招聘保单售后专员，帮助客户整理保单，完善保单信息，更新客户资料，对接公司活动 时间：8:00-11:30 14:30-17:00 周末双休 要求：高中及以上 年龄：25-45岁男女不限 地点人民大道203号中国人寿

客户保单整理，协助客户领取公司福利。朝九晚五，双休，节假日福利多多，每月团建，年轻人居多，带薪旅游，

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职位名称：保险顾问 / 客户经理 / 精英代理人 工作内容： - 开发新客户、维护老客户，提供家庭保障与财富规划咨询。 - 讲解产品条款，定制寿险/重疾/医疗/养老等方案，促成投保。 - 保单售后：回访、续保提醒、保全变更、理赔协助。 - 合规展业，参加培训，达成个人及团队业绩目标。 任职要求： - 22–45岁，大专及以上，形象端正、沟通表达好。 - 有销售/金融/客服经验优先；无经验可培训。 - 自律、抗压、目标感强，愿意长期发展。 薪资福利： - 无责底薪+ 高佣金 + 续佣 + 津贴

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1、负责客户设备（如工业机械、电气设备、自动化仪器等）的故障诊断与修复：通过电话沟通、远程协助或实地支持，准确识别设备异常（如零部件失效、参数偏差），依据维修标准执行配件更换、系统调校，保障设备稳定运转； 2、响应客户技术需求：认真听取客户反映的设备运行问题，明确解答操作困惑，提供日常维护指导，增强客户体验；现场服务期间严格遵守客户管理要求，保持作业区域干净有序； 3、完善售后记录：完整填写维修日志（包括故障表现、处理措施、替换部件、服务时长），及时维护售后服务档案，定期归纳典型故障案例及应对方法，构建可复用的技术资料库； 4、协同团队协作：将客户提出的设备优化意见传递至研发或生产环节，配合完成售后备件库存盘点，保障维修所需物料及时到位； 5、严守安全作业规程：在维修过程中全面落实设备安全操作规范，落实个人防护措施，防止因操作失误导致安全事故或设备二次损伤。 任职要求 1、高中 / 中专及以上学历，具备1年以上设备维保、售后技术支持工作经验者优先，掌握机械、电气或自动化设备基础知识者更优； 2、动手能力强，具备独立分析和处理设备故障的能力，能熟练进行设备拆装、零部件更换与功能调试，熟练使用万用表、示波器等常规检测仪器； 3、具备良好的语言表达能力与服务意识，能够清晰说明维修流程，细致回应客户咨询，可接受临时性出差或现场服务任务； 4、身体健康，无影响现场作业的健康问题（如行动受限、恐高），工作态度端正，责任心强，具备较强的执行力与抗压性； 5、持有电工证、机械设备维修类资格证书，或有特定行业设备（如机床、家电、工业自动化系统）售后服务经验者优先。

武汉招售后技术支持

岗位职责 1. 客户现场支持 - 负责智能驾驶测试设备（如数据记录仪、分析终端）的部署、调试与故障处理，保障设备稳定运行。 - 协助客户开展智能驾驶功能验证（如ACC、AEB、LKA等），提供现场技术支持与问题响应。 - 配合客户完成数据采集、上传及初步解析，确保测试数据的完整性与可用性。 2. 培训与交付 - 面向客户（车企、供应商、经销商）开展设备使用、测试流程及数据分析培训，提升其独立操作能力。 - 编写并提交技术资料（安装说明、测试文档、常见问题解答等），完善客户自主支持体系。 3. 跨部门协作 - 收集并传递客户反馈与产品问题至研发团队，协助推动产品优化与迭代。 - 协同销售团队进行技术沟通、方案演示及售后跟进工作。 4. 测试项目管理 - 制定客户侧测试实施方案，统筹资源保障项目按期推进。 - 汇总测试成果，整理客户意见，输出改进建议形成闭环。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子工程、计算机等相关专业。 2. 掌握智能驾驶系统（L2/L2+）基本架构及测试规范（如CNCAP/ENCAP标准）。 3. 具备两年以上ADAS测试、技术支持或汽车电子相关经验，有OEM/Tier1背景者优先。 4. 拥有现场服务经历，能快速应对和解决突发技术问题。 5. 接受高频次出差（月度出差≥50%），具备良好的抗压能力。 6. 具备出色沟通能力，能以通俗语言向非技术人员解释技术内容。 加分项 - 持有智能驾驶相关资质认证（如ISO 26262功能安全工程师）。 - 了解主流智驾系统（如华为ADS、小鹏XNGP、特斯拉FSD）的测试逻辑与应用场景。 薪资福利 - 薪资范围：15-30K·13薪（视经验及面试评估）。 - 差补标准：国内200-400元/天，海外按项目另计。 - 其他福利：年度技术培训、车企测试场实操机会、专利/论文发表奖励。 关于我们： 车控是一家专注于智能驾驶数据采集与评估的科技创业公司，致力于通过创新的硬件与算法技术，推动自动驾驶技术的安全性与可靠性发展。团队由智能辅助驾驶资深行业专家与顶尖工程师组成，众多主机厂和汽车媒体合作，团队氛围轻松扁平，业务快速发展中，期待与您共同成长！ 为什么加入 行业前沿：深度参与智能驾驶技术落地，积累全栈测试经验。 成长路径：纵向可晋升至技术专家/项目经理，横向可转岗至研发或产品经理。 资源支持：配备高精度测试设备及车企级数据库，快速提升专业能力。

宜昌中天租赁因业务发展需要诚聘高空车售后维保人员2名，要求45岁以下，熟练掌握电路知识且有电工证或有机修经验，做事认真负责，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从安排。工资面议，买社保医保。工作地点：宜昌市夷陵区龙泉镇水府庙

岗位职责 负责电气设备二次线相关的售后维护，包括故障诊断、维修及调试，确保设备稳定运行。 能独立识读电气二次图纸，根据图纸准确判断问题所在，高效推进售后服务任务。 开展配电系统的调试试验，严格遵循相关标准与操作流程，保障系统安全可靠运行。 熟练执行综保线路的检查、保养与调试，及时解决线路运行中出现的各种异常情况。 承担交流接触器的安装、调试、日常维护及故障处理，保证其在电气回路中的正常功能。 与客户保持顺畅沟通，定期汇报服务进度，解答设备使用与维护相关问题，提升客户体验。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，电气自动化、电气工程及其自动化等相关专业优先考虑。 技能要求： 具备扎实的电气理论基础，能熟练理解电气二次图中的接线关系、元器件参数等核心内容。 掌握配电调试试验的基本方法与实操要点，有现场配电调试经验者优先。 熟悉综保线路的构成与工作原理，可独立完成线路调试与维护作业。 了解交流接触器的运行机制，具备其安装、调试及常见故障处理能力。 经验要求：具有3-5年电气设备售后服务工作经验者优先。 需外派至北京工作约半年，期间提供食宿。

孝感市孝昌县招光伏安装施工队，或者个人想做的都可以

孝感市孝南区招光伏安装

孝感市孝南区招工地小工/杂工，45以下，主要室内打杂，8.5小时，工资当天现结，地点在红人服饰这边，能吃苦的来！电话打不通就+我VX！

孝感孝南招氩弧焊（活完清账）

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中国人寿保险有限公司佛山高明支公司诚聘：服务专员5名工作内容：邀约公司派发的客户参加相关活动，积极参加公司技能培训。工作时间：08:30-10:30，14:30-16:30（没特殊情况，下午时间自由安排）待遇：收入3000+业务提成+基本津贴。岗位要求：年龄23-50岁，学历高中以上，沟通能力表达能力强，有上进心有较强服务意识和团队协助意识。工作地址：佛山市高明区盈信广场11楼。联系电话：

●岗位要求 1、28-55岁，大专及以上学历(做过管理，地产、养老、医疗、金融相关岗位优先）过往年收入12万及以上，可直接晋升经理职级 ●福利待遇： 1、无责底薪4000+提奖+FYC津贴（1500-6000）+英才津贴(************) 2、缴纳社保:+长期服务奖金++绩优代理人慰问金 ●工作时间: 周一至周五 上午八点半到十一点，下午自由，月上满22天即可 带薪年假，法定节假日带薪休假 ●发展空间: 我们团队是泰康辽宁分公司第一总监区，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、入职会有专业老师培训，培训结束公司分配、师父、组长、团队主管手把手教带新人 ●工作地点：沈阳市沈河区青年大街1-1号沈阳市府恒隆广场办公室1座22层

职位描述： 优质全面的培训指导，富有竞争力的晋升空间和收入提升空间，成熟的客户资源。一份工作，十几项收入，薪酬透明公开，收入无上限。 岗位职责： 1、熟练掌握保险相关专业知识； 2、提供保险咨询和服务； 3、利用公司发放的客户资源进行线下维护和再开发利用； 4、积极开发、积累客户资源，拓展销售渠道; 5、做好顾客的财务规划建议； 6、维护良好客户关系，协助客户预约专家会诊，办理投保、理赔、保全等手续； 7、带客户参观太保家园，细胞储存，免疫细胞治疗技术。 任职要求: 1、24-45周岁，高中以上学历，三年及以上在厦门居住或工作经验。 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，喜欢与他人交流分享； 4、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 收入及福利待遇： 1、业务提成、季度奖、年终奖、继续率奖金、优增奖金上不封顶，平均年薪20-30万； 2、第一年在正常收入之外，还有一整年的津贴，每个月可领3000-25000元； 3、完善的培育体系，针对不同特质的人有精英高手和团队为主的发展路线可选； 4、周一到周五早上上班，其余时间自由支配，不需坐班。 我们致力于服务厦门的高净值客户，打造一支高水平的服务团队，希望对未来有憧憬的你加入我们。

1.我们的团队在北京800人左右，首年期交保费7亿多，人均产能非常高，团队里有160多位百万精英和多位千万精英人士，公司有很好的批量复制的制度和能力。 2.中国人寿北京分公司空战军团队，团队165人首年期交连续4年保费破亿团队！ 本人连续5年个人千万业绩、CMF千万圆桌高级会员，冠军联盟成员，华人保险国际IDA金龙奖、第六届全国国际保险节名家奖、中国人寿北京分公司业绩前三名、团队排名第一，2024年开门红27天完成1000万业绩、连续4年业绩千万，累计保额32亿元、同时是中国人寿北京分公司第一收展形象大使、保费王、件数王等这些荣誉的背后是自己对保险行业的认可、敬畏、坚守、努力。 3.我们团队排名全国国寿系统全国第一、首先我们有充足的客户资源，每个季度有300-400条在人寿过往成交长险客户资源发放，禁止与亲戚朋友卖保险。我们还有CTI客户资源管理系统电话拨打和录音机制，便于新人成长和遇到困难时的体系，有成熟的培训体系和新人辅导 【工作内容】 1、为北京中产、企业主家庭做保障规划、养老金规划、资产传承方案（年金险、终身寿、家财险、高端医疗）； 2、服务存量客户，定期保单检视，长期维护，挖掘家庭持续需求； 3、愿意长期发展，可同步搭建个人小组，走业务+管理双路线。 1、【渠道扶持】团队拥有成熟社区合作资源，定期免费赠家财险引流客户； 2、【师徒护航】我本人一对一辅导，客户面谈陪同、协助促成，不会让新人独自见客户； 3、【系统化培训】产品学习、高客面谈逻辑、资产传承、保险金信托全套实战课程； 4、【收入结构】新人津贴+首年高额佣金+续期佣金+团队管理津贴，收益可持续； 5、【晋升透明】不看资历，业绩达标即可晋升组经理、部经理，制度公开； 6、【工作模式】弹性工作制，不用死守工位，适合想自主创业、追求收入上限的伙伴。 【希望你】 1、年龄25–45周岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，愿意长期深耕金融财富赛道，短期急于暴富勿扰； 3、认可家庭保障、资产规划理念； 4、有房产、车行、教培、企业服务、销售经验优先；无经验愿意学习也可接纳。 【特别说明】 这是一份长期事业，不是短期推销工作；我们深耕高净值客户、资产保全、财富传承赛道，寻找志同道合长期同行的伙伴，期待愿意踏实成长的你，直接投递沟通！

长寿时代来临，公司深耕大健康产业，围绕资管、医养立体布局，推出TK之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片，通过三大客户解决方案及一大职业解决方案，引领行业创新发展，深受市场认可与信赖。健康财富规划师(HWP)，作为TK创新推出的全新职业，是TK着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。2022年，HWP基本法横空出世，打造HWP合伙人及企业家全新职业，HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等创新制度特点颠覆市场，助力各行业人才“转型更易成功，收入更易突破，价值更易实现”，成就全新事业平台。 任职要求： 年龄：24(含)-45(含)周岁 学历：大专及以上 过往从业背景：有多年团队管理、销售、创业经验优先，金融、养老、健康、医疗、地产及相关行业优先 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 其他要求：具有良好的沟通能力、合作能力，具有较高的职业规划、发展追求，具有较强的学习能力、执行能力 收入待遇：面议 收入组成：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖（收入上不封顶） HWP专属创业津贴:由低到高近10档、最高288万，为事业孵化提供持续支持，让事业潜力充分体现 工作时间：弹性工作时间，除必要的会议、培训、活动等安排外，其余时间自由经营

岗位职责: 1. 开展目标市场及客户需求的调研与分析，明确产品与解决方案的应用方向； 2. 提供海外储能项目的技术支持，包括产品配置、方案成本测算、客户沟通及技术方案引导； 3. 参与招投标过程，完成技术答疑，优化方案以契合客户技术标准与项目实际需求； 4. 协调内部多部门协作，明确售前阶段需输出的产品与方案内容，推动订单顺利交付； 5. 为客户提供建设性的技术协助与培训服务； 6. 配合达成销售目标，并持续提升客户体验与满意度。 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业涵盖电气、电子信息、自动化、物理、化学、材料等相关领域； 2. 具备3年以上海外技术支持工作经验，有国际项目实施或产品落地经验者优先，新能源领域如锂电、光伏、风电、储能等行业背景更佳； 3. 英语表达流利，可熟练运用英语进行日常工作交流；掌握其他语言者视为加分项。 （本岗位无需长期驻外） 出差国家：马来西亚、英国、美国、澳大利亚、巴基斯坦 工作语言：英语 出差周期：3~6个月

负责公司烟气及VOC在线监测设备的运行维护工作

岗位职责: 1、负责目标市场及客户产品需求的分析与沟通，明确方案应用方向； 2、承担大储项目的技术支持工作，提供选型建议，协同并引导方案设计推进； 3、参与招投标过程，完成技术答疑与澄清，输出并优化技术方案以满足客户需求； 4、对内清晰传递客户所需产品与解决方案，协助推动订单顺利交付； 5、面向客户提供专业技术支持及培训服务； 6、配合销售团队达成业绩目标，持续提升客户满意度。 任职资格: 1、本科及以上学历，电气、电子信息、自动化等相关专业背景； 2、3年以上技术支持工作经验，具备海外市场产品或项目落地经历； 3、英语熟练者优先考虑。 五险一金 节日礼物 餐费补贴 发展空间大 公司规模大 技能培训 岗位晋升 管理规范 提供住宿 出差国家：英国、西班牙 工作语言：英语 出差周期：单次不超过1个月

多名，要求： 1、年龄18-45岁， 2、熟悉钣金加工流程，具备手工钣金制作经历者优先； 3、能基本操作以下设备之一：剪板机、去毛刺机、折弯机、钻床或焊接设备，或动手能力较强、对机械操作有兴趣者亦可； 4、具备良好的工作责任感及安全规范作业意识； 5、具备良好的沟通协调能力与服务意识； 工作内容主要为设备装配及售后服务，需频繁外出提供售后支持，享有相应的差旅及售后补助。 装配工岗位，工作时间7:30-18:00，中午用餐1.5小时，淡季期间双休（试用期3000元/月，转正后3200元/月），旺季根据生产安排加班，加班费用另计（周一至周六23元/小时，周日及法定节假日31元/小时）；午餐标准12元/餐，公司补贴6元，个人承担6元，加班期间餐费由公司全额承担；旺季另设绩效奖励，全年综合收入约5-6万元以上；缴纳五险，享受国家法定节假日、带薪年假、年终奖金及节日礼品等福利。 可通过抖音搜索“湖北永祥农机装备有限公司”查看直播或视频内容，提前了解企业情况及产品信息。

负责公司烟气、VOC在线监测设备的运行维护

岗位职责： 1、承担储能设备现场安装与调试工作 2、处理储能系统运行中的故障及提供售后技术支持 3、维护项目客户及相关合作方的良好关系 4、协调供应商参与现场调试与维修工作 5、协助海外服务代理商的技术培训与日常管理 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备新能源或电力领域2年以上现场项目经验（有储能相关经验者优先）； 3、能熟练使用英语进行工作交流（具有海外工作经历者优先）； 4、具备较强的沟通协作能力，责任心强，态度积极，能接受 occasional 海外出差 外派国家：英国、美国、日本 工作语言：英语 出差频率：偶尔出境

岗位职责： 1、与销售团队紧密配合，根据客户订单实际需求，提供可行的储能电芯或系统解决方案。 2、作为技术前端对接窗口，主导与客户及相关方的技术沟通与协调工作，编制技术协议、质保资料等各类技术支持文档； 3、支持重点客户及重点项目的技术交流，参与投标及合同洽谈过程，负责重大项目的方案设计、投标文件编制、技术协议起草与评审工作。 4、开展行业竞品调研与分析，并输出相应的分析报告和归档资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，电化学、电气、机械、新能源、电力电子、自动化等相关专业背景； 2、具备3年及以上储能领域相关工作经验； 3、思路清晰，具备良好的逻辑思维能力、抗压能力、沟通协调能力及自主学习能力，能有效推进问题解决，擅长应对客户技术会议及内外部汇报等场景。

岗位职责: 1. 负责洗衣机的现场安装，保障设备安全、规范地完成入户安装 2. 与客户积极交流，明确实际需求并给予专业的安装指导建议 3. 维护作业区域的清洁有序，确保施工流程满足公司规范要求

中国平安综合金融服务部直招｜保险顾问（网格化家庭保障综合服务岗·长期稳定） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：4000-6000+/月 阶梯式薪资 新人期：4000-4800元/月 稳定期：4800-6000元/月 资深期：6000元+/月，上不封顶 薪资构成：基础底薪+服务绩效+业务提成+沙龙奖励+长期复利分红 一、岗位职责 1、金融保障内勤统筹（【安稳基石·圆梦起点】） 负责客户保障档案归档、家庭保障沙龙会务、线上科普物料整理，全程写字楼室内坐班。当下行业迭代加速，单一固定薪资岗位极易遭遇中年职业瓶颈，依托互联网新媒体拓客拓宽客源渠道，这份工作并非短期打工，而是可长久深耕的终身事业，依靠保障规划服务提成持续增收，具备生活阅历者长期发展优势突出。 2、专属网格存量客户终身运营（【时代风口·终身资产】） 公司划分独立网格片区，批量分配存量家庭客户，资源永久归属个人，是支撑终身事业的核心资产。日常做好客户维护、深耕二次客户开发，自然匹配保障、养老、理财综合方案实现稳定增收；线上跟进客户保单检视、理赔协助、家庭风险规划需求，定制保障方案即可赚取提成。家庭风险保障属于长期刚需赛道，不受行业迭代冲击，逐年沉淀客户资源，收入稳步持续上涨，彻底摆脱职场发展焦虑。 3、新媒体线上保障拓客运营（【双线增收·加速圆梦】） 依托短视频、社群、企业微信等互联网新媒体拓客渠道，输出家庭风控、养老保障、资产防护科普内容，将线上意向流量沉淀至私域，搭建专属终身客户资源库。市场更新迭代迅速，单一底薪抗风险能力薄弱，全部积累客户永久归本人所有，新客保障转化+老客二次开发双线提成叠加增收，为终身事业筑牢稳定财富底盘，对冲行业变革带来的职场不安。 4、线上流量线下保障沙龙转化（【精准客源·高薪机遇】） 邀约新媒体引流意向客户到场参与家庭财富与风险规划沙龙，负责客户接待、家庭财务风险诊断沟通，深度挖掘保障、养老、资产配置需求，方案落地后领取专项沙龙提成。所有到场客户归入个人终身资源池，长期持续产生续费、复购收益，打破普通文职、基础岗位收入固化瓶颈，丰富的生活阅历更容易获得客户信任，提升保障方案成交效率。 5、保险专业人才双向培育成长体系（【双轨晋升·终身事业】） 协助新人新媒体科普、网格化客户保障运营带教，参与全套免费系统化金融保障培训，熟练掌握网格客户维护、新媒体线上拓客、家庭风险规划全套实操技能。岗位设置保障咨询、团队管理两条长期晋升通道，名下所有客户永久私有，客户积累越多收益越高，全程无年龄淘汰压力，不受行业快速迭代影响，是可以踏实经营一辈子、越做越轻松的终身事业。 二、岗位优势 世界500强平安直招，高端写字楼纯室内办公；公司分配网格存量客户+新媒体线上拓客双获客渠道，无需外出陌拜跑市场；长期维护存量客户、挖掘二次开发保障需求，自然对接综合金融业务稳定增收，客户资源终身私有，提成、续佣多重收益叠加，收入上不封顶；保障咨询、团队管理双向透明晋升通道；家庭金融保障长期赛道抵御行业迭代风险，自有客户资源有效化解中年职场危机，阅历充足者优势显著；全套带薪专业培训一对一全程帮扶，适合追求稳定长远发展、愿意踏实提升自我的伙伴。 三、专属福利 1、全套带薪岗前金融保障专业培训，专属导师一对一全程带教成长 2、标准白班、周末双休，法定节假日完整休假，无强制加班，平衡生活与事业 3、月度绩效激励、节日礼品、定期团队团建等多项暖心福利 4、个人网格客户永久绑定，终身享受续佣复利分红 四、任职要求 1、大专及以上学历，普通话流畅标准，熟练基础电脑办公软件，待人亲和有耐心； 2、清晰认知行业迭代带来的职场瓶颈与中年发展困境，具备长期职业规划，愿意沉淀终身客户资源、运用新媒体线上渠道拓展客源，用心经营可持续终身的金融保障事业；仅短期过渡、不愿长期积累客户资源者请勿投递； 3、有客服、销售、新媒体、金融相关从业经历优先，具备生活阅历更易获取客户信任，快速搭建个人长期客户体系； 五、工作时间 标准白班内勤坐班制，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。

中国人民财产保险股份有限公司硚口支公司招聘 岗位：车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑会用，中专高中学历，18-40周岁 三、薪资待遇 试用期：底薪2500元（前三个月）+激励+绩效=综合薪资6000-10000左右； 转正后：底薪1800元-2500元+激励+绩效=综合薪资=8000-15000左右； 有五险；包吃早午餐 四、上班时间 8：30-12：00 14：00-17：30 大小休（周六9:00-12:00 14:00-17:00），法定节假日固定放假 五、工作地点 武汉市硚口区中山大道67号 硚口人保公司（附近有地铁6号线和1号线）