岗位职责： 1.负责或参与公司指定区域或全国范围内的铁路、公路、地下工程等领域产品及系统技术的市场推广与销售工作； 2.参与产品宣传与推广活动，制定销售策略、实施方案及目标，并推动销售任务达成； 3.协助完成营销综合部安排的相关事务性工作。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力与判断能力，拥有良好的客户服务意识和团队协作精神； 2.工作责任心强，积极进取，具有敬业精神； 3.能够适应频繁出差的工作安排； 4.按照公司规定，承担或协助所辖区域的市场营销相关工作。

岗位职责: 1.按时完成并提交日常分配的工作任务 2.与团队成员保持有效沟通，保障工作流程顺畅 3.主动提供高质量的客户服务，提升客户满意度 任职要求： 1.具备较强的自我管理能力，能合理规划个人工作时间 2.具有良好的协作意识，能与团队共同推进项目进展 3.工作认真负责，对待任务细致严谨 岗位福利: 1.工作时间灵活，每日仅需打卡一次 2.每月组织两次团队建设活动，安排在工作时间内 3.下午茶自由享用，每日由店长提供饮品点心 4.提供租房补贴

岗位职责： 1.依据公司销售目标，制定个人工作计划并达成建筑材料的销售任务； 2.协调技术团队推进项目销售相关工作； 3.掌握产品特性，向客户介绍产品优势及配套解决方案； 4.负责销售合同签署，跟进项目执行进度，协助完成回款流程； 5.维持现有客户关系，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1.需自备车辆，建筑、土木、材料类专业背景者优先； 2.形象端正、行为稳重，反应灵敏、表达清晰，具备良好的沟通表达能力； 3.品行端正、踏实肯干、责任感强，拥有积极向上的心态； 4.能够适应压力与挑战，工作主动性强，善于交流协作，具备团队意识； 5.熟悉建筑工程领域基础知识或建材行业情况者优先录用。 福利待遇： 无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+岗位定级工资+月度绩效+月度提成+年终奖励；包住宿，包晚餐/餐补，五险一金，法定节假日正常休息，弹性工作制，年度福利体检等

招人事、招客服、招销售、招主播、招店长招经理早8:30-12:00午13:00-17:3018-50岁男女不限、经验不限、薪资3500-8000不封顶、上班8小时、月休四天有你想要的自由、有你想要的高薪

岗位职责: 1.向客户提供专业咨询服务，清晰介绍服务内容，确保客户核心需求有效落地。 2.根据客户的个性化需求，制定针对性的营销方案与客户服务策略。 3.保持主动进取的工作状态，协同团队成员达成销售业绩及服务交付目标。 4.持续梳理并优化业务流程，提升服务执行效率与整体质量水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户导向思维，能精准捕捉并回应客户需求。 2.拥有良好的协作意识，能够与团队成员高效配合，共同推进任务完成。 3.工作积极投入，适应高强度工作节奏，保持稳定输出。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应客户意见及市场动态变化。

餐饮互联网营销销售 [应聘流程]：初试、复试、offer，入职（高效流程期待您的加入） [工作内容]： 1、负责再惠本地生活商户的CRM管理及营销执行。 2、结合餐饮客户实际需求，设计定制化营销策略，并与商家协商达成合作意向。 3、通过电话沟通或实地走访，主动开发并拜访餐饮类商户客户。 4、业绩达标后继续突破，我们全力支持您创造更高成绩～ 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 [任职资格]： 1、大专及以上学历，性别不限。 2、具备互联网销售经验者优先；若您为热爱销售岗位的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈交流～ 3、期待您具备强烈的责任心、清晰的目标感以及良好的沟通能力，90后更佳。 4、富有团队协作意识，无论当前是专员、Top销售，还是未来成长为管理者，团队精神始终重要。 5、认同公司价值观，愿意与企业共同成长与发展。 [薪资福利]： 1、基本工资+绩效考核+奖金，提成比例10-30%，综合年薪20-30万； 2、全额缴纳社会保险和公积金； 3、周末双休，国家法定节假日按国家规定执行； 4、提供1餐，每年十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用可报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、晋升机制透明公正： 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域经理—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达到标准可获得公司期权激励。 [薪资框架]：15k-25k

岗位职责: 1.提供专业化的房地产租赁咨询支持 2.承担房源的甄选、评估及日常维护管理 3.与客户保持高效沟通，精准匹配租房需求 任职要求: 1.拥有良好的交流能力与客户服务意识 2.可独立开展工作，具备高度的责任感 3.态度积极主动，能适应高强度的工作节奏

年龄18岁以上热爱销售有实体经验者优先！兼职销售工作自由，月入过万工作内容陌拜实体商家门店或者有实体门店商家资源的优先

①、无需经验要求，无试用期，无着装规范，无需固定坐班，面试通过即可上岗。 ②、年龄18-40岁，性别不限，不设经验与年龄门槛。 ③、看房专员享受双休+朝九晚六工作制，每日仅需打卡一次，可按个人时间灵活选择上班时段。 ④、工作内容轻松简单，18:00准时下班，无业绩考核压力。 公司提供全武汉范围内的房源资源，支持零基础新人加入，店长全程一对一指导成单！ 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，不限学历不限经验，团队氛围积极融洽。 我们拥有全城房源信息，客户主动联系你咨询看房。 新人享有两个月保护期，入职即享3000元底薪保障！ ①、掌握全武汉房源信息，由公司通过平台发布，根据客户需求精准匹配（客户主动联系）。 ②、带领客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间自主安排，工作自由度高。 ③、协助客户完成看房并促成租赁交易，配合签约专员办理合同手续，提成全额100%归属个人——客户租赁金额多少，提成就拿多少。 《薪资结构及福利待遇》 ①、收入以提成为主：新人薪资为底薪3000元+4500元业绩内22%+超出4500元部分100%提成。举例：当月业绩达10000元，则总薪资=3000元底薪+990元（4500元内提成）+5500元（超出部分提成）=9490元。相当于整体接近全额提成，收入全部归自己，公司不分润！若业绩达10万元，全部收入亦归个人所有。平均月薪8000元至5万元以上，上不封顶！ ②、公司免费配发电动车，无需自行购置。 ③、入职即享系统培训，首月提供辅助订单，专人带教，确保新人快速开单无忧。 ④、晋升通道畅通，晋升后享现金奖励。成为店长后可获得管理奖金+个人提成+团队孵化奖励。 ⑤、享受租房优惠、每月聚餐、团建活动及下午茶等福利。 员工福利 团建聚餐员工旅游带薪年假底薪加提成 保底工资绩效奖金五险一金

岗位职责: 1、围绕阿里本地生活发展战略，开展本地生活领域Saas系统的推广与销售工作； 2、落实公司制定的行业运营方针，助力商家实现数字化升级，完成各项业绩指标及个人发展目标； 3、维护良好的客户关系，推动商家与阿里巴巴集团之间的深入协作； 4、协同公司内部各职能团队，快速响应商家提出的反馈、投诉与建议，持续提升客户满意度； 5、主动激发个人潜能，调研本地市场动态、竞争格局，并汇总客户在产品、运营、技术方面的实际需求，助力产品优化； 6、高效执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，性格外向，充满活力，具备较强的抗压能力； 2、拥有出色的学习能力与环境适应力，能紧跟互联网行业的高速变化节奏； 3、热衷于销售事业，敢于迎接挑战，具有强烈的进取心和成就动机，追求高收入回报； 4、对新餐饮、新零售或互联网商业模型有一定认知与兴趣，具备本地生活行业经验、Saas类产品销售运营背景或相关资源者优先考虑。

孝感市孝南区招电焊

孝感市大悟县招装修木工，三天收尾工作，现结，400元一天，二把刀勿扰

孝感市应城市招管道/通风保温

湖北孝感宝城路保航街要个小挖机带锤带司机一起干活。2号开始干活，做人行道改造，路面破碎。1个月左右。 李总

孝感地区找烧烤师傅一名，工资面议，包吃住

招聘：珠宝销售顾问（广百中怡） 薪资：面议 岗位职责：1、做好门店日常销售、柜台记货、盘点、日销售情况汇报等； 2、柜台货品摆放整齐，保管货品不丢失，交接工作无遗漏差错； 3、保持销售区域内清洁卫生，时刻保持个人形象与卫生； 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。职责要求：1、形象良好，为人诚实严谨，服务意识强，学习能力优，稳定性高；2、愿意接受上一休一的排班制度及同城调配。

招聘：珠宝销售顾问 薪资：6000-8000元/月 1.高中以上学历； 2.为人正直、有进取心、善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力； 3.具备较好的销售技巧及服务意识，有珠宝销售经验者优先。

招聘‼招聘‼ 荟萃楼珠宝万家店 招聘珠宝顾问3名 有无经验均可25岁—40岁之间 联系人:赵女士

珠宝销售 工作地址:大名骅瑞商厦珠宝区 （3000 - 8000元/月) 20--35

珠宝销售员，年龄18-38周岁有经验优先

销售任务执行：根据既定销售方案，达成个人药品销售目标，积极拓展市场范围，挖掘潜在客户资源。 客户关系维护：按期走访医疗机构、药店等客户单位，掌握其实际需求，提供专业的用药指导服务，巩固长期合作纽带。 产品推广：全面掌握公司药品的特性、作用机制及适用病症，通过专业介绍、宣传资料派发等形式，有效传递产品价值。 市场信息收集：持续关注行业动态与竞品情况，准确汇总并向上级汇报相关信息，助力公司优化销售决策。 销售合同管理：参与合同协商与签署过程，确保各项条款明确合规，跟踪合同履行进度，保障回款及时到位。 售后沟通：妥善处理客户反馈的用药咨询与投诉问题，第一时间上报产品质量异常，协同推动服务品质提升。

岗位职责: 1、负责快克、小快克产品在连锁、单体终端、医疗推广、维护上量工作； 2、负责控销新品在区域市场终端、连锁等销售体系推广。 3、负责区域随州、孝感。 4、主动与客户建立和维护良好的合作关系，促进销售活动的顺利进行。 5、定期参与销售会议和培训，不断提升个人销售技能和产品知识。 6、协助团队制定销售策略和计划，确保销售目标的达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户沟通。 2.有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场动态。 3.具有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 4.对销售工作充满热情，能够在压力下保持积极的工作态度。 福利待遇： 1、周末双休；国家法定假日、健康体检、年度旅游活动； 2、五险一金、季度奖金； 3、年综合收入10万+；

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 【薪资待遇】 无责底薪+奖金+提成+补贴共4部分叠加构成： ①无责底薪3100~4400元（应届生/实习生享受正式员工待遇，前3个月均薪5~7k） ②绩效奖金：500-1500元（业绩越好，奖金越高） ③业绩提成（客户还款就有提成拿，多劳多得，上不封顶） ④其他补贴： 全勤补贴：100元/月 雏鹰成人礼：入职满3个月有700+元的成长奖金，随工资发放。 工龄补贴：满1年200元/月，满2年300元/月 【工作时间】 周一至周五8:30-12:00；13：30-18:00，法定节假日正常放假 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）。 划重点： 1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉） 2、不推销产品，只负责还款沟通业务 3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水 【任职资格】 1、18-30岁，大专及以上学历，可接受应届毕业生； 2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神； 3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。 【或许你还关心以下福利】 1、可签订学校三方协议，有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险； 2、发薪日每月10号，只提前不延后； 3、入职即享受带薪培训； 4、晋升空间大发展机会多； 5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建； 6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力； 7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误。 很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！

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有一定表达能力，口齿清晰，从事过电话销售行业，新人入职有专业导师培训！

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