岗位职责： 1.按照公司日常费用管理规定，办理日常费用报销及账务核算工作。 2.审核费用类票据的合规性、合法性和真实性，确保报销资料完整准确。 3.管理员工借款与备用金使用情况，按时跟进核销并开展催收工作。 4.负责办公室日常行政接待事务，以及办公用品和固定资产的统筹管理。 5.配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉日常费用管理流程，能独立高效处理相关业务事项。 2.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，可顺畅对接各部门费用事宜。 3.对财务操作流程具有较强理解力，能够科学管控公司日常支出。 4.工作认真负责，职业操守良好，严格遵循公司各项管理制度。

驻场工作，有会计能力优先。

岗位职责： 1、负责日常资金收付的管理与核对工作； 2、完成办公室基础账务的核查与确认； 3、收集并审核各类原始凭证，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 4、登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，定期编制银行余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、整理与装订，妥善保管并归档财务相关文件资料； 6、办理各类票据的开具事宜； 7、协助总会计开展办公室财务数据的统计与汇总工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会类或财务管理专业优先； 2、具备1年以上出纳岗位实际工作经验； 3、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； 4、记账工作需做到字迹工整、数据准确、处理及时，实现日清月结，报表制作精准高效； 5、工作细致认真，具备良好的职业态度； 6、掌握国家财经法规、会计制度及税务相关规定，熟悉银行结算操作流程。 工作时间：每月休息四天，中午提供工作餐，购买社保。

岗位职责： 1.依据公司日常费用管理规定，办理各项费用报销及账务处理工作。 2.审核费用类票据的合规性、合法性和真实性，确保报销材料完整准确。 3.管理员工借款与备用金使用，及时完成核销并定期跟进催收事宜。 4.负责办公室日常行政接待，以及办公用品和固定资产的统筹管理。 5.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉日常费用管理流程，具备独立处理相关事务的能力。 2.具有良好的组织协调与沟通能力，能有效推动跨部门费用协作。 3.对财务运作流程有清晰认知，能够科学规划并管控日常支出。 4.工作认真负责，职业操守良好，严格遵守公司各项管理制度。

项目建设单位办公室招出纳兼文职人员一名，要求：年龄35岁以内，高中及以上毕业。待遇：4000~4500每月，公司包吃住，缴纳社保。联系电话：徐

岗位职责： 1、负责日常资金收付的管理与核对； 2、完成办公场所基础账务的核查工作； 3、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 4、登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订，以及财务资料的保管与归档； 6、办理各类票据的开具事宜； 7、协助总会计完成办公室财务数据的统计与汇总工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，会计或财务管理相关专业毕业； 2、具备1年以上出纳岗位工作经验； 3、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； 4、记账需字迹清楚、数据准确、处理及时，做到账目日清月结，报表编制精准且按时； 5、工作细致认真，态度积极端正； 6、掌握国家财经政策、会计与税务法规，熟悉银行结算流程。 工作时间：每月休息四天，中午提供工作餐，购买社保。

打印资料，整理，办理合同等

职责： 1.负责销售数据与费用的审核及账务核算； 2.负责应收应付往来款项的对账与核对工作； 3.进行销售相关数据的汇总统计与分析； 4.核实并定期盘点库存商品情况； 要求： 1.会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2.熟悉财务软件的操作与应用； 3.精通EXCEL、WORD等常用办公软件，具备初级会计师职称； 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与学习能力； 5.有财务或会计岗位工作经验者优先考虑。

一、急招财务专员一名，熟悉出纳及会计工作内容，能熟练管理100人规模公司的财务事务，薪资面议。 工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，确保财务数据真实准确； 2、办理日常会计事项，包括票据申领、发票管理及税务申报等工作； 3、监督财务流程运行，推动流程优化，提升工作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，可独立完成会计报表编制任务； 2、了解税务法律法规，能规范开展税务申报相关操作； 3、具备良好沟通协调能力，能够高效配合团队完成各项会计事务。

公司内部招聘！！! 可接受实习生/应届生 岗位职责： 1、负责公司日常数据的整理与维护工作， 2、负责客户信息的录入与核对，确保信息准确及时更新， 3、协助营造良好的办公环境，维护积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、******，熟练操作常用办公软件，具备较强执行力与时间规划能力； 2、坚持公司利益优先原则，具有良好的团队协作精神； 3、主动进取，拥有出色的组织与协调能力； 4、工作严谨细致、责任感强，具备优秀的沟通表达能力。 薪资待遇： 1.新人首月无责底薪4500 2.五险一金 3.新人入职福利 4.周末双休， 上班时间9:00-6:00午休2小时 5.法定节假日，带薪年假 6.不定期团队活动，节日福利，每周下午茶 7.轻松愉快的工作氛围，扁平化管理模式

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急招阿姨，做饭，打扫卫生，可住家也可以不住家，有时间的可以直接联系 联系:李女士 地址:无石山庄

当阳市城区中餐厅（面积200平米，元月下旬开业），招聘：前厅主管一名，工资5000元。收银一名3500元起。服务员3名。炒锅师傅3名。联系电话。

仓库人员 年龄25 - 35岁，会电脑操作，有仓库管理及ERP录单经验优先，长白班 薪资福利:月薪3800 - 5500元，入职签订劳动合同，缴纳五险 招工人数:2名 工作地址:湖北省宜都市姚家店镇莲花堰社区

宜昌市招氩弧焊

岗位职责：1.负责公司现金、银行存款的日常管理及账务处理；2.审核各类报销单据，确保原始凭证的真实性和完整性；3.编制银行存款余额调节表，保证账实相符；4.配合财务主管完成月末、年末盘点及对账工作；5.严格遵守财务制度，防范资金风险。 任职要求：1.财务、会计相关专业毕业，持有会计从业资格证书；2.熟悉出纳流程，具备资金管理经验；3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守；4.熟练使用财务软件及办公自动化设备；5.具备较强的学习能力和团队协作精神。

1.汇款及日记账 2.开具发票 3.现金管理 4.员工入离职手续 5.做工资表

工作时间：8：00--12:0013:30--18:00 休息：法定节假日+双休+入职满1年后年休假 基础性出纳工作兼行政工作。 一、资金收付管理（核心职责） 1.严格按照公司财务制度及审批流程，办理现金、银行存款的收付业务，审核付款单据（发票、收据、报销单等）的真实性、完整性、合规性，确保付款金额、收款人信息准确无误。 3.办理各类款项支付，包括供应商货款、员工工资、社保公积金、税费、行政费用等，优先通过银行转账（对公转账、工资）完成，现金收付严格控制在限额内。 4.收取企业经营相关款项（如客户回款、押金等），开具对应收款凭证，及时存入银行，不得坐支现金。 二、账务登记与对账 1.每日登记现金日记账和银行存款日记账，做到“日清月结”，确保账证相符、账账相符、账实相符，每日下班前核对库存现金余额，编制《资金日报表》上报财务主管。 2.定期（每周/每月）与会计核对总账与明细账，配合会计完成账务结转，确保资金账目无差错。 3.每月获取银行对账单，编制《银行存款余额调节表》，查明未达账项原因，及时跟进处理，确保银行账目与企业账目一致。 4.协助会计完成月度、季度、年度财务报表的编制，提供资金相关数据支持。 三、票据与印章管理 1.负责保管和使用现金支票、转账支票、银行汇票、发票等各类财务票据，建立票据领用、核销台账，登记票据号码、使用人、用途、金额等信息，确保票据安全合规使用。 2.严格管理财务印章（如财务专用章），按规定用途使用，实行“印章分开保管”制度（财务章与法人章由不同人员保管），杜绝单人保管全部支付印章，防范资金风险。 3.按税务规定申领、开具、核销发票，妥善保管发票存根联，确保发票开具信息准确，符合税务法规。 四、银行账户与业务对接 1.负责企业银行账户的日常管理，包括账户开立、变更、注销的手续办理，维护银行账户信息更新，确保账户正常使用。 2.定期与银行对接，办理银行结算业务（如转账、汇款、承兑汇票贴现等），及时获取银行回单、对账单等资料，整理后移交会计入账。 3.了解银行最新结算政策及手续费标准，优化企业资金支付方式，降低资金结算成本。 五、工资与税费相关工作 1.配合人力资源部门核对员工工资表，确保工资计算准确，通过银行或现金形式按时发放员工工资，登记工资发放台账。 2.协助会计完成税费申报工作，按时缴纳各类税费（如增值税、企业所得税、个人所得税等），获取税费缴纳凭证并归档。 3.办理社保、公积金的缴纳手续，核对缴纳金额，确保与员工申报信息一致。 六、资金资产管理 1.严格管理库存现金，确保现金安全，遵守现金管理条例，库存现金不超过核定限额，严禁白条抵库、公款私存。 2.管理企业其他货币资金，如支付宝、微信账户、备用金等，定期核对余额，及时清理闲置资金，提高资金使用效率。 3.定期（每月/季度）对现金、银行存款、备用金进行盘点，编制盘点表，发现差异及时上报并查明原因。 七、合规与档案管理 1.严格遵守国家财务法律法规及公司财务制度，规范操作流程，防范资金风险，拒绝违规支付请求。 2.配合内部审计、外部税务检查、会计师事务所审计工作，提供资金相关账目、凭证、单据等资料。 3.整理归档财务凭证、票据、银行对账单、资金报表等资料，确保档案完整、有序，便于查阅。

我们提供】 有竞争力的薪资：3000-7000元/月（根据能力和经验定薪，在咱们这里这是很不错的待遇了）。 正规工时：每天8小时工作制，不随意加班。 工作稳定：就在魏屯镇西疃村，离家近，既能挣钱又能顾家。 【岗位职责】 管钱转账：负责公司日常网银转账、支付货款（操作电脑），不用跑银行柜台。 工资核算：每月用电脑表格（Excel）算一下员工工资，要求细心，不能算错。 简单对账：偶尔和供应商对一下账目，很简单。 打单发货：负责打印客户的快递单子，把文件整理归档。 【任职要求】 必须细心、人品好：涉及钱和工资，一定要稳重靠谱。 会用电脑：必须要会用Excel表格（最起码会简单的加减求和），打字速度正常。 优先条件：家住魏屯镇附近优先，有财务或文员经验者优先。 【工作地点】衡水市魏屯镇西疃村

需有财务工作经验，完成公司日记账，负责对接代理记账公司

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

【宜昌实德机械设备有限公司】 招聘办公室电子商务文员 要求：年龄25-40岁，男女不限，工作细致认真，具备良好的学习能力与沟通协作能力，熟练操作Office、Excel等办公软件，负责日常文案处理及售后服务相关事务，了解招投标流程，承担公司产品的线上销售与推广工作，对网络销售渠道开发有积极性，能通过互联网平台拓展业务资源。仅限有稳定长期发展意向者应聘，试用期1-3个月，安排资深员工带教指导。 招聘仓库专员 要求：年龄20-40岁，男女不限，工作态度严谨，熟练使用office办公软件，掌握仓库作业流程（收货–发货–盘点），有机械零部件类仓储管理经验者优先考虑（年龄可适度放宽）。 待遇：试用期月薪3000元，转正后4000元，缴纳社会保险。实行长白班制，标准工作时间，每周单休，不提供食宿。 工作地点：猇亭三峡汽贸大世界四栋 有意者请致电***********刘女士咨询详情 公司坚持择优录用原则，非诚勿扰！

岗位职责： 1.配合市场总监推进各项任务的落实与执行。 2.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，具备1年以上销售渠道或市场拓展相关经验。 2.有亲子、教育、销售或商场运营相关背景者优先考虑。 3.年龄建议在20-40岁之间，熟练掌握PPT、Word、Excel等常用办公软件。 4.具备良好的服务意识，掌握基础商务谈判与公关能力。 5.性格积极外向，沟通表达顺畅，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏。 6.渴望通过奋斗实现收入增长，并愿意为之全力以赴！ 薪酬（底薪+提成）： 正常干6000----8000元/月； 努力干8000---15000元/月及以上； 使劲干15000---30000元/月及以上； 我们年轻而富有活力，是兼具专业实力与形象气质的团队； 我们乐观进取，充满热情，是拥有爱与拼搏精神的集体。 我们期待你以专业的态度和高效的执行力加入，还在等待什么？快来成为我们的一员吧！

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1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、接待、核销订单、安排采耳师及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐岗，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资结构：3800+200全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5000左右，每月休息3天，可灵活调配

岗位要求 1、具备3年以上工业会计工作经验，其中包含1年以上成本会计相关经历；有制造业成本核算经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力，工作态度认真，责任心强。 3、能够主动发现工作中存在的问题，并通过有效沟通推动问题解决。 上班时间：08:00～17:30，单休

1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。 2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求，协调各部门之间的业务衔接与沟通。 3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议，并跟进会议决议的落实与执行情况。 4、在总经理指导下，牵头拟订集团工作计划、决议文件、报告材料及各项规章制度。 5、根据集团领导意见及相关会议决定，组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。 6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。 7、统筹安排各类外来人员的接待事宜，做好信息收集与反馈处理。 8、注重调查研究，积极了解并汇总集团服务工作的运行状况及存在问题，为管理层决策提供依据。

银行后台岗位，坐班办公，无需外勤，无业绩考核压力！ 工作时间9:00-19:00，每月休息6天，法定节假日照常休假！ 薪资结构为4000底薪+绩效奖金+提成，综合收入7000-13000元及以上； 提供住宿安排，缴纳五险，享受下午茶、生日福利、年终奖，晋升通道顺畅； 节日福利丰富，关怀到位！

一、岗位职责： 1.依据公司发展阶段，按月拟定并执行综合部工作计划，保障各项行政工作有序推进与落实。 2.统筹各部门基础运营管理工作，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及日常事务协调，推动良好组织氛围形成。 3.持续改善办公环境，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公物资采买、资产登记、档案归集等具体事项。 4.定期策划并实施企业文化及团队建设活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理类或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门履职经历者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉各类行政管理流程与规范。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险缴纳 2.享受法定节假日，每周单休制 3.提供节日慰问、团队建设等相关福利 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人