，以及产品开发的相关技术文档。
【岗位要求】
1. 本科以上学历。
2. 3~5年通信行业工作经验，有100G/200G/400G Optical Module开发经验。
3. 熟悉Optical Module协议指标和基本原理，具有信号完整性分析、Optical Module电路分析及整体设计能力。
4. 熟练使用原理图绘图软件，能够指导PCB设计，熟悉SI/PI仿真设计。
生产运营
1.负责岗位日常流片，按照作业标准完成生产任务;
2.涉及研发产品时，根据差异化要求完成指定操作:
3.手动设备日常工艺点检，设备维护后点检，及部分设备部件更换;
4.负责落实岗位安全、85规范化，实物内控管理等要求;
5.结合岗位及产品特性，及时反馈工作中安全、质量、成本、效率等问题点。
恩施恩施成品包管安装工，要求稍微会点瓦工或者木工的，保证安装完是直的就行，比较简单
8-9千/月
泥瓦工长期1-2人月结
成品包管安装工，要求懂点瓦工或者木工的
恩施恩施内成品包管安装工，稍微懂点泥工或者木工，能搞正就行
270-310元/天
泥瓦工长期1-2人月结
恩施市内成品包管安装工，稍微懂点泥工或者木工，能搞正就行
家装工长月结不拖欠仅招1位
6千-1.1万/月
工长
需求：
1.细心操心，需要需要量尺，需要安排师傅，需要管理每个工地的交付时间。工地要操心负责。
2.会开五菱面包车，能够接受装卸装修材料
要求：
1、熟悉驾驶手动挡面包车，接受装车卸货，公司配车
2、量房尺寸 ， 计算材料。库房材料装卸及时配送到工地
3、合理安排协调工人，监督工人按施工要求施工，完工验收。核对费用
4、工地各工种的施工安排，工地收尾工作，配合业务员跟业主交接，解决现场施工问题，及时回款
怀化市沅陵县升压站接地，水电安装工长，能组织3到5人专业工人者优先。
9千-1.2万/月
工长
怀化市沅陵县升压站接地，水电安装工长，能组织3到5人专业工人者优先。
家装项目主管
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
岗位职责:
1.与客户及项目团队密切配合，保障家装项目有序推进并按时交付。
2.合理调配项目资源，涵盖人力、材料、工期等方面，提升项目执行效率与成本控制。
3.全程监控施工进展，确保各项作业严格执行既定规范与操作流程。
4.主动识别潜在风险，提前制定应对方案，预防项目过程中出现异常情况。
5.定期组织召开项目会议，同步项目进度，协调处理各类相关事务。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与领导能力，能有效带领并激发团队成员积极性。
2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接客户及内部协作人员。
3.熟悉家庭装修业务流程，具备独立分析和解决现场问题的能力。
4.掌握项目管理基本方法，能够依照行业标准开展项目执行与管控。
5.具备良好的团队意识，能在高强度工作环境下保持稳定心态与积极状态。
建筑施工项目经理
1.2-1.3万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控施工组织设计、进度计划及专项方案，落实各项规范与验收标准
4. 负责项目全过程资料管理、签证办理、结算对接及竣工验收工作
5. 统筹现场安全管理与文明施工，落实安全生产责任制，杜绝重大安全责任事故
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上）
2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B证）
3. 具备建筑施工项目管理经验，经验要求不限（实际管理过完整项目者优先）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与工程计价体系
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
副厂长
5-8千/月
厂长5-10年高中有生产管理经验
招聘副厂长一名
岗位职责：
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务，拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求：
1. 年龄35-40周岁，身体健康，能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历，具备基础文字处理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好，性格开朗，沟通表达能力强，工作认真负责，态度积极，效率高。
5. 服从管理，有团队协作精神，能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇：3000元/月+绩效奖励，具体面议。
我们提供良好的发展空间，期待你的加入！
有意者请联系：
联系地址：恩施市汽车客运中心站
建筑施工项目经理
1-1.5万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控施工组织设计、进度计划及专项方案，落实各项规范与验收标准
4. 负责项目全过程资料管理、签证办理、结算对接及竣工验收工作
5. 统筹现场安全管理与文明施工，落实安全生产责任制，杜绝重大安全责任事故
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上）
2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B证）
3. 具备建筑施工项目管理经验，经验要求不限（实际管理过完整项目者优先）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与工程计价体系
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目负责人
6-7千/月
项目经理经验不限大专
岗位职责：
1. 全面负责项目现场统筹管理，协调甲方、施工方及内部团队的沟通对接
2. 主导项目进度跟进与阶段性汇报，确保信息上传下达及时准确
3. 审核电气相关图纸、方案及验收资料，具备基础电气系统理解能力
4. 组织召开项目例会并整理会议纪要，推动问题闭环解决
5. 完成日常办公事务，包括文档整理、数据录入及基础报表制作
任职要求：
1. 有项目管理或工程类岗位经验，沟通协调能力强
2. 熟悉电气基础知识，能读懂配电系统图及设备参数
3. 能熟练使用Word、Excel等办公软件进行日常操作
4. 具备良好的责任心和跨部门协作意识
5. 学历不限，有工程类相关证书者优先
副厂长
5-8千/月
厂长5-10年高中有生产管理经验
招聘副厂长一名
岗位职责：
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务，拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求：
1. 年龄35-40周岁，身体健康，能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历，具备基础文字处理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好，性格开朗，沟通表达能力强，工作认真负责，态度积极，效率高。
5. 服从管理，有团队协作精神，能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇：3000元/月+绩效奖励，具体面议。
我们提供良好的发展空间，期待你的加入！
有意者请联系：
联系地址：恩施市汽车客运中心站
厂长5-10年高中汽车经验
招聘副厂长一名
岗位职责：
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务，拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求：
1. 年龄35-40周岁，身体健康，能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历，具备基础文字处理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好，性格开朗，沟通表达能力强，工作认真负责，态度积极，效率高。
5. 服从管理，有团队协作精神，能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇：3000元/月+绩效奖励，具体面议。
我们提供良好的发展空间，期待你的加入！
有意者请联系：
联系地址：
家装工程负责人
5-6千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
1.与相关部门紧密协作，协同推进装修项目顺利实施
2.保持与甲方高效沟通，及时跟进合同签署及相关签证事宜
3.依据施工进度安排，统筹人员与材料的进场与退场，实时监控工地进展，及时发现并解决施工中出现的问题，确保工程保质、保量、按时交付
4.协助开展项目整体运营工作，全面负责施工现场的组织与生产管理
5.制定项目施工计划，严格执行施工管理流程，实施系统化、科学化管理，保障工程质量及工期目标达成
6.组织落实项目各项施工任务，全面管控施工进度、质量与安全
7.明确现场施工组织架构与作业流程，指定各工序负责人
8.拥有自有家装施工团队，具备独立统筹各工程项目人员调配与施工安排的能力
家装项目负责人
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑内装安全员B证熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
家装施工现场管理，负责统筹施工进度与现场调度，需具备丰富的家装项目管理经验
生产系统储备人才（管培生）
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限大专
1. 大专及以上学历，毕业于化工、机械、设备、电气、自动化等理工类专业。
2. 能够吃苦耐劳，适应三班倒的工作模式。
3. 具备良好的学习能力与团队协作精神，愿意在生产领域长期发展。
4. 拥有相关理工类专业技能者优先考虑。
5. 公司提供班车接送、免费培训以及五险一金等完善福利，助力员工职业发展。
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