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岗位职责: 1. 负责高级公寓的日常运营及服务支持工作； 2. 维持客户关系，保障客户体验与满意度； 3. 拓展新客户资源，优化服务质量； 4. 协助开展市场宣传，增强公寓品牌影响力； 5. 及时响应客户需求，提供专业解答与支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2. 工作积极主动，富有责任感； 3. 能够自主应对并处理各类问题； 4. 具备团队协作能力，善于与客户互动交流； 5. 具备一定的市场洞察力与推广执行能力。

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休准时下班，无业绩考核 公司提供海量资源，接受零经验小白，手机在线沟通即可 轻松月入过万，不限学历，不限经验 团队氛围融洽，拥有全武汉丰富房源资源 客户主动联系你，无需外出拓客 新人享两个月保护期，负责人一对一指导出单 入职即享全武汉房源中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成100%全部归你：客户租4000元房子，你到手就是4000 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围房源，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房，公司配备电动车，外勤时间自主灵活安排 3.带领租客看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额到账，租金多少收入即多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（目前员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3.新员工入职系统培训，首月安排辅助订单，专人带教，无需担忧开单问题 4.员工享全武汉房源租房中介费减免优惠 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者可参与公司分红计划

武汉市汇诚地产诚聘销售精英 员工以90后、00后为主，配备茶水间、客户休息区、独立办公工位及电脑等设施，福利齐全，办公环境安静舒适，团队氛围融洽，同事之间协作互助，关系友好 1.销售产品： 公司主营武汉市区范围内一手及二手商铺买卖业务，其中以一手项目为核心产品 2.客户群体： 服务对象均为高端客户群体，客户已在武汉完成基础住房需求，只要房源满足其投资回报预期，即可推动成交。主流成交房源总价在100-2000万之间，单套税前提成起点为30000元！2024年最高单笔成交额达3000万，税前提成80万元。新人首单平均开单周期为1-2个月，最快开单纪录仅用1天！成交难度显著低于住宅市场 薪资待遇： 1、无责任底薪：4500-10000元+40%提成+全业绩归属（无分佣）+五险一金=月综合收入2-5万元 2、年度海外旅游激励+量化达标奖励+阶段业绩奖+开单奖金+月度优秀员工表彰+生日会+节日礼品+年终奖金+带薪年假等多项福利 3、每月享有4天固定休息，每周二或周三轮休一天，春节额外调休10天以上 4、工作时间：早九晚六，上午9点到岗召开晨会，中午12点至1点半为午休时段，下午持续工作至6点半，随后进行夕会后下班 职位要求： 1、年龄22-30周岁，全日制大专及以上学历；具备地产行业经验者或退役军人可放宽学历至高中 2、具有强烈的成功意愿，敢于追求高收入目标，具备挑战高薪的信心与决心 3、性格坚韧，能吃苦耐劳，踏实肯干，具备良好的职业素养和服务意识 4、责任心强，具备优秀的团队协作精神和积极向上的工作态度 工作概述： 1.入职后首先熟悉公司当前主推项目，掌握各项目地理位置及核心优势 2.利用网络渠道获取客户资源，公司统一开通网络端口，提供充足端口币供经纪人使用 3.公司内部拥有丰富资源池，客户资源将公平分配至每位经纪人 4.实行严格客户管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为 5.坚持人性化管理理念，倡导团队协作，新员工入职后由资深经理全程带教，协助带看、促成签约，不参与业绩分成。商业地产佣金结算效率高，远超住宅业务，90%房源实现首月签约、次月结佣，最迟不超过第三个月。覆盖武汉各区域优质商业楼盘，直接对接开发商，无中间环节，佣金比例高于市场同行，长期服务于高净值客户群体

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招聘高位上货架叉车工 土门奶粉厂，招聘长期叉车工，持证上岗，，50岁以内，会高位上货架，技术熟练 工资按天计算：8个小时200元，12个小时240元 可以包吃包住，工资月结 联系电话:

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公司主要从事食品经营业务，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发相结合。 一、岗位描述： 负责客户接待、新客户开发及老客户的维护工作 二、薪资介绍： 无责任底薪3500元+1000元满月绩效+高比例提成+六险+提供住宿+2个月快速晋升机会+约20天带薪年假+员工团建+节日福利+国内外免费旅游，综合月薪初期可达8000元以上，后期15000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配 三、福利待遇： 1、【超长年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期 【包住】宿舍配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 2、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化活动 3、员工生日及传统节日均可领取公司准备的礼品 4、【晋升发展】晋升周期根据个人能力提升速度而定，主要依据业务水平和销售业绩，表现优异者1-2个月即可晋升为副总级别，职位晋升后薪资及相关待遇同步调整 四、任职要求： 1、年龄21-30周岁，性别不限，经验不限，愿意在公司长期发展者优先 2、性格积极乐观，渴望挑战高收入，具备财富积累意识，有明确目标和方向感 3、具有强烈的进取心，学习能力强，抗压性好，勇于面对困难与挑战 4、工作热情高，具备良好的团队协作精神，沟通能力强，富有亲和力，态度主动积极

岗位职责： 1.负责墙面、顶面等基层的拉毛处理，确保毛面均匀、牢固、符合施工标准 2.独立完成挂网作业，包括网格布裁剪、铺贴、搭接及胶浆涂刷，防止开裂空鼓 3.配合泥工、油漆工等工序衔接，保障整体装修进度与质量 4.按规范使用材料与工具，做好现场文明施工与安全防护 5. 参与施工交底，及时反馈工艺问题并配合整改 任职要求： 1.有拉毛挂网相关实操经验，熟悉常见基层处理工艺 2.能识图看懂施工节点要求，具备基本质量自检能力 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目现场管理 4. 无不良从业记录，无重大安全责任事故 5. 具备基础沟通能力，能配合团队协作

薪资待遇： 试用期底薪5000+提成+包住+社保+年假18-20天 综合月薪前期8000+,后期15000+(上不封顶) 工作内容： 整体操作较为轻松，若店内有活动，需在活动前一天于门店周边以团队方式开展宣传（每月约6-8天）。其余时间在店内负责接待客户，进行产品讲解与推介

1. 入企营销支持。一是配合市场团队进入企业，提供账户开立及激活服务。二是协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决相关问题。 2. 业务拓展与维护。协同市场团队推进业务的市场开发与客户关系维护工作。 3. 市场直销获客。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）及企业非类零散服务中，协助完成借记卡办理及其他金融服务业务，积极挖掘新客户资源。 4. 个人零售产品转介服务。在企业服务、网点周边社区、学校、商圈、写字楼等场景开展业务过程中，如客户有理财、基金、保险等零售产品需求，负责将客户引荐至对应客户经理进行专业咨询。 任职要求： 1. 形象良好、富有亲和力，具备出色的沟通与谈判能力，综合素养较高；具有金融行业客户服务、客户拓展、商户对接等相关经验者优先考虑； 2. 熟悉零售基础产品内容，了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者更佳； 3. 具备良好的团队合作意识、创新意识、学习能力与市场开拓能力；具备较强的纪律性、应变能力与协调能力；拥有良好的沟通技巧、问题处理能力、熟练的营销技能及较强的抗压能力； 4. 特别优秀者可适当放宽录用条件。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何机构或个人代收费用。 以上岗位劳动合同由汇合宜昌分公司签订，派驻至招商银行宜昌分行及各支行网点工作。

公司主要从事食品经营，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发业务。 一、薪资介绍：无责任底薪5000元+高比例提成+六险+提供住宿+2个月快速晋升通道+约20天带薪年假+员工团建+节日福利+国内外免费旅游，综合月薪初期可达8000元以上，后期15000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配 二、福利待遇： 1、【超长年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期 【包住】配备洗衣机、空调等生活设施，环境安全舒适，实现拎包入住 2、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化活动 3、【节日关怀】员工生日及传统节日均享公司发放的专属礼品 4、【晋升发展】晋升周期根据个人工作表现和能力提升情况而定，主要依据业务水平与销售业绩，能力突出者最快一至两个月即可晋升为副总，职位晋升后，薪酬及相关待遇同步调整

岗位职责: 1、负责指定区域内电力系统客户的业务拓展，完成年度销售目标； 2、持续维护与重点客户在工作及商务层面的联系，及时掌握客户需求与市场变化； 3、主导关键项目的推进、过程监督与资源协调，保障重点项目高效落地； 4、开展客户开发、关系维护与管理，积极拓展区域市场份额； 销售区域: 武汉、襄阳 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、三年以上面向大客户销售的工作经历，熟悉与事业单位、大型国有企业、政府部门对接流程； 3、有独立推动并成功签约重大项目的实战经验； 4、具备出色的沟通表达能力与任务执行能力； 5、气质端正，擅长人际互动与多方协调，具备良好的协作意识； 6、具有较强的市场开拓意识和销售线索挖掘分析能力，对市场趋势有敏锐判断； 7、拥有优秀的沟通技巧与客户服务理念，责任心强，进取心强，能接受频繁出差安排； 综合薪资: 5-7k+提成+补贴+福利，综合 10 万+/年，优秀销售 30 万+/年; 公司福利: 1、周末双休、法定节假日正常休假，春节、三八、中秋等节日发放专属礼品； 2、入职即办理五险； 3、年终绩效奖励； 4、提供年度免费健康体检； 5、组织全员团建旅游、优秀员工奖励游、年度年会、部门活动经费及各类文体赛事； 6、员工享有生日、等关怀礼金，以及多项专项慰问补助； 7、健全的培训体系与晋升通道，提供可持续发展的行业平台与职业成长空间。

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