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招聘人事主管人事专员工作内容：坐在办公室打电话招人，给求职者介绍工作，公司提供58资源账号，小账号快手抖音工作简单轻松、工资你说了算工资待遇：主管保底5000加分红加持专员保底3000加高提成工作时间：下午13:00-20:00公司统一提供吃住，对娱乐行业有兴趣，对自己信心的家人滴滴

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人事经理薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1名工作地址:茅箭区普林工业园东路6号

十堰舒美嘉老年公寓，直招聘人事业务经理2名，有经验着优先

招聘：人力管培生薪资：5000元以上/月人力资源管理、企业管理等联系人：郝老师

招聘：薪酬绩效经理薪资：10000元以上/月1.推进公司年度全员绩效评估工作的开展，跟进各个环节的落实；2.制定绩效管理方案，推动绩效相关制度与工作流程的改善；3.定期进行人力资源各类数据的统计和分析，并提出有效改善建议；4.完成领导交办的其他事项。联系人：蔡老师

只要你：1、自信有激情、勤奋有梦想抗压有方法（年龄35周岁以下）2、对销售工作有理解力，有执行力、有学习力、有思考力；为达到目标全力以赴。3、热爱互联网行业、认可阿里巴巴品牌。有直销（上门销售）工作经验，有互联网销售、跨境电子商务操作、外贸出口、客户运营、会议营销、线下培训相关工作经验者优先；4、有自用汽车或具备驾驶员资格能够独立、熟练上路驾驶者优先考虑职位描述：1.阿里集团的地面销售团队，在未来发展中承接集团产品在区域的销售服务工作，快速成长的环境并具有极大的发展空间；2.主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元产品，为客户提供专业的海外推广、金融等的服务；3.运用外贸、电子商务知识和经验，服务客户，帮助客户推动电子商务进程；4.建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长。公司提供：1、年薪10—20万！付出＝回报2、双休！双休！双休！（3月、6月、9月、12月单休）法定节假日休；3、上班时间：8：30-12：0014：00-18：004、带薪年假，日常丰富的团建，每年团队outing旅行！5、丰富和完善的内部培训体系，多样晋升通道，让成长加速度！6、阿里巴巴总部学习机会！

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招聘：大足-人力行政经理薪资：8千-1万1、完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、监督控制各部门绩效评价过程；3、擅长建筑行业人员招聘，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训

招聘：人事行政主管薪资：5千-1万人事工作：1.负责公司人力资源体系搭建和指导实施；2.组织人事相关制度政策，并保证与公司发展相适应；3. 负责员工招聘工作，并保证招聘效果；创新性开发企业招聘工具和策划招聘事件，积极拓展招聘渠道和利用公司既

欢迎各路英雄公司项目资源不用愁，暂时只做外地项目，欢迎各种带资源超高的提成机制要求：1、有创业型思维方式，思想不固化，有创业经历的优先2、有人力资源1年以上经验好高骛远、躺平人生不适合想法太多不落实在行动上的不适合只能安安稳稳不愿意突破自己的不适合合伙人无固定上班时间，以提成机制拿工资

招聘：人事行政经理薪资：1万-1.2万岗位职责： 1. 人事管理方面- 根据制造业企业战略和生产计划，制定和执行招聘策略，招聘生产、技术、管理等各岗位人员，确保人力充足。- 规划并组织员工培训，特别是针对生产一线员工的技能培训

人力资源管理员大专及以上学历，人力资源管理专业薪资福利:面议招工人数:1名

会办公软件，熟练运用表格，工作经验不限，年龄30岁以下，周末双休。底薪3500-4000有意者，可以发起线上沟通，会及时回复！

前台负责接待

我们公司是五星级酒店所以我们的岗位是负责给公司招聘前台，收银，服务员。上班时间的话是上午12点到晚上21点，16点休息一个小时，请假的话也可以直接报备的，吃住也是在公司里

应聘人员要求：1、自觉遵守公司内各项规则制度工作安排2、熟知公司内提供的饮品、小吃、点心等及特点3、接待客户应主动、热情、礼貌、耐心、礼貌用语4、善于介绍和推销；5、配合领队工作，团结及善于协助同事工作薪资待续：1.另外公司包食宿，宿舍配有空调，热水器，洗衣机等。2、工作时间下午8点至凌晨两点，可累计调休，包吃住；3、公司直招真实正规，承诺不收取任何费用，可到公司实地考察

宜昌夷陵区小溪塔街办文仙洞村：茉奈花园法式庄园民宿招聘前台员工一名、年龄30一45岁之间、待遇从优、面议、包吃包住！号码：

招人事专员

月收入过万不是梦，现在是在乡村发展的大好前景！能吃苦，在乡村有一定的社会关系着优先，年龄，性别不限，在村里上过班的，或者退休村干部可以优先提拔！

人事专员，朝九晚四，宝妈优先，40岁以内，月薪3000-5000元+节假日福利，周末双休，法定节假日休

前台收银会简单电脑操作，接待客人服务热情，给客人办理入住、退房。上班时间上一休一，能接受一个人上夜班。

岗位职责1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划,完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、了解和发掘客户需求及合作愿望，介绍公司产品的优点和特色，对客户提供专业的咨询；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作；6、收集潜在客户资料；7、收取应收帐款；8、完成领导交办的其它事项。任职资格1、诚实守信，遵纪守法，热爱本职工作；2、***，反应敏捷，表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有2年以上旅游同业销售经验优先考虑；5、有责任心，能承受较大的工作压力。