IVD试剂研发总工
2-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科体外诊断试剂生物药化学药
岗位职责：
1、规划体外诊断试剂技术发展战略，主导产品布局与研发路径设计，统筹多个产品线的技术发展方向；
2、建立研发管理体系与标准化流程，全面负责研发项目的全周期管理，推动项目立项、评估及落地生产；
3、突破关键技术瓶颈，提升试剂核心指标性能，参照行业领先水平实现产品持续升级；
4、熟悉体外诊断领域相关法规与监管要求；
5、促进研发成果向规模化生产转化，制定生产工艺、标准操作规程及质量控制规范；
6、领导技术研发团队，合理分配任务，组织实施考核与日常管理工作；
7、协同临床端口，提供专业技术支持并解决实际应用问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，生物工程、生物技术、医学检验、生物化学、分子生物学、免疫学、临床医学等相关专业背景，硕士或博士优先考虑；
2、具备8年以上体外诊断试剂研发全职工作经验，其中至少3年担任试剂总工、研发总监或技术负责人等管理岗位，有全面技术管理经历；
3、精通试剂配方开发、体系构建、工艺改进、性能验证、校准品和质控品赋值标定等核心技术环节；
4、具备国产原材料替代、成本优化、生产工艺改进经验者优先录用；
5、具有较强的技术前瞻性与整体规划能力，能够制定中长期技术路线，擅长团队协作与项目推进，执行力突出。
生产系统高级储备干部（985/211院校毕业）
8000-16000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
从事磷复合肥、精细化工、新能源材料生产工艺及自动化相关管理工作。
岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，化学工程与工艺、化学工程、化学、应用化学、能源化学工程、精细化工、无机化学、材料化学、分析化学、有机化学、物理化学、矿物加工工程等相关专业；毕业院校须为985/211高校；年龄在30周岁以下。
2. 具备较强的沟通表达能力，专业基础扎实，学习能力强，富有团队合作精神；
3. 遵守法律法规，诚实守信，品行良好，无任何不良行为记录。
职位福利：定期体检、节日福利、五险一金、提供住宿
生产运营包住1-2人月结3-5年本科全职长白班厂内食堂周结工资4-8人间宿舍缴纳社保
技术研发人员（液压方向）
1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业，精通液压原理，熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。
2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。
薪资待遇：月薪6000以上，具体工资面谈。
公司环境优美，以上岗位一经录用，待遇从优:常白班9小时，单休工作制，免费提供职工宿舍，有职工食堂，缴纳社保，工资按时发放不拖欠。
管理培训生（服装出口）
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科专四英语六级
为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。
管理培训生职业发展路径：
1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理
2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理
3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师
4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理
我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。
为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。
注意事项：
1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。
2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。
3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照）
4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）
外协件生产筹备工程师（项目管理）
9000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车研发项目汽车质量项目
岗位职责
1，依据零件开发周期，结合项目主计划提前识别潜在风险，制定应对措施并推动落地解决；
2，参与零部件预选与定点工作，并从生产准备角度提出专业建议；
3，牵头组织生产准备启动会议，组建跨职能生准CFT团队，与供应商确认生准计划书内容，明确任务分工并跟进执行进度；
4，定期召开生产准备管理例会，协调生产准备、采购、研发、质量等部门按节点推进外协件准备工作，保障各关键阀点顺利通过；
5，整合外协件生产准备进展信息，系统评估项目零部件整体风险，每周向项目组或上级进行汇报；
6，高效协调内外部资源，必要时升级至管理层，协同制定解决方案并推动实施，化解生产准备过程中的各类问题；
7，收集外部生准相关项目信息，及时导入内部并推动相关部门落实对应工作；
8，围绕生准项目目标及阀点交付要求，规划各阶段达成目标的工作路径与执行方案；
9，配合开展生产准备体系文件的编制以及流程系统的搭建工作；
10，完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求
1，统招本科及以上学历，汽车、机械、电子等相关专业背景，具备3年以上汽车行业工作经验；
2，熟悉整车开发流程及零部件技术知识，能够准确识别供应商各开发阶段的关键活动；
3，具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、执行力、责任感及团队协作意识，工作细致严谨，学习能力强，能快速适应新环境；
4，具备一定归纳总结能力，熟练使用项目管理工具及相关办公软件；
5，身体健康，精力充沛，能承受较高强度的工作压力；
6，持有项目管理类职业资格证书（如PMP认证）者优先考虑
钢构厂储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员6-10人经验不限大专生产管理方向
湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。
二、岗位信息
岗位名称：钢结构技术/生产管培生
工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地
招聘人数：6–10人
学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型）
年龄：20–28岁
薪资待遇
试用期/培养期：4500–5500元/月；
转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加；
福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明；
培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。
三、培养方向（入职自选其一）
方向A：技术工艺管培生
主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底；
未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。
方向B：生产管理管培生
主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理；
未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。
四、岗位职责（通用版）
1、轮岗学习阶段（1–6个月）
依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习；
掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点；
具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对；
跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定；
每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。
2、定岗进阶阶段（6–18个月）
【技术工艺方向专属职责】
协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程；
配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题；
协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例；
参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集；
协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。
【生产管理方向专属职责】
协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配；
监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况；
跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作；
协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改；
学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。
3、综合素质要求（全岗通用）
服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长；
作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力；
遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神；
能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。
五、任职要求
大专及以上学历，理工类专业优先；
性格稳重，执行力高，抗压能力强；
品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。
膜材料研发工程师（双休）
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科净水工艺设计生物膜反应器膜法水处理工艺
岗位职责：
1. 工艺方案编制：承担膜处理系统（如纳滤、反渗透）的工艺设计工作，完成投标所需技术文件及整体方案的撰写；
2. 项目集成：作为系统集成方，负责膜处理设备与配套装置之间的设备布局、管路桥架设计，以及新型膜处理设备的集成化研发；
3. 项目技术支持：解决项目执行过程中的各类技术难题，指导现场设备调试，开展工艺优化与故障诊断；
4. 文档与标准：制定工艺操作规程、技术资料及体系规范，负责相关数据和图纸的整理与归档管理。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备2年以上膜工艺设备研发相关工作经验；
2. 掌握给水工程基本构成，熟悉各类常见水质净化工艺，具有丰富的常规膜处理工艺研发实践经验；
3. 工作态度积极，热爱工艺探索与设备开发，主动学习前沿技术与新工艺，具备创新意识；
4. 性格外向，具备良好的沟通能力，做事严谨踏实，责任心强。
高级研发工程师（功能薄膜、涂布）
2-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科材料研发
一、岗位职责
1. 新产品开发
主导涂布功能性薄膜新产品研发，围绕中高端客户的技术需求，开展市场调研与技术可行性分析，完成从概念设计到批量生产的全流程开发任务，确保产品性能符合高端客户设定的技术标准。
2. 工艺改进
持续优化现有涂布生产工艺，聚焦涂布均匀性、涂层附着力等关键技术难题，制定并实施工艺提升方案，降低制造成本，提升生产效率与产品合格率，增强企业在高端市场的竞争优势。
3. 技术支持
为营销团队提供专业技术支撑，配合销售部门与高端客户进行技术对接与方案研讨，回应客户技术咨询，依据客户需求输出定制化技术应对策略；同时为生产现场提供技术指导，及时处理生产过程中出现的突发技术问题。
4. 知识产权与标准建设
跟踪涂布领域前沿技术动态，牵头或参与相关专利申报及技术标准制定工作，强化公司在涂布技术方向的知识产权布局与行业影响力，助力开拓高端客户资源。
5. 团队协作
与研发中心各模块及BOPP、BOPET等业务单元紧密协同，整合内部技术资源，推动跨部门联合研发项目落地；负责带教初级研发人员，促进团队整体专业能力提升。
二、任职要求
（一）教育背景
1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业，硕士及以上学历；特别优秀者，本科学历并具备深厚行业经验者亦可考虑。
（二）工作经验
1. 具备5年以上功能性薄膜或相关材料研发经历，其中至少3年专注于涂布技术研发，熟悉微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等工艺及设备操作。
2. 有成功开发应用于消费电子、光学显示等领域高端涂布薄膜产品的案例，曾服务三星、华为、小米等知名客户或同类高端品牌者优先。
（三）专业技能
1. 精通涂布材料（如光学胶、保护膜涂层等）配方设计、性能调优及检测方法，掌握高分子材料合成与改性技术。
2. 熟练操作各类涂布相关检测仪器（如膜厚仪、雾度仪、万能材料试验机等），具备测试数据深度分析与解读能力。
3. 熟悉ISO等国际质量管理体系在研发管理中的应用，具备良好项目管理能力，可独立规划研发进程并保障项目按期推进。
（四）其他要求
1. 具备较强英语读写能力，能流畅查阅英文技术资料，具备英文技术沟通能力者优先；具备良好沟通协调能力和团队协作意识，能够胜任跨部门协作及短期出差。
2. 拥有创新思维与敏锐市场感知力，能快速响应高端客户需求，提出具有前瞻性的技术解决方案；责任心强，抗压能力强，具备出色的问题分析与解决能力。
工长工程师月结全职
岗位职责：
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，保障项目按计划推进
3.编制施工日志、隐蔽工程记录及现场签证等技术资料
4. 落实安全文明施工措施，及时排查并上报安全隐患
任职要求：
1.有施工员相关工作经验，熟悉建筑施工流程与规范
2.具备基础识图能力，能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具
3.责任心强，具备良好的沟通协调与现场应变能力
4.持有施工员岗位培训合格证书者优先
5. 身体健康，能适应工地现场作业环境
恩施恩施土家族苗族自治州招工地小工/杂工隧道内安装风筒，检修风筒
6000-7000元/月
小工3-5人月结
恩施土家族苗族自治州恩施市招工地小工/杂工 隧道内安装风筒，检修风筒
有c1驾照 会开车
恩施恩施手机信号塔安装，地面工作人员和高空操作人员（架子工）
250-350元/天
架子工长期1-2人高空作业证
手机信号塔安装，地面工作人员和高空操作人员，丛事于建筑工地不恐高，及架了工等。
浙江台州招聘项目工程师。薪资范围为5000至8000。要求工作认真、服从安排，身体健康，手
5000-8000元/月
工长工程师月结
招聘项目工程师。薪资范围为5000至8000。要求工作认真、服从安排，身体健康，手脚灵活，吃苦耐劳。
工长工程师
南通海工项目岗位招supervisorasap-8月底，海工项目经验至少5-7年工作经验英语流利欢迎推荐和自荐：
副厂长
5000-8000元/月
厂长5-10年高中有生产管理经验
招聘副厂长一名
岗位职责：
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务，拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求：
1. 年龄35-40周岁，身体健康，能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历，具备基础文字处理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好，性格开朗，沟通表达能力强，工作认真负责，态度积极，效率高。
5. 服从管理，有团队协作精神，能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇：3000元/月+绩效奖励，具体面议。
我们提供良好的发展空间，期待你的加入！
有意者请联系：
联系地址：恩施市汽车客运中心站
副厂长
5000-8000元/月
厂长5-10年高中有生产管理经验
招聘副厂长一名
岗位职责：
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务，拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求：
1. 年龄35-40周岁，身体健康，能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历，具备基础文字处理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好，性格开朗，沟通表达能力强，工作认真负责，态度积极，效率高。
5. 服从管理，有团队协作精神，能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇：3000元/月+绩效奖励，具体面议。
我们提供良好的发展空间，期待你的加入！
有意者请联系：
联系地址：恩施市汽车客运中心站
厂长5-10年高中汽车经验
招聘副厂长一名
岗位职责：
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务，拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求：
1. 年龄35-40周岁，身体健康，能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历，具备基础文字处理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好，性格开朗，沟通表达能力强，工作认真负责，态度积极，效率高。
5. 服从管理，有团队协作精神，能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇：3000元/月+绩效奖励，具体面议。
我们提供良好的发展空间，期待你的加入！
有意者请联系：
联系地址：
储备管理干部
2000-3000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
主要职责
1.学习与融入：系统掌握公司规章制度、标准作业流程（SOP）、安全规范及企业文化内涵。
2.现场实践：在主管带领下，深入生产或服务一线，熟悉核心业务运作流程。
3.管理基础：学习日常管理要点，并协助开展基础管理工作。
4.团队协作：掌握与一线员工高效沟通的方法，协助解决现场常见问题，提升协同作业能力。
5.安全与5S：严格执行安全生产规定，参与维护工作区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。
6.问题反馈：在实践中主动观察，识别运行中的不足，并提出可行性改进建议。
7.完成轮岗：依据培养方案，在指定岗位间进行轮岗学习，拓宽业务视野。
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽条件）。
2.基本素质：
责任心强：工作严谨踏实，具备较强的担当意识和归属感。
执行力强：能准确理解并落实各项指令与流程，保障工作质量与效率。
吃苦耐劳：适应现场工作环境，具备应对阶段性压力的能力。
学习能力：积极获取新知识、新技能，快速胜任岗位需要。
沟通协调：具有良好的表达能力和团队合作意识。
纪律性：自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。
3.优先条件（同等条件下优先录用）：
退伍军人：欢迎退役士兵加入！部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力，是我们高度重视的优势。
中共党员：欢迎优秀党员报名！我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。
生产储备干部——校园招聘计划
5000-6000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专生产管理方向
岗位职责：
1. 协助生产部门主管落实日常生产计划，确保各环节有序衔接；
2. 参与现场运营管理，合理调配人员、设备及物料资源，提高作业效率；
3. 协助监控生产进度与产品品质，发现问题及时汇报并协同处理；
4. 参与生产数据的收集整理与分析工作，推动管理流程持续优化；
5. 配合团队完成各项生产目标，接受工作调度，支持必要的加班安排。
任职要求：
1. 2026届应届毕业生，大专及以上学历，专业不限，计算机/自动化类专业优先考虑；
2. 性格外向积极，具备较强的沟通能力和团队协作精神；
3. 有学生干部、学生会或社团组织工作经验者优先录用；
4. 能适应制造型企业工作节奏，接受轮班和加班安排，服从休假调整；
5. 学习能力突出，责任心强，对从事生产管理岗位有浓厚兴趣。
薪资福利：
薪资构成：底薪 + 岗位补贴 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 加班费，综合收入5000-6000元/月；
福利保障：
1. 提供餐补，满足日常用餐需求；
2. 免费提供住宿，房间配备基本生活设施；
3. 毕业后可转为正式员工，签署劳动合同，享受企业完整福利待遇；
工作时间：每月休息4天，采用排休制度，作息根据实际生产任务灵活安排。
温馨提示：
本次招聘为校园招聘专项计划，仅限2026届应届毕业生投递，非应届生请勿报名；
简历信息须真实有效，若发现虚假内容，将立即取消应聘资格；
公司设有系统化培训机制与职业发展路径，助力应届生快速成长为生产管理骨干力量。
储备干部 储备技术员
6000-7000元/月
生产运营免费培训11-20人月结经验不限大专
一、工作内容
负责电力配套配件的查验核对、分类规整、辅助装配及标准化收纳打包工作，严格按照岗位规范完成日常工作任务。主动排查岗位细微问题，及时上报设备及物料异常、安全隐患，保持工作区域整洁规范。配合部门六休一轮岗制度与两班倒排班，协助团队完成物资盘点、复核校验等日常事务，岗位操作规范简单，零基础可胜任，入职即有专业人员岗前培训、一对一指导。
二、岗位要求
1、年龄18–50周岁，男女均可，大专及以上学历；
2、身心健康，身体素质良好，无疾病隐患，个人品行端正，无不良从业及社会记录；
3、工作态度端正、踏实稳重，具备较强责任心、服从团队管理，拥有良好的沟通协作能力与执行能力；
4、岗位实行六休一工作制，能够适应两班倒作息模式，积极配合部门日常排班与值班安排。
三、薪资福利
1、薪资待遇：薪资体系规范完善，加班薪资严格按照国家法定标准核算，综合月薪5000–6500元，薪资稳定、每月按时发放；
2、多样津贴：在岗可享受工作餐补、免费住宿水电福利、夜班津贴以及对应岗位专项补贴，福利丰厚；
3、激励福利：月度设有绩效奖励，年度发放年终奖金，夏季享有高温福利，法定节假日配备专属节日礼品福利；
4、保障晋升：入职即缴纳完善六险一金，权益保障齐全；岗位长期稳定，内部晋升通道透明完善，发展空间充足。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供恩施助理工程师招聘在线招聘信息，主要招聘恩施工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
