岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

【岗位责任】 1、接待学生家长来访，分析学生需求； 2、根据学生需求，提供最优的课程建议，完成谈单，签单业绩； 3、跟踪学生学习情况，跟进家长反馈信息完成续费业绩； 4、负责校区招生宣传工作； 5、其他校务及行政工作。 【任职资格】 1、有销售或客服工作经历； 2、性格开朗活泼，亲切待人，喜爱教育事业； 【福利待遇】 1、五天＋调休两天工作制； 2、享受国家法定节假日及带薪年假； 3、缴纳五险； 4、旅游团建，工作之余也要全世界去看看； 5、子女报班免费，对孩子教育放心又舒心 【晋升发展】 课程顾问→校区主任→校区主管→副校长→校区校长 ●公司不定期进行内部竞聘，晋升机会多多； 【校区分布】 汉阳:博学华府、万科•金域蓝湾、万科•汉阳国际、招商公园、万科•翡翠滨江

招生老师，长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 工资待遇：1800底薪+200全勤+2000住房路费补贴+高额提成 边旅游边赚钱，月收入平均5000-10000 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队长期在外地出差 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进 住房路费补贴一周一发，一周500，相当于底薪4000元，高额提成 通过邀约家长来上试听课，提成200-500一单，一月10000-20000，一月休四天，年假两个月（寒假和暑假），平时需要长期出差。一周换一个城市服务当地加盟校区，边工作边免费旅游。

抢占巴东职教生源蓝海！诚邀本地招生老师共拓财富之路 巴东学子升学难，优质职教零选择！本地公办职校设分数门槛，分数不达线只能被迫选择民办职校、技校。这类学校师资薄弱、实训设备严重落后，多数以勤工俭学为名，强迫学生提前进厂打螺丝，在校学习时间极短；毕业后更是直接安排进工厂做普工，毫无职业发展可言！ 即便有幸考上县城公办职校，也面临专业单一、实训条件滞后、教学水平有限等问题，孩子学成后毫无社会竞争力，升学就业彻底陷入死胡同！ 我们是重庆市教育局批准的国家全日制公办中职学校，手握国家级重磅荣誉，综合实力秒杀湖北全省所有公办中职，湖北境内无任何一所公办职校可与之匹敌！ 国家级示范中职学校、国家级重点中职学校 全国百强中职学校、全国职业教育先进单位 全国技能大赛十年成就奖、全国黄炎培职业教育优秀学校奖 重庆市综合实力排名第一公办中职、重庆市双优A类高水平学校 学校师资力量雄厚，坐拥600人专业教职工团队，汇聚国家级技能大师、国家级名师、国家级教师创新团队，正高级、副高级教师、研究生学历教师全覆盖；开设32门市场热门专业，全产业链覆盖，同时开设中专班、3+2贯通班、高考升学班，教学、实训、升学、就业全维度领跑，是巴东学子升学成才的唯一优质选择！ ，招募2-3名招生老师，招募要求： ，人脉资源广、熟人圈子大 具备销售能力，擅长沟通交流，做事有责任心 五大合作优势，稳赚无忧 1. 市场刚需拉满：巴东每年大量考不上高中的学子，急需优质公办中职出路，生源源源不断 2. 区域独家保护：巴东仅限2-3个名额，独家招生资源，无同行竞争 3. 收益丰厚可观：单县招生30-100人，年收入10万-几十万，每年仅需集中发力几个月 4. 操作简单省心：全程提供全套宣传支持，只需负责介绍学校优势、家访沟通、邀约家长学生到校实地参观即可 5. 零风险易推广：依托国家级公办名校资质，可信度拉满，家长认可度高，招生难度极低 一手掌握巴东稀缺升学刚需，背靠湖北无可匹敌的顶尖公办职教平台，低投入、高回报，既帮本地学子跳出升学困境，又能轻松斩获高薪！ 本地名额有限，招满立即截止！想抓住职教黄金风口、赚稳钱赚大钱的巴东本地人，火速加入！

1、开拓新客户资源，负责客户信息的收集与沟通，利用网络、电话及实地拜访等方式多渠道邀请客户； 2、根据客户需求制定科技项目申报服务方案，发展客户关系，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户的合作，定期走访客户，及时反馈合作情况，深入挖掘客户潜在需求； 4、定期与合作客户保持联络，增强客户粘性，推动建立稳定持久的合作关系。

无责底薪4K+绩效提成 综合收入8-15K，中等以上员工普遍月入过万，信息真实可靠！！！ 新人绩效保底1500元/月~ 寻求快速提升收入的伙伴欢迎加入~ 不设刷单压力，诚心招人！！ 【资源精准 转化率高】 【面试安排】 线下面试一轮，当日出结果；异地候选人可安排线上面试~ 【晋升机制】 每年两次晋升机会，支持专业线与管理线双通道发展~ 一、岗位职责 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信与家长沟通，深入挖掘其对1对1课程的需求，掌握学生当前学习情况； 2. 结合学员实际需求进行分析，提供专业、合理、个性化的课程方案介绍，推动课程成交，完成个人销售目标及月度任务； 3. 主动回访潜在学员，做好客户维护工作，持续巩固关系并促进老客户转介绍； 4. 配合其他部门协作事项，高效完成上级交办的临时工作任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，有教育行业电销经验者优先，具备稳定业绩表现且曾为TOP销售者更佳； 2. 掌握基础电话销售技巧，目标导向明确，抗压能力强，具备一定客户分析能力； 3. 认同团队协作价值，责任心强，服务意识佳； 4. 逻辑思维清晰，执行力强，沟通表达顺畅。 【主要工作内容】 负责邀约试听课程，并推进正价课转化 【工作时间】 周一至周二单双休制 下午13:30-23:00（17:00-18:00为休息时间） 【个人发展支持】 上市企业平台、扁平化管理、清晰晋升路径、系统化培训体系 【六险一金（入职即缴纳）】 包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险及住房公积金

岗位职责： 1、负责课程咨询与招生工作，独立设计并持续优化招生咨询全流程，提升转化效率 2、结合市场动态开展精准拓客，协同参与线上线下市场活动，高效完成招生目标 3、系统化跟进未报名学员，通过电话、微信等多渠道长期维护，建立信任关系并推动成单 4、定期分析咨询数据与客户反馈，提出流程优化建议，助力招生策略迭代升级 5、配合团队完成日常招生报表、客户档案管理及跨部门协作任务 任职要求： 1、热爱教育行业，有强烈销售意愿和挑战高薪的进取心，具备面销或网络销售经验者优先 2、沟通表达清晰流畅，具备良好说服力、逻辑思维及临场应变能力 3、性格积极开朗、抗压能力强，能适应目标导向型工作节奏 4、学历不限，有教育、咨询、销售类工作经验者更受青睐 5、熟练使用办公软件，具备基础客户管理意识 福利待遇： 1、无责任底薪+全勤+绩效+社保+奖金+提成5%-10%（阶梯式提成，按照总业绩来定）+年终奖+家属养老金； 2、购买五险，每年公费团建； 3、丰富假期：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等； 4、舒适办公环境及生活：提供开放舒适的办公、生活环境（微波炉、冰箱等）； 5、晋升广阔：公司企业文化公平竞争、公开选拨、鼓励优秀、晋升渠道畅通。 6、完善系统的培训：入职即参与为期7天的入职培训，从宏观上了解公司业务和制度；入职培训结束后接受主管一对一指导工作 公司地址：荆州万达写字楼B座723号

岗位职责：（有一定的营销性质，不是纯文职岗位，能接受的再投递！！） 1、协助校长完成校区的教务安排工作； 2、协助校长负责校区的日常管理工作； 3、协助校长完成校区招生任务、教学任务等具体工作的执行落实、监督检查； 4、负责线上线下营销宣传，商圈活动的推广等； 5、做好线上线下的客户维护，和学员以及家长有良好的沟通； 6、定期向校长汇报工作情况，完成交办的其它行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有少儿培训教育行业工作经验优先； 2、具有较强的团队协作意识与执行能力； 3、较好的沟通交际能力，善于自我管理； 4、吃苦耐劳，能接受较高强度的工作。

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与灵活工作节奏 5.熟练使用办公软件，乐于学习新工具，认同终身学习理念

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人理念：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度跑动作业，地推需跟随团队多地辗转； 第二，经验不限，欢迎新人加入，服务对象为学生家长群体； 第三，急需大量人才，地推讲究团队协作，人数充足才能保障成效，因此具备一定组织或带队经验者优先，有助于推动整体进度快速开展

招聘厨房帮厨阿姨一名，年龄58岁以内，。与另一名阿姨共同负责工厂午餐和晚餐的供应，每餐四菜一汤，无需负责买菜，需保证餐食及食堂的干净卫生。工作地址位于刁东街道。薪资福利需电话商议。联系时请告知在平台看到此信息。

招聘工程弱电人员。薪资为3400至3500元，提供食宿。工作地址为汉川市霍城大道8号滨湖国际大酒店。

招聘工程弱电人员。薪资范围为3400至3500元，提供食宿。工作地址位于汉川市霍城大道8号滨湖国际大酒店。

明天湖北孝感市孝南区开发区丽邦纸业有限公司，用水电工1名。日工资300元管吃，自带工具，安装冷风机水管道和电器控制线缆等，。联系人曹总，

岗位描述： 公司直招，非中介！0押0费用入职！ 1.月均7000+多劳多得上不封顶 2.开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送乘客 3.内部车队直营账号，优先派单，单量充足不抢单 4.月均7000+多劳多得上不封顶 5.时间自由，想跑就跑，车辆不限在线时间，收入空间大 4.公司所有车都带合规运营证，基础保养公司免费，所有车都带保险，保障安全。 任职要求： 1. 驾龄满3年，无暴力、酒驾、毒驾等违法犯罪记录 2. 年龄21-65周岁，身体健康

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

中国领先的营销SaaS解决方案服务商！2009年成立于上海，全国拥有30多家分支机构。2024年5月16日成功登陆港股，连续四年行业排名领先！聚焦AI、云计算、大数据领域，当前处于快速发展阶段！ 【薪资待遇】 底薪4200-8000+提成9%-29%，试用期薪资全额发放，业绩突出者月收入可达5万元。 具备丰富行业经验者，薪资可面议。（每季度开展晋升考核，通过后底薪有机会上调） 【工作内容】 以线上方式联系客户，预约见面时间并推动签约，向中小企业推介适配的AI SaaS智能营销工具，全程提供系统培训与专人指导，直至独立开展业务 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、具备销售工作经验即可； 3、有明确目标，敢于挑战，具备进取精神； 4、性格开朗、富有亲和力，热爱销售工作，不排斥电话沟通； 5、渴望高收入、追求晋升、能承受工作压力的伙伴加入； 【全面的社会保障】 五险一金（入职即缴，无毕业证情况除外），所有员工均签订正式劳动合同 【工作时间】 9:00-18:30，午休一个半小时 享受法定节假日带薪休假及较长带薪年假 【温馨的员工关怀】 1、每人配备“高配”手机，办公无需频繁切换账号！ 2、内部员工可免费参加管理类培训课程； 3、定期举办下午茶、生日会等多样化团队活动； 4、公司设有健身房、按摩椅、瑜伽室等设施，面向全体员工免费开放

一、岗位定位 本岗位核心聚焦高净值客户，为其提供专业的慈善基金、慈善信托相关业务咨询服务，精准匹配客户慈善需求，提供个性化解决方案，协助客户实现慈善意愿与财富传承的双重目标，搭建客户与慈善服务体系的衔接桥梁。 二、核心工作职责 1. 专注为高净值客户提供慈善基金、慈善信托相关业务咨询，解读慈善政策与行业规范，精准解答客户关于慈善产品、捐赠模式、财富传承的各类疑问，提供专业建议。 2. 挖掘、对接高净值客户，深入了解客户慈善意愿、财富规划及传承需求，建立客户档案与储备体系，提供全周期咨询跟进服务，维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 结合高净值客户需求，定制个性化慈善基金、慈善信托解决方案，协助客户推进方案落地，对接相关执行机构，跟进方案实施进度，确保客户慈善意愿顺利达成。 4. 关注慈善行业政策与产品动态，及时更新咨询知识储备。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，相关专业优先；3年以上高净值客户服务、慈善咨询或金融信托相关经验优先。 2. 熟悉慈善基金、慈善信托相关业务及政策，具备高净值客户对接、咨询服务能力，热爱慈善，诚信负责，有团队协作与抗压能力。 3. 有高净值客户资源者优先，掌握相关专业知识与法规，适应商务接待，沟通形象良好。 四、薪资福利：综合年薪30W+，根据个人能力及履历面议定薪。

咨询经理，负责带领团队为企业提供战略与业务咨询服务。 工作内容： 1. 深入了解客户业务需求； 2. 设计定制化咨询方案； 3. 全面把控项目执行过程； 4. 维护客户关系并高效沟通； 5. 实时监控项目推进情况。 岗位要求： 2. 熟悉相关行业知识体系； 3. 具备出色的沟通技巧与方案展示能力； 4. 具有高度责任感及团队协作意识； 5. 有团队管理经验者优先考虑。

线上销售红娘 公司主营线上相亲，主要是线上客户沟通。 办公室坐班，无需外出，办公环境舒适，不接受居家办公。 工作内容 1、公司通过投放广告，线上精准引流，只需按照公司流程增加客户活跃度，提升客户的留存率和转化率。 2、负责公司客户服务工作，处理客户的各种问题，确保客户满意度。 任职要求 1、有良好的客户服务意识和服穷态度，能认真解答客户向题。 2、普通话标准，善于沟通，有耐心、责任心、上进心。 3、会基础电脑操作，有无经验均可；有网销、电销经验优先录取。 4、学历不限、有赚钱意愿、想稳定发展者优先。 薪资结构：底薪+全勤+提成+绩效等

招生老师，长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 工资待遇：1800底薪+200全勤+2000住房路费补贴+高额提成 边旅游边赚钱，月收入平均5000-10000 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队长期在外地出差 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进 住房路费补贴一周一发，一周500，相当于底薪4000元，高额提成 通过邀约家长来上试听课，提成200-500一单，一月10000-20000，一月休四天，年假两个月（寒假和暑假），平时需要长期出差。一周换一个城市服务当地加盟校区，边工作边免费旅游。

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理健康辅导与情绪支持； 3. 激发青少年目标意识与成长动力 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解需求； 2. 熟悉青少年常见心理与行为问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经历； 3. 具备较强的表达能力和亲切的互动风格

岗位职责: 1、在指定区域内执行公司产品的推广工作，传递医学相关信息，以合规方式完成既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场部推进学术会议实施，准确传达产品核心信息； 3、开发新医院渠道客户资源，同时维护现有客户关系，构建长期稳定的合作关系； 4、及时收集并反馈市场动态，结合实际情况提出合理化建议； 5、确保各项业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，熟悉医院运作流程，具备医院推广经验及一定医院资源和销售渠道者优先； 4、具备良好的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，具有较强的团队协作意识。

岗位职责： 通过电话、微信、转介绍等形式，了解家长需求，根据孩子的情况规划课时，学习。 已的学员上课提醒、课程服务规划、对接老师和家长沟通学习情况。 维护老客户，通过客户资源实现老带新转化。 三家校区：鼓楼、人民广场、盛特区 任职要求： 具有大专（含）以上学历，有销售经验。 岗位福利： 基本薪资3000-4500+高额提成+社保+双休，综合薪资1w以上 传统节假日福利发放 带薪年假、法定节假日 免费外出学习、每年学校公费旅游 享受国家法定假期以及婚假、产假、陪护等 入职会安排学习轮岗 4家校区分配 薪资根据星级定底薪（面试后定星级）+绩效500+提成

岗位职责： 1.负责招生咨询热线接听及微信、QQ等线上平台的学生答疑工作 2.准确传达黄冈师范学院招生政策、专业设置及录取流程等信息 3. 主动跟进潜在生源，提供个性化报考建议与数据支持 4.协助整理咨询记录与学生信息，确保数据真实、完整、可追溯 5.参与校内招生宣传辅助工作及团队协作任务 任职要求： 1.年龄17-24岁，高三毕业生、在校大学生或应届毕业生均可 2.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通力与应变能力 3. 熟悉常用办公软件及社交工具，学习能力强 4.责任心强，能适应周期性集中工作节奏（需连续在岗50天） 5.无学历限制，热爱教育服务工作，认同高校招生价值

为什么选择我们？—— 法辅拍卖赛道的创业型平台，重新定义工作与收入的平衡 我们是一家专注于法辅拍卖领域的专业服务机构，聚焦司法拍卖不动产服务，链接法院、资产方与意向竞买人，构建高效透明的资产处置生态。在行业人才紧缺、竞争加剧的背景下，我们不谈空话，以实实在在的回报与发展空间，吸引真正想做事、能赚钱的你加入： - 【作息革新】上四休三弹性制：每周集中工作四天，三天自由安排，告别996内耗，实现生活与奋斗的平衡； - 【提成无上限】30%-67%阶梯式提成：无底薪束缚，业绩越高提成比例越高，客单价高+回款周期短，成熟顾问月入过万常态，年薪可达30W+，多劳多得多回报； - 【零基础入职】全程免费系统化培训：涵盖法辅拍卖流程、法律基础知识及客户沟通技巧，主管一对一指导，7天掌握核心能力，无经验也可快速出单； - 【资源支持】公司提供精准意向客户线索，无需自行盲拓，专注沟通转化，新人首月开单率超80%。 我们需要这样的你—— 不限背景，更看重潜力与态度 岗位职责 1. 接洽意向客户，解答关于法辅拍卖的相关咨询（包括资产信息、竞拍流程、风险提示等）； 2. 跟进客户需求，协助完成竞拍报名、资格审核、资金支付等全流程服务； 3. 维护客户关系，挖掘二次合作与转介绍机会，逐步积累个人客户资源； 4. 参与团队业务复盘，分享实战心得，协同提升整体业绩表现。 任职要求 - 硬性条件：普通话标准，具备基础电脑操作能力，有销售或客服经验者优先； - 软性素质：目标明确，抗压能力强，善于表达沟通，对高收入有强烈追求； - 优先考虑：具备房产、金融、法律相关从业背景，或拥有出色谈判能力者。 不止于高薪的额外收获 - 成长路径：顾问→资深顾问→团队经理→部门总监→高级总监，晋升通道公开透明，能力决定发展高度； - 工作氛围：扁平化管理，杜绝职场PUA，团队轻松高效，协作无压力； - 激励机制：月度销冠奖励、开单即时红包、季度旅游基金，多重福利叠加兑现努力。 如何加入我们？ 1. 投递方式：发送简历至指定渠道，邮件主题请标注“应聘法辅拍卖顾问+姓名+来源”； 2. 面试流程：简历筛选→线上面试→免费试岗体验→录用入职（3个工作日内反馈结果）； 3. 温馨提示：岗位招满即止，先投递者优先安排面试，无任何入职费用，培训全程免费（拒绝套路，真诚招聘）； 4. 工作地点：武汉市武昌区万达汉街总部国际B座1901（交通便利，地铁4号线直达）。 我们不寻找“完美的人”，但期待“愿意共同成长的人”。法辅拍卖行业正处快速发展期，市场前景广阔，这里提供无上限的收入空间、灵活自由的工作节奏、体系化的成长支持，只要你肯投入，每一分付出都将获得超额回报。 期待与你携手，在法辅拍卖赛道上，实现个人价值与收入的双重突破！

本岗位强度较高，请认真看时间，不接受勿投，彼此不耽误 常规作息： 周中（周二至周五）：12:00—22:00（晚餐17:00-18:00） 周末（周六至周日）：10:00—22:00 休息安排： 大小休，一般为周一+周二连休（比单休多一天） 特殊节点： 如暑假等活动高峰期，按业务排班轮休 适合这样的人： 不想早起 + 能接受晚班 + 周末愿意赚钱 + 休息日放在周一周二（避开人流逛街超爽） 福利待遇 综合月入15k：底薪+餐补+企业滴滴+高额提点 试用期全薪 + 绩效保底（很多公司没有这个，我们有） 入职即发电脑，工作用品配齐，不用自带 五险一金正常缴纳 垂直晋升，空间大：顾问→资深→主管→经理（不跨职能，晋升快） 岗位职责 负责咨询名单的课程转化（公司给资源，不用大海捞针） 为学员设计符合其需求的个性化课程方案，促成签约 与家长、学生建立良好关系，跟进学习目标完成情况 做好学员服务，为续费和转介绍打基础 任职要求 统招大专及以上，本科优先 有线上/线下教育行业经验，必须要有电销经验 目标感强、沟通能力强、阳光有耐心 能接受大小休+晚班（介意勿投） 线下办公（近2号线佳园路C口，步行5-8分钟） 适合什么样的人 这份工作不是轻松岗，但适合想赚钱、不怕打电话、能接受周末上班的人。 如果你有教育电销经验，想快速拿15k+，这个岗位比普通课程顾问晋升更快。

地推老师，长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。 要求：20-50岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 工资待遇：2000底薪+2000住房吃饭路费补贴+高额提成 边旅游边赚钱，月收入平均5000-10000 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队长期在外地出差 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进 我们底薪2000，缴纳社保，住房吃饭路费补贴一周一发，一周500，相当于底薪4000元，高额提成 通过邀约家长来上试听课，提成200-500一单，正常情况下一月6000-12000，一月轮休四天，年假两个月（寒假和暑假），平时需要长期在外地出差。一周换一个城市服务当地加盟校区，边工作边免费旅游。

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