上班时间自由，工作内容轻松。欢迎大家加入一起

要求做事认真！

1.薪资待遇底薪：4500 2.负责在线发布房源相关资讯 3.工作时间早九晚六，月休8天，可灵活安排调休 4.工作内容清晰易懂，享受周末双休 5.岗位福利包含不定期月度奖励、下午茶、员工生日会等 6.岗位无经验要求，具备熟练使用智能手机及电脑的基本操作能力即可 7.如有意向，欢迎投递简历

房源录入文员 双休+早九晚六 工作轻松，18:00准时下班，无业绩压力 公司提供资源，接受零经验，无需坐班、无需加班，时间灵活，无需外出带客户 工作内容： 1、在抖音、小红书、视频号等平台发布房源相关的图片或短视频 2、将房源信息准确录入公司内部系统 3、日常与业主保持沟通，节假日期间发送问候消息即可 薪资待遇： 1、每成功录入一套房源，额外发放红包奖励 2、房源成交后享受对应中介费分成，全武汉统一收费标准——房屋租金2000元，中介费即为2000元，无需参与带看，由其他同事负责客户接待，成交即可获得收益

熟悉建筑图纸，熟练使用CAD软件，具备门窗、护栏生产相关工作经验者优先 加分项 有以下行业背景：装修装饰·房屋建筑工程·建筑材料

认真负责，精通电脑

岗位职责： 1、依据市场分析和公司策略，执行有效的金融交易操作； 2、实时监控市场动态，及时调整交易策略，确保交易效率与安全； 3、对交易结果进行深入分析，优化交易流程及风险管理； 4、与团队紧密合作，参与交易决策及策略讨论； 5、完成上级指派的其他相关金融交易执行任务。 任职要求： 1、对金融市场有深刻理解，熟悉各种交易工具及市场分析方法； 2、具备优秀的决策能力和快速反应能力，能在压力下保持冷静； 3、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门协作； 4、具有较强的风险意识和数据分析能力，能够合理控制交易风险； 5、对细节有高度关注，确保交易指令的准确执行。 待遇：早九晚五双休，6k节假日正常休 五险下午茶

1、招聘人数限（20）人，不限专业，不限年龄，不限男女。 2、负责茶叶现货的交易，无销售，跑业务性质。工作简单，容易上手，一个星期试用期。 3、工作时间：09：30—11：30—13：00—15：30 时间短更轻松。 4、待遇：5000—10000，周末双休，租房补贴，油费补贴，生日补贴，法定节假日休。 电话：沈先生 工作地址：保利海上五月花e7栋

襄阳本地招教官六名，普通教官五名要求退伍军人优先包住电话小王

看店会操作电脑每周休息2天

湖北宜昌需要一个顿钻师傅！需要有责任心！全活的！联系刘总

夷陵区需要两个铆工，过去主要带班，工期一个月左右，需要会识图、架子拼装、点焊就可以了，工价可谈，联系电话

需要一名拆除修补大理石的大工， 地址：宜昌市西陵区外墙大理石修补活。 联系电话：高

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交易员岗位职责： 1.负责公司提供的平台做线上交易，也就是进单和出单 2.新手小白均可，公司免费培训学习和实操都没有任何费用 要求：会简单的电脑操作即可，年龄18岁至50岁能力强有耐心 福利待遇： 1.实习期无责底薪2200+绩效，转正后有责底薪5000+绩效，综合工资在1万+ 2.上班时间9:20-15:30单休节假日根据公司安排正常休息 工作时间： 9:20-15:30双休，节假日正常休息

根据规则，发挥自己的交易策略在家操盘，完成考核。

高压环境下保持冷静，避免情绪化决策。 严格遵守交易纪律，不因短期波动偏离长期策略。 在期货交易所或电子交易平台执行买卖指令，确保操作及时、准确。 设置止损/止盈点，控制单笔交易及整体头寸的风险敞口。 监控水平，避免因市场剧烈波动导致强制平仓。

根据规则，发挥自己的交易策略在家操盘，完成考核。

岗位职责： 1.负责公司商品交易跟单操作任务 2.与团队成员合作协同，确保交易流程的高效进行 3.持续优化交易策略，提高交易的效率和准确性 4.上班时间：上午9:30-11:30，下午13:30-15:30，周末双休，法定节假日全休。 薪资待遇： 8K-11K。 无责底薪6K+奖金＋提成50%（多劳多得），平均综合薪资15K 5.非销售岗，无需打电话，无需外出，无需找客户，纯技术岗，公司免费培训，可接受小白。 任职要求： 1.具备简单的沟通能力，能够有效执行交易指令 2.具有团队合作精神，能够快速适应团队工作环境 3.拥有积极的学习态度，能够不断提升个人的交易技能 公司福利： 1.提供完善的社会保险和健康保险； 2.员工培训和职业发展机会； 3.弹性工作时间和舒适的工作环境； 4.员工定期团建和福利；

岗位职责： 1.配合市场总监推进各项工作的顺利开展。 2.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.中专及以上学历，具备1年以上销售渠道或市场拓展相关经验。 2.有亲子、教育、销售或商场运营相关背景者优先考虑。 3.年龄建议在20-40岁之间，熟练掌握PPT、Word、Excel等常用办公软件。 4.具备较强的客户服务意识，拥有一定的商务谈判与公关能力。 5.性格积极开朗，沟通表达顺畅，富有团队协作精神，能适应较高强度的工作节奏。 6.渴望通过努力实现收入增长，并具备踏实奋斗的决心。 薪酬（底薪+提成）： 正常干6000----8000元/月； 努力干8000---15000元/月及以上； 使劲干15000---30000元/月及以上； 我们是一支年轻而富有激情的队伍，兼具专业实力与良好形象；我们乐观进取，团结有爱，始终追求卓越。我们期待你以专业的态度和高效的执行力加入其中，共同成长，共创未来！

1.负责协调工程部与客户之间的沟通，处理客户投诉及疑问，及时响应或督促相关人员回复工地上相关群组消息。 2.协同材料部与管家部，跟进工地回访、售后服务等相关事宜，并做好问题反馈与闭环管理。 3.核查监理人员及项目经理的打卡记录与工作总结提交情况，确保流程规范执行。

招聘：小时工 薪资：1300

急聘湖北宜昌地区的两名阿姨职位空缺，诚邀应聘者加入。

本岗位接受实习生及应届毕业生投递。 1、协助上级开展部分人力资源相关事务（包括招聘支持、员工日常管理、入离职手续办理等） 2、负责公司会务组织、来访接待以及各类文件资料的整理与归档等行政辅助工作 3、协助总经办进行日程协调与出行安排，需具备驾驶能力，能配合短期省内出差任务 4、统筹公司党团活动的策划与执行，组织相关会议及学习培训工作 5、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好沟通能力：工作认真细致，具备较强的协调意识，能够与内外部人员顺畅交流，准确传递信息并妥善处理协作问题 3、具备一定写作能力：可独立起草常规商务文书、汇报材料等，内容表达准确、结构条理分明 4、责任心强且执行力高：积极主动承担职责，按计划推进任务进度，确保工作质量与效率

岗位职责： 1.独立编制商务标书，全程参与项目投标各环节工作； 2.承担商务接待任务，熟悉各类商务礼仪，可从容应对不同层级的对外交流场合； 3.具备优秀的组织协调能力，能够高效管理多项并行事务； 4.精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），提供专业的文档编辑与数据整理支持； 5.具备基础财务知识，配合完成采购执行及费用报销等财务辅助工作； 6.参与项目执行过程，负责资料归集管理、变更签证跟进等相关事项； 7.能够适应多岗位轮岗安排及跨部门协作模式，积极提供团队协作支持。 任职要求： 1.工作态度严谨，责任心强，注重工作质量与细节管理； 2.持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，可满足高频次出车需求； 3.具备3年以上商务接待实操经验，掌握标准商务礼节，沟通表达清晰，应变能力强； 4.内勤业务能力扎实，熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），协调组织能力良好； 5.了解基本财务流程，能协助开展采购及报账类事务处理； 6.有项目管理参与经验，能独立推进项目相关工作事项； 7.有建筑行业或机电设备安装类民营企业从业经历者优先，具备较强的适应力、抗压能力及团队协作意识。

接待进店顾客，介绍汽车贴膜产品！

优秀的沟通能力，精通办公软件，基础表格制作，基础内部资料整理

宜昌夜猫子专享工作来了！ ⏰ 工作时间：13:30-22:00 （完美避开早高峰，睡到自然醒，依然干劲满满！） 我们提供： ✅ 底薪4000+高额提成+奖金+五险一金 ✅ 90、00后团队，氛围简单快乐，拒绝复杂关系 ✅ 室内办公，不用风吹日晒 联系：（） 地址：西陵区广盛大厦

日常运营与后勤支持 行政主管需确保办公环境的平稳运转与高效运作。具体职责涵盖公司固定资产（如电脑设备、办公家具）及低值易耗品（如文具耗材）的管理，统筹办公物资的采购与分发，并保障水电气、网络通信等基础设施的正常运行。同时全面负责后勤服务体系，包括安保、清洁、员工餐饮、住宿安排及公务用车调度等工作，定期开展巡查，保证服务品质达标。 制度建设与流程优化 行政主管需主导公司行政类规章制度的制定、修订与解读，涵盖资产使用、物品领用等相关规范。负责监督制度落地执行情况，并持续梳理与改进行政工作流程，推动运营效率提升，实现成本的有效管控。 内外协调与活动执行 作为企业内部协作与外部联络的重要节点，行政主管需组织并落实各类会议、年度大会、团队出行及员工关怀活动。承担客户、合作方及政府单位来访的接待任务，同时维系与物业机构、行政机关等外部关联单位的良好合作关系。 资产、文件与印章管控 行政主管须对公司行政类固定资产进行登记与管理，制定办公用品采购计划并组织实施发放。同时负责公司重要公文、资料的起草与归档管理，严格保管公章及其他证照，按时完成年审、信息变更等相关手续办理。 团队引领与文化营造 针对设有下属人员的岗位，行政主管需统筹团队分工安排，提供业务指导与能力培训，提升整体专业水平。积极参与企业文化传播工作，策划实施团建活动、节日慰问等项目，增强员工凝聚力与组织认同感。 关键素养与成长路径 该岗位要求具备较强的统筹协调能力、高度的责任心与服务意识、良好的语言表达及沟通技巧，熟练掌握常用办公软件操作。职业发展方向既可向行政经理等综合性管理职务晋升，也可延伸至人力资源等相关职能领域。