负责人事招聘，负责售后管理

善于与人交谈，特别喜欢跟女孩子聊天沟通，在宜昌过万，有兴趣可私信，一个月发三次工资，入职不交一分钱

负责公司人力资源数据整合及分析，结合人资数据及公司经营情况，从人力成本、人员结构、人员数量等多方面提供人力资源管理建议。•负责公司员工招聘工作，结合公司实际需求开展招聘工作，满足公司用人需求。•负责公司员工劳动关系工作，包括员工违纪违规面谈、员工日常纠纷处理、员工劳动争议处理等事项。•负责公司员工培训工作，包括公司级培训、部门级培训、班组级培训，并跟踪培训结果，反馈培训效果。•负责公司薪酬及福利规划和提报工作，包括薪酬核算审核、福利核算审核等。工作要求：有1-3年的人事管理经验，大专以上学历；工作时间：8：30-17：30福利待遇：5000-6000

招聘：行政主管

招聘主管/专员22-30岁，大专及以上学历，有销售、人事招聘工作经验。有较成熟的管理思维，熟练掌握招聘管理和团队管理的方式方法。热爱招聘工作，有较好的主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性，具备管理潜质优先考虑。负责公司的人才引进管理工作，对所属招聘团队的招聘成果负责。制定招聘计划，带领招聘团队，完善面试录用标准，建立人才库，完成领导交办的其他工作。薪资福利:3500元基本薪资+1500元考核绩效+招聘提成+在职奖励，月综合薪资6000-10000，每年可以享受5天带薪年假和15天的带薪春节假期。单双休，法定节假日正常休息。简历投递邮箱：（邮箱主题请注明应聘单位名称+应聘岗位）()工作地址:武汉市东湖高新区长江通信科技园，佳园路地铁站C出口旁。

招聘：行政主管薪资：7000元以上/月1、熟悉行政管理体系与流程，具备优秀的组织协调、沟通能力和团队管理能力；2、工作认真负责，细致严谨，具有较强的责任心和抗压能力。

招聘：人事培训主管薪资：3000-4500工作职责：负责日常招聘工作，完成公司招聘指标，负责人员培训工作，梳理新人业务流程和培训流程，负责公司日常正常运营维护等。工作时间：8:40---12:30 13:30--18:00休息：周日 法定要求：对工作认真负责，有耐心，有责任心，有半年以上招聘经验或有电话客服行业工作经验优先，高中以上学历。性格好。无招聘经验，但是对工作认真负责，有学习精神，能吃苦耐劳的小姐姐们，也欢迎来我司面试。

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

招聘：行政主管薪资：5000元以上/月负责公司一切后勤行政事务及项目申报，负麦招聘、培训、员工关系等资源日常管理负麦部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作

人事主管，双休，早九晚四，中午包一餐，工作内容主要是招人，比较轻松

招聘：宜昌伍家岗一工地，空调水接驳还需要3-5人。身边有空闲搞水的师傅可以过来做事。师傅330、中工280、小工240。要求：55岁以内，师傅要求看的懂图纸、会打支架、会套丝、能带领中工和小工作业。中工和小工只要脚踏实地做事听师傅的安排就行。联系方式：李总

有没有想去宜昌住工地的木工（招两人，陈师傅电话号码）私聊。

湖北宜昌长阳工地差师傅350一天包住不包吃有时间的师傅可以联系我。招聘人数:2人工期:半个月

施工员5年以上经验薪资福利:8000招工人数:2名

鸦鹊岭找打替师傅，

人力资源主管40岁以下，本科及以上薪资福利:5000-8000元+五险一金招工人数:1名工作地址:内江市东兴区银杏街333号

招人！！！！人事主管的岗位职责:1.做好人力资源规划，因公司发展需求，招聘合适的岗位;2.根据规划需求，按时按量做好公司招聘与人员配置工作;3.处理企业与员工之间的劳动关系，包括员工的优化及劳动纠纷处理:4.完成公司人事部其他工作安排。人事主管的任职要求:1.做过销售岗位的招聘和人员优化；2.本科及本科以上学历(全日制);3.人事工作5年以上工作经验(百人以上企业者优先录用)4.定居在苏州。联系电话：王女士

职位：人事信息系统(HRIS)管理招聘人数：1最低学历：本科详细地点：山东省烟台市芝罘区锦华街1号万达金融中心B座1107号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人事信息系统(HRIS)管理

职位：人力资源经理/主管招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：烟台市芝罘区芝罘岛滨海西路99号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源经理/主管

职位：人事经理招聘人数：1最低学历：专科详细地点：山东省烟台市海阳市发城镇工业园区月薪范围(元)：2000-4000

总经理助理驾照，形象气质佳，思维敏捷，工作认真负责，有较好的沟通能力、组织能力、执行力，能熟练应用办公软件，有相关工作经验，单休，有社保、法定节假日及节日福利。薪资福利:购买五险，薪资面议。

招文秘或行政管理人员，负责公司各类电脑文档的编号、打印、仓库出货进货，报表的收编以及整理，接待客户，了解客户修理需求，及时和修理工沟通修理情况。要求形象好，气质佳，1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑，熟悉办公室行政管理知识及工作，工作仔细认真、责任心强、为人正直。工薪3000-5000，公司有中晚餐，，工作时间：8:00-17:30单休

行政助理35岁以下。擅长公文写作，熟悉接待礼仪。薪资福利:5K元/月左右招工人数:1名

人事专员有责任心，有工作经验优先。薪资福利:3200-3800元/月

前台薪资福利:底薪3000元/月+提成。（）

前台接待年龄22-35，高中及以上薪资福利:月薪3500-5000招工人数:2人工作地址:姚家店镇莲花堰村

安琪新厂区招聘购买社保今天面试1、保洁 10名 3000-4000长白班，8小时，要求：45岁以下，身体健康，负责车间清洁卫生。月休4天。2、车间操作工 4600-5100要求：49岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，三班两倒，上二休一。3、叉车 4400-5000持叉车证，长白班，8小时提供工作餐（伙食好）、发劳保用品、免费宿舍以及周末通勤车。~~~~~~~~~~~~~~~~~~内部招聘企业客服、招聘专员要求：25-38岁，具有良好的沟通和学习能力。企业客服主要负责企业招聘单位业务办理及开发、招聘会展位预定；招聘专员主要负责人员招聘工作，无经验者可培训。待遇：4000-8000元（岗位薪资+招聘提成），缴纳社保+岗位培训+团建活动+国家法定节假日+带薪休假。上班时间：8：30-17：30，单双休，月休6天。☎:（请直接电话联系，）

湖北宜昌诚聘人事专员月收入在8000-20000包吃包住每月组织团建活动要求:18-28岁会讲普通话工作轻松收入高，无门槛，有意联系

人力岗1、22-35周岁，大专及以上学历，人力资源类等相关专业，2年及以上人力资源工作经验者优先。2、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉档案管理流程。3、具备一定的文字功底，能够撰写人资类等各类工作报告。4、有较强的组织协调能力、沟通能力、学习能力、应变能力及服务意识。5、身体健康，精力充沛，能适应快节奏工作并承受一定工作压力，工作认真负责，有良好的团队合作精神及职业操守。1、22-35周岁，大专及以上学历，人力资源类等相关专业，2年及以上人力资源工作经验者优先。2、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉档案管理流程。3、具备一定的文字功底，能够撰写人资类等各类工作报告。4、有较强的组织协调能力、沟通能力、学习能力、应变能力及服务意识。5、身体健康，精力充沛，能适应快节奏工作并承受一定工作压力，工作认真负责，有良好的团队合作精神及职业操守。

招聘人力资源专员/助理我们正在寻找一位资深的招聘者，负责招聘公司岗位人员。我们提供包住、包午餐、晋升空间大、不加班、帅哥美女多、老板好、8小时工作制等福利。任职资格：-不限制学历-年龄18-30岁-工作经验不限岗位职责：-负责招聘公司岗位人员-筛选简历、面试候选人-维护招聘渠道-协助完成其他相关工作我们希望您能够加入我们的团队，与我们一起为公司的发展贡献力量。如果您对此职位感兴趣，请尽快联系我们。