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招聘：孝武春华百货招聘*装导购 薪资：面议 50岁以内，有销售经验者，善于沟通即可报名

【青羽蝶服装店】 招聘：女装销售，月薪 4000 元+全勤 200元，提供中晚餐， 要求：年龄 40岁以内，喜欢服装穿搭 上班时间：9:00-20:00， 地址：安陆德安中路43号

有无模卡，有无经验均可！ 1.气质良好、形象端正、五官协调，对收入有目标，具备个人审美风格 2.提供专业导师免费指导礼仪、动作及妆容造型课程 3.要求：年龄18-30岁，身高体重范围：155CM-178CM 4.薪酬模式分为两类：底薪+单品提成或单品销售分成 5.具备良好的沟通与协调能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力，期待加入轻松友好的团队 6.工作时间相对灵活自由 7.配备专业摄影师支持，团队年轻化，工作氛围融洽 8.无模卡者可提供日常穿搭照片+身高体重信息，欢迎投递咨询 9.不收取任何费用！！！公司严禁以任何形式向员工收费！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-29 岗位名称：模特 工作类型：灵活兼职（按项目结算） 薪资范围：300-400元/半日（具体依据拍摄内容及经验面议，拍摄完成后当日结算） 岗位职责： 参与真人出镜类拍摄任务，包含以下内容： 1.展示各类产品（如服饰、饰品、美妆用品等） 2.商业广告及短视频素材录制 3.品牌宣传静态照片与动态影像拍摄 4.配合摄影或导演完成指定动作、表情及情境演绎 5.遵守现场调度安排，接受外景作业，确保任务高效推进 任职要求： 1.气质良好，性别不限，年龄******，身高体型以项目适配为准 2.需准备个人模卡（含3-5张不同风格的半身或全身照，体现多样化表现力） 3.具备良好镜头感，能自然传递产品特性或情感表达 4.时间意识强，可响应临时拍摄需求（需提前确认可参与时间） 5.有拍摄经历者优先考虑，无经验但表现突出者提供培训机会 薪资福利： 1.半日酬劳300-400元，表现优异者可长期优先接单 2.收入当日结算（支持银行转账或支付宝） 3.参与多类型品牌合作项目，拓展行业人脉资源 4.由专业团队指导，提升个人影像表现能力 模卡要求：清晰呈现面部特征与身材比例，建议涵盖日常、时尚、商务等多元风格 公司承诺：签署正规兼职合同，所有拍摄内容合法合规，充分尊重个人肖像权益

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.通过小红书平台展示女装商品，助力品牌宣传推广 2.配合团队完成拍摄任务，确保内容契合品牌调性 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合 2.能精准理解产品特性，借助模特表现力促进销售转化 3.熟悉时尚女装潮流趋势，可准确呈现产品风格特点

有男女装工作经验 18-38岁以内 有经验者优先

汉服晚礼服古装，走秀展示 待遇： 9000-12000保底+演出抽成 包吃住酒店公寓领包入住 工资十天一结可以提前预支 外地入职可 免费培训包教包会可接受零基础 定制礼服提升你的形象 专属妆造设计改变你的气质 要求： 身高153↑体重130↓身高不够颜值凑年龄28以下气质好可放宽 能接受长期出差演出花粉化妆酒精不过敏 能接受晚班高跟鞋热爱演艺事业 承诺：本公司不收取任何费

线下拍摄 1、身高要求155-195cm，形象气质良好，接受男性与女性 2、欢迎无经验的新面孔加入，提供免费培训与全程指导 3、具备良好的镜头表现力，善于表达自我，有较强感知力 4、对服装搭配及美妆有一定认知，审美在线，衣品优良，可驾驭多元风格，能积极配合摄影师完成拍摄任务 5、守时守信，性格开朗、吃苦耐劳，沟通顺畅，热爱拍照与短视频创作，具备网络敏感度 工作内容： 主要参与棚内拍摄、户外拍摄及短视频相关内容制作，服装风格以休闲、时尚为主

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-31 公司主营业务:平面拍摄淘宝天猫旗舰店卖家秀拍摄 职位要求 1.在摄影棚内进行服装类拍摄，需身材比例匀称协调 2.气质良好，身高不低于155cm，体重不超115斤，能力突出者条件可适当放宽，具备配合摄影师完成动作摆拍经验者优先 3.性格开朗大方，敢于表达，行事稳重，工作态度认真积极 4.具备较强镜头感，外形条件好，有丰富上镜经验者优先考虑 5.接受新人加入，提供日结薪资，全程无任何收费项目，拍摄结束后即可离场 6.摄影场地根据住址就近安排，无需到公司报到 工作内容: 1、通过拍摄照片等形式，用于公司服装及产品的网络、报刊等媒体宣传推广； 2、主要参与公司服装及相关产品的平面视觉拍摄工作； 3、需配合摄影师准确呈现服装与产品的风格定位和展示需求； 公司优势: 1.底薪5k-1w采用浮动机制，经验越丰富底薪越高，具体根据面试及试用期表现确定。 2.入职即缴纳五险 3.提供系统化培训流程，涵盖业务技能与管理能力培养，经验不足也可录用，培训期间享受带薪待遇。 4.享有节假日福利，定期组织团建活动及下午茶聚会

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一、公司简介： 仁和会计成立于2002年，专注会计教育培训超过20年，全国超过350所直营校区，累计学员近百万人。现有员工近3000人，每年为社会输送数万名具有较强专业水平的会计和企业财务管理人员，在会计教育行业内具有较高的知名度。 二、岗位职责： 1、设定校区年度及月度工作目标，统筹团队推进招生与课消任务，确保整体业绩达成； 2、策划并执行线上线下推广活动，落实电话跟进、客户邀约及试听安排，实现新学员引入； 3、协调课程开设与教学计划落地，保障教学环节有序运行； 4、推动团队组织建设与人才梯队培养，维持人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 三、任职资格： 1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生（担任学生会或社团负责人、获校级以上荣誉）可适当放宽学历要求； 2、具备明确目标导向，良好的语言表达、组织协调能力及基础团队管理经验； 3、3年以上销售相关工作经验，其中至少2年从事教培行业销售团队管理，且所带团队业绩表现优异。 四、薪资福利： 1、底薪（阶梯式）+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪12万以上，优秀分校长年薪15万至20万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利。 3、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

授课老师保底1万不坐班 技能要求： 会计培训，中级职称，财务培训 1.精心准备课程内容，具备独立梳理课件与讲义知识体系的能力，讲解清晰易懂，帮助学员高效理解并掌握核心知识点； 2.独立承担教学任务，运用合理的教学策略提升课堂效果，持续优化教学流程，并积极与学员交流实战经验； 3.专注会计初级/中级/CPA/CMA考证辅导及实操类课程教学，能够快速响应并解答学员学习中的各类问题； 4.配合公司开展学术交流、教学研讨及对外合作等相关活动； 5.完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备会计中级及以上职称资格，学历大专或以上； 2.思维敏捷，表达能力强，具备优秀的课堂讲授能力，热衷于教学工作； 3.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。 薪酬福利： 1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利及集团商学院专业培训机会； 晋升通道： 横向发展：授课老师--区域宣讲老师--全国宣讲老师 纵向发展：授课老师--校区教学负责人--区域教学教练--大区教学负责人

岗位职责： 1.精心准备课程，具备独立解析课件与讲义内容的能力，授课表达清晰易懂，帮助学员高效吸收知识点； 2.独立承担教学任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化教学流程，并向学员传递实用学习经验； 3.聚焦会计初级/中级/CPA/CMA从业考试方向及实操类课程研发与讲授，及时解答学员学习过程中的疑问； 4.配合公司组织并参与各类学术交流、教学研讨及合作共建活动； 5.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.持有会计中级及以上职称，或CPA通过三科以上，或税务师全科合格，统招大专及以上学历，金融、管理、经济等相关专业优先考虑； 2.思维敏捷，具备优秀的语言表达能力，对教学工作有热情； 3.具备财税领域实际工作经验或授课经历者优先录用； 4.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。 薪酬福利： 1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包含课酬+试听激励+绩效奖励+年终奖金（8000+）； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利及集团商学院系统化培训机会； 3、晋升通道公开透明：授课讲师—教学负责人—教研经理—教学总监—大区教学总监

岗位职责： 1、开发市场资源，结合公司实际能力与规模，承接匹配的业务订单； 2、维护客户关系，与甲方保持长期稳定的合作沟通； 3、参与利润磋商，完成合同条款协商及价格确认工作； 4、跟进项目执行，根据项目进度协调各方推进落地。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉机加、焊接等相关工艺技术； 3、具备基本商务谈判能力，有1年以上市场拓展经验。 岗位福利： 1、入职即办理社保； 2、提供餐补，外地员工可享免费住宿； 3、薪资待遇优厚； 4、节日福利礼品，定期组织团队建设活动。 加分项 具备以下领域经验者优先：金属制品·铁路/船舶/航空/航天制造

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