职位名称： 营业部经理（寿险代理人团队长） 【岗位职责】： 战略规划与目标拆解：主导营业部年度寿险业务目标设定与发展规划制定，合理将整体目标分解至团队及个人，建立过程追踪机制，保障各项业绩指标有效落地与达成。 团队建设与人力发展：全面统筹营业部人才引进与组织架构优化，负责人员招聘、新人留存、绩效辅导与激励方案执行，培育高效能、高积极性的寿险营销团队。 客户经营与深度开发：牵头维护客户关系并推动高净值客户拓展，指导团队成员实施个性化服务方案，提升客户续保率与推荐转化率，促进业务持续增长。 合规经营与品质管控：严格落实保险行业监管规定及公司合规要求，监督团队销售行为规范，强化风险防控，确保业务运作合法合规、稳健运行。 数据诊断与效能提升：定期分析业务运营数据，识别团队优势与短板，优化销售流程与管理策略，提高整体运作效率与市场竞争能力。 【任职要求】： 教育背景：具备大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业者优先考虑。 从业经验：拥有3年以上保险行业工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉寿险产品结构及销售全流程操作。 管理能力：具备出色的团队管理与目标分解能力，曾带领团队实现或超越既定业绩目标，有成功实践案例。 合规意识：具备较强的风险防范意识，了解保险监管政策与销售行为规范，坚守合规底线。 综合素质：具备良好的沟通协调能力、客户服务意识以及应对复杂问题的能力，可妥善处理客户异议与特殊需求。 【我们提供】： 高弹性的收入空间：高额佣金 + 团队管理津贴 + 增员奖金 + 职务津贴 （综合收入与个人及团队业绩强挂钩，上不封顶） 完善的保障支持：补充商业保险（意外/医疗/身故等） + 长期服务奖 + 养老补贴（具体以公司基本法为准） 专业的培训体系：入职培训 + 晋升培训 + 主管特训 + 高端峰会，助力个人与团队持续成长 清晰的晋升通道：营业部经理 → 高级营业部经理 → 总监，晋升标准透明，能者上 灵活的展业支持：强大的后援平台 + 数字化展业工具 + 客户服务活动支持

职位名称：保险销售 工作内容：为家庭提供保险、健康、养老等咨询服务，维护客户关系。 岗位优势：时间灵活，有免费培训，有人带，晋升空间大。 任职要求：沟通良好，有责任心，愿意长期稳定发展。

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医养服务专员，大专以上学历，25～50岁，男女不限，月薪6000元以上（学习津贴+底薪+提成+奖金）

孝感副部级中国人寿 干部储备岗 【官方政企合作岗位｜稳定高薪、带薪培养、晋升透明】 靠谱岗位，拒绝套路！对接政府惠民项目惠孝保，工作正规、受众广泛、好开展、易出业绩，专为想稳定、想晋升、想高薪的你量身打造！ 岗位：社区医保售后服务经理/网格员 工作区域：孝感城区（就近分配） 核心工作（轻松稳定，文职+服务为主） 1、落地政府发文惠民项目「惠孝保」，对接社区统筹工作，负责活动组织、数据统计、工作汇报，政企正规合作，工作有依托、有支持； 2、统筹安排区域医保网格员日常工作，配合社区完成医保、商业保险便民服务； 3、为辖区居民提供专业保险咨询、客户售后维护，老客户资源稳定，无需盲目拓客。 超级友好上班时间（兼顾生活+赚钱） 上午 8:30-11:30｜下午14:30-17:00 双休为主：每周5天全职+周六上午值班，法定节假日正常休 不熬夜、不加班、作息规律！ 优厚薪资福利（上不封顶） 底薪+区域扶持津贴+业务提成+基本法专项津贴+商业险保障 综合月薪：5000-10000+，多劳多得，收入稳定可观 核心优势【重点！】 本岗位为公司定向主管干部储备岗 专属培养体系、一对一帮扶、透明晋升通道 无需从零积累，优先提拔优秀在岗人员！ 任职要求（门槛低、重能力） 1、高中及以上学历（可查），经验不限，愿意学习即可； 2、性格温和有耐心，服务意识强，善于沟通对接； 3、有5年工作经验、2年以上管理经验、金融/营销从业经验者优先破格录用 不想内卷、想进稳定、想稳步晋升的小伙伴 机会不等人，名额有限，定向培养！ 有意向直接联系【管经理】 电话/微信同号，一键对接、直接沟通、快速入职！ 欢迎想长期稳定发展、想升职加薪的你加入！

雇主责任险理赔专员 岗位职责 1. 负责雇主责任险理赔案件的受理、回访、理算及核赔等全流程管理，确保案件处理规范、高效推进。 2. 协调客户、调查人员及伤者各方，核实事故真实情况，收集相关材料，拟定理赔方案，开展案件协商并达成一致意见。 3. 审查理赔资料的完整性与真实性，依据理赔流程和标准完成结案与减损工作，保障沟通及时性，提升客户体验。 4. 建立并维护案件台账、报表及档案体系，定期汇总分析问题并反馈优化建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备理赔工作经验者优先，有雇主责任险或工伤理赔经验者更佳，本科及以上学历优先考虑。 2. 熟悉保险理赔操作流程，能熟练运用常用办公软件。 3. 工作细致认真，具备良好的沟通能力和服务意识，能够承受一定工作压力。 4. 具备理赔、工伤等相关基础知识者优先录用。

岗位职责: 1. 负责车险及非车险人伤案件的现场查勘、资料采集与医疗费用审核等工作； 2. 与客户、医疗机构及相关单位对接，协调处理人伤理赔相关事务； 3. 完成理赔理算、系统信息录入及案件材料的整理归档； 4. 识别理赔过程中的潜在风险，严格控制赔付支出，确保案件合规办理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，医学、法律、保险类专业背景或具备同行业工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1.提供专业的客户支持与服务，解答客户咨询; 2.记录并处理客户反馈，及时解决客户问题; 3.维护客户关系，保持良好的客户体验; 4.协同团队完成日常客户服务工作。 工作时间：早上8:00~11:30 下午2:00-5:00 可接送孩子，周末休一天半 薪资面议，上不封顶 年龄：25周岁以上 地址：麻城转盘 电话

工作内容 1.负责公司客户的服务及二次开发，按照要求及时协助客户专业且高效的完成服务。 2.负责孤单客户的保单服务及二次开发，为客户提供专业的保险咨询服务，确保服务质量。 3.处理续保业务，维护客户关系，促进业务增长。 任职要求： 1、拥有优秀的沟通协调能力，能够有效解决客户疑问 2、具有保险/金融/财务相关背景，能够快速适应市场变化 3、积极向上，乐观阳光，有责任心有爱心，爱学习，认可保险。 4、珍惜公司分发的资源，不能泄露客户信息。 薪资待遇 底薪+提成模式，底薪三千提成上不封顶。 补充医疗，养老保障，节日福利应有尽有朝八晚四，周末双休法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、审核及处理，确保理赔流程合规、高效 2.对理赔资料进行真实性、完整性核查，识别潜在欺诈风险并及时上报 3.与客户、医疗机构、第三方机构等保持良好沟通，协调推进理赔进度 4.准确录入理赔信息，维护系统数据，定期整理理赔台账 5.协助完成理赔政策宣导及内部流程优化建议提交 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有保险行业实习或工作经验者优先，熟悉理赔流程者优先 5.遵守职业道德，无不良信用记录

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宜都招聘替班人员，工作周期为一星期，往返全包。岗位职责包括：测量放线需配合好，不碰桩不压线；雨季、冬施需知道如何操作，不蛮干；带班、顶班需能派活、能交底。

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招聘员福规划师15人。年龄要求为25-45岁，学历不限，有销售、团队管理相关经验者优先。要求沟通表达能力强，抗压能力好，有责任心，愿意长期稳定发展。需具备优质人脉资源，愿意带团队、做管理，有保险行业、政企资源者优先。薪资福利包括组队上岗奖励，1+3组队上岗可直接领取2000元团队经营奖励。成长发展补贴为半年可享累计12000元团队发展津贴，阶梯式扶持，稳步晋升主管。晋升专项奖励为成功晋升即刻发放5000元一次性晋升奖金。提供完善职业保障，包括门诊医疗、住院津贴、30万定寿、生育津贴等全方位福利。工作地址位于西安市曲江新区新开门北路羽丰翔大厦11层。

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，推广个人养老金及商业养老金产品。 (风口产品，负责社保个人养老金推广) 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔，广发银行业务等) 3、无需自己寻找客户，公司提供客户名单。(维持考核无压力) [职位要求] 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。工作经验不限，东莞本地户口可放宽学历年龄要求，同行业或者业务经历者为佳，征信良好和无犯罪记录。 2、过往经验从业不限;中共党员、退伍军人优先录用。 [岗位职责] 1、客户售后服务活动，协助主管人力招聘管理 2、个人储蓄性养老保险和商业养老保险，进驻社区企业宣讲与推广 3、集团企业广发银行业务的开拓与宣导。 [薪酬待遇] 1、新人:方案4.5K(根据个人条件定岗定薪)+方案津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖=15000元，上不封顶。 2、终身享受中国人寿广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升! [工作时间］ 上班时间:早上08:30-12:00，14:00-16:30下午偏自由。周末双休(偶尔需要半天活动参会)，国家法定节假日休息。 每月一天无理由休假

工作内容： 1.根据家庭需求制定合适的保险权益 2.维护老客户的保险权益和粘性 3.学习提升自我，以专业化，职业化为客户服务 工作要求： 1.大专以上学历 2.年龄25-45周岁 3.为人诚信经营，品行端正

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.根据客户需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，年龄25-45周岁 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.大专以上学历，诚信且可查证。

【工作时间】8:30-11:00 14:30-17:00 周末双休 法定假 【工作内容】提醒客户续费和协助理赔 【薪资】底薪+奖励+提成+新人补贴 7000+ 【公司位置】保定市七一中路信誉楼写字楼

岗位职责: 1. 负责跟进逾期账户，开展沟通与协调工作，保障账务信息准确无误。 2. 通过电话、短信等方式与用户联系，帮助其了解按时还款的重要意义，并指导完成还款流程。 3. 保持客户关系的良性互动，确保沟通过程规范、专业且符合相关法规要求。 4. 完整记录每次催收操作，包括通话详情、短信内容及用户的回应情况。 5. 与团队协同配合，共同推进并达成各项催收任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通能力，能妥善应对客户意见并进行有效引导。 2. 熟悉逾期账款处理流程，能够清晰说明还款相关政策与具体条款。 3. 工作态度认真负责，具备良好的职业道德，可独立推进工作任务。 4. 拥有团队协作意识，能与同事保持顺畅的信息交流与协作配合。 5. 能快速掌握公司配备的通讯系统工具，并熟练运用于日常工作中。

事故接待定损招保险理赔员

工作性质：通过系统外呼、短信等方式对逾期的大学生及白领客户进行信用提醒，协助维护个人良好信用记录，工作轻松且稳定。 新团队 发展前景广阔 客户群体优质 接受应届毕业生，无经验者可享受专业带薪培训； 晋升通道：（面试定级）初级催收—中级催收—高级催收—初级组长—高级组长—主管 任职要求：普通话标准，具备基础电脑操作能力，会简单使用办公表格软件。 上班时间： 8:30-17:30，每周单休，法定节假日正常休息 薪酬福利： 1.（无责任底薪）：2800-3200 + 业绩提成 = 月均收入（7000-15000） 根据现有薪资数据，员工平均月薪约7000元，表现优异者月收入过万较为普遍。 2、公司为员工缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3、传统节日发放节日福利，享受带薪年假待遇 4、享有不定期现金奖励与激励政策，定期组织团建活动及下午茶 5、为新入职员工提供系统化、专业的带薪岗前培训 6、提供完善的职业发展路径与晋升机会，每3个月开放一次内部晋升通道 7、晋升路径： 见习催收员—初级催收员—中级催收员—高级催收员 8、宜昌职场全新成立，发展空间大，同时有团队随岗加入

岗位职责: 1. 负责与支付宝花呗、借呗相关账务问题的对接及处理 2. 按照既定流程落实上级交办的工作任务，保障工作有序推进 3. 通过高效沟通提高客户问题响应与解决速度 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力，语言流畅清晰 2. 能够迅速融入岗位环境，具备良好的团队合作意识 3. 工作态度端正，拥有较强的学习能力和执行力

1. 按照中心要求办理相关证明及委托文件，完成稽查前试验方案、稽查方案及相关SOP的培训学习； 2. 根据任务分工，依据《稽查方案》执行中心稽查工作，向稽查组长汇报稽查发现，并完成稽查问题的记录与撰写； 3. 按照分配职责，撰写《稽查报告》中对应部分的内容，并提交至稽查组长进行汇总与定稿； 4. 协助稽查组长组织并召开稽查总结会或反馈会议； 5. 审核稽查发现问题的整改计划，持续跟进整改实施进度； 6. 完成当次稽查过程中发现问题及相关文件资料的整理与归档； 7. 根据核查准备工作的实际需求，开展自查、整改复核及其他必要的核查前置工作，协同完成现场核查的各项准备工作。 8. 可实行属地办公。

综合薪资5000-7000+，非销售类纯提醒客服岗位，工作环境舒适，团队氛围融洽。主要负责支付宝借呗、花呗等项目中账单短期逾期的提醒工作，服务对象为逾期4-90天内的用户，金额范围在几百至一千元左右，沟通难度较低，工作易上手。通过电话或短信方式通知用户处理欠款事宜，无需自行办理通讯设备，公司统一提供系统支持。无通话时长及通话量考核要求，入职享受三天带薪培训，快速掌握操作流程。薪资结构为底薪加提成或绩效奖金，收入稳定且具备成长空间，适合追求平稳工作的求职者。

综合薪资5000-7000+，纯客服岗位无销售性质，工作环境舒适，团队氛围融洽。主要负责支付宝借呗、花呗等项目的账单逾期提醒服务，针对逾期4-90天内的用户进行电话或短信通知，协助其处理欠款事宜。单笔金额多为几百至一千元左右，沟通难度较低，工作易上手。公司统一提供通讯系统，无需自行配置设备。无通话时长及拨打数量考核要求，压力小。入职享受为期三天的带薪岗前培训，快速掌握工作流程。薪酬结构为保底工资+提成或绩效奖金，收入稳定且具备增长空间。岗位内容较为重复，适合寻求稳定工作的求职者。

【岗位职责】： 1. 通过电话、短信等方式与银行逾期客户联系，提醒其及时履行还款义务； 2. 协助逾期客户掌握正确的还款操作流程； 3. 根据客户实际情况拟定分期或减免还款方案，并完成申报及审核流程； 4. 对银行逾期客户的最新信息进行核实与补充录入； 5. 解读并传达银行相关政策措施，普及国家法律法规知识； 6. 关注客户心理状态，给予适当关怀与引导，维护良好客户关系，协助客户积极履约，实现双方可持续良性合作 【职位要求】： 1. 中专及以上学历，能力突出者可放宽至高中； 2. 年龄18-38岁，具备银行或外包类催收工作经验者优先，有电话销售经验亦可；欢迎无经验者加入； 3. 熟悉基础电脑操作； 4. 具备良好的语言表达能力，乐于沟通，敢于追求高提成收入，具备团队协作精神； 5. 无违法犯罪记录 【工作时间】： 9:00-19:00 中午11:50-13:20休息 不加班 【薪资福利】： 1、底薪+高额提成+绩效+月度激励+多项开单奖励，综合收入1w-2w+，上不封顶！ 2、节日礼品丰富，每月组织聚餐、团建活动； 3、提供系统化岗前及在岗培训，助力员工快速提升； 4、晋升通道清晰：业务员-业务主管-业务经理，公司注重内部人才培养，坚持公平、公正、公开的晋升机制，管理岗位优先从内部选拔。目前公司处于快速发展期，管理岗位需求大，晋升空间广阔，凭能力说话，不看资历看实力

工作内容：任务轻松易掌握，主要负责向客户介绍各类优惠活动。 客户资源无需顾虑，均为平台优质用户； 职位要求：年龄18至40岁，会讲普通话、具备基础电脑操作能力、信用记录良好、无犯罪背景 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每月休息四天

岗位职责: 1. 协助律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，引导客户按时妥善处理欠款事宜。 2. 运用专业方法回应并解决客户提出的问题，针对客户疑虑提供相应的解答方案。 任职要求: 1、性别不限，年龄20~40岁，身体健康，具备贷款催收相关工作经验者优先考虑。 2、具备一定的抗压能力，认同团队协作理念。 3、有意愿挑战高收入目标。 福利待遇: 1. 无责任底薪+绩效+奖金+节日福利+生日福利，提成水平优于同行业标准。 2. 提供系统培训及一对一指导，助力新员工快速融入工作环境。 3. 发展晋升通道广阔。