招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月1、本科及以上学历，人力资源或行政管理，工商管理相关专业；2、3年以上相关工作经验，可考虑优秀应届生；3、工作地点在公司的孝感市孝汉大道银湖科技园62栋。联系人：刘老师

对内对外善于沟通！

人事行政专员薪资福利:4500-6000元/月招工人数:1名工作地址:孝感市高新区航天大道7号高创投资智能装备产业园7号8号厂房

1、22-38岁左右，有1年及以上招聘经验；2、维护和管理招聘渠道，提升招聘效率3、负责招聘职位及时发布，简历信息的筛初步筛选；4、邀约面试和信息沟通，及时跟踪候选人意向；5、工作时间：09：00-12：0013：00-17：006、薪资待遇：底薪3000+全勤300元+绩效+来访奖+提成

湖北得才人力资源管理有限公司是经孝感市人力资源和社会保障局、工商行政管理局批准登记，注册资金200万元，专业从事劳务派遣、劳务外包、职业介绍、业务代理、网络信息技术服务等人力资源外包及企业管理咨询于一体的综合性管理服务机构。本公司位于孝感市长征路23号保丽广场2栋26楼。公司坚持“以人为本，服务至上，求是求新，创新发展”的精神，为公司员工提供舒适的工作环境，提供广阔的发展及晋升空间。公司将始终秉持“以诚立信，以专立品”的服务理念，致力于人力资源服务方式和人力资源供应链渠道的开发，为企业提供高质量、专业细致的综合人力资源服务。因业务发展需要，诚邀你的加盟一：【招聘专员任职要求和岗位职责】：1、20-40周岁，高中以上学历。2、具有良好的沟通表达能力；有一定学习能力和团队协作能力，能协同上级完成相应的招聘任务。3、热爱人事招聘工作，在人员招募方面有实际操作能力。4、有较强的责任感及敬业精神，能承受相应的工作压力。5、通过线上线下各种招聘渠道开展招聘工作。6、从事过相关行业或有销售经验者优先。二：【招聘组长任职要求】：1、25-40周岁。2、具有良好的组织协调能力；具备一定的团队管理能力。3、热爱人力资源和劳务派遣行业，有人力资源（劳务派遣）行业1年以上实际操作或管理工作经历。4、有较强的责任感及敬业精神，能承受相应的工作压力。【工作制度及薪资待遇】1、上班时间：上午8:30-12:00下午：13：30-17：30单双休2、工资：4000-8000元/月（招聘专员）6000-10000（招聘组长）3、享受国家法定节假日及带薪年假；4、公司每年至少组织两次旅游及集体活动；咨询电话：（微信同号）面试及工作地址：保丽广场2栋2608室

售后，人事，内勤，管理，3000-5000元/月，岗位多，来电咨询了解

我们公司招售后服务员，医保经理，人事助理，客服，销售主管，上班时间是早8点至11点半，下午2点半至五点半，一周休一天半。主要工作是维护老客户，给客户做售后服务和客户经营等工作。资源是公司下发。没有经验也可以，公司会安排岗前培训，实际工作中也有人带。部门人均工资在7至8千元，付出努力多月薪也可过万。公司交纳五险，每月团康旅游，年会表彰，年终奖都有。欢迎你来公司了解面试！联系电话

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二汽文职招聘专员岗位：招聘专员✅岗位，35岁以内（优秀可放宽年龄限制），有良好的沟通能力和较强的学习能力以及抗压能力，目标感强，有上进心。工作内容：发布招聘信息，与求职者联系沟通，完成岗位介绍、面试邀约、跟进入职，做好求职者的日常**访等工作。薪资福利=基本工资+全勤+招聘提成+奖励=3000-7000元/月，。⏰上班时间：8:30-17:30报名热线:工作地点：二汽富康大道10号

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招中工序两名，小磨扳师傅一名,

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招聘：汉川半挂司机。要求；年纪30—45岁，有半挂驾驶经验三年以上。身体健康，能吃苦耐劳。须盖雨布，绑绷带，服从安排，包住，有意向者联系：。非诚勿扰！！！！

职位：人力资源服务人员招聘人数：2最低学历：专科工作经验：不限详细地点：新泰市月薪范围(元)：2600-3500职位描述人力资源服务人员

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职位：行政人事专员招聘人数：2最低学历：本科工作经验：不限详细地点：开发区虎山路69号月薪范围(元)：3000-5000职位描述执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

大润发长征路店招聘人事助理！！1、全日制大专及以上学历，专业不限，人力资源、会计专业优先；2、积极上进、思维逻辑性好；3、学习能力强、有职业追求；5、工作严谨，执行力好。薪资待遇:计时工资，每小时18元，每天8小时，每周结算工资。有意向者请致电话:请工作时间咨询（8:30～18:30）

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大悟物流城悟诚装饰招聘!家装顾问，业务员。要求：有阅历，愿意付出，注重学习，懂业务沟通技巧，沟通能力强，熟悉业务工作流程，有狼性，有野性，有挣钱的欲望。月休三天，周末不休。试用期底薪：5000元提成奖金。（试用期无业绩考核）设计师要求:善于跟客户沟通，能独立谈单。薪资待遇面议电话:大悟物流城14栋201悟诚装饰

要求45岁以内，大专以上文化，大型企业工作5年以上相关工作经验，相关管理岗位中层以上干部3年以上，精通现代人力资源管理体系搭建，工作统筹能力执行力强。具备制度流程规范建设能力和引人选人培养人等方面的主导能力。

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