宜昌枝江附近找压路机师傅，工期18个月，月薪5000元，工地在三峡坝区。有意的电话可联系
5000元/月
压路机司机长期月结
枝江附近找压路机师傅，工期18个月，月薪5000元，工地在三峡坝区。有意的电话可联系
宜昌长阳土家族自治县有没有玩起的压路机师傅，要要压陡坡回头弯，没把握的就不要联系了。
300-400元/天
压路机司机15-30天1-2人月结替班
有没有玩起的压路机师傅，要要压陡坡回头弯，没把握的就不要联系了。
压路机司机1-2人
岗位职责：
1. 按照施工规范和现场指令，熟练操作压路机完成道路、场地等基层及面层的碾压作业，确保密实度和平整度达标
2. 作业前检查设备油液、制动、转向及仪表状态，及时报告异常并配合日常保养与简单故障处理
3. 配合测量人员放线定位，严格控制碾压遍数、速度与重叠宽度，做好施工记录与交接班汇报
4. 遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，主动规避交叉作业风险，落实现场文明施工要求
5. 协助完成临时交办的机械调度、场地清理及其他辅助性工程任务
任职要求：
1. 持有有效期内的特种作业操作证（N1叉车/压路机类）或建筑施工特种作业操作资格证（压路机司机）
2. 具备压路机实际操作经验，熟悉钢轮、胶轮、振动式等常见机型性能与适用工况
3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病，能适应户外露天及阶段性加班环境
4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识
5. 学历不限，安全意识强，无严重违章驾驶记录
宜昌长阳土家族自治县有没有玩起的压路机师傅，要要压陡坡回头弯，没把握的就要联系了。
300-400元/天
压路机司机15-30天1-2人月结替班
有没有玩起的压路机师傅，要要压陡坡回头弯，没把握的就要联系了。
生产主管/车间负责人
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他
岗位职责：
厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理汇报，全面统筹生产系统的运作，协调各职能部门的工作衔接，确保公司制度有效传达并落实执行。
协助总经理推进日常管理工作，提升员工的职业素养与思想觉悟，增强团队协作精神，强化集体凝聚力，树立安全意识、质量意识和效率意识，倡导以厂为家的理念，积极为企业发展建言献策。
主导生产现场的组织与管理，监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。
优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，推动建立完善的质量与安全管理机制。
监督各生产部门的日常运行，定期组织召开生产会议，及时发现问题、分析成因，并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务达标完成。
每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态，同时加强对员工的培训，指导其正确使用和维护相关设备。
全面负责工厂技术管理事务，组织专业人员制定技术方案和技术升级计划，并推动实施落地。
重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作，主管制版、打样与裁剪工序，协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。
制定各生产管理岗位的绩效考核标准，并组织实施月度评分与评估工作。
高效完成总经理交办的其他工作事项，保障工厂稳定运行，牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。
任职要求
1.身体健康；
2.具备踏实肯干的工作作风；
3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上新能源生产设备管理生产成本管理生产计划与物流控制团队管理
1、负责管辖区域的日常运营管理工作，按公司标准统筹资源配置，协同相关部门推进各项任务落实；
2、负责车间团队及人员的日常管理，开展团队协作优化与人才培养相关工作；
3、组织实施车间生产计划，协调资源并带领员工按时保质完成生产目标；
4、推动所在区域成本控制目标的实现，制定并执行相应的改进措施方案；
5、负责生产设备、辅助工具、设施及计量器具的日常保管、维护与保养工作；
6、落实车间物料管理工作，严格执行物料管理规范及相关操作要求；
7、推进车间5S管理实施，依照公司标准在生产现场全面落实执行；
8、负责车间安全管理，开展隐患排查与整改，组织安全宣导与监督，及时应对处理安全事故；
9、负责车间数据及相关信息的统计汇总，准确及时填报各类生产报表；
10、严格执行公司各项规章制度，组织内部宣贯并监督落实执行情况；
11、及时向上级反馈生产过程中的异常情况和潜在问题，并在职责范围内有效处置；
完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求：具备4年以上制造业现场管理经验，其中包含2年锂电池行业工作经验。
湖北宜昌招后厨炉子师傅1名8000-8500起要求基本功扎实、年龄30周岁以上成熟稳重,能
8000-8500元/月
上什包住包吃1-2人月结
宜昌市招后厨炉子师傅1名8000-8500起要求基本功扎实、年龄3 0周岁以上成熟稳重,能做长期
包吃包住，月休三天，过节费，全勤奖，年终奖，员工福利等，联系电话
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限中专及以上电气电子助理
岗位职责：
1、协助工程师开展项目规划与执行：配合制定项目实施方案，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并处理潜在隐患。
2、负责工程资料的整理与归档：编制和管理各类技术文件，如设计图纸、施工计划、验收资料等，确保文档规范、齐全且可追溯。
3、提供现场技术支持与问题解决：承担设备日常维护及故障排查，快速响应生产及售后环节中的技术异常。
4、参与设备验证与应用：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目系统。
5、内外部协作沟通：对接项目组成员及相关单位，保持信息高效传递，推动问题及时闭环。
岗位要求：
1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业
2、具备基本工作能力，责任心强，态度积极，能适应一定强度的工作任务
3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑
4、如需出差，公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限中专及以上电气电子助理
岗位职责：
1、配合工程师开展项目规划与执行：协助拟定项目实施计划，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并应对可能出现的问题。
2、负责工程资料的整理与归档：编制并管理各类技术文件，如设计图纸、施工方案、验收资料等，确保文件内容准确、齐全。
3、提供现场技术支撑与问题处理：承担设备日常维护及故障排查工作，快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。
4、参与设备验证工作：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目应用中。
5、组织协调内外部沟通：做好项目组内外的信息传递与协作，确保沟通高效，问题及时闭环。
岗位要求：
1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业
2、具备一定的实务操作能力，工作认真负责，具有良好的职业操守和团队精神，能适应一定强度的工作任务
3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑
4、如需出差，可享受出差津贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担
生产主管（宜昌）
1.5-2万元/月
车间主任5-10年大专及以上汽车零部件生产管理车间管理
岗位职责：
1、依据生产计划统筹安排生产活动，保障生产任务高效完成；
2、合理调配与管理制造过程中的人、机、料、法、环各要素，确保生产运行顺畅；
3、全面负责制造环节的质量、成本、交付周期及安全管理，持续优化制造运营效率；
4、配合开展新产品、新项目的试产及批量生产相关工作；
5、协调制造部门与其他职能部门之间的协作关系，牵头应对和处理制造过程中的突发异常情况；
6、主导制造团队的人才培养与管理梯队搭建；
7、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备全日制大专及以上学历；
2、拥有5年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少3年同岗位管理经验；
3、掌握汽车内外饰注塑工艺技术，曾主导建立制造管理体系；
4、具备出色的组织协调能力及团队管理建设能力。
厂长
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责：
1. 统筹管理厂区整体运营，保障生产流程高效运转及产品质量符合标准。
2. 组织制定并落实厂区发展战略，助力企业实现可持续稳定增长。
3. 跟进生产各环节运行情况，快速识别并处理异常问题，不断优化生产工艺流程。
任职要求：
1. 拥有优秀的领导才能和团队管理背景，能有效带领团队完成既定目标。
2. 熟悉生产作业流程，具备及时应对和解决现场突发问题的能力。
3. 具备高度的责任意识与进取精神，能承受较强的工作压力与挑战。
4. 具备较强的沟通与协调能力，可与公司内外相关部门保持顺畅协作。
公用工程班长
6000-8000元/月
生产设备管理员社保1-2人月结
职责描述：
1、负责动力车间运行、维护、维修、管理等工作。
2、保证循环水与冷冻水正常供给，负责本班组设备的正确使用与维护保养管理，以及清洁卫生管理。检查各设备使用日志、运行记录及其它相关记录。对于运行过程中如有异常应及时调查处理，并立即汇报给主管领导。
3、保证压缩空气、氮气、工业蒸汽等的正常供给，负责工业用气系统的正确使用与维护保养管理。
4、公用设施需维修时，组织安排本班组人员最大限度地保证按时、按质、按量完成维修任务。
5、做好纯化水和空调系统的清洗消毒工作，及时、合理安排清洗消毒时间，消毒人员。
6、根据生产需要，协调本班的劳动组织和定员，合理安排劳动班次，严格考勤制度和劳动纪律。开展经常性安全巡查，及时发现或消除安全隐患。
7、负责本班组人员的培训工作，提高人员素质。协助车间解决生产过程中的各种问题。
8、协调好本班人员关系，进行奖罚，调动本班人员的工作积极性。
9、完成部门领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专（机电类专业或理工类）及以上学历。
2、有1年以上公用工程设备的管理和维修、维保经验，并接受过药事法规的培训。
3、具备一定的机电知识，掌握GMP、有关药物生产基本法规，掌握冷冻机组操作技能、纯化水、空压制氮设备和空调系统设备安全操作技能，熟悉药品生产质量管理规范知识、公司文件及统计分析知识，能运用相关知识对生产设备管理中的各类问题进行判断和处理。
厂长/生产主管
1.2-1.3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验机电设备经验
一、岗位职责（核心工作）
1.生产统筹
◦规划生产排程，合理配置资源以保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。
◦持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。
2.团队管理
◦负责生产车间、质检及设备团队的日常管理，建立绩效考核机制，开展岗位技能培训。
◦推动跨部门协同（采购、销售、财务等），及时解决生产过程中出现的问题。
3.安全与合规
◦严格执行安全生产规范，定期组织隐患排查，预防各类事故发生；确保环保、消防等符合监管要求。
4.数据与改进
◦统计分析关键生产指标（产量、合格率、能耗等），制定并落实改善措施。
5.汇报与沟通
◦定期向上级管理层汇报生产运营情况，响应客户与供应商的相关需求。
二、任职要求（能力与资质）
1.专业背景
•大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。
•掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业相关法规。
2.经验要求
•具备5年以上制造业生产管理经历，其中3年以上担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。
•有成功实施精益生产、自动化升级、降本增效项目者优先录用。
3.核心能力
•具备系统性思维和决策能力，能全面掌控生产各环节运作。
•拥有良好的沟通协调技巧，擅长处理内部协作冲突及外部合作关系。
•熟悉设备维护、质量控制、安全应急管理流程。
•熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。
4.职业素养
•抗压能力强，能够应对订单波动、设备突发故障等紧急状况。
•工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。
•培训机会：提供参加行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。
四、岗位经验（积累方向）
1.纵向深耕
从基层岗位（如班组长、车间主任）起步，逐步晋升，积累现场实操经验。
主导过产线改造、产能提升、质量攻关等具体项目，形成可复用的实践案例。
2.横向拓展
学习供应链管理、成本核算、客户需求对接等跨职能知识，增强综合管理能力。
工厂厂长需兼具技术理解力与团队领导力，关键在于通过流程优化、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能制造差异）匹配自身经历，同时重视数字化管理系统（如MES系统）的学习与应用。
栏目概述
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