孝感孝南区接单文员·东山头,经验不限.学历不限4500-7000元/月节日福利工作餐免费住
5000-6000元/月
文员包住包吃1-2人月结
接单文员孝南区·东山头,经验不限.学历不限4500-7000元/月节日福利工作餐免费住宿
急招孝感应城办公室文员
3000-4000元/月
文员餐补3-5人月结全职
岗位要求:1、年龄25岁左右,身高165左右,有较好的面貌。2、普通话讲话标准。岗位工作内容:1、会议前的各项服务准备及设备设施检查工作。2、参会人员的导引、签到及开会物品、资料的发放工作。3、参会贵宾的接待服务,并负责导引其到指定位置就座。4、会议召开期间的茶水服务等工作;每15-20分钟添水一次。5、会后会议室的检查、清扫和整理工作。6、会前会后的迎宾送宾工作;会前半小时,在会议室门口做好迎宾工作。7、会议室日常卫生维护和物品管理工作。8、在服务区域内积极配合其他岗位做好服务工作。岗位职责1、会议接待员应具有娴熟的服务技能,会议服务中做到微笑服务,态度和、亲切,具备一定的亲和力:。2、会议接待员穿统一工作服,佩戴工作牌,不得浓妆艳抹;3、工作期间不得大声喧闹、吃零食、看书报,做和工作无关的事情;4、熟悉会议室的桌椅摆放及客位数量,熟悉会议室的配套设施和使用功能:5、时刻坚持会议室干净整洁,物品摆放有序,做好一切保险防范工作,杜绝任何保险事故发生:6、热爱本职工作,一直强化提高了自身的文化素质和业务技能:7、严格做好会议服务的工作:8、完成领导交办的其他工作。
孝感急招促销员
70-80元/天
促销员日结
招白酒免品促销员,孝感城区内。工作时间:下午18:00到20:30,共两个半小时,日薪70-80。要求:能长期工作、性格外向且胆子大,跟顾客沟通无障碍,且具有一定的促销经验。联系方式:殷
电气工
招聘:电气调试员薪资:10000元以上/月岗位职责:1、负责施工现场电气试验、调试项目的实施;2、负责电气试验、调试项目的安全、质量、进度管理;3、负责项目的试验、调试方案及试验报告编织;4、负责电气试验、调试项目相关的内部、外部协调沟通工作。联系人:鲁老师
水电工泥瓦工
招聘:基建水电工/泥工薪资:5000元以上/月岗位职责:负责变电站基建施工。任职要求:1、年龄要求:20-40岁;2、中专及以上学历,可接受应届毕业生;3、能看图纸、有基建水电工/木工经验;4、能接受短期出差(孝感周边),吃苦耐劳,工作认真、踏实、细致。联系人:鲁老师
市政道路,项目部文员
6000-7000元/月
文员包住包吃1-2人月结全职
1.年龄25岁-40岁之间,待遇6000元/月-6500元/月,月休3天,工资月结,有年终奖,车费全年报销2趟,专科以上文凭,熟练电脑操作2.湖南娄底人优先,项目可做5年
招奶站统计员月休4天月薪2500
2000-3000元/月
文员1-2人月结全职
统计员工作内容:1、完成具体的数据统计分析工作。2、编制并上报统计表,建立和健全统计台账。3、协调管理统计信息系统,维护更新数据。4、店里日常工作。两个工作时间可选:1、早上8:40-12:40,下午2:30-5:302、早上8:40-12:40,下午3:00-6:00固定每周六休息,没有节假日。月薪2500。
工厂搬运工会计
湖北孝感招聘:湖北鑫欣玻璃招聘座班会计、发货员、搬运跟车、师傅薪资:面议湖北鑫欣玻璃招聘:座班会计1名发货员1名车间切割下片1名般运跟车2名分片师傅2名以上人员年龄都在25一50岁之间联系电话:联系电话:工期:长期
行政专员
招聘:行政专员、普工薪资:3000元以上/月年龄18-45岁,身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳,服从管理。月休三天,12小时工作制,包吃包住(中餐和晚餐),薪资范围:3500-5000元/月。联系人:孙老师
孝感应城市招聘:而惠诚招聘会计1名薪资:3000-5000元/月招聘会计1名招聘会计1名
3000-4000元/月
会计月结全职
招聘:应城而惠诚招聘会计1名薪资:3000-5000元/月招聘会计1名招聘会计1名
后勤
招聘:财务岗位统计稽核、库管薪资:3000元以上/月财务岗位统计稽核、库管共5名:中专及以上学历,具有耐心、细心,会电脑表格,有一定财务基础,熟悉各类统计报表、数据等相关专业经验优先录用,行政班,单休,月薪3500-5000元。联系人:聂老师
孝感孝南区工作描述:1、接听电话
5000-7000元/月
文员包住包吃社保保险高温补贴餐补1-2人月结全职
工作描述:1、接听电话;接待来访人员。2、负责办公室的文秘、信息、机要工作,做好办公室档案收集、整理工作。3、标书的制作。4、负责公司传真件,公文、信件、邮件的分送。5、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。6、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。7、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。8、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。9、社会保险的投保、申领。每月社保打表;10、统计每月考勤并交财务做帐,留底。11、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。12、接受其他临时工作
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