后勤
招聘:财务岗位统计稽核、库管薪资:3000元以上/月财务岗位统计稽核、库管共5名:中专及以上学历,具有耐心、细心,会电脑表格,有一定财务基础,熟悉各类统计报表、数据等相关专业经验优先录用,行政班,单休,月薪3500-5000元。联系人:聂老师
厨工3-6个月1-2人月结
【招聘】黄冈职业技术学院,食堂:女35-50岁以下,工资面议。休息2天,工资面谈,电话
武汉洪山区火车站荆楚食府店,急招小炉子一名.工资5千5至6千月休3天
5500-6000元/月
炉台1-2人月结
武汉火车站荆楚食府店,急招小炉子一名.工资5千5至6千月休3天,节假日补休望各位大师推荐,联系方式张先生
武汉江岸区招聘汉口木桶饭,做外卖,招小炉子工资6000/7000左右具体详谈闹眼子勿扰
6000-7000元/月
炉台1-2人月结全职
招聘汉口木桶饭,做外卖,招小炉子工资6000/7000左右具体详谈闹眼子勿扰
二保焊工厂焊工氩弧焊
下周面试企业如下:企业一1.孝感日汽新车 有质检的岗位可以少量安排!岗位:模内,涂装,成型年龄:18--43岁,,适站应岗倒班。工时作间:7:50~19:50,两班倒,半月个倒班一次。薪待资遇:白班19,夜班20,吃住:包作工餐,提住供宿200/月(四人间)备注:俩时小休十息分钟,入当职天可能上会夜机班随分配【温提馨示】:面带试身份原证件,可车参观间,禁短止穿裤,拖鞋,高跟鞋,裙子企业二湖北孝感模具厂需求30人岗位:操作工 巡检 全检 加料辅助要求:18-43岁,能接受倒站班岗,无高度近视,认识26个英文字母;待遇:操作工20元/h,白班220/天,夜班230/天,月薪5300-6800;食宿:入职餐发卡,无需充卡,先后吃扣;标准4人间,住宿费100元/月,水电平摊,基设础施完善;时间:8:30-20:30,半个月倒一班次,月休2-4天,倒班正常休息,其他时间自己调休企业三【城南食品厂】-包吃住-恒温车间需求10人男女不限【招聘简章】1.饼干车间:做饼干 长白班120/天男女不限18-48周岁 装箱称重,岗位轻松上班时间:7:00-19:00伙食标准:包三餐,三菜一汤,每天不重样;住宿环境:包住宿,宿舍标准4人间,配有空调、热水器、独立生卫间等 施设一应俱全其他福利:公司按照国家定规 享受定法节假日、婚假、年假等 薪带休假。企业四日新园区焊工30元/H 做完现结要求:会氩弧焊 二保焊 有焊工证餐补24一天 提供住宿200一个月工期暂定1个月面试时间:周二下午14点驻厂服务:
项目经理
招聘,因公司规模业务扩大,现面向社会招聘项目经理(必须持一二级建造师证书),专业:水利,市政。房建。矿山要求有一定的专业经验和管理水平,有意向者联系:
面点
内部餐厅招聘面点:4500-5000(50岁以下)服务4000-4500(42岁以下)库管4500-5000管吃住,月休四天,节假日带薪休假,地址:北京市西城区西直门南小街115号有意者联系同步
文员后勤
招聘:后勤文员 面议要求:性别不限,18-45周岁,工作细心认真,有热情,积极向上联系人:周先生 地址:宝鸡市桥南街道办事处广元路南社区太白路1号院
机修工后勤叉车工冲压工
"招聘\n一、(钉板工、打包工、铆接工):10名\n二、外贸业务员:8名,\n三、内销和外销内勤文员:各2名,\n四、叉车司机: 1名\n五、品管质检员:1名\n六、冲压模具机修员:1名,\n七、lT技术员:1名,有工作经验。\n八、送货司机:1名6500到8000\n2、后勤职员:每月带薪公休2天或4天,薪资面议。\n3、车间普工:计件工资制,6000-12000元/月。\n4、为外地员工提供住宿\n5、电话:、"
医保网格员-中国人寿
5000-8000元/月
文员社保保险高温补贴3-5人月结全职
1.年龄:25-45岁之间男女不限大专以上学历(网上可查);特别优秀者可适当放宽条件2.配合医保局及社区相关活动策划、组织及宣传;了解社保医保商保,有售后服务工作经验的优先3.需一定耐心和服务意识,善于沟通,4.工作地点在社区,根据所在社区就近分配,家门口的工作上班时间:8:00-11:3014:30-17:00周休1.5天(周六下午周日整天休)福利待遇;底薪3500(无业绩要求)+提成+津贴+年终奖+商业险+养老保险综合工资5000-8000
孝感孝南区工作描述:1、接听电话
5000-7000元/月
文员包住包吃社保保险高温补贴餐补1-2人月结全职
工作描述:1、接听电话;接待来访人员。2、负责办公室的文秘、信息、机要工作,做好办公室档案收集、整理工作。3、标书的制作。4、负责公司传真件,公文、信件、邮件的分送。5、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。6、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。7、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。8、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。9、社会保险的投保、申领。每月社保打表;10、统计每月考勤并交财务做帐,留底。11、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。12、接受其他临时工作
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