熟练使用办公软件，有责任心，学习能力强，单休，买社保

年龄25-35岁，善于沟通，熟悉电脑办公，每月4天休班，工作时间9小时，有相关经验者优先录取，工作轻松，工资5000-6000.

驾校招聘文员薪资：面议岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-38岁，女性；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1.年龄：25-45岁之间男女不限大专以上学历（网上可查）；特别优秀者可适当放宽条件2.配合医保局及社区相关活动策划、组织及宣传;了解社保医保商保，有售后服务工作经验的优先3.需一定耐心和服务意识，善于沟通，4.工作地点在社区，根据所在社区就近分配，家门口的工作上班时间：8：00-11:3014：30-17:00周休1.5天（周六下午周日整天休)福利待遇；底薪3500（无业绩要求）+提成+津贴+年终奖+商业险+养老保险综合工资5000-8000

文员，做资料

职位1：高级文员工作内容：行政、人事、文职，标书薪资：5000-7000工作地址：孝感市孝感兴源电力设备有限公司，长兴一路5号工作描述：1、接听电话;接待来访人员。2、负责办公室的文秘、信息、机要和工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、标书的制作。4、负责公司传真件，公文、信件、邮件的分送。5、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。6、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。7、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。8、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。9、社会保险的投保、申领。每月社保打表；10、统计每月考勤并交财务做帐，留底。11、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。12、接受其他临时工作

男女不限，熟悉EXCELWPS办公软件操作，能排除电脑故障，有驾驶技能。工资待遇:实用期两个月，月薪3500元，转正后月薪5000元，双休日。

汉川市区，能熟练使用Office办公文档，日常销售数据整理与汇总

岗位要求：1、年龄25岁左右，身高165左右，有较好的面貌。2、普通话讲话标准。岗位工作内容：1、会议前的各项服务准备及设备设施检查工作。2、参会人员的导引、签到及开会物品、资料的发放工作。3、参会贵宾的接待服务，并负责导引其到指定位置就座。4、会议召开期间的茶水服务等工作;每15-20分钟添水一次。5、会后会议室的检查、清扫和整理工作。6、会前会后的迎宾送宾工作;会前半小时，在会议室门口做好迎宾工作。7、会议室日常卫生维护和物品管理工作。8、在服务区域内积极配合其他岗位做好服务工作。岗位职责1、会议接待员应具有娴熟的服务技能，会议服务中做到微笑服务，态度和、亲切，具备一定的亲和力:。2、会议接待员穿统一工作服，佩戴工作牌，不得浓妆艳抹;3、工作期间不得大声喧闹、吃零食、看书报，做和工作无关的事情;4、熟悉会议室的桌椅摆放及客位数量，熟悉会议室的配套设施和使用功能:5、时刻坚持会议室干净整洁，物品摆放有序，做好一切保险防范工作，杜绝任何保险事故发生:6、热爱本职工作，一直强化提高了自身的文化素质和业务技能:7、严格做好会议服务的工作:8、完成领导交办的其他工作。

招信息统计员1名，工资月结，年龄35内男女不限，长期稳定的。

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招聘：前台文员薪资：3000元以上/月1、大专及以上学历，具备一定的前台工作经验优先考虑；2、态度友好，沟通能力强，具备团队合作精神；3、熟练操作办公软件，具备基本的文秘能力；4、具备较强的责任心和细致的工作态度。联系人：黄老师

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招聘：行政专员薪资：4000元以上/月负责公司行政后勤类日常管理工作，包括礼品管理、保安保洁工作管理、员工宿舍管理、公司绿化管理、公车使用管理、食堂管理等；负责协助来访接待工作，两年及以上同岗位相关工作经验。联系人：黎老师

【岗位职责】作为剧本杀主持人，您将负责确保顾客在娱乐场所内享受愉快的体验。主要职责包括但不限于接待顾客、提供高质量的服务、维护场所清洁与安全、处理顾客投诉以及协助组织娱乐活动。您需要确保所有服务都符合公司标准，并能有效提升顾客满意度。【任职要求】1.学历不限，年龄18-30身高160以上，体重120以下。2.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够与各种人群建立积极的关系。3.熟悉娱乐行业基本知识，了解常见的娱乐活动和设备操作。4.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。【福利待遇】1.提供具有竞争力的底薪发放。2.享有节假日福利。3.定期提供专业培训，提升个人职业能力。4.实行弹性工作制，确保员工有充足的休息时间。5.提供良好的职业发展路径，鼓励内部晋升。